春秋集团2026届校园招聘
-----智汇春秋，职等你来
企业概况：
苏州春秋电子科技股份有限公司位于江苏省昆山市，注册资本13.84亿元，设有合肥经纬电子科技有限公司、合肥博大精密科技有限公司、春秋电子（越南）有限公司、合肥精深精密科技有限公司、重庆春秋电子科技有限公司等6家子公司。2017年12月12日，公司于上海证券交易所上市，证券简称：春秋电子，证券代码：603890。
公司致力于为客户提供消费电子产品结构件模组及相关精密模具从设计、模具制造到结构件模组生产的一站式服务。公司的主营业务为消费电子产品结构件模组、汽车内饰件制造及相关精密模具的研发、设计、生产和销售；公司的主要产品为笔记本电脑及其他电子消费品的结构件模组及相关精密模具。
伴随着大国崛起、经济腾飞，春秋电子已走过三十载。时光流逝，岁月更迭，春秋人为客户服务的赤诚之心从未改变，目前已形成以笔电结构件为主体、汽车电子结构件和通讯电子模组协同发展的“一体两翼”战略布局。
展望未来，春秋集团持续提升组织能力，完善人才管理机制，积累人才密度与厚度，大力推进校招生及配套成长机制建设。管理创新与技术沉淀并举，持续开拓海外市场，引领产业转型升级，打造全方位竞争优势，成为全球电子行业的具有强大竞争力的解决方案服务商！
一、 薪资制度：
1、入职薪资：
本科：职能岗6000-8000元；技术岗7000-10000元。
2、晋升调薪：
“小步快跑”，每三个月一考评一调薪，考评合格者最高年度调薪24%。
3、薪资结构：
推行多元化薪酬组合策略，即：固定工资+绩效+奖金+稳定后的中长期激励，以价值业绩为薪酬驱动，多劳多得、多能多得、绩优多得。
二、 福利体系：
1、五险一金：按国家相关规定入职即缴纳。
2、休假：除法定节假日外，还有各类带薪假、福利休假。
3、食宿：公司配备自己的食堂，供应午餐、晚餐、宵夜、早点；房间配备空调、桌椅、热水器、独立卫生间等一应俱全。（按课长级主管待遇配置）
4、各类福利：节假日福利、生活关怀类福利，学习成长兑现福利。
5、人才补贴：享受苏州或合肥地区人才引进政策补贴，4800元/年或15000元/年（以年度政府补贴政策为准，具体政策内容详询工作人员）
三、学习成长：
1、五步成才
五步：入职→见习→入行→定岗→成才；所有应届校招生量身定制一岗一方案，一人一成才路径。
2、应届生融入
Ø 新员工培训：制定专门的培训计划，业务流程。由内部培训师量身打造符合自身岗位需求发展的培训课程。
Ø 团队融入：制定新人融入学习计划和团队活动，校招生快速融入团队。
Ø 在职培训：专业能力、业务能力、管理能力培训，在职岗位培训快速提升个人技能。
Ø 多地交流：员工在集团旗下多家子公司参观学习交流，开拓视野。
Ø 双导师制：专业导师：师徒制，教导专业技能；生活导师：HR或公司文化标杆担任，教导思维认知及生活关怀，助力校招生在能力上快速成长。
Ø 快速成长：实施价值观+能力+业绩考核，选拔优秀者，通过“三年课长→五年经理→八年总监”的牵引型职位成长路线，助力校招生在职业上快速成长。
四、晋升通道
“五级双通道”的发展路线，旨在为员工提供两条并行的职业发展路径：管理通道和专业技术通道。打破了传统“只有走上管理岗位才算晋升”的单一发展模式，无天花板的职业路径为校招生开辟成长的绿色通道。
n 管理通道
核心能力：侧重于团队管理、资源协调、战略规划、决策领导、跨部门沟通等。
价值体现：通过带领团队、达成组织目标来创造价值。
n 专业/技术通道
核心能力：侧重于专业深度、技术创新、解决复杂技术难题、知识沉淀、技术指导等。
价值体现：通过技术突破、专业咨询、方案设计、人才培养（如指导他人）来创造价值。
五、招聘条件：
1. 学历：2026年本科应届毕业生，且能获得毕业证和学位证。
2. 能力要求：较强的学习能力和好奇心，适应能力强，自驱力。
3. 专业：详见岗位需求；
六、招聘流程：
网申→笔试→初试→复试→测评→offer
注：专场宣讲会当天完成笔试、初试及复试所有面试环节
网申链接：https://xyz.51job.com/External/Apply.aspx?CtmID=8964070
联系人及简历投递：
孟先生 电话：198****8604 邮箱：****
刘先生 电话：180****1503 邮箱：****
公司官网：www.szchunqiu.com
七、温馨提示：
（一） 宣讲招聘会现场须知： 请各位同学带好以下资料进场：
1. 个人简历
2. 黑色水笔1支
3. 成绩单或任何可证明个人能力的材料
（二） 公司将审核应聘者提交资料的真实性，应聘者提交资料不真实的或体检不合格，公司有权终止就业协议。
八、春秋集团2025校园招聘岗位一览表：
