岗位职责： 1、负责学而思书籍排版、课件美化等其他相关设计工作安排 2、对儿童教育产品有较好的理解，有较强的视觉审美，追求设计细节 3、能独立完成设计美化工作，与需求方高效沟通、周期内完成设计交付 任职要求： 1、设计类高等院校，视觉传达专业优先。 2、熟练使用PS、AI、ID等常规设计软件，具有基本的排版规范知识，良好的艺术审美 3、优秀的沟通能力、能够快速推项目落地，执行能力强 3、关注设计趋势，对新鲜事物保持敏感性，具有一定的设计思考能力及视觉表现能力

岗位要求 1、网感好，熟悉抖音、视频号、小红书等平台流量规则和玩法 2、能独立策划短视频内容，具备运营新媒体平台短视频平台经验 3、具备独立制作百万量级短视频的案例作品（提交作品链接） 4、具备独立运营短视频账号和团队管理经历优先 职位描述： 1、负责官方短视频账号策划及运营工作，包括选题策划、文案、拍摄、后期制作及流量运营等。 2、对账号数据结果负责。能根据数据表现，调整内容运营策略，实现兼顾品宣和流量的运营目标。

岗位职责 ]
1、负责线上线下运营和印刷类相关设计工作，包括但不限于海报、详情页、公众号长图、直播物料、讲义封面、H
5、ppt等内容的创意设计及延展执行
2、具有扎实的平面设计基础，执行效率高，稳定输出，善于沟通跟进 [ 任职要求 ]
1、艺术类、视觉传达相关专业毕业
2、 能够熟练掌握Photoshop(必须)，Illustrator(必须)，InDesign，figma等相关设计软件，有手绘、AIGC、3D能力加分
3、具有一定的美术功底和艺术审美，有教育或互联网实习经验加分
4、大三大四研一研二在校生，每周实习四天以上，实习时长不少于四个月

咱们要一起搞定这些超有成就感的活儿：
1、 当 OJ 平台的 “体验优化官” 天天泡在编程社区里，琢磨怎么让大家刷题更顺手、学编程更带劲 —— 比如给题库加个 “新手友好筛选”，帮社区搭个 “代码交流小圈子”，把 “学 - 练 - 问” 的闭环做得超丝滑，让用户用着就说 “绝了”！
2、 做双视角的 “需求挖掘小能手” 一边跟学生党唠 “刷题时最烦啥”（比如报错没提示、错题不好找），一边跟老师 / 机构聊 “教学时缺啥工具”（比如批量布置作业、看学情数据），把藏在大家心里的 “小诉求” 变成落地的好方案，让两边都满意到点头！
3、 化身 “增长活动策划家” 发挥你的脑洞，搞点让大家眼前一亮的活动 —— 比如 “编程闯关赢周边”“校园刷题挑战赛”，拉更多小伙伴来用平台，再设计点 “每日一练打卡”“积分换福利” 的小机制，让大家来了就不想走，活跃度 up up！
4、 用数据当 “产品优化指南针” 不用怕数据复杂！咱们一起定几个关键小目标（比如 “新手 7 天还来刷题吗”“机构老师爱用哪个功能”），通过分析数据找问题 —— 比如 “为啥这礼拜活跃降了”，再一起想办法优化，拒绝 “拍脑袋” 做事，每步都走得明明白白！
5、 扛住 “产品落地小管家” 的责任 从需求落地到流程推进，跟着团队一起把每个小任务盯到底，确保咱们定的目标都能实现，为部门 KPI 添砖加瓦，成就感直接拉满！ 我们超想找到这样的你：
1、 本科及以上学历，是 “社交小马达” 就加分！ 爱跟人唠、对社区 / 社交超感兴趣（哪怕线上组队打游戏都能当 “气氛组”），对编程、沙盒 / 策略类游戏（比如《我的世界》《文明》）超着迷 —— 毕竟懂 “玩家思维”，才能做好 “学练平台” 嘛！
2、 有 “产品 / 运营小经验” 的优先抱走！ 不管是在学校组织过社团活动、搞过公众号运营，还是试过策划 “打卡活动”，只要你懂点 “拉新、促活、留用户” 的小逻辑，都能来秀一秀！
3、 会 “把想法说清楚、落地上” 的优先！ 知道产品从 “想法” 到 “上线” 的小流程，能把需求分析明白、写清楚（哪怕用简单的文档 / 原型都行），逻辑在线、表达超顺，跟研发 / 运营沟通不费劲！
4、 “高能量选手” 速来！ 性格超开朗，爱好一大堆，抗压能力 MAX—— 就算遇到新挑战也不慌，执行力拉满，能跟团队一起 “撸起袖子干”，还能随时迸发新点子！
5、 对 “编程教育” 有热情的更对味！ 想了解青少年学编程的小痛点（比如怕难、没兴趣），对市场上的编程产品有自己的小看法，能敏锐发现 “哪里可以变更好”，这就很戳我们！
6、 有 CSP/NOIP/NOI 经历的？直接给你开绿灯！ 要是你参加过编程赛事，懂刷题党的真实需求，那简直是 “天选队友”，咱们沟通起来直接 “同频”！

职位描述：
1、 研究并跟踪国内外最新的大模型技术进展，搭建和维护科学、高效、可扩展的模型评测体系；
2、 深入参与团队内部模型训练的性能分析与评估，尤其聚焦在基础模型、多模态（图像、语音、Agent）和前沿技术（如强化学习对齐、Prompt工程）等方向的能力定量分析；
3、 分析评测结果，挖掘模型潜在瓶颈并提出改进建议，持续提升模型的质量与用户体验；
4、 负责模型上线长链路节点测试工作，算法评测、模型集成部署测试、交付业务测试。
推动从算法、工程、交付等各个节点的测试流程自动化和标准化。
5、负责算法需求迭代交付的算法效果与算法工程服务质量保障工作。
职位要求：
1、 27年及以后毕业的在校生，计算机、人工智能相关专业本科及以上学历；
2、 具备深厚的机器学习、自然语言处理、多媒体理解、语音合成、数据挖掘理论功底，能够深入理解并设计评测方案；
3、 熟练掌握Python、shell等编程语言；
4、熟悉算法评测、算法工程后端接口测试流程，熟练进行prompt/case设计；
4、 熟悉业界常用服务测试工具的优先，jemter、appium、airtest、monkey等；
5、具备优秀的分析问题与解决问题的能力，对前沿技术具备敏锐的洞察力；
6、沟通顺畅，有较强的推动力，踏实靠谱，有进取心，有专研和深挖的精神；
满足以下要求者优先考虑：
1、 有大模型训练、评测、模型应用落地和模型性能优化相关经历；
2、 有大规模服务集成测试、性能测试、稳定性测试等相关经历；

岗位职责:
1、参与产品的功能的设计和测试，确保产品质量符合标准，确保好的用户体验；
2、与研发团队紧密合作，确保测试流程的有效实施；
3、编写测试用例，并执行相应的测试活动；
4、配合产品经理处理日常需求，如撰写需求文档，保证项目按时交付；
任职要求：
1、对软件测试有浓厚的兴趣，熟悉互联网公司开发、测试到上线流程；
2、统招本科学历，计算机相关专业优先；
3、对用户体验有理解，能够区分好体验和差体验 4具备良好的沟通能力和团队合作精神，有较强的问题分析和解决能力；
5、愿意接受新知识，不断提升个人技能。

应届生有留用转正HC 岗位职责：
1、协助部门领导策划、组织、实施包括组织诊断、人才盘点、赋能培训、薪酬计算、文化活动等项目。
2、协助部门领导提供人力资源适营支持相关数据或领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科在读，管理类、人力资源类专业，有相关实习经历为佳；
2、周出勤至少3天及以上，实习期不少于4个月，可长期稳定实习优先，应届生提供留用机会；
3、较强主动性、学习能力和沟通能力，希望你能够通过实习了解HRBP岗位的工作职责和要求，为未来的职业发展打好基础；
4、工作细致、严谨、有责任心，能够独立承担工作任务。

1、小红书平台重度用户【必备】小红书账号运营经验，企业官号优先，有学习能力。
2、有内容运营思维、具备一定的审美能力，熟练掌握基础作图的其他软件，包括但不限于PS、可画、醒图等。
3、爆款选题收集，根据内容大纲，独立产出小红书笔记封面、文案及内容。
4、传媒、新闻、广告、设计等专业优先，了解视频制作流程，擅长剪映加分。
5、其他品牌活动相关活动支持、数据录入等。
【任职要求】
1、 北京坐班，每周4~5天
2、 实习周期3-6个月以上（6个月优先）

需要出差 主要是在一二线城市，支持培训期间可能涉及早八晚十的实习时间，可能会需要周末出勤（会有出勤费）培训周期：每次培训需要三天 不支持培训一般是早九晚六实习时间~ 支持培训工作全部流程，非培训老师 岗位职责：
1、 有活力，分享欲，表达清晰 。
支持培训工作全部流程，包括但不限于物料采买、资源协调。
2、负责培训现场拍照 参与培训视频制作及公众号 群运营。
3、 负责培训项目内外部合同流程及费用报销。
4、 需要出差做培训支持，工作时间为早八晚十，周末可能需要出勤。
任职要求：
1、 对培训运营工作有浓厚兴趣，能够适应频繁出差的工作要求。
2、 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地协调资源。
3、 对培训视频制作和公众号运营有一定的了解和经验。
4、 有责任心，能够高效地完成分配的任务。

工作内容：
1、负责发布职位信息进行招聘、简历筛选、电话邀约、面试接待、面试结果跟进等招聘全流程工作；
2、负责辅助校园招聘方向工作，面试流程的跟进协调，社群运营维护等工作；
3、招聘相关数据的统计、分析；
任职要求：
1、本科或研究生在读，2026届在校生优先；
2、实习期3个月及以上，每周出勤5天
3、积极主动，耐心细致，善与人沟通，富有团队精神

【工作职责】
1、负责视频号的直播跟播，以及物料制作（包括直播背景、封面、名签）；
2、记录直播数据，进行直播内容分析，参与直播增流的讨论；
3、与竞赛各科的老师沟通，提前确认直播标题、大纲的内容。
4、负责竞赛强基公众号的常规运营，包括文章转发，后台跟进，入口界面维护
5、操作和维护直播间的主要设备 【任职要求】
1、网感好，熟悉教育类直播优先；
玩抖音、小红书、微博、视频号、B站等社交网络平台，对新鲜、热门话题敏感；
2、擅长撰写吸引用户的标题、文案，可以进行封面和背景设计；
3、沟通及表达能力强，可以支持跨部门协作，有责任感、有自驱力；
4、对细节及数据有敏锐度，抗压能力强，可以接受跟播（每次约1-2小时，大概晚上19:00-21:30）；
5、每周4天，可实习3-6个月者优先(工作日需线下、周末可线上)。

薪资：150--200元/天 工作地点：沙河万达B座11层 工作内容：
1、国际素养培训项目全流程支持：物料采买、资源协调，
2、培训视频/公号运营，比如视频剪辑、小红书运营、培训项目沉淀
3、各类内外部合同流程、费用报销等等
4、需要出差做培训支持 工作要求： 有运营经验的同学优先

岗位职责：
1、简历处理、面试邀约、面试流程推进、录用反馈；
2、招聘系统使用，各项校园招聘数据及资料的整理、统计；
3、其他部门日常事务，如报表输出、海报制作、调查问卷及会议辅助等；
岗位要求：
1、26-27届在校的硕士研究生，人力资源管理等相关专业优先；
2、细心，积极主动，逻辑思维强，掌握excel基本操作，有海报设计、大型活动组织经验者优先；
3、面试通过后开始实习，可实习时间3个月及以上，周出勤5天，导师1对1带教，可按需提供实习证明。

协助完成公司需求设计类工作，不限于海报等；
要求一周出勤3到5天，有设计功底。
每天150元实习薪资。
朝九晚六

工作类型： 坐班制实习，每周出勤≥4 天，可配合周末少量讲座 / 活动 工作职责：
1、市场推广支持，渠道运营，协助完成私域用户分层运营与实现用户增长
2、跟踪热点，在小红书等多媒体平台做运营引流
3、协助支持学科活动与产品项目，定期形成转化率 任职要求：
1、学历背景：本科及以上在读
2、技能要求：熟练使用 Excel（会基础数据统计 / 筛选）、PPT（简单海报 / 物料排版）；
3、文字表达清晰，能协助撰写话术、资料说明；
4、有教育行业实习经历、参与过社群运营 / 招生活动者优先；
了解初升高用户需求（如中考政策、衔接痛点）者优先。
5、有新媒体运营经验优先

[工作职责]
1、负责视频号的直播跟播，以及物料制作（包括直播背景、封面、名签）；
2、记录直播数据，进行直播内容分析，参与直播增流的讨论；
3、与高中各学科的老师沟通，提前确认直播标题、大纲的内容。
4、操作和维护直播间的主要设备。
[任职要求]
1、网感好，熟悉教育类直播优先；
玩抖音、小红书、微博、视频号、B站等社交网络平台，对新鲜、热门话题敏感；
2、擅长撰写吸引用户的标题、文案，可以进行封面和背景设计（设计工作有培训）；
3、沟通及表达能力强，可以支持跨部门协作，有责任感、有自驱力；
4、对细节及数据有敏锐度，抗压能力强，可以接受跟播（每次约1-2小时；
晚上7-9点较多，个别在中午12-1点）；
5、每周5天，可实习3-6个月者优先(工作日需线下、周末可线上)。

应届生有留用转正HC 岗位职责：
1、协助部门领导策划、组织、实施包括组织诊断、人才盘点、赋能培训、薪酬计算、文化活动等项目。
2、协助部门领导提供人力资源适营支持相关数据或领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科在读，管理类、人力资源类专业，有相关实习经历为佳；
2、周出勤至少4天及以上，实习期不少于3个月，可长期稳定实习优先，应届生提供留用机会；
3、较强主动性、学习能力和沟通能力，希望你能够通过实习了解HRBP岗位的工作职责和要求，为未来的职业发展打好基础；
4、工作细致、严谨、有责任心，能够独立承担工作任务。

职位描述：
1、协助处理员工日常考勤管理和答疑；
2、协助办理人员调动、组织变更等操作；
3、协助整理人事相关数据等；
4、协助完成其他事项；
职位要求：
1、大二或大三在读学生；
2、每周至少提供4个工作日(周一至周五)；
3、亲和力好，具备较强的沟通协调能力、洞察力和团队协作能力，服务意识好；
4、工作认真，性格开朗，思维活跃，积极主动；
5、熟练操作 Excel；

*此岗位暂时无转正机会 【工作职责】
1、根据学科热点设计相对应的1对1课程产品，产出对应物料，并及时上架app，并通过数据分析，持续优化产品；
2、了解学科热点、关注竞品动态，及时基于自身业务发展情况及市场变化及时调整app投放内容，提升app渠道整体运营效率；
3、负责APP内产品运营，为签约、资源目标负责，制定用户&增长策略，通过数据分析与产研、产品配合，推动广告分发机制优化。
【岗位要求】
1、热爱教育事业，有运营相关经验者优先；
2、会基础的数据分析，并根据数据分析结果调整APP运营策略和投放内容；
3、有较强的主观能动性和上进心，不断迭代APP投放内容；
4、会基础的PS，能在原有PSD文件的基础上做微调。

培训实习生
1、 现场执行与支持：跟进日常培训日程，保障练课、批课及赛课环节顺畅进行，做好现场支持，及时为参培老师答疑解惑。
2、 视觉内容创作： · 拍照达人：用照片精准捕捉培训精彩瞬间和老师风采。
· 视频能手：独立完成培训花絮及结营纪念视频的剪辑制作，成为项目的“美好时刻收藏家”。
· 文案高手：撰写活动文案，用于内部话题组发送。
3、 内容与沟通：你需要每周与不同的优秀老师打交道，善于沟通是必须的！
4、 项目收尾：协助完成每期培训的物料整理与总结工作。
任职要求 【我们希望你】
1、 时间优先：每周周二至周四必须全天到岗（周四可到岗半天），能连续实习3个月以上。
2、该岗位要求实习生具备现场执行、视觉创作、沟通协调能力。
保障培训流程：高效跟进练课/批课/赛课，提供现场支持与答疑；
多媒体内容创作： · 精准捕捉活动照片；
· 独立剪辑花絮与结营视频；
· 撰写活动文案；
主动沟通：每周与优秀教师保持良好互动；
项目闭环：协助整理物料并完成培训总结。
周二周三周四一定要上班~ 【加分项】 有学生会、社团活动组织、新媒体运营经验或相关实习经历者，大大加分！

岗位职责： 1. 负责学而思书籍插画设计等工作； 2. 参与团队讨论，提供设计建议，优化视觉呈现； 3. 根据指导进行插画修改和完善，保证作品质量； 4. 跟进项目进度，确保按时交付设计成果。 任职要求： 1. 设计类高等院校，美术专业优先。 2.对插画设计有浓厚兴趣，具备基础绘画技能； 3. 熟练使用Adobe Illustrator、Photoshop等设计软件； 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够接受反馈并快速调整； 5. 有责任心，注重细节，能够高效完成分配任务。

【表现优异可远程支持】 工作职责: 1.负责招聘项目支持，推进招聘进程，包括候选人挖掘、简历筛选、电话沟通和面试邀约等； 2.负责专项招聘数据统计分析及复盘，保障招聘流程顺利流转； 3.参与社招/校招项目，协助总部招聘推动项目进程； 任职资格: 1.本科及以上学历在校生，专业不限； 2.有校学生组织部长及以上任职经历/社会实践经历优先； 3.具备良好的沟通表达能力和团队协作能力，喜欢学习新鲜事物； 4.熟练掌握office办公软件，对数据敏感； 5.每周实习4天（线下）及以上，实习不少于三个月。 你将获得： 1.发挥自我、实现自我的平台； 2.开放坦诚愉快的工作氛围。

岗位职责: 1.参与招聘流程，协助进行职位发布、筛选简历以及组织面试； 2.负责收集和汇总招聘相关资料； 3.与团队成员协作，完成人力资源部门安排的其他工作任务。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作能力； 2.对人力资源管理有一定的了解和兴趣； 3.能够高效完成分配的任务。

【非转正实习】 岗位职责 1、配合团队及业务需求，推动campaign的顺利进行，并为项目生产相关案例进行分析； 2、协助市场调研与分析，收集行业动态、竞品信息及用户需求，撰写调研报告； 3、参与品牌/产品营销策划方案的创意讨论，协助完成提案； 4、支持线上线下活动执行，包括KOL对接、文案物料设计对接、数据跟踪等； 5、配合新媒体运营，参与内容策划与传播效果分析； 6、完成部门其他临时性支持工作。 任职要求： 1、本科及以上学历在读，市场营销相关专业优先，有甲方/广告公司/互联网实习经验优先； 2、熟练使用Office（PPT/Excel必备），会PS/PR或数据分析工具加分； 3、思维活跃，网感好，对热点敏感，具备基础文案功底与审美能力； 4、有良好的沟通协调能力和团队合作意识，责任心强，能适应快节奏团队协作；

工作职责： 1，结合硬件平台，使用3D技术提升用户交互体验。 2，使用3D技术，为用户提供高品质的内容与体验。 任职资格： 1，熟悉当前的主流引擎（unity3D），了解3D引擎的渲染原理。 2，熟悉数据结构、熟练使用算法解决业务问题。 3，良好的3D理论基础，熟悉引擎的子系统如：物理系统、UI系统、渲染管线、动画系统、特效系统、AI系统等。 4，良好的代码编写能力，熟悉C++/C#等。 5，良好的思维逻辑，有高度责任心，良好的沟通能力。 6，26届应届毕业生，计算机相关专业优先。

岗位职责： 1、根据业务发展确定招聘策略，负责招聘渠道的挖掘维以及招聘全部环节，确保人才供给； 2、领导分配的其他人力资源相关工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，专业不限，热爱人力行业； 2、优先大三学生可实习； 3、要求有较强的亲和力、上进心、学习力。

1.负责校招平台的日常维护及运营工作,包括招聘渠道拓展和维护、候选人邀约与面试安排等 2.参与校园活动组织和策划,完成招聘宣传物料制作和投放等工作 3.协助部门主管开展各类线上或线下的招聘宣传活动,如宣讲会、招聘会等 4.收集并分析应聘者信息,进行有效筛选后通过电话沟通联系并邀请候选人参加面试 5.配合部门主管对候选人资料进行整理、归档、存档 6.上级交办的其它事务性工作 7.有hr实习生经验优先

主要职责： 1、制定并实施年度招聘计划和策略，以满足公司的人才需求。 2、分析市场趋势和竞争对手动态，优化招聘渠道和方法。 3、建立并维护与重点高校的长期合作关系，定期参加校园宣讲会、招聘会活动等， 4、管理整个招聘流程，包括简历筛选、笔试、面试安排及录用通知等。 5、确保所有招聘环节高效、有序地进行，并遵守相关法律法规和公司政策。 6、与内部各业务部门紧密合作，了解其人才需求，提供专业的招聘支持。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先。 2、优秀的沟通协调能力，良好的组织和时间管理能力。 3、强烈的责任心和结果导向，具备解决问题的能力。

1.负责校招平台的日常维护及运营工作,包括招聘渠道拓展和维护、候选人邀约与面试安排等 2.参与校园活动组织和策划,完成招聘宣传物料制作和投放等工作 3.协助部门主管开展各类线上或线下的招聘宣传活动,如宣讲会、招聘会等 4.收集并分析应聘者信息,进行有效筛选后通过电话沟通联系并邀请候选人参加面试 5.配合部门主管对候选人资料进行整理、归档、存档 6.上级交办的其它事务性工作 7.有hr实习生经验优先

任职资格】 1、面向2026 年应届毕业生，硕士学历，专业不限； 2、认同好未来的使命、愿景、文化价值观； 3、有清晰的职业规划和职业发展目标，对于从事 HR 相关工作有饱满的热情； 4、良好的逻辑分析和解决问题能力，学习力强；优秀的沟通表达能力，擅于团队合作； 5、乐观、皮实，有很强的自驱力，有创新性思维和判断力； 【岗位介绍】 工作地点： ●轮岗培养阶段：第一个月在北京总部，之后前往全国分校进行全模块轮岗（广州、上海、西安、天津、成都、沈阳、南京、杭州） ● 未来发展：全国各地定岗，可根据个人规划选择投递，调整最佳职业方向，发掘你的深层潜力 培养方向： ● HRBP：识别业务需求，将人力资源活动与业务战略结合，提出 HR 侧解决方案支持业务目标。 ● COE-招聘：负责招聘项目设计管理、人才吸引和雇主品牌建设，以确保组织内有足够人才储备。 ● COE-薪酬福利：关注数据能力，设计、实施和管理员工薪酬福利方案，根据需求给出合适薪酬方案。 ● COE-企业文化：注重思维的开放和多元，梳理、沉淀好未来文化价值观及文化故事，统筹运营集团文化活动，营造文化氛围。 【培养规划】 入职集中培训+通道陪伴赋能+事业部工作实践 【收获成长】 ● 广阔发展前景 在教育领域深耕多年的好未来注重构建教育生态，业务多元。HR 部门多模块学习，带你全方位多角度体验人力资源相关工作，成为懂业务的 HR。 ● 完备培养体系 凝聚年轻且具备共同信念的伙伴，使命驱动、勇于担当、开放坦诚、平等透明。定制专属青藤培养计划，丰富的学习资源、大咖赋能分享、导师一对一指导，伴你快速成长不迷茫。 ● 人才无忧保障 提供有市场竞争力的薪酬水平，除基本工资、六险一金、年终奖金、司龄补贴外，每年还有调薪机会。带薪公益假、子女报班优惠、免费体检、节日礼品、生育礼金等多项特色福利，助你更好平衡工作与生活。

岗位职责： 1、基于品牌调性、富有创意的完成直播过程中的直播脚本，并落地执行； 2、对流量敏感，与直播间其他伙伴共创出观众喜欢的直播内容； 3、具有一定的数据分析能力、复盘能力，对于直播效果进行持续监控，及时调整团队的直播节奏和主播状态; 4、对于售卖的产品细节，清晰明了，能够很好的查漏补缺，熟练掌握基础电商运营操作。 5、具有创意能力，能够很好的脑爆出适配不同路线的直播方案，方案设计有亮点。 6、公司因业务发展需要安排的其他运营相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，中文、编导、导演、专业方向优先； 2、有直播/短视频导演执行经验优先； 3、有较强的文化积累，知识面广、深，文化类综艺节目导演、撰稿优先； 4、有较强的沟通能力、策划能力、拓展能力、团队管理能力、组织协调能力，目标感强； 5、热爱新媒体工作，对直播、短视频有充足的热情。 6、积极主动，自驱力强，团队合作意识强，善干沟通及表达，能承担较强工作压力。

职位描述 1、参与招生增长与教学服务的指标体系搭建，提升数据的完整性与易用性，支持产品、业务分析决策 2、支持一线业务的数据需求，提供及时准确的数据驱动业务健康成长 任职要求： 1、本科及以上学历，数学、统计学、经管、教育等相关专业优先 2、熟悉hive sql，熟练使用R和python等至少一种脚本语言，熟练使用Quick BI，Excel等数据可视化工具 3、实习期可持续6个月以上，每周可保证4天以上到岗

一、工作介绍 1.数据分析与洞察：负责日常监控各城市顾问团队的转化率、线索跟进效率、业绩完成率等核心指标。 2.使用Excel/BI工具进行多维度数据分析，定位业务问题，并产出周期性数据报告，为管理决策提供依据。 3.培训赋能与支持：协助开发及优化顾问培训课程与资料，包括标准话术、成功案例库、产品知识手册。 协助组织并执行全国性赋能培训，并跟踪培训后的效果转化，持续迭代培训内容。 4.方案协助与落地：基于数据分析结论，协助上级制定及优化顾问的标准化作业流程、销售策略与绩效激励方案。 5.日常运营支持：作为总部支持核心，及时响应并解决各城市顾问的业务咨询与系统操作问题。 二、岗位要求 1.具备优秀的数据分析能力，能熟练使用Excel进行数据处理与可视化（如数据透视表、图表），有SQL或BI工具经验者优先。 2.具备培训赋能经验或潜质，逻辑清晰，表达能力强，能有效完成知识传递与技能辅导。 3.沟通协调能力佳，有强烈的责任心与服务意识，能胜任多任务并行的工作节奏。

岗位职责： 利用AI工具输出学习产品中激励相关的视觉元素。 支持学习产品版本迭代中的UI工作。 任职要求： 熟练运用各种AI工具进行精准设计输出。 美术相关专业本科毕业，良好的设计基础。 对用户体验感兴趣，具有创新精神和探索意识。

岗位职责 1.结合教育硬件特性，设计硬件与软件联动的交互方案，输出交互原型与交互说明文档； 2.负责产品操作流程规划、界面布局设计，全程跟进上下游沟通，确保方案顺利上线； 3.协助搭建交互设计规范，保障同系列硬件产品交互风格的一致性； 4.配合团队开展用户调研，收集用户对产品交互的反馈，分析使用痛点 任职要求 1. 本科及以上学历，设计类、计算机类、心理学类等相关专业优先； 2.熟练使用 Figma，能独立完成简单的线框图绘制； 3.具备良好的逻辑思维与同理心，具有良好的沟通能力和创新意识 4.热爱教育行业、对AI感兴趣

岗位职责 1. 参与教育硬件的AI工具、练习、课程等相关项目的设计 2. 探索运用AI GC工具（如Midjourney、Stable Diffusion等）辅助设计落地，提升设计效率。 3. 与产品、研发等团队协作，清晰表达设计方案，推动设计方案落地。 任职要求 1.本科及以上学历，设计、视觉传达、人机交互等相关专业优先； 2.具备扎实的 UI 设计基础，熟练使用 Figma、ps 等主流设计工具； 3.对人工智能产品及AI设计趋势有浓厚兴趣，了解常见的 AI工具（如 ChatGPT、Google gemini、Midjourney等）； 4.加分项：有AI生成式设计相关作品经验优先；

【岗位职责】 1. 负责即时零售抖音账号日常直播运营，涵盖直播营销活动策划、直播流程把控和直播间场控等工作，保障直播有序开展。 2. 深度挖掘和包装学习机产品卖点，提炼讲解内容，助力主播提升整体直播效果，对产品销售数据负责，推动GMV增长。 3. 承担整体场控工作，做好直播前效果调试、产品链接确认；直播中引导气氛、解答用户疑问；下播后复盘，把控整体链路流程，持续迭代直播流程。并通过私联沟通，对场控、复盘结果进行用户侧验证，收集建议 。 4. 运用私信沟通方式，深度触达用户，挖掘需求与痛点，在私信内进行转化； 【岗位要求】 1、本科及以上学历，26届及以后毕业生 。 2、有电商直播运营实习经验者优先，熟悉直播前中后期工作，参与过全案带货直播活动更佳；需具备良好私信沟通能力，善于通过线上互动把握用户需求、引导转化 。 3、具备用户感知力，善于通过用户调研、私联沟通等捕捉痛点，并能结合直播场景有效转化应用，满足用户需求 。 4、可通过数据开展内容分析、供给盘点，以数据驱动发现并解决直播运营、私联沟通过程中问题，提升业务表现 。"

岗位职责： 1.根据初中高中各阶段难点及热点，研发不同的引流类产品、转化类产品； 2.配合学科热点研发学科产品，包括不限于实体书籍、模块视频课、直播课，对内容质量和转化数据负责； 3.承担对应学科创新渠道拓展，包括不限于直播、图文等新媒体方向，对转化数据负责 4.学科运营其他相关支持工作，包括不限于学科增长活动相关支持工作。 岗位要求： 1.统招本科及以上学历，能够进行初高中语文、英语授课； 2.学习能力强，有敏锐的市场洞察和用户洞察； 3.文字技能，文字校对能力、制作思维导图、ppt，熟练使用文档； 4.思维活跃有想法，有担当，愿意承担新事物，如英语/语文直播工作 5.抗压能力强，有团队意识。 培养计划： 实习工作学科直播（主播）为主，参与部门内部各个渠道的活动搭建和用户维护，内容创作等；

一、工作内容： 1.负责教师活动策划与组织 2.负责日常信息收集 3.负责协助日常分校沟通事宜等工作 二、任职要求 1、有良好的沟通协调能力 2、熟练使用办公软件，具备数据处理能力 3、有策划活动的经验

【任职资格】 1、面向2026 年应届毕业生，硕士学历，专业不限； 2、认同好未来的使命、愿景、文化价值观； 3、有清晰的职业规划和职业发展目标，对于从事 HR 相关工作有饱满的热情； 4、良好的逻辑分析和解决问题能力，学习力强；优秀的沟通表达能力，擅于团队合作； 5、乐观、皮实，有很强的自驱力，有创新性思维和判断力； 【岗位介绍】 工作地点： ● 轮岗培养阶段：第一个月在北京总部，之后前往全国分校进行轮岗培养（广州、上海、西安、天津、成都、沈阳、南京、杭州） ● 未来发展：全国各地定岗，可根据个人规划选择投递，调整最佳职业方向，发掘你的深层潜力 培养方向： ● HRBP：识别业务需求，将人力资源活动与业务战略结合，提出 HR 侧解决方案支持业务目标标。 ● COE-招聘：负责招聘项目设计管理、人才吸引和雇主品牌建设，以确保组织内有足够人才储备。 ● COE-薪酬福利：关注数据能力，设计、实施和管理员工薪酬福利方案，根据需求给出合适薪酬方案。 ● COE-企业文化：注重思维的开放和多元，梳理、沉淀好未来文化价值观及文化故事，统筹运营集团文化活动，营造文化氛围。 【培养规划】 入职集中培训+通道陪伴赋能+事业部工作实践 【收获成长】 ● 广阔发展前景 在教育领域深耕多年的好未来注重构建教育生态，业务多元。HR 部门多模块学习，带你全方位多角度体验人力资源相关工作，成为懂业务的 HR。 ● 完备培养体系 凝聚年轻且具备共同信念的伙伴，使命驱动、勇于担当、开放坦诚、平等透明。定制专属青藤培养计划，丰富的学习资源、大咖赋能分享、导师一对一指导，伴你快速成长不迷茫。 ● 人才无忧保障 提供有市场竞争力的薪酬水平，除基本工资、六险一金、年终奖金、司龄补贴外，每年还有调薪机会。带薪公益假、子女报班优惠、免费体检、节日礼品、生育礼金等多项特色福利，助你更好平衡工作与生活。

职位职责: 1.支持校招项目全流程的顺利推进，包括简历筛选、笔试安排、面试邀约及跟进、offer保温等工作; 2.对接业务部门，协助提高人才筛选的效率效度; 3协助校招项目数据汇总和处理; 4.参与高校渠道运营/人才招聘等工作。 职位要求: 1.本科及以上; 2.有较强的沟通理解能力，能够热爱招聘工作 3.工作认真细致、积极主动，注重团队协作; 4.自我管理能力强，责任心强;

工作职责： 运维方向 1、负责办公区及校区硬件、软件、网络等各种设备的搭建及维护； 2、负责课中遇到的设备及网络问题的排查和问题解决； 3、负责直播间及教师端直播设备搭建及课中设备问题的排查及解决； 4、与总部运维部门对接，负责新方案落地及软件的升级及部署工作； 5、计算机周边设备维护，协助添加打印机、多媒体设备调试等； 6、定期的设备巡检，不定期的软硬件设备升级及校区硬件设备设施等； 7、完成分校交办的其他事宜。 行政方向 1、负责分校行政职场运营管理，包括环境卫生、安全等； 2、职场相关设备设施管理维护；工位、功能间管理及维护； 3、行政运营管理，包括费用结算、数据填报，定期复盘及分析； 4、行政端支持业务：行政采购需求收集及自采，职场维修； 5、行政资产管理； 其他方向 1、 保安、保洁等兼职人员工作管理 2、 教学点资料分发，协助支持老师上课 3、根据分校需求，完成其他分校协同类工作 任职资格: 1、文化价值观正，为人诚实正直，责任心强，有热情、善于与人沟通、灵活，耐心细心，良好的职业素质； 2、能够独立思考，也善于团队合作；优秀的沟通表达能力，能够在压力下出色的完成本职工作； 3、统招***本科学历，***运维工作经验优先； 4、熟悉办公标准化管理流程，有强烈的成本意识和责任感； 5、熟练使用office办公软件、OA办公系统； 6、PC硬件维护。熟悉PC机硬件维护，各种网络设备基本维护；了解机房综合布线，空调等基础设施的日常维护，了解音视频设备的日常维护者优先。 7、统招本科学历； 8、了解教育行业行政及采购需求。

工作职责： 1、负责业务需求调研、分析和理解，针对需求进行可行性分析、详细设计和开发计划制定。 2、负责安卓系统的移动端互联网应用产品开发和框架搭建并进行持续迭代、提升客户端应用性能并提升客户端体验 3、负责相关技术模块的可用性、性能优化及工程化建设。 4、负责相关技术模块的文档编写、单元自测、问题修复和维护。 任职资格： 1、26届应届毕业生，计算机相关专业。 2、扎实的数据结构和算法基础；精通至少一门编程语言，包括但不限于：Java、Objective-C、Kotlin、Swift、C、C++、Flutter/Dart。 3、扎实操作系统、计算机网络知识和理解，深入理解TCP/IP和HTTP网络协议，熟悉多线程编程。 4、熟悉Android/iOS系统及开发框架和工具者优先。 5、良好的沟通和团队协作能力、热爱技术、责任心强，关注用户和产品体验。

岗位职责： 1、负责事业部课时费框架方案的制定、相关系统建设，并对接分校课时费方案的落地执行 2、协助建立和完善事业部的薪酬制度与管理办法，规范薪酬管理的各项流程 3、完成事业部人工成本预算，定期进行人工成本预算管控，阶段性人工成本统计及分析报告输出 4、关注市场薪酬变化趋势，分析市场竞品公司课时费、薪酬策略，提出改善方案 5、作为事业部COE成员，参与事业部其他薪酬福利、绩效管理等项目 任职要求： 1、统招本科以上学历，硕士优先 ； 2、能够熟练使用Excel，具有较强的数据测算和分析能力，喜欢数字、爱好逻辑 3、目标导向、自驱力强，且具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的组织协调和跨部门沟通能力

工作职责： 1.建设高可用能力，保障好未来集团大规模线上系统和服务稳定运行； 2.参与各系统及服务的架构设计，提供专业的SRE解决方案； 3.构建云原生运维体系，优化混合云基础设施，提升业务资源效能； 4.探索复杂系统的自动化运维技术及AIOps等业界前沿技术方向。 任职资格： 1.理解操作系统基本原理，具备较好的计算机网络和体系结构基础； 2.具备较强学习能力和系统思维，对于解决复杂问题有极大热忱； 3.了解基本的数据结构和算法，掌握一种主流编程语言(Go/C/C++/Java等)； 4.强烈的责任心、进取心、团队协作精神和主人翁意识； 5.欢迎计算机相关专业及数学、物理等学科同学投递，软件基础优秀者不限专业，26届应届毕业生

全球领航者计划 （Global Pilot Program）是好未来集团（TAL) 专门为境外业务（Think Academy）培养储备校长及核心骨干而设计的精英项目。在这里，你能够深度参与全球K12教育行业，接触到最前沿的教育理念和技术，充分发掘自身潜能并获得丰富的实践经验。 【岗位职责】 1、根据业务需求进行客户调研，了解客户需求及痛点，配合市场伙伴开拓客户渠道，增加流量； 2、制定合理招生规划，针对不同节点，设计针对性的活动及招生工具；推进分校招生活动策划、执行及复盘，为招生结果负责； 3、搭建高效的运营sop流程，抓住流程关键点，不断总结经验和迭代； 4、负责所在产品线（中学数学、数学竞赛）1对1课程授课、辅导答疑、家长服务等。 【欢迎这样的你】 1、24届-26届毕业的本科/硕士应届生，专业不限； 2、英语口语流利，有英语国家留学经验、国际数学竞赛经验者优先； 3、热爱教育行业，喜欢小朋友，对于授课有热情； 4、优秀的沟通表达能力，擅于团队合作； 5、较强的求知欲，出色的学习能力及学习敏锐度； 6、视野广阔，乐观皮实，富有自驱力、创造力及0-1的冒险精神。 【收获成长】 1、科技＋教育成就你我 Think Academy是好未来集团旗下学而思的海外品牌，好未来在教育行业中享有良好声誉和影响力，是教育行业领导者，且具有20年的技术及经验沉淀。加入Think Academy意味着成为全球业务的一份子，并能从中学习到最前沿、最实用的知识和技能。 2、文化+氛围加速成长 Think Academy作为好未来重要战略业务，在开拓全球业务时，具备包容、务实、创新的多元化企业文化，在0-1的初创精神引领下，凝聚年轻且具备共同信念的伙伴，使命驱动、勇于担当、开放坦诚、全力以赴。 3、享受人才无忧保障 富有竞争力的薪酬水平； 五险一金足额缴纳+商业保险，丰富的福利待遇； 企业大学提供丰富的职业发展课程、专业及管理课程，助力员工终身成长。

岗位职责： 1.转岗Android和IOS. 岗位要求： 1.26届应届毕业生，计算机及相关专业，精通C/C++语言； 2.精通基本数据结构及算法（链表、队列、树和排序等）； 3.开发过完整的Windows和MacOS桌面应用程序，熟悉性能调优； 4.精通消息机制、内存管理、动态链接库等原理； 5.精通多进程、多线程编程，精通多进程多线程同步机制、调度机制； 6.精通网络通信（TCP/IP、UDP、HTTP.S）、文件管理等技能； 7.具备OpenCV、OpenGL、架构能力、重构经验、SDK封装、CEF编程、音视频采集编解码等方向实践经验或Qt库开发经验者优先；

【任职资格】 1、面向2026 年应届毕业生，硕士学历，专业不限； 2、认同好未来的使命、愿景、文化价值观； 3、有清晰的职业规划和职业发展目标，对于从事 HR 相关工作有饱满的热情； 4、良好的逻辑分析和解决问题能力，学习力强；优秀的沟通表达能力，擅于团队合作； 5、乐观、皮实，有很强的自驱力，有创新性思维和判断力； 【岗位介绍】 工作地点： ● 轮岗培养阶段：第一个月在北京总部，之后前往全国分校进行轮岗培养（广州、上海、西安、天津、成都、沈阳、南京、杭州） ● 未来发展：全国各地定岗，可根据个人规划选择投递，调整最佳职业方向，发掘你的深层潜力