湖南鸣鸣很忙商业连锁股份有限公司

职位详情 岗位职责：
1、行政事务支持：协助处理日常行政工作，如文件整理、资料归档、办公用品采购与管理等，保障部门工作的有序开展；
2、会场准备：负责培训项目相关会场的布置，包括场地预订、设备调试、资料摆放等，确保培训活动顺利进行；
3、订餐派餐服务：统计培训期间的用餐需求，与合作餐饮供应商沟通订餐事宜，并负责餐食的接收、分发，保证参训人员按时用餐；
4、临时性工作：根据项目组的工作安排，及时响应并完成各项临时性任务，如协助收集培训反馈、参与简单的数据分析等。
任职要求：
1、在校大专及以上学历，专业不限，管理类、人力资源类、行政类相关专业优先；
2、能力素质：具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，工作认真负责、细致耐心，能够快速适应多变的工作任务，具有较强的执行力和抗压能力；
3、技能要求：熟练使用 Office 办公软件（Word、Excel、PowerPoint 等），有一定的文字处理和数据统计能力；
4、有学生会、社团工作经验或相关实习经历者优先考虑，能尽快到岗者优先；
5、需实习三个月，不提供转正机会。

职位详情 岗位职责：
1、行政事务支持：协助处理日常行政工作，如文件整理、资料归档、办公用品采购与管理等，保障部门工作的有序开展；
2、会场准备：负责培训项目相关会场的布置，包括场地预订、设备调试、资料摆放等，确保培训活动顺利进行；
3、订餐派餐服务：统计培训期间的用餐需求，与合作餐饮供应商沟通订餐事宜，并负责餐食的接收、分发，保证参训人员按时用餐；
4、临时性工作：根据项目组的工作安排，及时响应并完成各项临时性任务，如协助收集培训反馈、参与简单的数据分析等。
任职要求：
1、在校大专及以上学历，专业不限，管理类、人力资源类、行政类相关专业优先；
2、能力素质：具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，工作认真负责、细致耐心，能够快速适应多变的工作任务，具有较强的执行力和抗压能力；
3、技能要求：熟练使用 Office 办公软件（Word、Excel、PowerPoint 等），有一定的文字处理和数据统计能力；
4、有学生会、社团工作经验或相关实习经历者优先考虑，能尽快到岗者优先；
5、需实习三个月，不提供转正机会。

工作职责: Base：西安，接受高频出差 1、负责市场盘点/拓展与选址分析，对接加盟商，完成门店评估落地； 2、新门店新项目筹建落地，完成前期开业准备； 3、策划和执行门店开业/竞品活动，营销引流，提升业绩； 4、门店SOP标准执行，协助门店做好标准化管理； 5、分析运营数据，识别问题与机会点，制定优化方案。 任职资格: 1、本科及以上学历，管理学/经济学类专业优先； 2、接受区域调动及出差安排，适应跨区域工作模式； 3、学习/执行能力强，具备抗压性，能快速适应新环境； 4、沟通协调能力突出，擅长团队协作与问题解决。

工作职责: 1.深入挖掘、分析、归纳用户需求，进行系统方案设计，规划系统资源、制定实施策略及实施计划、并进行项目管理，保障项目目标达成； 2.具备TOC、TOB系统设计能力，涵盖销售业务、营销活动、费用投放、支付结算、货物出库、发票开具、售后等全链路系统设计能力，推动财务系统与业务系统的深度集成和自动化，确保流程符合税务、审计、风控、核算等要求； 3.参与会员体系（积分、权益、储值卡等）与财务系统的数据打通，实现会员消费、分润、开票等场景的自动化处理，支持会员数据的实时财务对账与合规审计，确保系统支持多账户、多层级分润、税务合规等复杂场景； 4.系统落地能力：推动产研团队或外部供应商完成系统开发，参与系统测试、运维、培训工作，保障系统落地； 任职资格: 1.具有会计、财务管理、信息技术等专业本科以上学历，***相关工作经验 2.有零售行业独立实施或做为主力实施过财务共享/财务中台toc或tob端、会员商城项目者优先 3.具备较强的系统规划和产品方案能力，能深刻理解业财目标和现状，出具业财产品规划和解决方案 4.具备出色的项目管理能力，通过明确目标、深入洞察、专业影响等方式，推动业务、财务、产研团队达成共识，实现目标5.具备用友、金蝶等主流‌ERP系统财务模块实施经验‌，侧重应收管理、销售等核心板块，能够把控系统功能落地 6.有跨部门协调能力，能平衡业务需求与财务需求，具备零售行业财务经验，有良好的团队合作精神和敬业精神，责任心强，能够承担较大工作压力

协助资深产品经理，参与到产品生命周期的环节，包括： 需求分析与用户洞察、产品设计与迭代、项目推进与协作、数据分析与效果追踪、行业与竞品学习。 1、学历背景：***本科及以上学历，211/985院校优先，专业不限； 2、核心软性素质： 极强的学习与适应能力：能快速学习新知识、新工具，并能将所学应用于实际工作。 清晰的逻辑思维与沟通能力：表达清晰；能书面化、结构化地陈述问题和想法。 主人翁意识与主动性：能主动发现问题、思考解决方案，并积极推动事务进展。 灵活性与抗压能力：能适应快节奏和多变环境，在不确定性和压力下保持积极心态，灵活调整策略。 3、基础技能： 熟练使用Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint）； 了解或愿意快速学习Axure、Figma、Sketch、MindManager等产品设计与管理工具； 具备良好的数据分析意识，对数据敏感者优先。

【上班时间】 单休、节假日正常放、入职满半年有带薪年假； 9:00-17:30 。 【薪资待遇】 综合薪资5.8k； 外勤岗，一直出差（西北大区），出差会有额外的55元/天的出差补贴，每个月会额外有1300k多的补贴。 【岗位职责】 1、负责市场盘点/拓展与选址分析，对接加盟商，完成门店评估落地； 2、新门店新项目筹建落地，完成前期开业准备； 3、策划和执行门店开业/竞品活动，营销引流，提升业绩； 4、门店SOP标准执行，协助门店做好标准化管理； 5、分析运营数据，识别问题与机会点，制定优化方案。 【任职资格】 1、本科及以上学历，管理学/经济学类专业优先； 2、接受区域调动及出差安排，适应跨区域工作模式； 3、学习/执行能力强，具备抗压性，能快速适应新环境； 4、沟通协调能力突出，擅长团队协作与问题解决。

协助资深产品经理，参与到产品生命周期的环节，包括： 需求分析与用户洞察、产品设计与迭代、项目推进与协作、数据分析与效果追踪、行业与竞品学习。 1、学历背景：***本科及以上学历，211/985院校优先，专业不限； 2、核心软性素质： 极强的学习与适应能力：能快速学习新知识、新工具，并能将所学应用于实际工作。 清晰的逻辑思维与沟通能力：表达清晰；能书面化、结构化地陈述问题和想法。 主人翁意识与主动性：能主动发现问题、思考解决方案，并积极推动事务进展。 灵活性与抗压能力：能适应快节奏和多变环境，在不确定性和压力下保持积极心态，灵活调整策略。 3、基础技能： 熟练使用Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint）； 了解或愿意快速学习Axure、Figma、Sketch、MindManager等产品设计与管理工具； 具备良好的数据分析意识，对数据敏感者优先。

1、负责市场盘点/拓展与选址分析，对接加盟商，完成门店评估落地； 2、新门店新项目筹建落地，完成前期开业准备； 3、策划和执行门店开业/竞品活动，营销引流，提升业绩； 4、门店SOP标准执行，协助门店做好标准化管理； 5、分析运营数据，识别问题与机会点，制定优化方案。 任职资格： 1、本科及以上学历，管理学/经济学类专业优先； 2、接受区域调动及出差安排，适应跨区域工作模式； 3、学习/执行能力强，具备抗压性，能快速适应新环境； 4、沟通协调能力突出，擅长团队协作与问题解决。

1、负责市场盘点/拓展与选址分析，对接加盟商，完成门店评估落地； 2、新门店新项目筹建落地，完成前期开业准备； 3、策划和执行门店开业/竞品活动，营销引流，提升业绩； 4、门店SOP标准执行，协助门店做好标准化管理； 5、分析运营数据，识别问题与机会点，制定优化方案。 任职资格： 1、本科及以上学历，管理学/经济学类专业优先； 2、接受区域调动及出差安排，适应跨区域工作模式； 3、学习/执行能力强，具备抗压性，能快速适应新环境； 4、沟通协调能力突出，擅长团队协作与问题解决。

工作职责: Base：西北，接受高频出差 1、负责市场盘点/拓展与选址分析，对接加盟商，完成门店评估落地； 2、新门店新项目筹建落地，完成前期开业准备； 3、策划和执行门店开业/竞品活动，营销引流，提升业绩； 4、门店SOP标准执行，协助门店做好标准化管理； 5、分析运营数据，识别问题与机会点，制定优化方案。 任职资格: 1、本科及以上学历，专业不限，管理学/经济学类专业优先； 2、接受区域调动及出差安排，适应跨区域工作模式； 3、学习/执行能力强，具备抗压性，能快速适应新环境； 4、沟通协调能力突出，擅长团队协作与问题解决。

工作职责: Base：西北，接受高频出差 1、负责市场盘点/拓展与选址分析，对接加盟商，完成门店评估落地； 2、新门店新项目筹建落地，完成前期开业准备； 3、策划和执行门店开业/竞品活动，营销引流，提升业绩； 4、门店SOP标准执行，协助门店做好标准化管理； 5、分析运营数据，识别问题与机会点，制定优化方案。 任职资格: 1、本科及以上学历，专业不限，管理学/经济学类专业优先； 2、接受区域调动及出差安排，适应跨区域工作模式； 3、学习/执行能力强，具备抗压性，能快速适应新环境； 4、沟通协调能力突出，擅长团队协作与问题解决。

工作职责: Base：西北，接受高频出差 1、负责市场盘点/拓展与选址分析，对接加盟商，完成门店评估落地； 2、新门店新项目筹建落地，完成前期开业准备； 3、策划和执行门店开业/竞品活动，营销引流，提升业绩； 4、门店SOP标准执行，协助门店做好标准化管理； 5、分析运营数据，识别问题与机会点，制定优化方案。 任职资格: 1、本科及以上学历，专业不限，管理学/经济学类专业优先； 2、接受区域调动及出差安排，适应跨区域工作模式； 3、学习/执行能力强，具备抗压性，能快速适应新环境； 4、沟通协调能力突出，擅长团队协作与问题解决。

工作职责: Base：西北，接受高频出差 1、负责市场盘点/拓展与选址分析，对接加盟商，完成门店评估落地； 2、新门店新项目筹建落地，完成前期开业准备； 3、策划和执行门店开业/竞品活动，营销引流，提升业绩； 4、门店SOP标准执行，协助门店做好标准化管理； 5、分析运营数据，识别问题与机会点，制定优化方案。 任职资格: 1、本科及以上学历，专业不限，管理学/经济学类专业优先； 2、接受区域调动及出差安排，适应跨区域工作模式； 3、学习/执行能力强，具备抗压性，能快速适应新环境； 4、沟通协调能力突出，擅长团队协作与问题解决。