淬炼无止境的热爱
-2026康比特“新星计划”管培生校园招聘简章
北京康比特体育科技股份有限公司（股票代码：920429）是中国运动营养行业的先行者与领军企业，集研发、生产、销售与数字化体育科技服务为一体。我们致力于为从国家队到广大运动爱好者在内的全体运动人群，提供科学、专业的营养解决方案。
领军企业，北交所上市：作为“北交所运动营养第一股”，我们以年均超30%的复合增长率飞速发展。
冠军之选，实力认证：产品连续入围国家体育总局国家队集中采购营养食品目录，为百余支国家级、省市级专业运动队提供保障，并多次受到表彰。
科技驱动，标准制定者：我们参与制定了5项行业标准、1项国家标准和1项国家安全标准，拥有超过170余项自主知识产权。检测中心获得CNAS国家实验室认可资质。
广阔平台，无限机遇：公司业务涵盖竞技体育、大众健身、跑步等领域，为每一位人才提供施展才华的舞台。
「新星计划」：你的职业发展加速器
“新星计划”是康比特倾力打造的核心人才战略项目，旨在通过系统化的培养，助力优秀毕业生快速成长为公司的中流砥柱与未来领导者。
培养路径：
第一阶段（前置融入）： 2026年3月提前入职，进行为期3个月的跨部门轮岗培训，全面了解业务，找到你的 passion所在。
第二阶段（定岗深耕）： 7月正式毕业后，进入为期2年的定岗深度培养期。你将接受高管导师的一对一带教、参与关键项目、接受系列赋能培训，在实践中快速成长。
晋升承诺： 表现卓越者，将在2年培养期内获得晋升至主管级别的机会，驶入职业发展快车道。
专属资源： 不仅仅是一份工作，你将获得高管导师的倾力指导、与一群志同道合的优秀伙伴同行，并获得全方位的资源支持。
培养方向：（新星绽放的方向）
①人力资源管培生（大量急招中ing）
【预备HR专家】人力资源管培生招聘计划
为什么这个起点与众不同？
这不是一份普通的工作，而是一个为期2-3年的 “HR专家养成计划” 。
我们将为你设计清晰的轮岗路径、提供资深导师的一对一带教，并让你在实战中深度参与公司核心业务的人力资源工作。你的目标不是执行任务，而是在快速理解业务的基础上，成长为未来能独当一面的HRBP、招聘专家或组织发展骨干。
如果你对“人”与“组织”充满好奇，渴望从更高维度理解商业运作，并愿意从扎实的基础做起，这将是你理想的职业生涯开场。
培养计划与你的收获
系统性轮岗：
你将有机会在人力资源的核心模块进行深度实践：
招聘与配置：参与年度校园招聘与社会招聘，学习人才寻访、面试与雇主品牌建设。
业务支持（HRBP方向）：进入业务部门，理解业务逻辑，协助解决团队人才发展与员工关系问题。
人才与组织发展：接触培训运营、绩效管理及人才盘点项目，了解如何驱动组织效能提升。
员工体验与运营：熟悉薪酬福利、员工关系及HR数字化流程，建立对HR体系的全局观。
专属培养支持：
双导师制：一位部门资深经理作为业务导师，一位HR负责人作为专业导师，全程指导。
定制化培训：提供从专业知识到通用技能（如沟通、项目管理）的系列培训。
关键项目参与：有机会参与部门或公司级别的专项项目，在实战中快速提升。
清晰的发展路径： 轮岗期满并通过评估后，将根据个人意愿与公司需要定岗，成为某一领域的专员或主管。 公司高速发展带来的大量挑战与机遇，将为你的晋升提供广阔空间。
我们需要这样的你
教育背景：2026届本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理、社会学等相关专业优先。
综合素质：学习能力强，思维逻辑清晰，具备良好的沟通表达与协作精神。
内在特质：对“人”的工作有热情，积极主动，责任心强，能承受一定压力。
实践经验：有学生会、社团负责人或相关人力资源实习经验者尤佳。
②物流管理管培生 （大量急招中ing）
方向： 智慧供应链环境下仓储、运输及配送系统运营管理人才。
工作内容：参与到从原材料入库到成品送达客户手中的全链路物流环节，优化库存与成本，提升物流效率与客户满意度，成长为供应链物流领域的核心人才。
专业要求： 物流相关专业。
工作地点：北京、河北廊坊
薪酬福利：为卓越支付溢价
我们为“新星”提供行业内极具竞争力的薪酬福利，以确保你心无旁骛地追逐事业：
年薪范围： 应届生加入后首年年薪范围在14-18w，第二年的增幅普遍在25%，第三年增幅也在20%左右
完善保障： 五险一金、年度健康体检、带薪年假、公司是5天8小时制、周末双休
暖心关怀： 生日福利、节日关怀、员工团建、运动营养课程
成长投资： 系统化培训、高管导师计划、个性化发展路径
如何加入？
简历投递： **** (邮件主题：新星计划-岗位-姓名-学校)
招聘流程： 网申 → 在线测评 → 面试 → Offer
在康比特，你的热爱，就是最核心的竞争力。
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