纬创软件(武汉)有限公司

主要负责员工关系方向 一、任职要求：
1、26届本科生
2、有意愿在人力资源行业长期发展,良好的沟通协调能力
3、性格开朗，有想法，不怯场，喜欢与人打交道
4、良好的办公软件能力 二、岗位内容：
1、做好员工入转调离流程；
2、核对员工考勤，跟进员工培训进度及核对报销，协助组织策划员工活动；
3、为员工答疑解惑，政策宣导，解决工作遇到的问题，定期访谈员工情况。
工作时间：9:00-18:00，午休一小时，周末双休，法定节假日正常休息 不定时下午茶、团建+节假日礼物

一、薪资待遇（在武汉，双休6000起，很舒服！！！） 6000起，入职五险一金，优秀者可晋升管理层；
二、工作时间（你关注的！！） 朝九晚六，双休，偶尔加班，次数不多，可以申请调休；
三、岗位职责（你需要做的！！！）
1、基于业务部门需求，完成客户服务与用户体验方向大模型标注工作，根据标准规则进行对应的日常数据生产，达成相关模型训练和优化效果指标；
2、分析理解数据核心需求与要解决的问题，清晰、准确地解释对应原因，从用户体验出发，富有共情力和灵活处理问题思维，对标注的语料善用高效率、高情商表达，丰富表达方式
3、与团队内外部相关方的沟通协作，辅助制定规则标准、标注工具优化、参与日常尺度拉齐等，推进模型训练和优化过程的顺利进行；
4、能够适应业务间的快速切换，不断学习掌握各项新的标注逻辑和方式，对大模型PE能力有较高兴趣或有一定的使用经验；
四、岗位基本需求（小小要求！！）
1、本科及以上学历，文学类、语言类专业优先，具有较好的学习理解和文本编辑能力
2、有资深客服、专家客服、智能对话产品运营、对话项目AI训练师、数据标注、数据评测等相关工作者优先；
3、有过运用PE工作流或脚本插件等方式辅助数据生产的加分；
有良好的理解与需求分析能力、文字表达能力；
4、熟悉业务的服务流程，能清晰阐述在不同场景下，根据什么流程表达什么话术，进行什么操作等；
5、具备大模型业务判断的思维，能够清晰、准确地传达信息和想法，优秀的沟通协调能力及团队合作精神；

工作职责： 1. 理解公司人力资源战略和规划，推动公司政策、制度、流程的落地执行； 2. 了解和熟悉业务，定期进行人力资源相关数据分析，提供建议和人力资源咨询服务； 3. 配合业务部门的需求，提供其他人力资源相关支持以及HR相关突发事件的处理等； 4. 协助处理员工入、离、转、调手续、档案管理，人事系统维护等工作； 5. 领导交办的其他事宜。 任职要求： 1. ***学历，25年毕业的本科或研究生，人力资源管理相关专业； 2. 毕业后有意留在武汉工作，未来立志在人力资源专业领域发展； 3. 有充分的自驱力和强烈的进取心、好奇心，具备优秀的沟通能力和良好的服务意识； 4. 熟练使用办公软件，如 Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint），数据处理能力强。

500强上市公司，平台大，制度完善，早九晚六，周末双休。 晋升机制完善，实习期也能晋级加薪。 底薪3000+绩效500+招聘奖金 [任职要求] 1、2026年毕业生，人力资源专业优先，有招聘、课程顾问等带kpi考核的实习经验优先； 2、有意愿在人力资源招聘模块长期发展； 3、良好的沟通协调能力，喜欢与人打交道，目标感和进取心强、责任感强； 4、自我驱动，能及时推动目标达成，能够承担一定的工作压力； [岗位内容] 1、学习招聘全流程，包括岗位画像澄清、简历获取、意向沟通、面试安排、谈薪、发offer跟进到入职； 2、后期能独立开展招聘，负责公司全国项目线上招聘工作。

500强上市公司直招，总部办公，5A级环境，地铁口直达 工作时间 9：00-18:00，双休，法定节假日放假 实习期每3个月一次晋级加薪机会，拿到毕业证后转正，缴纳七险一金，每6个月一次晋级加薪机会，招聘奖金多劳多得（500-3000元/人） 岗位职责：负责公司项目上的线上招聘工作，涉及招聘全流程，完成每月招聘目标（初级招聘每月入职1-2人）。 任职要求：26年应届毕业生，沟通表达好，有一定抗压能力，接受有绩效考核工作。 转正后交六险一金+带薪年假+婚丧嫁娶福利+年度体检+生日福利+节假日福利、年底丰厚奖金，每6个月加一次晋级加薪机会，清晰的晋升和培养路径。

上市公司！早九晚六双休！ 公司氛围超级棒！有专人带教，手把手带你入门^_^ 需要你是一个细心并且有耐心的小伙伴~ 员工关系岗位，需要两轮公司面试哟 任职要求 1、26届毕业生，有一定校园经历或社会实践经历，未来可长期实习，有转正机会； 2、有意愿在人力资源行业长期发展，良好的沟通协调能力； 3、性格开朗，有想法，不怯场，喜欢与人打交道； 4、良好的办公软件能力。 基础的表格 加减乘数，要很细心对发票之类的 岗位内容 1、做好员工入转调离流程； 2、核对员工考勤，跟进员工培训的进度以及核对报销，协助组织策划员工活动； 3、为员工答疑解惑，政策宣导，解决工作遇到的问题，定期访谈员工情况。

500强上市公司直招，可盖实习证明，签三方，有转正机会 团队氛围友好，手把手带教~ 能接触到互联网大厂最前沿岗位，招聘技能get√ 岗位职责: 1.负责公司项目上的招聘工作（异地招聘，即HR在武汉办公，线上沟通的人选在外地）； 2.学习并了解招聘全流程，完成每日简历寻访以及每月招聘目标（月入职1人达标，奖金多劳多得）。 任职要求： 1.26年本科应届生，有一定的招聘/销售/课程顾问等社会实践经验最佳； 2.对人力资源-招聘行业有一定的了解和兴趣； 3.良好的沟通表达能力，学习能力，目标感。