申通快递有限公司

职位描述：
负责快递装卸、搬运、分拣、扫描。

操作工长白班：7：00-13：00 （4千_5千）
操作工长夜班：19：00-7：00 （5千5-6千5）
操作工深夜班：00：00-12：00（6千-8千5）
装卸：7千-1万
每个月15号发工资
包吃 一荤两素可（牛肉面、小炒等）自由安排
包住宿 6-8人间，水电平摊
独立卫浴，享受婚假、丧假，节假日，生日福利，全勤奖，保险（月休3天，自己安排）
任职要求：
1、身体健康无疾病，有责任心
2、有上进心，吃苦耐劳，服从安排

1、办理SSC相关手续
2、协助招聘开展

一、岗位职责
1、协助整体OD各项目日常数据，并通过数据将问题反馈至项目组成员；
2、协助处理架构调整、岗位调整的日常性工作；
3、完成领导交办的其它事宜。
二、任职要求
1、本科或硕士在读，26届及以后毕业生，人力资源专业优先；
2、实习2个月，每周出勤5天及以上，需尽快上岗；
3、熟练运用excel、word、ppt等办公软件；
4、抗压、沟通、逻辑思维能力及应变能力强。

● 教育背景
本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、新闻传播、广播电视编导、心理学等相关专业优先。
● 核心能力
1、 组织协调能力：具备活动策划与执行经验，能高效整合资源。
2、 沟通能力：擅长跨部门协作，能清晰表达与对外沟通。
3、 文案策划能力：能独立撰写推文，文风多样且拥有策划相关能力。
4、 数据分析能力：能通过调研、数据收集汇总并分析，提出优化建议。
● 经验要求
1、在校有学生会、社团会长、大型校园活动策划等经历。
2、企业文化、品牌等相关实习经验者优先。
● 素质要求
认同企业价值观，具备高度的责任感与团队协作精神。
热爱生活、性格外向，亲和力强，能适应快节奏的工作环境。

岗位职责：
1、执行人力资源管理各项实物的操作流程和各类规章制度的实施；
2、依据招聘计划，负责招聘工作、电话邀约、维护管理各种招聘渠道；
3、候选人简历筛选、预约、面试、录用、转正、异动、奖惩以及离职事宜的提报,并办理相应人事手续；
4、相关人事考勤系统维护、人事档案的归档管理及审查、规范及维护工作；
5、日常人力资源基础工作和表格处理。
6、社保、公积金事物对接处理。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理或者物流管理专业优先；
2、综合能力与素养较高，具备独立解决问题的能力；
3、抗压能力强，能融入业务线，服务性和执行力高。
4、能适应外出和出差工作。
职位福利：包住、餐补、节日福利、带薪年假。

根据公司统一安排，分网络类、运营类2个方向，公司定期考核，根据综合考评来定岗，周期6个月。
职位要求：
1、本科学历，211优秀毕业生优先录用；
2、发展方向：运营/网络部门，专业市场营销、物流管理、交通运输、统计学等相关专业优先；
3、在校期间任职班干部及社团干部优先，具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力、数据敏感度,主动性强，抗压性强；
熟悉解决问题的思路方法；
4、快速学习能力，对未知领域有极强的探索欲望；
我们还希望您:尊重伙伴、自信乐观、正直为人、追求卓越、坚持创新；
工作地点：成都简阳市。
职位福利：社保公积金、节日福利、包住包吃

岗位职责：
1、 负责中心现场安全隐患排查及治理，员工安全培训并梳理完善台账
2、 中心6S巡查，现场人员、设备、宿舍等安全管理
3、 省区上级布置的各项工作
工作时间：
白班：8-18点
晚班：13-22点
薪资福利：
入职交社保，包吃住，报销体检费

实习地点：沈阳
实习周期： 至少6个月，每周至少出勤4天（长期实习者优先）
关于我们
国内领先的综合性快递物流服务商。我们拥有庞大的网络覆盖和数万名员工，是观察中国人力资源管理与实践的绝佳窗口。在这里，你不仅能感受到一线业务的脉搏，更能在实战中系统性地学习人力资源如何赋能业务、支持员工，为你的HR职业发展打下坚实的基础。
实习岗位概述
这不是一份打杂的实习。你将作为我们HR团队的正式成员，在导师的带领下，轮岗式地深度参与人力资源的六大模块（规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系）的日常工作。我们希望你通过这次实习，对HR工作有一个全景式的认知，并找到自己未来的职业兴趣方向。
主要工作职责
你将有机会在以下所有模块中贡献你的力量并学习实践：
招聘与配置：
协助完成从简历筛选、电话邀约到面试安排的全流程。
参与一线岗位（如快递员、分拣员）和职能岗位的招聘工作，了解不同岗位的人才画像。
维护招聘渠道和人才数据库。
培训与开发：
协助组织新员工入职培训，参与培训材料的准备与现场支持。
参与培训效果的评估与反馈收集，整理培训数据。
可能有机会参与一些技能/安全培训项目的协调工作。
绩效与薪酬：
在严格保密前提下，协助团队进行基础薪酬数据的整理与核对。
协助收集和整理各部门的绩效考核结果。
学习公司薪酬福利结构的基本框架和政策。
员工关系与企业文化：
协助组织员工活动（如团建、节日庆祝、表彰大会等），提升员工凝聚力。
参与员工沟通，协助更新内部公告、员工关怀等事宜。
学习劳动合同、入职离职等手续的办理流程，了解劳动法规的基础应用。
人力资源规划与数据分析：
协助进行HR相关数据的整理与初步分析（如离职率、入职率、培训参与度等）。
参与制作HR月度报告中的基础图表和数据部分。
我们希望你
学历专业： 本科或研究生在读，人力资源管理、工商管理、心理学、社会学等相关专业优先。
核心素质：
超强学习能力： 对人力资源各领域怀有强烈好奇心，渴望系统学习。
沟通与共情力： 善于与不同背景的人沟通，具备良好的服务意识。
严谨与保密意识： 处理人事数据和信息时极度谨慎，具备高度的职业道德和保密意识。
积极主动： 眼里有活，能主动寻找学习机会和承担责任。
抗压与适应力： 能适应快递行业快节奏、多变化的工作环境。
技术技能： 熟练使用Office办公软件，尤其是Excel和PowerPoint。
加分项：
有人力资源相关实习经验或学生会、社团组织工作经验。
对快递物流行业有浓厚兴趣。
具备基础的数据分析能力。
你将收获
全模块实战经验： 罕见地系统接触HR全模块工作，而非单一打杂，让你的简历脱颖而出。
资深导师一对一指导： 由经验丰富的HR经理或模块专家担任导师，为你答疑解惑，规划职业路径。
深度行业洞察： 深入理解劳动密集型行业的人力资源管理挑战与最佳实践。
未来职业通行证： 实习期满可获得官方出具的详细实习证明，表现优异者将直接获得全职offer（Return Offer）
有竞争力的实习津贴 和 福利（如餐补，住宿等）

岗位内容：
1. 负责快递货物的接受、分拣、打包、交付等工作；
2. 根据客户需求，及时完成收寄件、派件任务，保证配送质量；
3. 定期检查快递设备和配送车辆，确保正常运行；
4. 协助会员处理退换货及其他售后服务；
5. 维护公司形象，提供优质的快递服务。

任职要求：
1. 身体健康，具备较强的体力和耐力；
2. 工作认真细致，服从领导调度安排；
3. 具备较好的沟通能力和服务意识，能够与客户保持良好的关系；
4. 学历不限，无经验者可培训上岗；

南京申通快递物流厂直招，不是中介，不收任何费用，上手很快，有人教，招稳定正式工。
分拣，扫描，集包，拆倒包，码货，装卸，破损等岗位，可以自由挑选。
岗位要求：18-53岁
工作时间：18-6点或24-12点（二选一固定长夜班）
薪资待遇：分拣6-7k；装卸7-9k（每天个人货量10-30吨）
园区内免费住宿，无需押金，独立卫浴，内有空调wifi洗衣机，水电平摊
包三餐，一楼食堂。
休2-4天，法节正常休，法节加班三倍工资。
需要半年内体检报告才可以入职，体检不指定医院，正规医院即可
地点：南京江宁区禄口街道苍穹路16号
面试时间：周一到周五9:00-11:30,13:00-17:30，面试请携带本人身份证

根据公司统一安排，分运营类、网络类、市场类3个方向，公司定期考核，根据综合考评来定岗，周期6个月。
职位要求：
1.本科学历，211优秀毕业生优先录用；
2.发展方向：运营/网络/市场部门，专业物流管理、市场营销、交通运输、大数据、统计学等相关专业优先;
3.在校期间任职班干部及社团干部优先，具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力、数据敏感度,主动性强，抗压性强;熟悉解决问题的思路方法；
4.快速学习能力，对未知领域有极强的探索欲望；
我们还希望您:尊重伙伴、自信乐观、正直为人、追求卓越、坚持创新；

工作地点：成都简阳市。
职位福利：社保公积金、节日福利、包住包吃

岗位职责：
1、发布职位信息，根据岗位描述进行简历的筛选、搜索、收集及候选人意向沟通；
2、负责面试人员的接待、跟进面试安排、面试反馈等招聘流程；
3、负责建立公司人才储备库，做好简历管理；
4、负责公司各岗位招聘，保质保量完成招聘指标；
5、协助进行人力资源相关的数据统计工作；
6、领导安排的其他工作。
岗位要求：
1、26届大专及以上学历，人力资源相关专业优先，有新媒体经验及短视频剪辑经验优先；
2、渴望成为优秀的HR，渴望成为人力资源领域的专家和优秀的管理者；
3、良好的沟通与判断能力，目标感强，积极热情，责任心强；

申通上海转运中心操作普工岗位，在招岗位有扫描、集包、供件、拆倒包、粗分驳货、破损处理；
【工作内容】：负责快递件的转运分拨工作，工作简单易上手，零基础小白也可轻松学会；
【招聘要求】：18-53周岁，身体健康，吃苦耐劳，适应夜班，无经验有人带教，无犯罪记录，有物流业工作经验优先考虑；
【薪资】6500-8500
【上班时间】：
1、夜班： 19：30-07：30
2、大夜班：1：00-13：00（夜班补贴300元）
3、白夜班：7：30-12：30 + 19：30-1：00（早晚都要上）
【福利待遇】：
1、园区吃住，免费提供住宿，4-6人空调宿舍，独立卫浴，免费wifi，有食堂每月免费饭卡400/月；
2、有工龄奖：入职满一年享工龄奖100元/年，上限500元；
3、全勤奖：200元/月

4、其他类补贴200元

申通上海转运中心操作普工岗位，在招岗位有扫描、集包、供件、拆倒包、粗分驳货、破损处理；
【工作内容】：负责快递件的转运分拨工作，工作简单易上手，零基础小白也可轻松学会；
【招聘要求】：18-53周岁，身体健康，吃苦耐劳，适应夜班，无经验有人带教，无犯罪记录，有物流业工作经验优先考虑；
【薪资】6500-8500
【上班时间】：
1、夜班： 19：30-07：30
2、大夜班：1：00-13：00（夜班补贴300元）
3、白夜班：7：30-12：30 + 19：30-1：00（早晚都要上）
【福利待遇】：
1、园区吃住，免费提供住宿，4-6人空调宿舍，独立卫浴，免费wifi，有食堂每月免费饭卡400/月；
2、有工龄奖：入职满一年享工龄奖100元/年，上限500元；
3、全勤奖：200元/月

4、其他类补贴200元

金华义乌申通直招招聘岗位 可以来做到过年
快递分拣 装车 岗位
工作时间和薪资待遇：
上班时间：16:00-2:30
分拣6500+装卸到手7500+（底薪2550+200补贴
+200全勤＋计件）
•；餐补450，夜班补贴，全勤奖200、工龄奖
•包住（热水器，空调，楼下有洗衣机）
•节日礼物，生日会红包，岗位要求
18-52岁
身体健康，识字，无犯罪记录，能接受上夜班

申通上海转运中心操作普工岗位，在招岗位有扫描、集包、供件、拆倒包、粗分驳货、破损处理；
【工作内容】：负责快递件的转运分拨工作，工作简单易上手，零基础小白也可轻松学会；
【招聘要求】：18-53周岁，身体健康，吃苦耐劳，适应夜班，无经验有人带教，无犯罪记录，有物流业工作经验优先考虑；
【薪资】6500-8500
【上班时间】：
1、夜班： 19：30-07：30
2、大夜班：1：00-13：00（夜班补贴300元）
3、白夜班：7：30-12：30 + 19：30-1：00（早晚都要上）
【福利待遇】：
1、园区吃住，免费提供住宿，4-6人空调宿舍，独立卫浴，免费wifi，有食堂每月免费饭卡400/月；
2、有工龄奖：入职满一年享工龄奖100元/年，上限500元；
3、全勤奖：200元/月

4、其他类补贴200元

申通上海转运中心操作普工岗位，在招岗位有扫描、集包、供件、拆倒包、粗分驳货、破损处理；
【工作内容】：负责快递件的转运分拨工作，工作简单易上手，零基础小白也可轻松学会；
【招聘要求】：18-53周岁，身体健康，吃苦耐劳，适应夜班，无经验有人带教，无犯罪记录，有物流业工作经验优先考虑；
【薪资】6500-8500
【上班时间】：
1、夜班： 19：30-07：30
2、大夜班：1：00-13：00（夜班补贴300元）
3、白夜班：7：30-12：30 + 19：30-1：00（早晚都要上）
【福利待遇】：
1、园区吃住，免费提供住宿，4-6人空调宿舍，独立卫浴，免费wifi，有食堂每月免费饭卡400/月；
2、有工龄奖：入职满一年享工龄奖100元/年，上限500元；
3、全勤奖：200元/月

4、其他类补贴200元

申通上海转运中心操作普工岗位，在招岗位有扫描、集包、供件、拆倒包、粗分驳货、破损处理；
【工作内容】：负责快递件的转运分拨工作，工作简单易上手，零基础小白也可轻松学会；
【招聘要求】：18-53周岁，身体健康，吃苦耐劳，适应夜班，无经验有人带教，无犯罪记录，有物流业工作经验优先考虑；
【薪资】6500-8500
【上班时间】：
1、夜班： 19：30-07：30
2、大夜班：1：00-13：00（夜班补贴300元）
3、白夜班：7：30-12：30 + 19：30-1：00（早晚都要上）
【福利待遇】：
1、园区吃住，免费提供住宿，4-6人空调宿舍，独立卫浴，免费wifi，有食堂每月免费饭卡400/月；
2、有工龄奖：入职满一年享工龄奖100元/年，上限500元；
3、全勤奖：200元/月

4、其他类补贴200元

申通上海转运中心操作普工岗位，在招岗位有扫描、集包、供件、拆倒包、粗分驳货、破损处理；
【工作内容】：负责快递件的转运分拨工作，工作简单易上手，零基础小白也可轻松学会；
【招聘要求】：18-53周岁，身体健康，吃苦耐劳，适应夜班，无经验有人带教，无犯罪记录，有物流业工作经验优先考虑；
【薪资】6500-8500
【上班时间】：
1、夜班： 19：30-07：30
2、大夜班：1：00-13：00（夜班补贴300元）
3、白夜班：7：30-12：30 + 19：30-1：00（早晚都要上）
【福利待遇】：
1、园区吃住，免费提供住宿，4-6人空调宿舍，独立卫浴，免费wifi，有食堂每月免费饭卡400/月；
2、有工龄奖：入职满一年享工龄奖100元/年，上限500元；
3、全勤奖：200元/月

4、其他类补贴200元

岗位职责：

1、招聘流程全周期辅助、协助招聘专家梳理岗位需求、筛选简历，对候选人进行初筛沟通，确认求职意向、到岗时间、薪资预期等核心信息，形成初筛报告

2、熟悉主流招聘渠道、主动探索新渠道（如高校社群、专业论坛、内推社群等），尝试渠道拓展与运营，吸引目标候选人；

3、协助完成人才 mapping（人才地图）基础工作，收集目标行业、竞品公司的人才信息，为关键岗位招聘提供数据支持

4、跟进 offer 发放后的候选人状态，解决候选人入职前的疑问；

5、不局限于基础实习工作，可参与校园招聘筹备（如宣讲会组织、高校合作对接）等专项工作

任职要求

1、2027届本科及硕士在读，能保证实习至毕业，时间稳定

2、对人力资源招聘工作有浓厚兴趣，愿意长期在招聘领域发展

3、熟练使用 Office 办公软件（尤其是 Excel 数据统计、Word 文档撰写）

4、责任心强、聪明好学、灵活沟通、有韧劲、细致负责

实习要求：能保证持续实习至毕业（每周实习 4-5 天，可根据学业灵活调整），表现优异者可转正留用机会

岗位职责：
1、发布职位信息，根据岗位描述进行简历的筛选、搜索、收集及候选人意向沟通；
2、负责面试人员的接待、跟进面试安排、面试反馈等招聘流程；
3、负责建立公司人才储备库，做好简历管理；
4、负责公司各岗位招聘，保质保量完成招聘指标；
5、协助进行人力资源相关的数据统计工作；
6、领导安排的其他工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历，接受应届实习生，人力资源相关专业优先；
2、渴望成为优秀的HR，渴望成为人力资源领域的专家和优秀的管理者；
3、良好的沟通与判断能力，目标感强，积极热情，责任心强。

岗位职责：

1、仕官生作为申通自己培养的一线校招生，有专属的培养通道直
通转运中心经理培养；
2、负责快件流通中的中转分拣环节，对中心操作提出改善建议并
落地；
3、在路由规划，时效管理，质量管理、中心现场管理等环节负责
相关运营管理工作；
4、协助各部门完成中心各项管理工作、包括不局限于所属区域

培养路径：仕官生——操作主管——储备转运中心经理——转运中心经理。


任职要求：

1、2024-2026届本科毕业生

2、具备较强的逻辑性，有分析能力，解决事情有思路，有条理，
抗压性强；
3、认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始；
4、在实操环节中发现问题-分析问题一解决问题，形成工作闭环。

一、培养路径

三年成长计划：配备专属导师，分阶段进行跨部门轮岗学习（前台业务2个月+中后台支持1个月），深度理解快递物流全链路运作。

二、岗位描述

对成本，质量，时效，执行力等所有省区运营部门制定的涉及中心的考核目标负责；

统管省区各中心操作及上下游沟通等相关事宜，具体内容如下:

1,中心日常数据管控(成本，质量，时效，执行力等)

2,中心搬迁改造跟进&驻点

3,点对点专项及末尾中心改善&驻点

4,日常任务单-问题中心问题项目跟进整改

5,其他中心须协调事宜对接沟通

6,省区各类项目落地支持协助推进

三、任职要求：

1、2026届本科及以上学历毕业生（***以上院校优先）；

2、物流、交通运输、数学、统计、经济、管理等相关专业优先；

3、具备较强的逻辑性，有分析能力，解决事情有思路，有条理，抗压性强；

注意：该职位需线下进行终面

一、培养路径
三年成长计划：配备专属导师，分阶段进行跨部门轮岗学习（前台业务2个月+中后台支持1个月），深度理解快递物流全链路运作。

二、职位描述

1、负责总部、省区及加盟网点关于平台散单的规则和政策宣贯、操作培训等工作，指导网点保障和提升散单履约质量；监控全网散单指标完成情况，并对落后代理区进行赋能，确保全网散单指标完成;

2、负责制定全省菜鸟、快手、咸鱼等平台散单的履约质量考核方案，根据公司散单目标要求，每月制定各代理区散单指标目标值并落地执行；

3、每周/月度对各渠道散单进行复盘，督促跟进未达成代理区制定有效的解决措施并落地实施，提升整体指标达成;保障平台散单的质量稳定；

4、定期调研及审核各加盟商网点自有渠道、未端门店散单开发落地方案，定期通过优秀代理区案例宣导、专项会议等形式促进各代理区指标达成;

5、按时保质做好上级交代的其他工作。

三、任职要求

1、2026届本科及以上学历应届毕业生（***及以上院校优先）；

2、物流、交通运输、数学、统计、经济、管理等相关专业优先；

3、具备较强的逻辑性，善于沟通。有分析能力，解决事情有思路，有条理，抗压性强；

4、还希望你：尊重伙伴、自信乐观、正直为人、追求卓越、坚持创新

注意：该岗位终面需线下进行

岗位描述：
1、 负责对市场客户进行承接落地及后续运营相关工作；
2、在业务运作过程中，跟进揽签质量、服务运营指标的完成，协同省区完成各项目标；
3、针对异常项目/异常指标输出改善方案，并执行落地。
岗位要求：
1、 2026届本科及以上学历毕业生；
2、 物流管理、市场营销、管理类、经济类等相关专业优先；
3、 还希望你：勤于思考、善于沟通、自信乐观、坚持创新。

对成本，质量，时效，执行力等所有运营各部门制定的涉及中心的考核目标负责； 统管区域内各中心操作及上下游沟等相关事宜，具体内容如下: 1,中心日常数据管控(成本，质量，时效，执行力等) 2,中心搬迁改造跟进&驻点 3,点对点专项及末尾中心改善&驻点 4,日常任务单-问题中心问题项目跟进整改 5,其他中心须协调事宜对接沟通 6,省公司项目落地支持协助推进

职位描述： 1、 负责对市场客户进行承接落地及后续运营相关工作； 2、在业务运作过程中，跟进揽签质量、服务运营指标的完成，协同省区完成各项目标； 3、针对异常项目/异常指标输出改善方案，并执行落地。 任职要求： 1、 2026届本科及以上学历毕业生； 2、 物流管理、市场营销、管理类、经济类等相关专业优先； 3、 还希望你：勤于思考、善于沟通、自信乐观、坚持创新。

1、 支持部门进行数据运营、文案运营、培训运营等项目运营工作；
2、 协助部门核心业务落地，包括不限于省区/网点侧落地指导、外部商业洽谈等；
3、 负责网点入网资质年审，网络运营风险管控、跟进省区风险问题并解决、进行指标监控，协助网点扁平规划及跟进落地及快递进村项目落地。
4、物流管理、电子商务专业本科优先。

对成本，质量，时效，执行力等所有运营各部门制定的涉及中心的考核目标负责；
统管区域内各中心操作及上下游沟等相关事宜，具体内容如下:
1,中心日常数据管控(成本，质量，时效，执行力等)
2,中心搬迁改造跟进&驻点
3,点对点专项及末尾中心改善&驻点
4,日常任务单-问题中心问题项目跟进整改
5,其他中心须协调事宜对接沟通
6,省公司项目落地支持协助推进

【岗位职责】：
1、主导或协助开展省区人力资源某一模块工作，执行总部/省区人力资源具体工作，包括且不限于招聘、培训、人才发展、文化等模块；
2、能够接受识别业务需求，响应并优化人力资源相关举措，定期完成数据分析报表，提供数据支持；
3、充分开拓员工优化员工关系环境，反馈、协助中心经理及运营线HRBP塑造向心、凝聚的团队，打造和谐友好的人文关系环境；
4、完成上级领导交办的其他任务

【岗位要求】：
1、2026届本科及以上学历毕业生；
2、人力资源、心理学或物流等相关专业优先；
3、对数字敏感，擅长EXCEL数理分析，条理逻辑清晰，在校期间从事过人事相关实习优先；
4、擅于学习，为人踏实肯干，有一定执行力和抗压能力，能快速适应环境变化，有风险管控和保密意识。

【薪资待遇】：
实习期150元/天(本科)、200元/天(硕士)、转正5500-6500元/月(具体薪资结合实习&面试表现定)
【入职地址】：湖北省孝感市孝南区临空经济区凌云大道特1号
(湖北孝感申通物流园)

岗位职责：

1.负责揽收质量保障，持续运营首揽及时、非秒取消、多次改约、超时履约、称重差异、揽后停滞等指标；

2.负责全行业揽派两端班次时效、逾限率、物流停滞尾单的治理运营；

3.负责全链路丢损指标的管控和治理，破损提报修复及快赔的推动落地；

4.异常站点的监控识别，及联动规划运输、业务区、终端管理等部门进行治理改善；

5.领导交付的其他质量工作。

职位要求：

1.本科及以上学历

2.物流管理、供应链管理、交通运输等类物流相关专业优先

3. 毕业前总部实习，毕业后分配至区域岗位

1、负责新开线路的全周期管理，构建路由优化的管理机制，推动区域改善；

2、负责全网日常线路时效优化与效益提升；

3、完善线路规划标准、工具及核心指标监控的系统化建设。

职位要求：

1.本科及以上学历

2.物流管理、供应链管理、交通运输等类物流相关专业优先

3.毕业前总部实习，毕业后分配至区域岗位

岗位职责：

1、优化签约过程中对客结算工具，根据业务策略对结算侧的业务规则、系统工具提出优化方案，帮助业务策略合理化系统落地，提升客户侧体验；

2、通过项目化产品化落地跟进，解决结算相关链路中的效率和风险问题；

3、规则建设-通过对内规则中心打造与持续完善，建设能支撑内部高效管理，降低业务风险和保障客户体验最优的一体化服务体系；

4、通过项目化产品化落地跟进，解决合同管理及应收过程中的效率及风险问题。

职位要求：

1.本科及以上学历

2.物流管理、供应链管理、交通运输等类物流相关专业优先

工作内容：

1、对市场经营数据进行统计分析，并输出相应报表及分析结论；

2、通过市场调研及情报收集，了解对口区域当地市场情况及业务发展；

3、跟踪预警对口区域的经营结果，并提出对应政策调整意见；

4、对口市场政策的线上化输入和费率的维护；

5、协助部门制定公司的网络管理工作流程、操作规范、手册等;




任职要求：

1、 2026届本科及以上学历毕业生；

2、数据统计、市场研究、市场营销、运筹学等相关方向专业优先；

3、熟练使用office办公软件，具备结构化思维，逻辑性和条理性相对突出；

4、接受全国调配。