锦泓时装集团股份有限公司

该职位为集团人力资源中心校招岗位，集团COE内部轮岗，目前定岗方向为招聘管理，未来培养方向HRBP、HR COE。
任职要求：
1、2026年应届毕业生，本科及以上学历。
2、较强的沟通协调能力、表达能力，持续的学习能力；
3、优秀的洞察力、系统思考能力、分析与解决问题的能力以及较强的抗压能力。

岗位职责：
1、招聘项目执行：协助完成集团社会招聘：岗位信息发布与更新，维护招聘渠道、简历筛选、候选人邀约、面试安排及反馈跟进；
2、校招活动支持（如宣讲会筹备、笔试 / 面试组织、数据统计等）。
3、协助上级优化招聘流程，提升招聘效率（如简历库整理、候选人画像分析等）。
4、跨部门协作与业务部门沟通招聘需求，收集岗位描述并协助制定招聘策略。
5、其他支持工作完成上级交办的其他 HR 相关任务（如员工档案整理、培训活动协助等）。
任职要求：
1、本科或硕士生在校生，专业不限（人力资源、心理学、管理学相关专业优先），优秀26届毕业生有留用机会 能力要求：
1、沟通协调能力：善于与人打交道，具备良好的电话沟通、候选人引导及跨部门协作能力。
2、责任心与执行力：工作细致认真，能主动推进任务，对招聘结果有目标意识。
3、技能加分项熟练使用 Excel（数据统计、图表制作）、招聘管理系统（如 Moka、猎聘等）优先。
4、有校园社团组织经验、企业实习经历（尤其是 HR / 招聘相关）者优先。

1、Plink系统测试； 2、SAP项目支持； 3、上级安排的其他工作。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业 2、扎实的代码基础，有过代码开发及系统测试的经验加分 3、一周出勤至少3天

岗位职责： 1. 市场调研与信息收集（按指令收集资料）； 2. 协助设计师完成找图、P图及设计手稿绘制； 3. 从款式下稿到成衣制作全链路款式跟进； 4. 简单款式图绘画； 任职要求： 1. 服装设计专业 2. 对女装设计感兴趣 3. 抗压能力强，能适应快节奏的工作模式 4. 实习优秀有转正机会

工作职责： 1-数据支持与分析：协助整理销售、库存、订货等核心数据，运用 Excel 进行多维度统计分析，为商品规划提供数据参考；​定期输出固定模板的商品报表。 2-商品计划协助：负责跟进到货交期，跟踪商品到仓及发货进度，及时反馈执行问题；​3-跨部门协同与资料管理：对接企划、生产、运营部门，跟进商品信息收集及整理工作，负责商品数据及文件的归档管理；​完成上级交办的其他商品计划相关工作。 任职要求： 熟练使用 Excel（VLOOKUP、数据透视表等高级功能）、PPT 等办公软件；具备基础数据分析思维，能快速提炼数据核心信息，工作认真细致、责任心强，具备良好的逻辑思维与计划协调能力。

岗位职责: 1.协助进行辅料的开发和采购 2.按照核价部审核的价格，制作采购合同 3.协助面料的生产进度管理，确保面料质量和交货期 4.SAP系统订单采购，发票结算工作 5.协助进行安排的其他工作。 任职要求: 1.纺织类相关专业优先。 2.认真，仔细，具备良好的沟通协调能力。 3.做事积极主动，能够高效执行采购任务。 4.积极配合团队工作，具有较强的学习能力。

岗位职责： 1.收集设计流行资讯，了解市场和客户需求，把握流行趋势和竞争对手产品动态，完成市场调研，面辅料搜集和对标品牌的分析数据整理； 2.结合市场趋势与客户需求，完成每一季的新产品开发的任务（在新面料、新颜色、新工艺上有所突破）； 3.参与面辅料的选择，确保设计作品在材质、颜色、纹理等方面达到设计预期； 4.参与市场调研推动当季设计，同时跟踪新品上市后的市场反馈，持续优化设计方案，提升竞争力。 5.定期查看库存面料，能够将一些长期不用的面料，重新开发利用； 6.完成与设计开发有关的新理念、新技术、新工艺、新材料等资料的收集、整理、归档； 任职要求： 1、2026届本科毕业生，服装设计相关专业； 2、熟练使用AI、PS等制图软件； 3、热爱服装行业，对面料、工艺有一定的了解； 4、善于收集流行资讯，了解时尚流行趋势，有一定的审美能力。

岗位职责： 1、视觉设计创作：负责电商平台的各类视觉素材设计，包括商品主图、详情页、Banner 图、活动海报、首页装修、优惠券、促销弹窗等。 2、品牌视觉统一：根据品牌调性和产品特点，保持视觉风格的一致性，确保设计元素如色彩、字体、版式等符合品牌形象，提升用户识别度。 3、配合营销活动：对接运营团队，理解营销需求，快速响应活动策划，设计符合活动主题的视觉物料，如大促、节日活动、新品上线等相关设计。 4、优化用户体验：结合电商平台规则和用户浏览习惯，优化详情页、主图等设计，提升视觉吸引力和转化率，例如通过突出产品卖点、优化排版逻辑等。 5、项目管理与协作：跨部门协作，推动视觉策略与营销、运营、产品等团队联动，确保视觉方案有效落地并取得预期效果。部分高级岗位还需具备项目管理能力，能够有效规划时间和资源，确保按时、高质量交付设计成果。 素材管理与更新：负责设计素材的整理、归档，定期更新店铺视觉内容，保持页面新鲜感。 6、趋势研究与创新：开展用户调研和市场趋势分析，深入理解目标用户需求，关注国际市场和视觉潮流趋势，能够灵活应对不同地区的市场需求，推出符合当前流行趋势的设计。 任职要求： 1、专业背景：视觉传达、艺术设计、品牌传播、美术等相关专业 2、工作经验：有电商品牌设计相关或专业 4A 广告公司实习工作背景经历优先。 3、软件技能：精通 Adobe 系列软件，如 Photoshop、Illustrator、InDesign 等，部分岗位要求掌握 Sketch、Figma 等协作设计工具，具备 3D 建模、动效设计能力者优先，同时了解 AIGC 等新技术也逐渐成为加分项。 4、设计能力：具备扎实的美术基础和良好的审美能力，有较高的艺术素养和创意水平，能够创造出有营销力的设计作品，对文案及策略有较强的理解能力。 5、行业认知：熟悉电商生态、内容电商趋势和用户视觉偏好，了解平台运营及用户体验相关要素，对所在行业及消费者心智有深度理解。 6、软能力：具备良好的沟通能力和团队协作精神，工作有激情，富有创造力和责任感，同时拥有优秀的学习能力，能够快速适应新工具、新设计趋势。 岗位福利： 五险一金、包午餐、13薪

1、收集行业相关的信息，并出具相关研究报告 2、定向的研究规划 3、战略项目支持等其他工作 职位要求： 1、2026届毕业生，硕士学历，工商管理、企业管理等管理类专业优先 2、具备较强的较强结构化思维、逻辑思维能力 3、出色的跨部门组织协调和沟通协作能力 4、优秀的文字表达及呈现能力

岗位职责： 1、收集行业相关的信息，并出具相关研究报告; 2、定向的研究规划 3、战略项目支持等其他工作 职位要求： 1、硕士学历，工商管理、企业管理等管理类专业； 2、具备较强的较强结构化思维、逻辑思维能力; 3、出色的跨部门组织协调和沟通协作能力; 4、优秀的文字表达及呈现能力。

岗位描述： 1、协助负责区域的店铺上新陈列调整； 2、能在店铺陈列的日程工作中，贯彻品牌调性和美感，结合终端的商业推广需求，完成门店的日常陈列调整（日常上新、品类推广、VIP活动）； 3、配合品牌推广以及零售策略，呈现适合各个店铺实际销售且达到品牌调性美感的终端的形象氛围； 4、通过超导后台远程照片反馈的例行工作，管理并促进店铺本身的陈列水平和意识。 5、协助总部陈列指引和陈列方案的拍摄和制定；订货会的布场和视觉呈现。 岗位要求： 1.2026届应届毕业生，本科及以上学历，具有一定的高端女装的时尚度； 2.适应出差； 3.沟通协同能力好，踏实肯干，工作认真负责，较为积极和开放的学习态度，和较好的抗压能力。

·空间设计方向 岗位职责： 1、根据品牌形象的市场定位与设计规范，出具店铺的整体设计方案，逐步独立完成图纸的绘制（施工图、节点图）； 2、根据品牌运营定位，持续研发和进行道具改善（效果图、施工图、分解图设计）； 3、开发商场快闪店、协助负责临展任务； 4、上级安排的其他工作任务。 ·陈列设计方向 岗位职责： 1、根据现场图纸制定绘制陈列图纸（包括空间、陈列及橱窗设计）并且实施具体的陈列布置 ； 2、根据不同季节商品或节日主题进行主题橱窗设计和落地扩散； 3、负责确认开店图纸及完成特殊道具setting，对于重点店开店进行支持； 4、协助进行商品评价会陈列案制作及代理商订货会搭建。 任职要求： 1、2026届毕业生，本科及以上学历，艺术类、设计类等相关专业； 2、熟练运用Photoshop、Illustrator、3Dmax等相关设计软件及OFFICE软件 ； 3、热爱服装行业，具备良好美术功底，对流行趋势、色彩选择有很好的感悟性，具有敏锐的趋势洞察力； 4、工作态度认真负责，热爱挑战，创新意识强，有良好的沟通能力和组织协调能力、具有吃苦耐劳精神。

1、参与流程规划、流程建设、流程推行等工作，并能逐步独立开展末级流程建设工作； 2、参与信息化建设项目，辅助业务部门梳理信息化需求，并跟进实施落地； 3、协助开发流程管理相关方法、工具、模板，并能逐步独立开展流程赋能工作； 4、协助组织流程相关研讨、汇报会议，通过会前会中会后管理，提高运营效率； 5、负责公司电子版文件的管理与文件库维护； 6、负责通知公告的发布与管理。 职位要求： 1、2026届本科及以上学历应届毕业生，工商管理、企业管理、情报学等管理类专业； 2、有责任心、细心，持续的学习能力。

1、学习并掌握基本的内控测试方法及简单的审计工作，经过培养，可往内部审计方向发展，成长为能创造价值的审计人员。 任职要求： 1、2026届毕业生，本科及以上学历，审计、财务等相关专业； 2、熟练使用 Excel 及常用分析软件； 3、工作专注，工作态度认真严谨，具有良好的沟通能力、数据挖掘能力、逻辑思考能力、主动发现问题的能力，学习总结能力。

1. 税务日常工作: 包括但不限于参与公司税务设立、税务申报、涉税合同管理、涉税账务处理等工作 2. 与银行、税务局等政府进行有效沟通与资料传递 3. 协助处理税务优化管理及上市公司投融资管理工作 任职要求： 1、2026届毕业生，本科及以上学历； 2、财务、金融、经济等相关专业； 3、韧劲和学习力。

职位描述： 1、供应商开发与价值评估 2、监督采购全流程（需求申请、供应商选择、合同签订、履约验收等）的合规性，识别采购环节中的合规风险点，制定防控措施 3、负责非生产CEG及采委会的日常运作，包括会议筹备、材料准备、决议跟踪及档案管理； 4、上级安排的其他工作。 职位要求： 1、本科及以上学历，采购管理、供应链管理相关专业优先 2、拥有较好的文档输出能力（流程图、流程说明书等） 3、较好的逻辑分析、协调沟通能力，较强的风险敏感度，善于分析和总结问题