要求：
1、26届应届毕业生
2、有责任心，目标感强，学习力强
3、excel能力强 1对1带教培养，成长速度快 工作内容：
1、负责行政日常事务处理（50%）（包括但不限于各项员工福利采购、各项费用报销、对公付款、办公环境维护，桶装水订购、邮寄、新入职员工工位安排）
2、基础人事工作（20%）（包括但不限于出差天数核算、入职流程办理，五险一金增减名单汇总等）
3、加委会费用报销（10%）
4、接受上级领导安排的其他临时性事务（20%） 可在工作日正常出勤，朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休，实习期至少6个月