温州跃兴信息服务有限公司

我司与温州联通公司达成长期战略合作，隶属于市公司营销部，该岗位主要满足迎接实习生的实习需求，表现优异者可以往初级管理，中级管理方向进行发展。
综合实习3个月，可转正，有人教，有人带。
稳定性很高。
1、市场助理，人事助理，行政助理，运营助理综合实习。
2、一对一辅导。
3、转正人性化选岗以及定岗。
4、稳定性高。
薪资待遇： 实习期无责任底薪3000+奖金绩效=5000-6000 转正 职能岗 无责任底薪4000+奖金绩效=6000-7000 管理岗 无责任底薪5000+奖金绩效=8000-12000 工作时间 与市内所有营业厅同步，早八点半晚六点，周日休息，国家法定假日正常休息 福利：
1、一经录用，免费提供住宿。
2、专业，分阶段，专业化的培训。
3、员工生日party。
4、不定期户外拓展活动，国内旅行机会
5、缴纳五险一金

我司郑重承诺：所有职位皆是公司直招，不收取任何费用，没有经验的小白会提供带薪培训，手把手带教，一经录用免费提供员工宿舍，只为员工提供更好的发展平台和晋升机会。 [岗位职责] 1、前期经过公司三个部门实习（业务--策划--内勤） 2、学习过程中协助部门主管进行岗位工作事宜以及自己独立操作的训练 3、转正自主选岗定岗 [任职要求] 1、年龄18-26岁，大专及大专以上学历，市场营销、工商管理等专业优先； 2、愿意从基层做起，有成功欲望，良好的人际沟通能力和团队合作精神； 3、积极主动，勤奋踏实，适应能力强； 4、有营销经验优先，参加过学生会、社团等优先，退伍军人优先；愿意接受公司培训，有好的学习心态。 [薪资待遇] 1、4500底薪+奖金+免费培训+免费住宿+晋升空间=基础管理岗6000-8000月(你的能力决定了你的工资，达到经理级别基础年薪10-30万); 2、在职带薪培训(集团统拓展培训)，带薪休假，出国旅游学习等机会; 3、定期团队活动(庆功会，公司旅游，体育活动等); 4、提供定期培训，坚持一流的培训; 5、免费提供职工宿舍。

为25年年底开拓温州五公司做人才储备，有人教有人带，可提供住宿 岗位福利: 实习期5000-8000,转正后8000-12000 五险一 、带薪培训、国内旅游每年2-4次 实习期一对一组长带领，免费提供住宿 非电商，非新媒体 岗位职责 1、市场营销的活动策划 2、营销场景中控； 3、数据分析数据统计 4 带见习评估 任职要求： 经验不限，态度积极 职业发展: 自转正起，每年三次考核机会，没有先来后到，有能力的优先发展 运行助理 运行主管—片区经理 公司今年人才培养计划，培养七个片区经理

集团连锁型公司，都是00后，团队氛围好，没有勾心斗角，年底打算再开一家分公司，诚邀有想法的人加入。 【岗位职责】 1、文案撰写，活动的策划组织 2、数据分析，数据统计，提高小组结算； 3、采用ABC定岗制，三个月后根据个人能力和意向量身制定职业发展规划，有机会往平台运营 ，团队运营管理和公司运营管理方向深入发展 ； 4、综合能力和可塑性较强者，有机会往中层管理方向发展，内部创业； 【任职要求】 1.不限专业但是要有学习的态度； 不限学历但是要有上进心； 2.有往团队管理方向发展的意愿； 有强烈的进取心，学生干部和退伍军人优先考虑； 3.有良好的适应能力和学习转化能力； 【薪酬福利】 1.实习期：基础薪资4000-6000元/月；转正后：基础薪资6000-10000元/月（能力决定你的薪资） 2.一经录用，公司提供住宿，离公司近，环境干净整洁； 3.定期团队活动（篮球赛漂流等团建、全国度假旅游、5家以上分公司学习旅游机会等）； 4.绩效奖金，三个月后年底有3%的分红。 【晋升空间】 基础—主管—高管—准副理—副理—经理

1.学习分公司运营三大系统，营销系统-人力资源-团队管理系统，根据个人能力定向培养；美工，上下架，淘宝，天猫 2.实习期结束，直接对接公司新人入职培训，简单人事筛选，负责部门和团队建设和管理，以及活动策划 3.完成上级领导对接的各项工作； 4通过学习后期具备一定的运营管理能力 【任职要求】： 1.大专学历以上，工商管理，人力资源（行政管理），营销管理可专业优先考虑; 2.有责任心，有一定的组织能力，学生会干部优先; 3.学习能力强，工作积极进取，沟通能力强，具有一定的企图心; 【薪资待遇】： 1.实习期 3000-4000，转正6000--8000元/月(管理奖金+绩效+带薪培训)，可提供住宿； 2.丰厚年终奖，端午、中秋、生日等节日礼金发放； 3.公司每年对优秀的员工提供三次/四次的国内进修培训的机会; 4.员工生日举办庆生party，定期举行的集团活动（表演、庆功会、表彰大会等）; 公司地址：安徽省合肥市包河区屯溪路恒兴广场A座2303 （线路：合工大地铁口出站500m）

该岗位表现优异者可以往初级管理，中级管理方向进行发展。实习3个月，实习满包个月可签三方，包住，有人教，有人带，待遇丰厚，晋升空间乐观。 1.日报表，周报表，月报表，库存报表以及现金记账 2.实习三个月，把公司市场业务-运营岗位-财务内勤岗位都做一遍，综合化训练个人的学习能力，团队协作，以及管理可塑性，期间安排组长一对一辅导，要求个人良好的工作态度，踏实肯干，有责任心 3.三个月之后定岗到财务主管，带领财务部负责整体的财务规划，大小会议主持，各类培训工作 薪资待遇： 实习期4500-6000 职能岗5000-7000 管理岗8000-12000 福利： 1.一经录用，免费提供住宿。 2.专业，分阶段，专业化的培训。 3.员工生日party。 4.不定期户外拓展活动，国内外旅行 岗位要求： 1、应届生大专以上学历 2、学习能力，较好的适应能力 3、吃苦耐劳，团队合作

为毕业季做人才储备，故诚招学习能力强，并且具备组织协调能力的人才。 岗位职责： 1.薪酬绩效管理 2. 新员工入职培训，转正考核 3.三个月实习（市场，活动运营策划，人事管理储备各一个月） 4.带见习员工。 岗位福利： 实习期 底薪4500（包含200满勤+200交通补助+100高温补贴）+高提成 转正后 底薪6000起+高提成+管理奖金+分红 五险一金、带薪培训、国内旅游每年2-4次 实习期一对一组长带领，免费提供住宿 任职要求： 经验不限，态度积极 人力资源专业，学生干部，退伍军人优先录取 职业发展： 人事实习生——人事主管——人事经理

该岗位表现优异者可以往初级管理，中级管理方向进行发展。实习3个月，实习满包个月可签三方，包住，有人教，有人带，待遇丰厚，晋升空间乐观。 1.日报表，周报表，月报表，库存报表以及现金记账 2.实习三个月，把公司市场业务-运营岗位-财务内勤岗位都做一遍，综合化训练个人的学习能力，团队协作，以及管理可塑性，期间安排组长一对一辅导，要求个人良好的工作态度，踏实肯干，有责任心 3.三个月之后定岗到财务主管，带领财务部负责整体的财务规划，大小会议主持，各类培训工作 薪资待遇： 实习期4500-6000 职能岗5000-7000 管理岗8000-12000 福利： 1.一经录用，免费提供住宿。 2.专业，分阶段，专业化的培训。 3.员工生日party。 4.不定期户外拓展活动，国内外旅行 岗位要求： 1、应届生大专以上学历 2、学习能力，较好的适应能力 3、吃苦耐劳，团队合作