亨通集团有限公司

1.收集行业发展动态和市场及客户的需求，分析公司竞争态势，制定分析报告；
2.精准定位产业发展需求，编制具体项目的可行性分析报告；
3.梳理和规划项目的前期资源布局，制定详实的可落地建设方案；
4.根据项目管理流程要求，组织项目立项、项目实施计划编制和评审、技术方案编制和评审等工作的开展；
5.开展行业周边及未来新技术、储备项目的市场调研论证；
6.负责提出项目推进流程优化和项目管理建议；
7.编制产品市场调研的培训材料，定期给市场人员、内部员工进行培训，对技术团队和相关人员进行技术指导；
8.完成上级领导安排的其它任务。

1、负责编制SCR3000生产线及拉丝、束丝产品整套工艺文件，以及特殊合同临时文件；
2、负责组织编制原辅材料的采购规范及检验规范；
3、负责编制各工序产品的作业指导书；
4、负责特殊合同及不合格品的评审处理工作；
5、负责新产品、新材料、新设备现场调试跟踪及数据统计及评价；
6、负责组织实施工艺纪律检查并形成记录；
7、负责模具的采购及委外维修工作；
8、负责制定工艺技术改造并推进实施；
9、负责所辖人员的工作安排及管理工作；
10、负责所辖人员的培养工作，技能提升及团队建设工作。
11、负责新员工及机台人员的工艺培训；
12、负责科技项目申报的技术资料的编制及相关支持工作
13、严格执行公司核心技术与工艺参数的保密工作。
14、完成领导交办的其他任务。

1、负责产品研发、工艺管理及技术改进工作。
2、负责产品生产制造工艺的编制及成套文件编制工作。
3、负责生产工艺管理与相关员工培训工作。
4、负责产品的工艺成本改善及质量提升，使产品具有市场竞争力。
5、负责产品的使用跟踪。
6、负责产品生产过程中的跟踪、分析统计工作。
7、配合研发项目中新品开发工作。
8、完成上级领导交代的其他工作。

英语过六级者优先
1、根据公司整体质量状况组织质量控制方案，监控产品全程质量；
2、完善及实施涉及到分管业务的制度规定的要求；
3、宣贯实施涉及到的各类质量控制体系工作的要求；
4、按处理权限开展对本区域不合格品的处理工作，包括对处理信息、质量信息的传递、反馈工作；
5、根据质量水平，提出改善计划，跟踪实施持续改善工作；
6、处理客户反馈，依据反馈改善质量控制；
7、总结产品质量问题并推动相关部门及时解决；
8、监督本区域体系工作的开展情况，确认本区域体系工作的分工以及规定的职责，以确保体系工作在本区域各个作业场所得到持续有效的运行和改进；
9、协助上级分析、处理和解决客户质量问题，满足内、外部客户的质量需求，不断提高客户满意度；
10、分析最终产品及过程产品失效原因，并提出改进方案；
11、定期评估工艺或控制方案；
12、分析工序能力，进行质量改进；
13、负责体系认证、产品认证时涉及到本岗位的相关资料的准备工作；
14、完成上级领导交办的其他工作。

1、负责产品研发、工艺管理及技术改进工作。
2、负责产品生产制造工艺的编制及成套文件编制工作。
3、负责生产工艺管理与相关员工培训工作。
4、负责产品的工艺成本改善及质量提升，使产品具有市场竞争力。
5、负责产品的使用跟踪。
6、负责产品生产过程中的跟踪、分析统计工作。
7、配合研发项目中新品开发工作。
8、完成上级领导交代的其他工作。

1、在部门负责人领导下，负责公司有关设备机械方面技术规范的制定；
2、机械图纸程序的设计，方案实施，过程监控等工作；
3、配合公司操作人员及设备人员的业务培训工作，提高操作规范及维修技术水平；
4、根据行业水平，制定公司设备的发展方向或提出合理的建议；
5、负责新品设备的安装及调试工作；
6、配合技术工艺进行设备的改进工作；
7、制定效能提升方案，公司设备效能提升达到年初预定目标；
8、完成上级领导交代的其他工作。

1、负责公司有关设备电气方面技术规范的制定；
2、电气图纸程序设计的设计，方案实施，过程监控等工作；
3、根据行业水平，制定公司设备的发展方向或提出合理的建议；
4、配合需求进行操作人员及设备人员的业务培训工作，提高操作规范及维修技术水平
5、负责新品设备的安装及调试工作；
6、配合技术工艺进行设备的改进工作；
7、制定效能提升方案，公司设备效能提升达到年初预定目标；
8、完成上级领导交代的其他工作

岗位职责：
1、根据市场和客户的要求，负责定义和编写光模块规格书；
2、负责实施光模块系统设计，定义主要性能参数及细化各部分要求；
根据“为量产而设计”的原则，同其他工程师互动，选定各关键器件，定义具体接口，完成模块设计；
3、负责光模块的整体电路原理设计，电路分析及仿真，实施或者监督PCB布线设计；
与射频工程师互动，确保信号一致性；
与测试工程师一起决定测试方法及细节，保证模块满足行业及客户要求；
4、负责完成光模块的各种性能指标测试及可靠性测试；
5、负责与关键IC厂家互动，讨论和决定技术指标；
6、负责评估产品设计及各部分的风险，对关键要素实施仿真或实验来进行验证，使风险变得可控；
负责产品的成本分析及管理，满足市场及客户要求；
7、负责研发所需的技术文档生成及管理；
8、负责前沿技术动态的调研，积极向团队提建议，并接受和审议他人的建议，积极创新和申报专利；
9、负责组织和牵引光模块项目，技术支持市场，客户，NPI和产线。
任职资格：
1、语言能力：普通话较标准，英语六级及以上，有较强的英语书写和口头沟通能力；
2、教育背景：硕士及以上学历，微电子、光通信、自动化、计算机等相关专业；
3、知识技能：
（1）熟知光通信物理层的运作，精通TOSA/ROSA/BOSA等光器件原理，了解COB工艺，熟悉硅光工艺的优先；
（2）具备原理图设计能力；
（3）能独立完成产品开发、送样测试、客户处问题处理、DVT报告编写；

1、负责集团内相关公司的银行类业务会计凭证的编制、余额核对
2、负责集团内相关公司在建工程、固定资产等资产类业务的核算
3、负责集团内相关公司融资贷款等负债类业务的核算
4、负责集团内相关公司套期保值业务核算
5、负责集团内相关公司内部往来核对工作
6、负责集团内相关公司税金核算及税务申报
7、负责集团内相关公司成本核算
8、负责集团内相关公司总账结账工作
9、负责集团内相关公司现金流量表的编制
10、负责集团内相关公司定期报表填报
11、配合各类年度审计、税审、资料提供等

岗位职责：
1. 负责新产品的机械设计、开发和改进工作。
2. 进行产品设计的仿真分析，确保设计满足性能和可靠性要求。
3. 协助解决生产过程中的技术问题，提供技术支持。
4. 与跨部门团队合作，确保设备、质量、采购等部门的顺畅沟通。
5. 跟踪产品从设计到生产的全过程，确保设计质量符合公司标准和客户要求。
6. 参与产品测试，分析测试结果，并根据反馈对设计进行调整优化。
7. 持续关注行业动态和技术发展，提出创新改进方案。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，机械设计制造及其自动化相关专业。
2. 熟练掌握机械设计原理和制造工艺，有扎实的机械设计基础知识。
3. 熟练使用AutoCAD、SolidWorks、ProE等至少一种CAD/CAM软件。
4. 具备良好的分析和解决问题的能力，能够独立完成设计任务。
5. 有良好的团队合作精神和沟通能力，能够与不同部门有效协作。
6. 具备较强的学习能力和创新意识，能够快速适应新技术和新环境。
7. 有相关行业工作经验者优先，有成功设计案例者优先。
8. 能够承受一定的工作压力，有较强的责任心和自我驱动力。
9. 持有CET4/6证书。

岗位职责: 1. 协助人力资源部门进行员工招聘流程，包括筛选简历、安排面试及与候选人进行有效沟通； 2. 参与组织员工入职培训，推动公司文化建设和团队凝聚力提升； 3. 支持人力资源部门进行员工信息管理和数据统计分析； 4. 协助处理员工关系相关事务，包括员工咨询和反馈收集； 5. 参与人力资源部门政策和流程的制定与完善，提高工作效率和管理水平。 任职要求： 1. 对人力资源管理工作有浓厚兴趣，具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2. 熟练掌握Office等办公软件，尤其是数据处理相关功能； 3. 具备较强的学习能力和抗压能力，愿意接受挑战； 4. 有相关人力资源实习或项目经验者优先； 5. 英语听说读写流利者优先。

岗位职责：
1. 针对天线行业创新发展，进行毫米波、电磁场、相控阵等方向的研究工作，以推动技术革新和产品优化。
2. 对射频行业内的应用进行深入研究，专注于新项目突破和技术创新，以提升公司的市场竞争力。
3. 与团队合作，定期进行项目进度汇报，确保研究目标的达成。
4. 编写研究报告，并在学术会议或期刊上发表研究成果，以提高公司技术的知名度和影响力。
5. 协助指导硕士研究生及以下新入职大学生，参与研究团队的建设与知识传承。
岗位要求：
1. 拥有通信类、材料类相关专业的博士学位。
2. 在毫米波、电磁场、相控阵、射频相关材料应用等研究方向有深入的了解和研究经验。
3. 熟练掌握相关研究方法和实验技能，具备优秀的数据分析和解决问题的能力。
4. 良好的团队合作精神和沟通能力，能够推动团队有效协作。

岗位职责：
1.负责各类产品信息调研和新产品内部赋能；
2.面向客户进行公司产品技术交流，产品推广工作；
3.推动公司产品在客户侧进行试点工作，包括试点样机准备，试点产品安装调试，推动客户试点验收；
4.负责公司产品资料编写，产品上市及投标支持工作；
5.负责竞品分析，输出公司产品规划建议以及产品竞争优势；
任职资格：
1.硕士及以上学历，电子信息相关专业；
2.熟悉电源类产品、接受出差者优先；

岗位职责：
1. 负责电源产品的硬件设计，包括电路设计、原理图绘制、PCB布局以及调试。
2. 优化电源产品的性能，确保高效率和低功耗，并满足相关的安全标准和规范。
3. 编写或审核技术文档，包括设计报告、测试计划和用户手册。
4. 协作开发团队其他成员，如软件工程师、测试工程师和项目管理人员，确保产品按时交付。
5. 对电源模块进行故障分析和问题解决，提供技术支持和解决方案。
6. 跟踪和评估新的电源技术，为产品创新和升级提供技术建议。
岗位要求：
1. 硕士及以上学历，电子信息、电力电子、自动化或相关专业背景。

岗位职责：
1、负责招聘（内聘）工作的实施，拓展招聘渠道，确保人岗匹配、及时到岗；
2、培训需求调研，制定公司年度培训计划和预算，跟踪培训开展；
3、负责在线学习平台的工作，组织编写并开发培训教材，改善内部培训课程；
4、负责试用期跟踪、劳动合同签订（含续签）等；
5、负责配合体系审查、岗位説明书编制更新及各类申报工作；
6、负责HR和OA系统维护；
7、负责竞聘述职相关工作；
8、负责年度优秀员工评比、员工体检、职业病体检等；
9、完成上级领导交代的其他工作。
10、负责处理员工关系（入职、离职、转正、续签、劳动纠纷等员工关系）
主要权利：
1、简历筛选、面试录用权利；
2、对公司招聘、培训、员工关系等人资工作提供合理化建议的权利；
3、对上级提工作建议权力，要求相关条线模块对招聘培训工作提供配合的权力。
4、有对上级模块提出合理化建议和意见的权利。
任职资格：
1、性别、 年龄：性别不限，23-30周岁；
2、学历、专业：本科学历，人力资源相关相关专业；
3、工作经验、技能资格：有***人力资源相关工作经验，有人力资源管理证书优先考虑；
4、其他要求：认可亨通，工作认真负责；了解国家及苏州地区劳动法律法规，知晓公司人力资源管理的管理制度和流程；具有较强的沟通协调能力和执行力，能承受较大工作压力。

工作内容：
1、根据车间布局、现场定置、物流、整理现场管理规范化文件，根据现场管理要求制定各操作流程和作业标准化文件；
2、建立现场管理各级考评机制，并定期进行评比和通报和考核，通过检查和实践不断优化现场管理要求，并转换成标准化文件；
3、对车间各班组进行现场管理规范化流程培训，定期对车间现场按标准进行检查，并对检查情况整改进行监督和成效考核；
4、负责车间存货日报和处理跟进，负责车间异常积压品的处理跟进和成本的汇总分析报告，负责车间成本异常信息的收集上报和精益改善工作的推进；
5、组织成本改善的工作立项和改善跟进以及定期分析汇报、参与公司的各类活动并形成记录和看板宣贯、组织班组长及骨干进行现场培训，实现精益知识全面宣贯；
6、深入车间进行调研，对难点、痛点联合各部门进行分析，策划改善方案并跟进实施
7、配合对当期生产异常问题切入，挖掘问题、分析问题以及预防问题的发生，并进行后期的问题解决评估，对全过程形成闭环记录和跟踪；
8、组织员工进行微创新活动，并提取合理化建议进行改善跟踪和成效评估；9、对接集团参加各类精益生产活动和提交各类精益报表和资料，完成领导交代的各类工作

基本要求：1.年龄要求：35周岁及以下；2.学历要求：本科及以上学历，管理类、材料类等相关专业优先；3.经验要求：具有生产作业管理、项目管理、招投标等方面的培训，有财务相关专业知识，有金属材料采购相关工作经验者优先；
工作职责：1.负责原辅材料年度集采招标合同的签订和执行；2.负责收集市场行情，公司套期保值策略的搭建；3.负责公司期货下单软件的维护和更新；4.负责金属量平衡表的对接与套期保值明细表的规范，控制套保比例；5.负责原辅材料供应商寻源，合同签订及长单执行规划；负责原辅材料供应商的引入转正与维护；6.对接生产实际需求，控制每日原辅材料采购合理库存；7.熟悉原辅材料走势规律，对行情要有判断和分析；掌握原辅材料升贴水变化规律，通过调节采购数量做好节支降本工作；8.完成上级交办的其他工作。

一、岗位职责
1.采购基础工作协助：协助采购主管开展氨基酸生产所需原材料（如玉米、大豆蛋白等）、辅料、设备配件等采购相关基础工作，包括收集供应商信息、整理采购文件资料等。
2.供应商沟通对接：在指导下与潜在及现有供应商进行初步沟通，了解氨基酸相关产品的供应情况、价格、质量标准等信息，协助建立和维护供应商档案。
3.采购订单辅助处理：协助跟进采购订单的下达、执行进度，及时与生产部门、仓库沟通，确保采购物资按时到货，保障氨基酸生产的顺利进行。
4.采购数据统计分析：负责收集采购过程中的各类数据，如采购数量、价格、交货期等，协助进行数据整理和统计分析，为采购决策提供基础数据支持。
5.质量与成本把控协助：协助参与采购物资的质量检验工作，对不合格产品及时反馈并协助处理；关注氨基酸行业原材料市场价格波动，协助控制采购成本。
6.其他工作：完成领导交办的与采购相关的其他临时性工作。
二、岗位要求
1.学历与专业：本科及以上学历，供应链管理、物流管理、食品科学与工程、化学工程与工艺等相关专业优先。
2.知识技能：具备一定的采购基础知识和供应链管理理念，了解氨基酸产品或相关化工、食品行业者更佳；熟练使用 Office 办公软件（Word、Excel、PPT），具备基本的数据处理和分析能力。
3.素质能力：具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与内部各部门及外部供应商有效沟通；工作认真负责、积极主动，有较强的学习能力和抗压能力，愿意在采购领域长期发展。
4.其他要求：品行端正，无不良职业记录；能够接受必要的出差安排（如有）。

一．岗位职责：
1、负责饲料级氨基酸（小品种氨基酸）的市场原有客户维护和新客户开发工作；
2、能够按照公司要求制定出差计划，月度出差走访市场
3、了解市场动态，及时汇报并调整销售策略，根据月度销售任务，制定合理的销售方案，确保预算任务达成
4、确保客户合理布局，开发优质客户，淘汰劣质客户，做好客户管理工作，处理客户投诉事宜，保证客户满意度
5、通过同物流、业务部、计划部等部门的协调，确保订单顺利出运，销售计划顺利达成
6、做好款项回收，控制账期风险
二．任职资格：
1、教育背景：本科及以上学历，市场营销、动物营养、生物发酵等相关专业优先；
2、软件技能：熟悉分析工具（如Excel、行业数据库等）；
3、核心能力：逻辑清晰，具备跨部门沟通协调能力及问题解决意识；保密意识强，能妥善处理敏感信息；
4、其他：能适应出差。

1.本科及以上学历；
2.物流管理、物流工程等相关专业，其余有意向从事采购工作的其他专业人员也可投递。

作为海外采购储备，负责学习电缆、海缆等产品知识，熟悉了解集团供应链采购全流程，支撑海外基地采购相关业务发展。
基本要求：
1、思维与分析潜力：展现出色的逻辑思维和分析能力，对解决商业问题有兴趣。
2、品格与价值观：原则性强，正直诚信，认同公司文化与价值观。
3、韧性与适应力：抗压能力强，有吃苦耐劳的精神，能适应充满挑战的供应链工作环境。
4、学习与成长性：求知欲旺盛，学习能力突出，主动积极，乐于拥抱变化与挑战。
5、协作与执行力：具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，责任心强，执行力可靠。
语言能力：英语CET-6级，具备良好的听说读写能力，能满足国际化业务基础沟通需求，能接受长期外派海外。

轮岗学习半年到一年，轮岗结束竞聘车间倒班主任，要求接受倒班

岗位职责
1、技术方案支撑：参与 EPC 项目电气系统前期方案研讨，协助完成负荷计算、短路电流计算等基础技术分析；配合绘制电气单线图、二次回路图等图纸，整理设备规格书、材料表等技术文件。
2、现场实施协同：跟随项目团队参与现场施工技术交底，协助指导电气设备安装、接线及调试；配合进行陆缆 / 海缆端接、密封绝缘处理等实操工作，参与施工质量复核。
3、测试与问题处理：协助使用 OTDR、绝缘电阻仪等专业设备进行电气系统测试，记录测试数据并整理报告；参与故障排查与分析，辅助制定维修优化方案，确保符合 IEC、GB 等行业标准。
4、文档与协同管理：负责编写项目施工日志、整理测试记录及验收资料；对接缆厂、客户及总包单位，协助项目经理推进进度管理、物料盘点等工作。
5、技术优化参与：跟踪行业技术动态，参与现有电气控制系统优化讨论；协助完成设备选型、BOM 表编制等前期准备工作，提出成本与质量优化建议。
任职要求
1、学历与专业：2026 届***本科及以上学历，电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、自动化、通信工程等相关专业。
2、知识技能：
•掌握电路原理、电力系统分析等专业基础理论，了解电气设备选型、供配电系统设计基本知识；
•熟悉 AutoCAD、EPLAN 等绘图软件，具备 STEP7、WINCC 等编程软件基础者优先；
•了解海缆 / 陆缆施工规范、电力工程验收标准者优先。
3、综合素质：
•具备较强的动手能力与问题解决能力，能适应海外出差；
•拥有良好的沟通协调能力，能高效配合跨部门及外部合作方工作；
•持有电工证、英语 CET-6 证书或具备海外项目适配的外语能力者优先。