【薪资待遇】
1、薪资：无责底薪（3500）+招生提成+课消服务提成+补贴（380），综合薪资（6000-12000）元/月，机构提供生源，每月最低薪资标准5k
2、个人成长：接受无经验小白，岗前1对1导师带教；
3、晋升体系：公开透明的晋升机制，课程顾问——中心校校长——运营校长
4、其他福利：入职五险一金，节日福利，大小团建，年假带薪休息（10～15天），带薪小暑假（10～15天），亲属报班优惠，年轻化团队，和谐团结的公司氛围
【上班时间】早班：9：30-18：30；晚班：13：30-21：00；单双休，月休6天；
【工作职责】半销售半行政岗位~
1、积极参与校区招生，拓展生源，利用线上资源进行学生转介绍；
2、负责前台家长的接待、咨询、报名，进行针对性的答疑和疏导工作；
3、协助校区老师的教学以及校区日常行政教务管理工作；
4、与家长保持良好沟通，及时反馈学生学习情况，提高学生完课率；
【任职资格】
1、大专及以上学历，专业不限；
2、形象气质佳，有服务行业、教育行业、销售类工作经验优先；
3、性格热情开朗，善于与人交流，表达清晰；
4、吃苦耐劳，抗压能力强，热爱教培行业，喜欢小孩；
5、接受周末上班周内休息。
【校区选择】就近分配
自贡市自流井区东方广场5栋2层极客数学帮（利郎男装楼上）
自贡市自流井区汇东丹桂大街华西证券三楼
自贡市自流井区泰丰国际C栋4楼
自贡市贡井区长征大道63号苏宁易购三楼

【薪资待遇】
1、薪资：无责底薪（3500）+招生提成+课消服务提成+补贴（380），综合薪资（6000-12000）元/月，机构提供生源，每月最低薪资标准5k
2、个人成长：接受无经验小白，岗前1对1导师带教；
3、晋升体系：公开透明的晋升机制，课程顾问——中心校校长——运营校长
4、其他福利：入职五险一金，节日福利，大小团建，年假带薪休息（10～15天），带薪小暑假（10～15天），亲属报班优惠，年轻化团队，和谐团结的公司氛围
【上班时间】早班：9：30-18：30；
晚班：13：30-21：00；
单双休，月休6天；
【工作职责】半销售半行政岗位~
1、积极参与校区招生，拓展生源，利用线上资源进行学生转介绍；
2、负责前台家长的接待、咨询、报名，进行针对性的答疑和疏导工作；
3、协助校区老师的教学以及校区日常行政教务管理工作；
4、与家长保持良好沟通，及时反馈学生学习情况，提高学生完课率；
【任职资格】
1、大专及以上学历，专业不限；
2、形象气质佳，有服务行业、教育行业、销售类工作经验优先；
3、性格热情开朗，善于与人交流，表达清晰；
4、吃苦耐劳，抗压能力强，热爱教培行业，喜欢小孩；
5、接受周末上班周内休息。
【校区选择】
内江市东兴区玉峰路西段608号2楼
内江市东兴区太白路489号4幢3楼1号毛毛虫教育
内江市市中区滨江东路367号3栋二单元2楼1号（朝气蓬勃学校大门左侧楼梯上）

（提供转正机会，转正后薪资年包15-18W，不加班不内卷！） 【岗位职责】 （1）协助产品规划：负责公司APP系统的功能设计，参与产品路线图的制 定，了解市场趋势和用户需求； （2）竞品分析：进行竞争对手产品的研究与分析，了解行业动态； （3）需求收集与管理：与销售、客服等部门合作，收集并整理客户需求； （4）用户体验优化：关注用户反馈，持续改进产品体验； （5）数据分析：运用数据分析工具，评估产品表现和用户行为。 【任职资格】 （1）2026届毕业生，统招***本科及以上学历，专业不限； （2）有较强的沟通能力，强烈的目标感，爱阅读、爱思考； （3）担任过社团、学生会等学生组织的领导者或管理者优先； （4）有产品实习经验、创业大赛获奖者优先。

2026届毕业生 【你能获得什么？】 "有竞争力的回报" ► 综合月薪5-6K（基础薪资+招聘奖金） "超值成长加速包" ► 参与真实招聘全流程（从筛选到offer发放） ► 解锁《金牌面试官》《人才地图绘制》等内部课程 ► 可写入简历的项目成果：独立完成200+人才筛选、组织50+场面试 "未来绿色通道" ► 实习期满发放实习证明 ► 2026届毕业生 【我们是谁？】 西南数学教育标杆品牌 | 15年深耕 | 自主研发课程体系 【你将要做的有趣事】 变身"人才侦探"：主动猎取优质候选人 主导面试初体验：独立完成基础岗位电话面试 【我们需要这样的你】 专业不限但需有"HR好奇心"（统招本科及以上学历） 擅长"破冰"沟通（社团招新/辩论经历都是加分项！） 细节控（能3秒发现简历中的错别字） 至少实习4个月+

工作职责
1、协助完成考勤相关工作，门店员工日常排班、调班以及考勤月报出具；
2、协助员工关系管理，员工入、离、调、转等手续办理；
3、完成社保相关工作，包括入离职社保增减员，月度进行社保台账制作；
处理门店员工雇主责任险的购买，月度核对增减人员名单以及保险付款流程提报和跟进；
4、内外对接的沟通、协调工作；
5、上级交办的的其他任务；
任职资格
1、统招本科以上，专业不限，人力资源、法学相关专业优先；
2、熟练办公软件，有HR相关实习工作经验优先；
3、性格开朗乐观，善于学习，工作主动性强，认真负责，具有良好执行力、服务意识强。

【岗位职责】 （1）遵守公司的规章制度、项目流程和编码规范，确保工作质量； （2）积极学习公司所使用的技术框架、工具和流程，了解行业内的最新技术趋势； （3）在导师或团队成员的指导下，参与软件开发、测试、部署等各个环节的工作，按照要求和规范，进行代码的调试和测试，确保代码的质量和稳定性； （4）协助解决项目开发过程中遇到的技术难题，推动项目顺利进行，参与系统或应用的日常监控，确保系统稳定运行。 【任职资格】 （1）2026届毕业生，统招***本科及以上学历，工科类相关专业； （2）热爱编程，基础扎实，熟悉操作系统、算法、数据结构、网络及数据库相关知识； （3）熟悉一种编程语言，如Java、Java script、C++、Python、Scala等； （4）做事严谨、认真，积极主动，有良好的团队协作精神，具备强烈责任心和严谨工作态度以及良好的沟通能力。

【你能获得什么？】 "有竞争力的回报" ► 综合月薪3-6K（基础薪资+招聘奖金） "超值成长加速包" ► 参与真实招聘全流程（从筛选到offer发放） ► 解锁《金牌面试官》《人才地图绘制》等内部课程 ► 可写入简历的项目成果：独立完成200+人才筛选、组织50+场面试 "未来绿色通道" ► 实习期满发放实习证明 ► 2026届毕业生可直接进入校招终面 【我们是谁？】 西南数学教育标杆品牌 | 14年深耕 | 自主研发课程体系 坐标成都核心商圈 | 开放办公空间 | 扁平化管理 【你将要做的有趣事】 变身"人才侦探"：主动猎取优质候选人 主导面试初体验：独立完成基础岗位电话面试 参与校招全流程：从宣讲会策划到offer谈判 【我们需要这样的你】 专业不限但需有"HR好奇心"（统招本科及以上学历） 擅长"破冰"沟通（社团招新/辩论经历都是加分项！） 细节控（能3秒发现简历中的错别字） 至少实习4个月+

【岗位职责】 1、维护招聘渠道，完成简历筛选、参与面试环节等 2、了解岗位需求，多岗位运转，多项目管理 3、电话沟通、电话邀约，电话面试 4、数据整理，资料整合 5、独立负责面试应聘者 6、成熟的实习生后期可以担任项目负责人 【任职要求】 1、本科或者以上学历 2、每周实习5天，至少实习3个月，6个月最佳 3、沟通表达能力、学习能力 【休息时间】 周末双休，周一到周五工作时间为9：30-18:30，午休时间12:30-14:00 【福利待遇】 1、月薪制，加班可以调休，入职有奖金，再也不用担心请假扣钱了 2、1V1导师制，带你从简历筛选-电话沟通-用人识人-对接业务-做项目等一条龙发展 3、每周培训沙龙，带你进行头脑风暴，思维大碰撞 4、主管经理带教，让你体验不同的职场视角 5、节日专属惊喜+每周固定下午茶，轻松开启实习时光 6、扁平化管理 【薪资】前期底薪3000元 + 物质激励 + 休息日带薪。我们提供有竞争力的薪酬，尊重你的每一份付出和时间，期待你的加入！ 【你可以获得】 ● 一对一导师带教，系统学习招聘逻辑与实操流程； ● 深度参与真实招聘项目，积累教育行业招聘经验，提升职场竞争力； ● 表现优异者可优先转正留用，提供多岗位的发展通道； ● 开放包容的工作氛围，与专业HR团队共事，快速成长； ● 定期组织岗位技能培训等成长型福利。

【岗位职责】 1、协助HR做好校园招聘工作，进校宣讲会、双选会物料准备、简历筛选、面试邀约等； 2、协助进行面试等各类数据统计； 3、协助HR做好其他业务项目工作； 【任职资格】 1、本科及以上学历，2026届及以上应届毕业，有工作经验或者可长期实习优先； 2、熟悉各类办公软件，熟练招聘网站使用优先； 3、有校园大使经验、对校招有浓厚兴趣者优先； 4、较强的沟通表达能力，积极乐观自信，良好的抗压能力； 5、接受异地出差（异地高校双选会、宣讲会期间出差，报销差旅费）； 【上班时间】 周内9:30-18:30，周末双休 【福利】 一对一带教培养，成长速度快！ 接受长期实习，优秀者可转正～

【我们希望你做】 1. 协助HR完成招聘全流程工作，包括职位招呼、简历筛选、电话沟通、面试邀约等； 2. 协助整理招聘面试数据、人才画像梳理、人才库维护等工作； 3. 协助HR做好其他业务项目工作 【我们期待你具备】 1. 本科及以上学历在读，2026届或之后毕业，管理类相关专业优先； 2. 实习期不少于3个月，能长期实习者优先考虑； 3. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析能力者优先； 4. 熟悉主流招聘平台（如BOSS直聘、智联招聘、前程无忧等）操作，有招聘或销售实习经验者优先； 5. 沟通表达能力强，积极主动、抗压能力强； 【工作时间】 ● 工作日：9:30 - 18:30 午休一个半小时 ● 周末双休，法定节假日正常休息 【你可以获得】 ● 一对一导师带教，系统学习招聘逻辑与实操流程； ● 深度参与真实招聘项目，积累教育行业招聘经验，提升职场竞争力； ● 表现优异者可优先转正留用，提供多岗位的发展通道； ● 开放包容的工作氛围，与专业HR团队共事，快速成长； ● 定期组织岗位技能培训等成长型福利。

能长期发展，提供管培生、教师、人资专员等多岗位转正选择~ 【我们希望你做】 1. 协助HR完成招聘全流程工作，包括职位招呼、简历筛选、电话沟通、面试邀约等； 2. 协助整理招聘面试数据、人才画像梳理、人才库维护等工作； 3. 协助HR做好其他业务项目工作 【我们期待你具备】 1. 本科及以上学历在读，2026届毕业，管理类相关专业优先； 2. 实习期不少于4个月，能长期实习者优先考虑； 3. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析能力者优先； 4. 熟悉主流招聘平台（如BOSS直聘、智联招聘、前程无忧等）操作，有招聘或销售实习经验者优先； 5. 沟通表达能力强，积极主动、抗压能力强； 【工作时间】 ● 工作日：9:30 - 18:30 ● 周末双休，法定节假日正常休息 【你可以获得】 ● 一对一导师带教，系统学习招聘逻辑与实操流程； ● 深度参与真实招聘项目，积累教育行业招聘经验，提升职场竞争力； ● 表现优异者可优先转正留用，提供多岗位的发展通道； ● 开放包容的工作氛围，与专业HR团队共事，快速成长； ● 定期组织岗位技能培训等成长型福利。

能长期发展，提供管培生、教师、人资专员等多岗位转正选择~ 【我们希望你做】 1. 协助HR完成招聘全流程工作，包括职位招呼、简历筛选、电话沟通、面试邀约等； 2. 协助整理招聘面试数据、人才画像梳理、人才库维护等工作； 3. 协助HR做好其他业务项目工作 【我们期待你具备】 1. 本科及以上学历在读，2026届毕业，管理类相关专业优先； 2. 实习期不少于4个月，能长期实习者优先考虑； 3. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析能力者优先； 4. 熟悉主流招聘平台（如BOSS直聘、智联招聘、前程无忧等）操作，有招聘或销售实习经验者优先； 5. 沟通表达能力强，积极主动、抗压能力强； 【工作时间】 ● 工作日：9:30 - 18:30 ● 周末双休，法定节假日正常休息 【你可以获得】 ● 一对一导师带教，系统学习招聘逻辑与实操流程； ● 深度参与真实招聘项目，积累教育行业招聘经验，提升职场竞争力； ● 表现优异者可优先转正留用，提供多岗位的发展通道； ● 开放包容的工作氛围，与专业HR团队共事，快速成长； ● 定期组织岗位技能培训等成长型福利。

【固薪】本科3K/月，研究生4K/月 【工作时间】早9:30-晚6：30,周末双休 岗位职责： 1、负责设计项目的现场勘测、根据勘测情况进行立面返图，能看懂装饰施工图纸，; 2、结合校区/门店需求、公司设计标准和现场情况进行广告装饰及文化墙设计、确定广告点位和设计方案、SU建模、ENS渲染； 3、绘制全套广告制作和安装文件； 4、参与安装技术交底、设计偏错检查，并完成设计验收评分； 任职要求： 1.本科及以上学历，美术、设计或相关专业； 2.具有广告/美陈设计经验（有教培或校园文化墙设计工作经验者优先） 2.精通CorelDraw，AutoCAD，Sketch Up,Photoshop等设计软件； 3.熟悉广告装饰材料与材质，懂安装工艺;； 5.开朗热情，积极进取，具有较强的学习和沟通能力； 6.较好的审美，工作认真细致，责任心强，注重效率。

【固薪】本科3K/月，研究生4K/月 【工作时间】早9:30-晚6：30,周末双休 一、 工作职责： 1. 发货与物流管理：按订单统筹物资发货，核对收货信息确保无错漏；每日跟踪物资物流、同步信息，及时处理到货异常（延迟 / 破损 / 丢失）。​2. 结算协助：每月完成物流及其他物资结算，整理凭证、核对金额，协助财务推进流程 3. 仓储管理：负责仓储物资管理，定期盘点库存、核对规格，确保账实一致，避免积压。 4. 合同与样品管理：协助采购合同整理归档；执行样品寄 / 收样全流程，记录信息并建台账。 5. 看样活动支持：协助组织产品集中看样，完成前期准备（清点 / 摆放 / 布置）、活动中配合讲解、后期整理样品与资料。​三、任职要求​1. 本科及以上学历，采购 / 物流 / 财务相关专业优先，在校生或应届生均可；​2. 熟悉Office使用（侧重 Excel 数据核对），能对接多部门，沟通协调能力良好； 3. 细心严谨、责任心强，能按节点完成工作，有团队意识；​4. 了解采购 / 物流基础流程者优先，实习合适可于毕业时考虑转正。 薪资：本科3K/月，研究生4K/月

关于公司 — 西南区域知名学科教育品牌
极客教育于2011年成立，深耕西南学科教育14年，以“数学思维培养”为核心，覆盖小学至高中全年龄段。凭借自主研发的差异化课程和扎实客户口碑，实现持续盈利与规模化发展，稳居西南数学教培龙头地位。
岗位推荐 — 我们为你提供
1、公司提供足够基础资源，无需你从零开发客户，同时配备专业入职培训，涵盖销售技巧、课程知识、客户沟通等全方位内容；更有 1 - 1 师父带教，“老带新” 模式让你快速掌握工作要领，平均新人在 1 个月内就能独立开展业务，大幅降低入职难度，助你迅速融入团队，开展工作。​
2、无责底薪 3.5K - 4K ，无业绩考核~满足日常吃住行需求，更有各类综合提成、业绩奖金、续费奖励等多重激励机制，月综合收入可达 7 - 10K，寒暑假旺季收入更是平时的 2 -3倍。
3、入职即签订劳动合同；享有五险一金、各类节假日福利、生日福利、年度体检等；享有法定节假日休假、带薪年假，每年寒暑假各享有8- 15天小长假。
4、清晰的晋升发展路径，在 1 - 2 年内快速成长且表现优异，就能获得晋升机会，可往团队管理者或综合业务方向发展。
5、重庆范围内布局多个校区，根据你的居住地址，就近分配工作地点，通勤在半小时内。
岗位内容 — 用专业服务成就教育价值​
1、招生转化：依托公司提供的优质校区资源，结合自己拓展的市场渠道和资源，定期为家长和学生提供专业的学习规划服务；深入了解学习难题，精准匹配学生需求与合适的老师，用专业规划和用心服务完成课程销售。​
2、班级服务：深度参与校区日常班级学习服务与行政教务工作，及时与家长沟通反馈学生学习情况，妥善处理日常调课管理，保障教学秩序；负责后续课程续保管理，维护良好的客户关系，提升客户满意度与课程续费率。
应聘要求 — 寻找志同道合的伙伴
1、大专及以上学历，有销售经验优先
2、形象良好，乐观皮实，具备良好的沟通能力和学习能力
3、对教培行业有一定了解，具备一定的责任心和服务意识
面试流程 — 灵活协调效率高，1周内可拿到offer
投递简历 — HR电话沟通 — 线上视频初试 — 线下带薪试岗 — offer&办理入职

以极客课堂教学为核心，通过教研设计、高效授课、课后服务及家长联动，实现学生提分、教学精进与课程价值延续的全链条教育闭环。
任职资格：
学历：统招本科及以上，专业不限；
资格：教资入职1年内考取即可，经验不限
小学学段加分项：活泼热情，喜欢小朋友；能说会“演”，耐心细致，亲和力满格；
中学学段加分项：形象气质佳；专业可信、包容理性、亦师亦友

工作内容：
1、进行高端班型的线下课程教授，为学生提供高质量的教学服务（中学为主）；
2、做好与家长的课前、课中、课后的沟通反馈等服务性质工作；
3、参与公司和学科组织的培训、教研、讲座等活动；
4、参与教学产品的研发和制作。
任职资格：
1、统招本科及以上学历，高考数学130+（硬性要求）；
2、有数学竞赛获奖经验者、辅导竞赛经验者优先；
2、对于数学学科有极大的热情，喜爱钻研，数学成绩优异；
3、认同公司企业文化及价值观。
福利待遇：
1、带薪年假、小寒暑假；
2、薪资年度保底；
3、五险一金；
4、多线晋升；
5、每半年一次调薪机会；

能长期发展，提供管培生、教师、人资专员等多岗位转正选择~ 【我们希望你做】 1. 协助HR完成招聘全流程工作，包括职位招呼、简历筛选、电话沟通、面试邀约等； 2. 协助整理招聘面试数据、人才画像梳理、人才库维护等工作； 3. 协助HR做好其他业务项目工作 【我们期待你具备】 1. 本科及以上学历在读，2026届毕业，管理类相关专业优先； 2. 实习期不少于4个月，能长期实习者优先考虑； 3. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析能力者优先； 4. 熟悉主流招聘平台（如BOSS直聘、智联招聘、前程无忧等）操作，有招聘或销售实习经验者优先； 5. 沟通表达能力强，积极主动、抗压能力强； 【工作时间】 ● 工作日：9:30 - 18:30 ● 周末双休，法定节假日正常休息 【你可以获得】 ● 一对一导师带教，系统学习招聘逻辑与实操流程； ● 深度参与真实招聘项目，积累教育行业招聘经验，提升职场竞争力； ● 表现优异者可优先转正留用，提供多岗位的发展通道； ● 开放包容的工作氛围，与专业HR团队共事，快速成长； ● 定期组织岗位技能培训等成长型福利。

【固薪】本科3K/月，研究生4K/月
【工作时间】早9:30-晚6：30,周末双休
【工作职责】
1、能看懂装饰施工图纸，根据施工图进行CDR立面返图；
2、根据模版及SI文件，绘制全套广告制作和安装文件；
3、参与安装技术交底、设计偏错检查，并完成设计验收评分；
【任职资格】
1、具有空间/广告/美陈设计工作经验（有教培或校园文化墙设计工作经验者优先）；
2、本科以上学历，美术、设计或相关专业；
3、擅长CorelDraw，AutoCAD，Photoshop等设计软件。

招聘对象：2022-2026届毕业生 【关于项目】 运营校长管培生项目是极客未来倾力打造的战略级人才项目，旨在培养驱动公司业务增长的核心运营管理人才。通过为期一年的“轮岗实践+高管赋能+实战操盘”三维一体培养模式，你将深入业务内核，快速积累全链路运营经验，实战1年直接迈向管理岗位，成为我们未来的中坚力量。 【你的职责与挑战】 在一年内，你将接受系统性挑战，实现从新人到管理者的飞跃： • 全域运营轮岗：深入市场推广、课程咨询（销售）、社群运营、教务管理等关键岗位，系统性掌握用户增长与转化的全流程技能。 • 主导业务增长： 独立负责校区招新目标，参与制定市场策略并主导落地，获得从0到1的实战操盘经验。 • 数据驱动决策： 学会利用数据分析工具评估活动效果、发现问题并优化策略，培养精细化运营的核心竞争力。 • 管理思维塑造： 参与高阶战略会议与管理培训，与总监级管理者面对面交流，提前构建管理者视野与思维模式。 【我们为你提供的支持】 我们承诺为你提供远超同龄人的顶级发展资源： • 定向发展路径： “毕业即定岗”，我们为你规划清晰的职业发展蓝图，避免迷茫，快速成长。 • 双轨制培养体系： “实战轮岗”与“管理课程”双线并行，不仅教会你做事，更培养你带领团队成事的能力。 • 资深导师联盟： 配备业务高管作为职业导师，与HR伙伴共同为你保驾护航，提供一对一辅导与全程成长跟踪。 • 全局视野开拓： 提供跨校区、跨部门的实践机会，让你洞悉教育行业全链条业务，成长为复合型领军人才。 【理想的你】 • 学历背景： 2026届本科及以上学历在校生，或2022-2025年毕业的统招本科毕业生。经管类、市场营销、教育学等相关专业优先。 • 核心能力： o 强悍的逻辑与数据能力： 擅长从数据中发现规律，并能用数据解决问题、驱动决策。 o 卓越的沟通与推动力： 具备出色的沟通协调、活动策划及团队协作能力，能有效整合资源达成目标。 o 强大的内心与执行力： 抗压性强，充满激情，能适应快节奏、高要求的工作环境，对结果负责。 【薪酬与福利】 我们提供极具竞争力的薪酬福利，让你安心奋斗： • 年薪： 首年综合年薪12W - 18W。 • 保障： 缴纳五险一金。 • 假期： 享受超长带薪小暑假及各类法定假期。 • 健康： 每年提供定期体检，关爱你的身体。 • 关怀： 节日礼金、结婚生育贺礼等多重暖心福利。 • 学习： 员工及家属专属课程折扣，助力你与家人共同成长。 【申请流程】 1. 网申投递 → 2. 电话沟通（一周内反馈） → 3. 现场面试（含小组面试、业务面、HR面） → 4. Offer发放 ________________________________________ 期待加入极客，热爱正出发！GEEK向未来！

首年年薪8到15万（底薪+补贴+奖金）
岗位职责：
1、选址调研：熟悉店面选址的相关谈判条件,能与开发商进行项目初期的方案及合作意向的沟通；
2、客户分析：通过客户调研，收集并分析周边客户数据，根据客户特点制定招生计划、优化招生动作；
3、招生续班：通过外宣地推进行数据收集，完成家长的咨询接待，及时解决家长问题，完成招生及续班目标；
4、门店管理：协助校区运营及管理工作，有效应对各类突发性事件，保障校区正常运营；
5、管理协助：协助完成校区的目标拆分及运营管理，为校区运营提供建设性意见；
任职资格：
1、2023-2026年毕业本科，不限专业；
2、有销售经验/连锁运营经验、学生会干部经历优先
3、沟通及表达能力、解决问题能力（灵活处理、随机应变）
4、较强的抗压能力；
5、热爱教育行业，并愿长期发展下去。
6、区域内调动，能够接受公司岗位安排，愿意下沉基层
【优秀的管培生半年晋升主管】

本管培项目有销售性质，需要招生（地推、发单等），并需要全国（主要在川渝地区）轮岗，不能接受请慎重投递。
职位名称：运营校长管培生
招聘对象：2022-2026届毕业生
【关于项目】
运营校长管培生项目是极客未来倾力打造的战略级人才项目，旨在培养驱动公司业务增长的核心运营管理人才。通过为期一年的“轮岗实践+高管赋能+实战操盘”三维一体培养模式，你将深入业务内核，快速积累全链路运营经验，实战1年直接迈向管理岗位，成为我们未来的中坚力量。
【你的职责与挑战】
在一年内，你将接受系统性挑战，实现从新人到管理者的飞跃：
• 全域运营轮岗：深入市场推广、课程咨询（销售）、社群运营、教务管理等关键岗位，系统性掌握用户增长与转化的全流程技能。
• 主导业务增长： 独立负责校区招新目标，参与制定市场策略并主导落地，获得从0到1的实战操盘经验。
• 数据驱动决策： 学会利用数据分析工具评估活动效果、发现问题并优化策略，培养精细化运营的核心竞争力。
• 管理思维塑造： 参与高阶战略会议与管理培训，与总监级管理者面对面交流，提前构建管理者视野与思维模式。
【我们为你提供的支持】
我们承诺为你提供远超同龄人的顶级发展资源：
• 定向发展路径： “毕业即定岗”，我们为你规划清晰的职业发展蓝图，避免迷茫，快速成长。
• 双轨制培养体系： “实战轮岗”与“管理课程”双线并行，不仅教会你做事，更培养你带领团队成事的能力。
• 资深导师联盟： 配备业务高管作为职业导师，与HR伙伴共同为你保驾护航，提供一对一辅导与全程成长跟踪。
• 全局视野开拓： 提供跨校区、跨部门的实践机会，让你洞悉教育行业全链条业务，成长为复合型领军人才。
【理想的你】
• 学历背景： 2026届本科及以上学历在校生，或2022-2025年毕业的本科毕业生。经管类、市场营销、教育学等相关专业优先。
• 核心能力：
o 强悍的逻辑与数据能力： 擅长从数据中发现规律，并能用数据解决问题、驱动决策。
o 卓越的沟通与推动力： 具备出色的沟通协调、活动策划及团队协作能力，能有效整合资源达成目标。
o 强大的内心与执行力： 抗压性强，充满激情，能适应快节奏、高要求的工作环境，对结果负责。
【薪酬与福利】
我们提供极具竞争力的薪酬福利，让你安心奋斗：
• 年薪： 首年综合年薪12W - 18W。
• 保障： 缴纳五险一金。
• 假期： 享受超长带薪小暑假及各类法定假期。
• 健康： 每年提供定期体检，关爱你的身体。
• 关怀： 节日礼金、结婚生育贺礼等多重暖心福利。
• 学习： 员工及家属专属课程折扣，助力你与家人共同成长。
【申请流程】
1. 网申投递 → 2. 现场面试（含小组面试、业务面、HR面） → 3. Offer发放
________________________________________
期待加入极客，热爱正出发！GEEK向未来！

职位名称：运营校长管培生
招聘对象：2022-2026届毕业生
【关于项目】
运营校长管培生项目是极客未来倾力打造的战略级人才项目，旨在培养驱动公司业务增长的核心运营管理人才。通过为期一年的“轮岗实践+高管赋能+实战操盘”三维一体培养模式，你将深入业务内核，快速积累全链路运营经验，实战1年直接迈向管理岗位，成为我们未来的中坚力量。
【你的职责与挑战】
在一年内，你将接受系统性挑战，实现从新人到管理者的飞跃：
• 全域运营轮岗：深入市场推广、课程咨询（销售）、社群运营、教务管理等关键岗位，系统性掌握用户增长与转化的全流程技能。
• 主导业务增长： 独立负责校区招新目标，参与制定市场策略并主导落地，获得从0到1的实战操盘经验。
• 数据驱动决策： 学会利用数据分析工具评估活动效果、发现问题并优化策略，培养精细化运营的核心竞争力。
• 管理思维塑造： 参与高阶战略会议与管理培训，与总监级管理者面对面交流，提前构建管理者视野与思维模式。
【我们为你提供的支持】
我们承诺为你提供远超同龄人的顶级发展资源：
• 定向发展路径： “毕业即定岗”，我们为你规划清晰的职业发展蓝图，避免迷茫，快速成长。
• 双轨制培养体系： “实战轮岗”与“管理课程”双线并行，不仅教会你做事，更培养你带领团队成事的能力。
• 资深导师联盟： 配备业务高管作为职业导师，与HR伙伴共同为你保驾护航，提供一对一辅导与全程成长跟踪。
• 全局视野开拓： 提供跨校区、跨部门的实践机会，让你洞悉教育行业全链条业务，成长为复合型领军人才。
【理想的你】
• 学历背景： 2026届本科及以上学历在校生，或2022-2025年毕业的本科毕业生。经管类、市场营销、教育学等相关专业优先。
• 核心能力：
o 强悍的逻辑与数据能力： 擅长从数据中发现规律，并能用数据解决问题、驱动决策。
o 卓越的沟通与推动力： 具备出色的沟通协调、活动策划及团队协作能力，能有效整合资源达成目标。
o 强大的内心与执行力： 抗压性强，充满激情，能适应快节奏、高要求的工作环境，对结果负责。
【薪酬与福利】
我们提供极具竞争力的薪酬福利，让你安心奋斗：
• 年薪： 首年综合年薪12W - 18W。
• 保障： 缴纳五险一金。
• 假期： 享受超长带薪小暑假及各类法定假期。
• 健康： 每年提供定期体检，关爱你的身体。
• 关怀： 节日礼金、结婚生育贺礼等多重暖心福利。
• 学习： 员工及家属专属课程折扣，助力你与家人共同成长。
【申请流程】
1. 网申投递 → 2. 现场面试（含小组面试、业务面、HR面） → 3. Offer发放
________________________________________
期待加入极客，热爱正出发！GEEK向未来！

本管培项目有销售性质，需要招生（地推、发单等），并需要全国（主要在川渝地区）轮岗，不能接受请慎重投递。
职位名称：运营校长管培生-鹰隼计划
招聘对象：2022-2026届毕业生
【关于项目】
运营校长管培生项目是极客未来倾力打造的战略级人才项目，旨在培养驱动公司业务增长的核心运营管理人才。通过为期一年的“轮岗实践+高管赋能+实战操盘”三维一体培养模式，你将深入业务内核，快速积累全链路运营经验，实战1年直接迈向管理岗位，成为我们未来的中坚力量。
【你的职责与挑战】
在一年内，你将接受系统性挑战，实现从新人到管理者的飞跃：
• 全域运营轮岗：深入市场推广、课程咨询（销售）、社群运营、教务管理等关键岗位，系统性掌握用户增长与转化的全流程技能。
• 主导业务增长： 独立负责校区招新目标，参与制定市场策略并主导落地，获得从0到1的实战操盘经验。
• 数据驱动决策： 学会利用数据分析工具评估活动效果、发现问题并优化策略，培养精细化运营的核心竞争力。
• 管理思维塑造： 参与高阶战略会议与管理培训，与总监级管理者面对面交流，提前构建管理者视野与思维模式。
【我们为你提供的支持】
我们承诺为你提供远超同龄人的顶级发展资源：
• 定向发展路径： “毕业即定岗”，我们为你规划清晰的职业发展蓝图，避免迷茫，快速成长。
• 双轨制培养体系： “实战轮岗”与“管理课程”双线并行，不仅教会你做事，更培养你带领团队成事的能力。
• 资深导师联盟： 配备业务高管作为职业导师，与HR伙伴共同为你保驾护航，提供一对一辅导与全程成长跟踪。
• 全局视野开拓： 提供跨校区、跨部门的实践机会，让你洞悉教育行业全链条业务，成长为复合型领军人才。
【理想的你】
• 学历背景： 2026届本科及以上学历在校生，或2022-2025年毕业的本科毕业生。经管类、市场营销、教育学等相关专业优先。
• 核心能力：
o 强悍的逻辑与数据能力： 擅长从数据中发现规律，并能用数据解决问题、驱动决策。
o 卓越的沟通与推动力： 具备出色的沟通协调、活动策划及团队协作能力，能有效整合资源达成目标。
o 强大的内心与执行力： 抗压性强，充满激情，能适应快节奏、高要求的工作环境，对结果负责。
【薪酬与福利】
我们提供极具竞争力的薪酬福利，让你安心奋斗：
• 年薪： 首年综合年薪12W - 18W。
• 保障： 缴纳五险一金。
• 假期： 享受超长带薪小暑假及各类法定假期。
• 健康： 每年提供定期体检，关爱你的身体。
• 关怀： 节日礼金、结婚生育贺礼等多重暖心福利。
• 学习： 员工及家属专属课程折扣，助力你与家人共同成长。
【申请流程】
1. 网申投递 → 2. 现场面试（一轮小组面、二轮业务面、三轮HR面） → 3. Offer发放
________________________________________
期待加入极客，热爱正出发！GEEK向未来！

本管培项目有销售性质，需要招生（地推、发单等），并需要全区域（主要在川渝地区）轮岗，不能接受请慎重投递。
职位名称：运营校长管培生
招聘对象：2022-2026届毕业生
【关于项目】
运营校长管培生项目是极客未来倾力打造的战略级人才项目，旨在培养驱动公司业务增长的核心运营管理人才。通过为期一年的“轮岗实践+高管赋能+实战操盘”三维一体培养模式，你将深入业务内核，快速积累全链路运营经验，实战1年直接迈向管理岗位，成为我们未来的中坚力量。
【你的职责与挑战】
在一年内，你将接受系统性挑战，实现从新人到管理者的飞跃：
• 全域运营轮岗：深入市场推广、课程咨询（销售）、社群运营、教务管理等关键岗位，系统性掌握用户增长与转化的全流程技能。
• 主导业务增长： 独立负责校区招新目标，参与制定市场策略并主导落地，获得从0到1的实战操盘经验。
• 数据驱动决策： 学会利用数据分析工具评估活动效果、发现问题并优化策略，培养精细化运营的核心竞争力。
• 管理思维塑造： 参与高阶战略会议与管理培训，与总监级管理者面对面交流，提前构建管理者视野与思维模式。
【我们为你提供的支持】
我们承诺为你提供远超同龄人的顶级发展资源：
• 定向发展路径： “毕业即定岗”，我们为你规划清晰的职业发展蓝图，避免迷茫，快速成长。
• 双轨制培养体系： “实战轮岗”与“管理课程”双线并行，不仅教会你做事，更培养你带领团队成事的能力。
• 资深导师联盟： 配备业务高管作为职业导师，与HR伙伴共同为你保驾护航，提供一对一辅导与全程成长跟踪。
• 全局视野开拓： 提供跨校区、跨部门的实践机会，让你洞悉教育行业全链条业务，成长为复合型领军人才。
【理想的你】
• 学历背景： 2026届本科及以上学历在校生，或2022-2025年毕业的本科毕业生。经管类、市场营销、教育学等相关专业优先。
• 核心能力：
o 强悍的逻辑与数据能力： 擅长从数据中发现规律，并能用数据解决问题、驱动决策。
o 卓越的沟通与推动力： 具备出色的沟通协调、活动策划及团队协作能力，能有效整合资源达成目标。
o 强大的内心与执行力： 抗压性强，充满激情，能适应快节奏、高要求的工作环境，对结果负责。
【薪酬与福利】
我们提供极具竞争力的薪酬福利，让你安心奋斗：
• 年薪： 首年综合年薪12W - 18W。
• 保障： 缴纳五险一金。
• 假期： 享受超长带薪小暑假及各类法定假期。
• 健康： 每年提供定期体检，关爱你的身体。
• 关怀： 节日礼金、结婚生育贺礼等多重暖心福利。
• 学习： 员工及家属专属课程折扣，助力你与家人共同成长。
【申请流程】
1. 网申投递 → 2. 现场面试（含小组面试、业务面、HR面） → 3. Offer发放
________________________________________
期待加入极客，热爱正出发！GEEK向未来！

高中理科老师（数学、物理）-首年年薪保底30万起
一、岗位定位：
锚定西南、华南教育高地，以专业深耕破局，从“精教善研’到‘区域领航“”，与教育极客共创教育行业标杆，铸就全国布局下，不可替代的专业壁垒。
二、岗位职责：
以精细化教学为核心，串联课前深度教研、课中高效授课、课后全维护航的闭环体系，让每一堂课都成为‘学生学业进阶、家长深度认可、个人专业沉淀’的三重价值见证。
1、教学深耕：主导线下班课教学，精准研判学情差异，设计趣味化与逻辑性兼具的教学方案，打造沉浸式高效课堂，助力学生夯实学科基础、实现分数阶梯式提升。
2、教研共创：深度参与团队专项研讨，紧跟新课标改革方向，结合区域学情特点，共同打磨标准化课程体系、优化创新教学方法，持续迭代教学质量与授课效能。
3、课后护航：精细化批改作业，提供个性化答疑辅导；建立常态化家校沟通机制，精准反馈学生学习动态、倾听家长核心诉求，构建家校协同育人闭环，共推学生全面成长。
4、价值延续：以优质教学效果与高信任度服务为基石，深度传递课程核心价值，联动家长实现续费转化，让专业教学成果持续落地，赋能更多学生成长。
5、质量校准：严格恪守标准化教学规范，主动参与教学质量评估与复盘，动态优化教学策略与授课细节，确保精准达成学生既定学业目标。
三、任职要求：
1、本科及以上学历，理工类相关学科专业优先，有对应学段教师资格证者加分，具备扎实的学科知识基础。
2、热爱教育事业，喜欢孩子，有耐心、有责任心，愿意深耕教育领域。
3、逻辑性强，善于总结归纳，爱钻研、爱学习。
4、表现力突出，沟通表达流畅自然，普通话二乙及以上。
5、有校园教学相关实践（如支教、代课、家教、教学类社团活动）者优先。
6、乐于参与教研复盘与技能提升，能快速适应岗位节奏，在实践中实现专业沉淀。
四、培养路径：
我们陪你从新手到标杆，5步走稳进阶之路
1、终试选拔精准识才
通过多维度考核（专业功底、课堂表现力、沟通力），筛选兼具学科潜力与教育热情的候选人，明确发展方向。
2、集训突破夯实根基
集中进行学科知识体系重构、教学技巧实战演练、学情分析方法论培训，快速补齐基础能力短板。
五、晋升发展：
教师多元晋升通道：你的成长，不止一种可能
1、专业深耕线（学科教师）
从新手到领域权威，用实力定义职业高度：白板教师（入门成长）→骨干教师（教学扎实）→金牌教师（口碑标杆）→资深教师（经验领航）→权威教师（学科带头人）→首席教师（行业影响力）
2、管理领航线
从专注教学到带领团队，用领导力放大价值：一线教师→学科线主管（团队管理）→学科线经理（全域统筹）
六、薪资福利待遇
两条薪资线并行
1、无责底薪+课时费（没有义务课时）
2、月度保底6k-1w，年度保底30w（分开核算）
上班时间：早班9:30—18:30、晚班13:30—21:00，双休
七、任职要求
1、985本科、硕士及以上学历；
2、有高中教学经验、高中教师资格证优先；
3、热爱教育、热爱教培行业；
八、工作地点
成都市主城区内

高中理科老师（数学、物理、化学）-首年年薪保底30万起
一、岗位定位：
锚定西南、华南教育高地，以专业深耕破局，从“精教善研’到“区域领航”。
二、岗位职责：
1、教学深耕：主导线下班课教学，精准研判学情差异，设计趣味化与逻辑性兼具的教学方案，打造沉浸式高效课堂，助力学生夯实学科基础、实现分数阶梯式提升。
2、教研共创：深度参与团队专项研讨，紧跟新课标改革方向，结合区域学情特点，共同打磨标准化课程体系、优化创新教学方法，持续迭代教学质量与授课效能。
3、课后护航：精细化批改作业，提供个性化答疑辅导；建立常态化家校沟通机制，精准反馈学生学习动态、倾听家长核心诉求，构建家校协同育人闭环，共推学生全面成长。
4、价值延续：以优质教学效果与高信任度服务为基石，深度传递课程核心价值，联动家长实现续费转化，让专业教学成果持续落地，赋能更多学生成长。
三、任职要求：
1、本科及以上学历，理工类相关学科专业优先，有对应学段教师资格证者加分，具备扎实的学科知识基础。
2、热爱教育事业，喜欢孩子，有耐心、有责任心，愿意深耕教育领域。
3、表现力突出，沟通表达流畅自然，普通话二乙及以上。
4、有校园教学相关实践（如支教、代课、家教、教学类社团活动）者优先。
四、培养路径：
我们陪你从新手到标杆，5步走稳进阶之路
1、终试选拔精准识才
通过多维度考核（专业功底、课堂表现力、沟通力），筛选兼具学科潜力与教育热情的候选人，明确发展方向。
2、集训突破夯实根基
集中进行学科知识体系重构、教学技巧实战演练、学情分析方法论培训，快速补齐基础能力短板。
五、晋升发展：
教师多元晋升通道：你的成长，不止一种可能
1、专业深耕线（学科教师）
从新手到领域权威，用实力定义职业高度：白板教师（入门成长）→骨干教师（教学扎实）→金牌教师（口碑标杆）→资深教师（经验领航）→权威教师（学科带头人）→首席教师（行业影响力）
2、管理领航线
从专注教学到带领团队，用领导力放大价值：一线教师→学科线主管（团队管理）→学科线经理（全域统筹）
六、薪资福利待遇
两条薪资线并行
1、无责底薪+课时费（没有义务课时）
2、月度保底6k-1w，年度保底30w（分开核算）
上班时间：早班9:30—18:30、晚班13:30—21:00，双休
七、任职要求
1、985本科、硕士及以上学历；
2、不限专业、不限教资（有高中教学经验、高中教师资格证优先）；
3、热爱教育、热爱教培行业；
八、工作地点
成都市主城区内

工作职责：
1、负责教学工作，为学生提供高质量教学服务；
2、定时组织阶段性检测及制作培养方案和课堂反馈，以检验学生本阶段学习效果；
3、关爱学生身心健康成长，帮助学生树立健康积极的学习心态和良好的生活习惯；
4、一年两次续班工作，沟通所带班级学生续报下一阶段课程。


任职资格：
1、全国重点（985）大学，本科及以上学历，专业不限；
2、热爱教育行业，愿意在教育行业长期发展；
3、热情大方，喜欢分享，具备良好的沟通表达能力。


薪资待遇：年度最低保底薪资30W


休息休假：周一、周二休息
其他福利：五险一金、节日福利、大小团建、带薪年假、带薪小暑假（8-12 天）、亲属报班优惠、年轻化团队、和谐团结的公司氛围。
工作地点：成都主城区、周边区县（双流、温江、郫都、龙泉、新都、崇州、彭州）