公司简介：
哈尔滨银行成立于1997年2月，总部位于哈尔滨市。现已在天津、重庆、大连、沈阳、成都、哈尔滨等地设立了17家分行，在北京、广东、江苏、吉林、黑龙江等14个省市发起设立了32家村镇银行，发起设立东北地区第一家金融租赁公司——哈银金融租赁有限责任公司及黑龙江省第一家消费金融公司——哈尔滨哈银消费金融有限责任公司。2014年3月31日，哈尔滨银行在香港联合交易所主板成功上市（股票代号：06138.HK），是中国第三家登陆香港资本市场的城市商业银行，也是中国东北地区第一家上市的商业银行。截至2018年6月30日，哈尔滨银行资产总额人民币5,719.415亿元，客户贷款及垫款总额人民币2,511.490亿元，客户存款总额人民币3,706.003亿元。在英国《银行家》杂志“2018年全球银行1000强”榜单中排名第207位，位列中国地区银行第34位；在英国品牌咨询公司Brand Finance发布的“2018年度中国最有价值品牌300强”中，位列总榜单217位，在入榜的47家银行中排名第32位；在《财富》杂志发布的“2018年中国500强”中，位列第489位。连续四年蝉联美国《环球金融》杂志“中国之星”奖项之“最佳城市商业银行”奖项，同时揽入“最佳亚洲银团贷款银行”大奖。哈尔滨银行秉承“普惠金融，和谐共富”的经营理念，以“建设服务优良、特色鲜明的国际一流小额信贷银行”为战略目标。探索推出符合国内经济特色并具有国际水平的小微金融核心技术，在国内银行机构中首家实现技术输出。与法国沛丰、国际金融公司（IFC）、美国安信永、联合国开发计划署（UNDP）等多个国际组织开展战略合作，积极参与国际小额信贷开发项目，在国际上形成一定影响力。截至2018年6月30日，小额信贷余额为人民币1,852.925亿元，占全行客户贷款总额的73.8%。哈尔滨银行不断开拓市场，深化金融创新，成为多项银行业务领域的市场领先者。哈尔滨银行是中国最早开展小额信贷业务的城市商业银行之一，是国内首家开展农村金融业务的城市商业银行，是中国东北地区首家获得外汇经营权的城市商业银行，全国银行间外汇市场人民币对卢布交易四家做市商之一，也是境内卢布现钞经营规模最大的银行，是境内卢布对人民币直接汇率的首家挂牌银行，形成的卢布汇率趋势分析是国家制定对俄金融政策的重要参考，并作为中俄总理定期会晤委员会金融合作分委会参会单位，为中俄合作发展发挥重要的金融纽带作用。哈尔滨银行是中国东北地区拥有各种债券经营资格最全的城市商业银行，中国东北地区率先开展投行及同业业务的城市商业银行，也是“亚洲金融合作联盟”三家牵头发起行之一。2015年，作为中方发起人及主席单位联合俄罗斯联邦储蓄银行，发起首个中俄金融机构交流平台—中俄金融联盟，成员已发展到68家。哈尔滨银行携手俄罗斯亚太银行，首次实现中俄两国金融机构间卢布现钞空运至中国非边境口岸城市的跨境调入。哈尔滨银行跨境电商支付平台被国家发改委持续纳入《国家重大建设项目库》管理，列为“一带一路”重点建设项目，被黑龙江省政府列为《黑龙江路海丝绸之路经济带重大项目》。哈尔滨银行积极践行十九大精神，倡导“快乐工作、健康生活”的工作生活理念，高度关注精准扶贫、支持“三农”、聚焦民生、关注小微企业融资需求等关系国计民生的重要领域。哈尔滨银行加快数字普惠金融发展，推动金融互联、金融共享。始终不忘企业的社会责任，自成立以来，建立了哈尔滨钱币博物馆，捐建黑龙江省抗联希望小学，成立“弘毅助学基金”和“温暖龙江基金”，举办“金色的记忆——俄罗斯画家笔下的哈尔滨”油画展、俄罗斯雕塑艺术展，捐建首条户外公益塑胶跑道，冠名赞助2016、2017、2018年哈尔滨国际马拉松赛，发起设立同佳岸慈善基金会，推动“幸福社区”公益项目，以实际行动践行企业社会责任和时代担当。未来，哈尔滨银行将继续坚定不移地走小额信贷发展之路，实现发展模式向价值创造与规模增长兼顾转型，打造国内数字化普惠金融的引领者，努力建设“服务优良、特色鲜明的国际一流小额信贷银行”。在招职位如下：
哈尔滨银行（集团）2026校园招聘
薪资：3k-12k
学历要求：专科,本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
学历要求：专科,本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
拥抱毕业季 呼唤领跑者
哈尔滨银行（集团）2026校园招聘
人聚冰城，才兴夏都；
丁香引航，智启新章。
拥抱毕业季，诚邀同行人，呼唤领跑者，
欢迎有趣、有梦、敢想、敢为的你，与我们一道，
星火聚芒，山海同光；
携手哈行，筑梦远航！
哈尔滨银行成立于1997年2月，总部位于哈尔滨市。
现已在天津、重庆、大连、沈阳、成都、哈尔滨等地设立了17家分行，发起设立东北地区第一家金融租赁公司——哈银金融租赁有限责任公司、黑龙江省第一家消费金融公司——哈尔滨哈银消费金融有限责任公司。
在中国银行业协会“2024年中国银行业100强”中位列第42位；
在英国《银行家》(The Banker)发布的“2025年全球银行1000强”榜单中位列第192位。
根据发展需要，哈尔滨银行（集团）现面向全球诚聘英才，详细情况如下：
【招聘项目及具体条件】
（一）职业经理人培养计划（30人）
“职业经理人培养计划”是为培育兼具战略视野与实战能力的高潜质复合型管理人才而实施的专项计划，通过为具备卓越潜力，有志于接受挑战、超越自我的应届毕业生打造加速成长平台，提供定制化培养方案与多元化实践场景，在助力企业战略目标和美好愿景达成的同时实现个人价值。
☆项目优势：
因材施教，专业岗位轮换：培养总行部门金融专业人才，入职初期进行定制化支行岗位实践（1年），随后进行总部多岗位轮岗历练（2年），为职业成长奠定坚实基础；
导师指引，学长保驾护航：管理学长、专业学长“双导师制”，持续引领职业成长；
顶层设计，晋升通道宽广：总行全程参与人才选拔与培养，联动子公司、各分行及村镇银行，通过挂职锻炼、岗位交流等不断拓宽职业发展通道。
（二）金融科技工程师（软件开发工程师方向10人，信息科技运营工程师方向5人）
金融科技工程师作为数字化转型核心技术力量，任职于软件研发中心与信息科技运营中心两大核心部门。
在软件开发领域（软件开发工程师方向），主要负责系统架构设计与实施，主导业务系统、办公平台及基础运维体系全流程开发，涵盖需求分析、方案设计、代码实现、质量管控及系统推广等关键环节；
在信息科技运营领域（信息科技运营工程师方向），主要负责构建集团化技术保障体系，生产系统IT基础设施的规划建设与运营维护，通过智能监控、容灾备份及数据治理等专业技术手段，确保核心业务系统安全稳定运行。
☆项目优势：
总行平台，系统全面覆盖：总行科技引擎，业务系统全面覆盖，更多、更全、更专业，尽享金融科技舞台；
关键领域，资源全力投入：在核心业务领域实施重点资源投入，提供具有市场竞争力的薪酬体系（对标国内一线城市标准），待遇优厚、生活无忧；
精准定位，职业路径清晰：定位专业人才，科技精英汇聚，信息科技与金融业务双向发展通道，路径清晰、晋升畅通，入职初期参与支行工作实践（6-12个月），助力全面了解银行基础业务，更好实现科技赋能。
（三）分行管理培训生（30人）
“分行管理培训生”是分行战略型人才储备项目，旨在通过系统的培养安排、扎实的基层实践、专业的岗位锻炼、科学的评估体系，为青年搭建职业发展快车道，培养造就适应分行未来发展的高素质人才，满足分行事业高质量发展需要。
☆项目优势：
分行全力培养，关注始终如一：培养分行部门金融专业人才，更高定位、更多投入、更好锻炼，造就分行未来领军人才；
职业导师相伴，助力成长倍增：培养期2年（含6个月支行工作实践），管理学长、专业学长“双导师制”，以工代训、多元舞台，持续助力成长成才；
福利补助优厚，激励机制完备：资源倾斜、待遇优厚，能力提升、发展迅速。
（四）分行专业精英（运营营销通用类岗位，197人）
“专业精英”以夯实业务基础、提升运营能力为目标，主要聚焦运营与营销类核心岗位，旨在通过系统岗位实践，全面提升专业实操能力与职业素养，为分行持续输送业务能力全面的优质人才。
☆项目优势：
一线实践，夯实业务基础：全面参与一线实践，不断夯实业务基础；
有的放矢，提升专业技能：聚焦专业领域，明确发展方向，强化专业技能，持续获得向下扎根、向上生长的职业能量；
基层起步，发展空间广阔：精耕细作、基层起步，厚积薄发、空间广阔，通过分行培养和多岗位实践，快速成长为分行骨干力量。
具体计划详见下表。
序号 单位 工作地 招聘人数
1 哈尔滨分行 城区支行及县域支行（五常、通河、木兰） 37
2 天津分行 城区支行 22
3 重庆分行 城区支行及县域支行（南川、铜梁、潼南、涪陵） 12
4 沈阳分行 城区支行及县域支行（法库、辽中） 25
5 大连分行 城区支行及县域支行（瓦房店、庄河、普兰店） 20
6 成都分行 城区支行及县域支行（双流、温江、新都、金堂） 27
7 齐齐哈尔分行 城区支行 7
8 佳木斯分行 城区支行及县域支行（同江、富锦） 4
9 农垦分行 城区支行（建三江地区） 3
10 大庆分行 城区支行及县域支行（杜蒙） 7
11 伊春分行 城区支行 7
12 鸡西分行 城区支行及县域支行（鸡东、虎林） 7
13 鹤岗分行 城区支行及县域支行（宝泉岭） 4
14 双鸭山分行 县域支行（红兴隆、宝清、集贤、友谊） 10
15 七台河分行 城区支行及县域支行（勃利） 3
16 绥化分行 县域支行（肇东、望奎） 2
合计 197
【招聘流程】
1、简历投递：2025年9月15日10:00时至10月30日20:00时，可通过“哈尔滨银行（集团）2026校园招聘”官方网站（https://wisehr.hrbb.com.cn/pages/jobs/index.html），选择意向职位并在线提交简历。
2、空中宣讲：2025年10月上旬，将在51job校园频道-空中宣讲会专栏播放，具体时间请以网站发布为准。
3、校园宣讲：2025年10月，将在哈尔滨、长春、沈阳、大连、北京、天津等地重点高校开展现场宣讲活动，具体时间安排请以我行“哈行招聘”微信公众号发布公告为准。
4、招聘考试：2025年11月-12月，线上与线下相结合，笔面试具体时间地点以短信或邮件通知为准。
5、录用通知：2025年12月下旬发放0ffer，后续签订就业协议。
【子公司招聘】
（一）哈银金融租赁有限责任公司
1、招聘项目：专业精英（客户经理方向）共计3人。
2、工作地点：哈尔滨。
3、投递方式：请将个人简历发送至邮箱****，邮件标题命名为“姓名+投递岗位”。
（二）哈尔滨哈银消费金融有限责任公司
1、招聘项目：菁英培养对象（风险类、科技类、复合类）共计8人。
2、工作地点：哈尔滨。
3、投递方式：请将个人简历发送至邮箱****，邮件标题命名为“姓名+毕业院校+投递岗位”。
招聘详情敬请留意“哈尔滨银行”“哈行招聘”微信公众号、哈尔滨银行官方网站http://www.hrbb.com.cn/、51job校园频道、应届生网站。
我行未委托任何机构提供笔面试相关考试资料或培训课程，招聘不收取任何费用。
哈尔滨银行（集团）2026校园招聘
人聚冰城，才兴夏都；
丁香引航，智启新章。
拥抱毕业季，诚邀同行人，呼唤领跑者，
欢迎有趣、有梦、敢想、敢为的你，与我们一道，
星火聚芒，山海同光；
携手哈行，筑梦远航！
哈尔滨银行成立于1997年2月，总部位于哈尔滨市。
现已在天津、重庆、大连、沈阳、成都、哈尔滨等地设立了17家分行，发起设立东北地区第一家金融租赁公司——哈银金融租赁有限责任公司、黑龙江省第一家消费金融公司——哈尔滨哈银消费金融有限责任公司。
在中国银行业协会“2024年中国银行业100强”中位列第42位；
在英国《银行家》(The Banker)发布的“2025年全球银行1000强”榜单中位列第192位。
根据发展需要，哈尔滨银行（集团）现面向全球诚聘英才，详细情况如下：
【招聘项目及具体条件】
（一）职业经理人培养计划（30人）
“职业经理人培养计划”是为培育兼具战略视野与实战能力的高潜质复合型管理人才而实施的专项计划，通过为具备卓越潜力，有志于接受挑战、超越自我的应届毕业生打造加速成长平台，提供定制化培养方案与多元化实践场景，在助力企业战略目标和美好愿景达成的同时实现个人价值。
☆项目优势：
因材施教，专业岗位轮换：培养总行部门金融专业人才，入职初期进行定制化支行岗位实践（1年），随后进行总部多岗位轮岗历练（2年），为职业成长奠定坚实基础；
导师指引，学长保驾护航：管理学长、专业学长“双导师制”，持续引领职业成长；
顶层设计，晋升通道宽广：总行全程参与人才选拔与培养，联动子公司、各分行及村镇银行，通过挂职锻炼、岗位交流等不断拓宽职业发展通道。
（二）金融科技工程师（软件开发工程师方向10人，信息科技运营工程师方向5人）
金融科技工程师作为数字化转型核心技术力量，任职于软件研发中心与信息科技运营中心两大核心部门。
在软件开发领域（软件开发工程师方向），主要负责系统架构设计与实施，主导业务系统、办公平台及基础运维体系全流程开发，涵盖需求分析、方案设计、代码实现、质量管控及系统推广等关键环节；
在信息科技运营领域（信息科技运营工程师方向），主要负责构建集团化技术保障体系，生产系统IT基础设施的规划建设与运营维护，通过智能监控、容灾备份及数据治理等专业技术手段，确保核心业务系统安全稳定运行。
☆项目优势：
总行平台，系统全面覆盖：总行科技引擎，业务系统全面覆盖，更多、更全、更专业，尽享金融科技舞台；
关键领域，资源全力投入：在核心业务领域实施重点资源投入，提供具有市场竞争力的薪酬体系（对标国内一线城市标准），待遇优厚、生活无忧；
精准定位，职业路径清晰：定位专业人才，科技精英汇聚，信息科技与金融业务双向发展通道，路径清晰、晋升畅通，入职初期参与支行工作实践（6-12个月），助力全面了解银行基础业务，更好实现科技赋能。
（三）分行管理培训生（30人）
“分行管理培训生”是分行战略型人才储备项目，旨在通过系统的培养安排、扎实的基层实践、专业的岗位锻炼、科学的评估体系，为青年搭建职业发展快车道，培养造就适应分行未来发展的高素质人才，满足分行事业高质量发展需要。
☆项目优势：
分行全力培养，关注始终如一：培养分行部门金融专业人才，更高定位、更多投入、更好锻炼，造就分行未来领军人才；
职业导师相伴，助力成长倍增：培养期2年（含6个月支行工作实践），管理学长、专业学长“双导师制”，以工代训、多元舞台，持续助力成长成才；
福利补助优厚，激励机制完备：资源倾斜、待遇优厚，能力提升、发展迅速。
（四）分行专业精英（运营营销通用类岗位，197人）
“专业精英”以夯实业务基础、提升运营能力为目标，主要聚焦运营与营销类核心岗位，旨在通过系统岗位实践，全面提升专业实操能力与职业素养，为分行持续输送业务能力全面的优质人才。
☆项目优势：
一线实践，夯实业务基础：全面参与一线实践，不断夯实业务基础；
有的放矢，提升专业技能：聚焦专业领域，明确发展方向，强化专业技能，持续获得向下扎根、向上生长的职业能量；
基层起步，发展空间广阔：精耕细作、基层起步，厚积薄发、空间广阔，通过分行培养和多岗位实践，快速成长为分行骨干力量。
具体计划详见下表。
序号 单位 工作地 招聘人数
1 哈尔滨分行 城区支行及县域支行（五常、通河、木兰） 37
2 天津分行 城区支行 22
3 重庆分行 城区支行及县域支行（南川、铜梁、潼南、涪陵） 12
4 沈阳分行 城区支行及县域支行（法库、辽中） 25
5 大连分行 城区支行及县域支行（瓦房店、庄河、普兰店） 20
6 成都分行 城区支行及县域支行（双流、温江、新都、金堂） 27
7 齐齐哈尔分行 城区支行 7
8 佳木斯分行 城区支行及县域支行（同江、富锦） 4
9 农垦分行 城区支行（建三江地区） 3
10 大庆分行 城区支行及县域支行（杜蒙） 7
11 伊春分行 城区支行 7
12 鸡西分行 城区支行及县域支行（鸡东、虎林） 7
13 鹤岗分行 城区支行及县域支行（宝泉岭） 4
14 双鸭山分行 县域支行（红兴隆、宝清、集贤、友谊） 10
15 七台河分行 城区支行及县域支行（勃利） 3
16 绥化分行 县域支行（肇东、望奎） 2
合计 197
【招聘流程】
1、简历投递：2025年9月15日10:00时至10月30日20:00时，可通过“哈尔滨银行（集团）2026校园招聘”官方网站（https://wisehr.hrbb.com.cn/pages/jobs/index.html），选择意向职位并在线提交简历。
2、空中宣讲：2025年10月上旬，将在51job校园频道-空中宣讲会专栏播放，具体时间请以网站发布为准。
3、校园宣讲：2025年10月，将在哈尔滨、长春、沈阳、大连、北京、天津等地重点高校开展现场宣讲活动，具体时间安排请以我行“哈行招聘”微信公众号发布公告为准。
4、招聘考试：2025年11月-12月，线上与线下相结合，笔面试具体时间地点以短信或邮件通知为准。
5、录用通知：2025年12月下旬发放0ffer，后续签订就业协议。
【子公司招聘】
（一）哈银金融租赁有限责任公司
1、招聘项目：专业精英（客户经理方向）共计3人。
2、工作地点：哈尔滨。
3、投递方式：请将个人简历发送至邮箱****，邮件标题命名为“姓名+投递岗位”。
（二）哈尔滨哈银消费金融有限责任公司
1、招聘项目：菁英培养对象（风险类、科技类、复合类）共计8人。
2、工作地点：哈尔滨。
3、投递方式：请将个人简历发送至邮箱****，邮件标题命名为“姓名+毕业院校+投递岗位”。
招聘详情敬请留意“哈尔滨银行”“哈行招聘”微信公众号、哈尔滨银行官方网站http://www.hrbb.com.cn/、51job校园频道、应届生网站。
我行未委托任何机构提供笔面试相关考试资料或培训课程，招聘不收取任何费用。