岗位职责:


①新车型/改款车型前期包装规划，依据光束汽车包装开发流程、标准对接零部件供应商，确认包装方案，组织过程评审及方案签批，维护PFEP表
②设变件包装方案修订，针对量产车型新增件/设变件涉及包装方案变化的进行包装方案修订；
③生产过程包装异常解决，结合公司要求对现有包装方案持续改进提升，到货与包装方案不符问题联系供应商进行解决


任职要求:


①掌握汽车基础知识，了解汽车供应链物流相关要素，对运输、仓储及上线等环节有一定熟悉；
②精通零部件包装设计技巧，熟悉纸箱、塑料、金属各类包装材料性能参数，会使用基本画图软件；
③具备5W解析能力及日程管理能力，能够基于工作需求开展基本的收集、整理、分析及应对决策；
④专业：包装工程、材料工程技术、物流管理、机械设计制造及其自动化、工业工程、车辆工程专业

工作职责：
①焊装：负责制定骨架焊接、装配工艺流程、平面布局，编制焊接工艺文件；
负责焊接设备技术讨论、选型，工装夹具的技术验收，焊接技术支持和技术服务等工作。
②涂装：从事涂装工艺及设备规划设计，新工厂、改造工厂的工艺方案规划、工艺布局优化；
负责新工艺、新设备、新技术的研究及导入；
负责涂装相关标准、体系、流程建设，涂装工厂数字化、智能化、相关业务开展等工作。
③总装：负责总装工艺标准、流程、模板的编制及组织工作；
负责产品工艺文件的编制、审校和组织工作；
参与新产品工艺准备方案规划，参与总装车间平面图设计、评审等工作。
④冲压：负责生产基地车型项目的策划、模具设计会签、制造过程控制、匹配调试至SOP+3阶段的冲压件及模具品质、周期及成本管控、分析与改进；
负责对项目开发过程中冲压件及模具问题进行整改、分析、总结及再发防止转化与横展。
任职要求：
①本科以上学历，机械、材料、涂装、机电、化工、汽车等相关专业
②具有较强的问题分析解决问题的能力以及沟通协调和团队协作精神，工作认真负责，责任心强
③能接受项目外派 如天津、永川、荆门等地以及海外项目

岗位职责： 1. 协助进行招聘岗位的简历筛选与初步沟通，参与面试邀约工作； 2. 协助安排面试流程，为候选人与面试官提供必要的面试支持与服务； 3. 协助办理录用候选人的入职手续及相关准备工作； 4. 协助处理校企合作项目中学生的报到、接待等事宜； 5. 完成科室安排的其他临时性辅助工作。 任职要求： 1. 人力资源管理等相关专业26届、27届学生； 2. 可提供3个月以上的出勤； 3. 具备良好的沟通表达能力与团队协作意识； 4. 工作认真细致，有责任心，能够主动学习； 5. 能够使用办公软件进行日常文档处理与信息整理。 我们提供： 1.免费工作餐+免费食宿； 2.良好的工作环境及成长平台； 3.可提供转正机会。

岗位职责:
1、负责海外市场的直播内容规划与执行，确保直播活动符合目标市场的需求。
2、监控直播数据，根据数据反馈优化直播策略，提升用户参与度和满意度。
3、与主播合作，指导优化直播话术，提升直播内容的吸引力和互动性。
4、管理直播项目，确保直播活动顺利进行，及时解决直播过程中遇到的问题。
任职要求：
1、具备良好的市场洞察能力，能够准确把握海外市场的直播趋势。
2、具有较强的数据分析能力，能够通过数据来指导直播内容的优化。
3、优秀的沟通能力和团队协作精神，能够与主播和团队成员有效沟通。
4、对直播技术和工具有一定的了解，能够快速适应不同的直播平台。

岗位职责：
1、根据车型及品牌营销/事件策略下延任务，完成车型及品牌公关传播策划、执行、总结、结算全流程落地执行，确保车型/品牌营销战略目标顺利实现；
2、产品/品牌相关对外核心信息梳理：坦克品牌及车型核心信息；
3、产品/品牌相关活动传播策略/规划梳理：公关传播策略/立项签批文件；
4、产品/品牌相关对外传播内容筹备及发布：Q&A/专访/日常/活动稿件；
5、产品/品牌相关内容合作跟进执行：见刊内容/执行总结/效果复盘。
职责要求：
1、新闻学、广告学等汽车/营销类相关专业；
2、具备优秀的学习能力、抗压能力、敢于挑战。

岗位职责：
1、业务数据监控与解读：负责日常业务数据的监控、提取和可视化报表搭建，及时发现数据异常波动，并完成初步归因分析，定期输出业务健康度报告；
2、专题深度分析：针对用户增长、产品优化、运营活动、市场营销等具体业务场景，进行深入的专题分析，挖掘业务痛点与增长机会，形成数据分析报告；
3、数据模型与应用：参与设计、构建和维护业务分析模型（如用户分层、标签体系、归因模型、ROI评估模型等），并推动模型在业务中的应用落地；
4、策略建议与方案支持：基于数据分析结论，撰写清晰的分析报告，提出具有可操作性的业务策略、优化建议和解决方案，并推动与业务方达成共识；
5、数据需求与取数：高效响应业务部门的临时数据需求，完成数据提取、清洗和初步分析工作，为业务决策提供及时的数据支持；
6、数据质量与流程建设：参与业务数据仓库的维度建模讨论，协助监测数据质量，并提出数据采集、埋点优化建议，提升数据源的准确性和可靠性。
任职要求：
1、学历与专业：硕士，统计学、数学、计算机科学、信息管理、经济学等相关专业；
2、工具与技能： 熟练使用 SQL 进行复杂数据查询与处理，熟悉Hive、Spark SQL等更佳；
熟练使用至少一种数据分析工具（如 Python（Pandas/Numpy） 或 R）；
熟练使用至少一种主流 数据可视化工具（如 Tableau, Power BI, FineBI等）；
3、分析方法论：掌握扎实的数理统计知识，了解常见的数据分析与挖掘方法（如相关性分析、回归分析、假设检验、聚类分析等），并能在业务中应用；
4、业务理解与沟通：具备良好的业务理解能力和逻辑思维，能快速学习业务知识，并具备优秀的跨团队沟通能力，能清晰地向业务方阐述分析过程和结论；
5、报告撰写能力：具备优秀的数据报告撰写能力，能清晰、准确地描述分析过程、核心结论和建议，具备将复杂数据转化为直观图表和 actionable insights 的能力；
6、学习与主动性：对数据敏感，有强烈的好奇心、责任心和主动发现并解决问题的能力。
有互联网数据分析、商业分析等相关实习经验者优先。

监督及改进生产过程中的工艺执行情况，对影响生产的质量问题进行原因分析、责任判定、追溯、措施制定及溯验证等工作，以协助技术班长保证生产任务按时按质完成。

岗位职责：
1、负责PC、移动端核心工作的开发，设计和完成通用业务组件库的搭建工作；
2、参与团队工程化体系的搭建，包含代码规范、技术选型、自动化测试、性能优化等工作；
3、负责产品的前端研发工作，与产品、UI和后端做良好的沟通，对产品能够提供持续的体验优化。
任职要求：
1、熟悉基本前端技术，包括且不限于HTML, CSS, Java script, 熟悉 ES6 和面向对象编程；
2、熟悉前端工程化和组件化方案，掌握并能熟练应用Vue前端开发框架进行开发；
3、了解网络通信协议，如HTTP，WebSocket；
4、良好的团队协作能力，能独立完成开发工作，追求高质量可维护的代码交付；
5、对前端新技术有持续热情，拥有良好的文档阅读能力；
6、有AI开发工具使用经验，能够利用AI工具辅助提升开发效率及质量。

岗位职责：
1、技术设施与能力建设：参与构建和维护团队内部的AI开发工具链、技术组件及通用解决方案，提升整体研发效率，夯实AI技术底座；
2、模型部署与性能优化：负责将训练好的模型进行工程化封装、部署和上线，并持续进行性能优化、加速和资源消耗降低，确保模型服务的高可用与高并发；
3、分布式训练与推理：参与GPU集群环境下的分布式训练与推理优化，提升模型训练速度与在线服务性能，降低计算资源消耗；
4、跨团队协作：与工程、数据团队紧密合作，将算法需求转化为可落地的系统方案，通过 AB 实验验证模型效果，持续优化用户体验与业务指标。
任职要求：
1、机器学习、深度学习、强化学习、运筹学、自然语言处理、图像识别或应用数学等相关专业的硕士或博士生；
2、熟悉Java，C++，Python等一种以上编程语言；
3、具备业务抽象和建模能力，能够将复杂的业务场景分解、抽象成标准化的业务模型，并进行面向业务问题的算法建模；
4、对数据分析和算法设计有比较强烈的兴趣，具有统计学、运筹学、机器学习、深度学习、强化学习相关知识优先考虑；
5、持续关注学术前沿，自我驱动强，快速学习能力强，主动追踪人工智能方向前沿算法和技术；
6、积极、乐观、皮实、自省、善待他人、勇于面对挑战；
7、学习与创新精神：对AI技术有强烈的热情，具备快速学习新技术并应用于实践的能力，在顶级会议/期刊（如CVPR, ICML, NeurIPS, ACL等）发表过论文或有高水平竞赛（Kaggle, ACM,天池等）获奖经历者优先。

岗位职责：
1、数据仓库设计：调研业务场景、分析数据现状，了解数据仓库建设方法论，能够根据数据仓库规范设计数据仓库数据流。
参与具体数仓主题的开发实现，遵照公司和部门统一的数据仓库规范；
2、数据仓库开发和维护：负责开源大数据平台（开源：Hadoop, Spark, Flink, Hive, Iceberg等，商业：DataWorks、DataArts）的ETL流程开发、数据模型设计与优化，保障数据加工的准确与高效；
3、数据平台运维与监控：协助完成集群的日常监控、性能调优、故障排查与解决，保障平台服务的SLA（服务等级协议），提升系统可靠性；
4、数据治理与质量保障：协助完成元数据管理、数据血缘追溯、数据质量稽核等工作，提升数据的可用性和可信度。
确保数据的规范性、一致性与高质量；
5、跟进业界新技术：调研和学习大数据领域前沿技术，并在指导下进行原型开发和可行性论证。
为团队引入新技术与解决方案，驱动技术创新；
6、协同合作与文档输出：与数据开发、数据分析等团队紧密协作，清晰沟通技术方案，并完成相关技术文档的撰写与维护。
任职要求：
1、学历与专业：硕士，计算机科学、软件工程、大数据、人工智能、数学或统计等相关专业；
2、技术能力： 熟练掌握Java/Scala/Python等至少一门编程语言，具备良好的编码习惯；
对Hadoop、Spark、Flink、Hive、Kafka等主流大数据组件有理论基础或项目实践经验；
熟悉Linux操作系统，熟练掌握SQL编程，可以用于数据分析应用；
3、沟通理解能力：具体良好的逻辑思维能力，快速学习业务知识。
具备良好的沟通表达能力，清晰准确的描述和总结问题，具备强烈的责任心；
4、学习与协助能力：拥有优秀的学习能力和自驱力，乐于接受挑战，对大数据技术有浓厚兴趣。
具备良好的团队沟通和协作精神；
5、优先条件：有相关大数据项目实习经验、对数据湖、数据仓库架构或流批一体技术有研究者优先。

岗位职责：
1、根据项目需求制定项目的测试计划、测试方案；
2、根据产品原型、UI设计，开发测试用例；
3、按照测试用例步骤，严格执行测试；
4、负责跟踪测试发现的问题，驱动问题解决，确保交付质量；
5、接收系统运行过程中缺陷问题，并快速定位错误范围及原因。
任职要求：
1、计算机、互联网、物联网、软件工程等相关专业，对信息化建设及软件行业有浓厚兴趣；
2、能独立完成领导安排的相关任务，学习能力强，有较强的分析问题、解决问题能力，能承受一定的工作压力，且具备良好的沟通能力；
3、对互联网行业足够热爱，且有兴趣长期发展；
4、有AI工具使用经验，能够利用AI工具提升测试工作质量与效率。

岗位职责：
1、根据业务需求文档，负责目的需求分析、系统设计等工作；
2、编写软件代码，并进行单元测试，减少缺陷的产生；
3、根据测试人员提出的bug，对软件进行修复；
4、提供软件后期的升级、维护,满足业务的持续发展需求；
5、编写项目相关技术文档，例如软件概要设计说明书、详细设计说明书、数据库设计说明书、部署方案等。
任职要求：
1、精通java和系统级别分布式设计架构；
2、对新技术学习具备较强学习能力和敏感；
3、精通Java，熟练掌握SSM、springboot等主流开源框架；
4、熟悉主流关系数据库（Mysql、Oracle等）中一种或多种；
5、能承受一定工作压力，具有较强的问题分析和处理能力；
6、有AI开发工具使用经验，能够利用AI工具辅助提升开发效率及质量。

岗位职责：
1、行业AI产品研究：协助进行AI产品趋势、行业动态及竞品分析，并通过用户访谈、问卷调研等方式，深度挖掘和理解用户需求，为AI产品方向提供数据支持；
2、需求分析与规划：参与AI产品（如AI助手、智能工具、大模型应用等）的需求讨论，协助将模糊的业务想法或用户痛点转化为清晰的产品功能需求；
3、产品方案设计：在导师指导下，输出A产品解决方案，撰写详细的产品需求文档，绘制产品原型，并清晰定义功能逻辑、交互流程及验收标准；
4、项目协同推进：作为项目团队的关键联络人之一，与研发、设计、算法、测试等团队成员紧密协作，确保对需求理解一致，并跟踪项目进度，推动产品功能顺利上线。
任职要求：
1、学历专业：硕士，计算机科学、软件工程、人工智能、数据科学、工业设计等相关专业优先；
2、思维与热情：具备极强的逻辑思维、结构化思维和同理心，对AI技术和产品充满强烈的好奇心与热情，渴望创造能解决实际问题的智能产品；
3、基础技能：具备良好的文档撰写能力，能熟练使用Axure、Figma、XMind、Visio等至少一种原型或思维导图工具进行方案表达；
4、数据意识：具备基本的数据思维，了解常见的数据指标，能使用SQL、Python或Excel等进行基础的数据查询与分析者优先；
5、沟通与协作：拥有出色的沟通表达能力、团队协作精神和主动推进事务的能力，能作为桥梁有效连接不同职能的团队成员；
6、潜力与特质：有强烈的自驱力、责任心和快速学习能力，对新鲜事物保持敏感，有AI产品相关项目经验、实习经历或知名产品分析作品者优先。

1、 合理安排、管理、提醒高管日常行程（会议安排、差旅安排及其他行政后勤支持）
2、 撰写信函、报告、会议纪要等各类综合性文件，对相关信息进行收集、汇总和分析
3、 与高管下属各部门及集团内其他部门之间的信息沟通，及时上传下达各项指令
4、 妥善接待来访的重要来宾，做好高管外出事务保障，协助高管维护各类外部关系
5、 协助高管推动并协调重点项目的实施和落地
6、 高管交办的其他重点项目的督办、协调及落实等

工作职责
1、策划并实施汽车零部件开发质量管理工作，参与供应商定点评审，提升供应商量产产品质量；
2、承接项目，拉通内外部资源，促进项目达成。
任职要求
1、应届优秀毕业生，本科及以上学历；
2、车辆工程、机械及自动化等汽车技术专业；
3、通过大学生英语四六级，英语可作为工作语言；
4、能够接受出差、派驻；
5、学生干部及相关实践工作经历者优先。

岗位职责： 1. 积极维护现有招聘渠道，并主动拓展新的招聘渠道，及时、准确地更新各类招聘信息 2. 依据岗位JD（职位描述），高效筛选、精准推荐简历，负责邀约面试候选人，同时做好面试官的协调工作 3. 全程跟进面试安排，包括面试时间、地点的确认等，以及收集、整理面试反馈，推动招聘整体流程顺畅进行 4. 具备快速判断候选人与岗位匹配度的能力，妥善协调面试双方的时间，确保面试顺利开展 5. 完成上级交办的其他人力资源支持性工作 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、语言类等相关专业优先；对招聘工作有浓厚兴趣的其他专业同学也可投递 2. 每周至少出勤3天，实习时长不少于3个月 3. 可尽快到岗，到岗时间可沟通 4. 性格外向，思维敏捷灵活，无经验的新手也欢迎加入 你将获得： 1. 实习结束后可获得实习证明 2. 转正机会（正编岗位） 3. 积累大厂实习经验，为未来职业发展助力