广州蓓乐道通信有限公司

【福利待遇】：
1、无责任底薪+奖金+管理津贴+带薪培训+内部晋升+住宿=平均月薪5000-20000元【达到经理年薪50万以上】；
2、一经录用、为员工提供宿舍.
3、为员工提供公平、公开、公正的发展平台【公司坚信基层做起，内部提拔】；
4、国家法定节假日，福利的发放；
5、公司定期组织集体活动；
总部定期组织国内外旅游。
【岗位职责】：
1、经过1年的实战轮岗培训【市场销售+团队运营管理+人力资源管理+企业运营管理】，逐步掌握公司的营销系统及企业文化，充分认识到作为管理者的责任；
2、熟练掌握公司各部门的工作流程，配合各部门做好公司日常管理培训工作，为日后独挡一面进行学习；
3、了解公司产品，能熟练的掌握企业品牌推广及业务开展；
4、主要负责销售团队成员的管理及培训工作；
5、协助公司经理处理相关各部门的事物；
【任职要求】：
1、欢迎优秀应届毕业生、实习生加入；
2、强烈的责任感，敢于承担团队责任，有较强的实现个人价值的愿望。
3、有团队管理经验或担任学校学生会工作者优先考虑；
4、有较强的沟通、协调、组织能力；
5、能吃苦耐劳、有上进心、愿意改变及学习；
【晋升制度】： 储备干部—部门主管—中层管理—高层管理—副理—分公司经理 【郑重承诺】： 公司直招，无需经验、带薪培训、内部晋升。
一经录用提供员工住宿，为员工提供公平、公开、公正的发展平台与晋升机会。

岗位职责： 1、负责公司产品的推广与销售。 2、根据公司整体规划，收集一线销售市场的信息并制订市场拓展计划。 3、认真执行公司销售市场管理规定，努力提高自身的销售业务、产品及团队管理的知识水平。 4、认真分析市场状况，扩大所辖地区的销售网络，熟悉区域的市场特点。 5、按时完成总经理交办的其他工作。 任职要求： 1、性别及经验不限。 2、性格开朗，为人细致有耐心、善于与人合作。 3、良好的语言表达及较强的沟通能力。 4、思路清晰，具备一定总结、分析能力。 薪资福利： 1、无责底薪+奖金+管理津贴。 2、提供免费培训、免费住宿。 3、对于刚加入公司的新人，公司将安排优秀的主管一对一带着工作。 4、为每一位员工提供良好的职业生涯规划培训及公平公正公开晋升发展机会。 5、国家法定假日休息，并享有省内外免费旅游活动等。 6、达到公司的晋升标准可有机会带领团队或负责分公司经营管理。

岗位职责： 1. 制定和执行市场推广计划，确保品牌知名度和产品销量增长。 2. 分析市场趋势，为开发新客户提供参考。 3. 与团队合作，开展各种推广活动，包括但不限于线上和线下活动。 4. 实时查看推广活动效果，及时调整推广策略以达到更好的市场响应。 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与团队成员和其他部门合作。 2. 具有较强的市场分析和策划能力，能够准确把握市场动态。 3. 有责任心，能够在快节奏工作环境中保持积极态度。 4. 具备灵活的思维方式，能够根据市场变化调整推广策略。

一、岗位职责： 1、在岗位上接受完整的（产品营销策划运营+用户团队运营+部门运营管理)的综合技能培训，逐步适应公司的基础节奏，学习公司企业文化和管理理念； 2、实习期表现优异者可转正晋升到基层管理岗位，并往中高层管理方向培养； 3、学习活动策划，组织安排，市场分析，参与公司部门管理、培训工作； 4、负责市场、公司的运营，协调部门和团队管理，进行各方面的计划执行与监督； 5、根据项目不同阶段目标，输出品牌运营方案/解决方案，并落地、跟进、汇报； 6、上级交代的其他工作。 二、任职要求： 接受实习生！！接受实习生！！ 1、不限专业但是要有学习态度； 2、不限学历但是要有上进心； 3、有主观想法，学生会干部和退伍军人优先考虑。 三、薪资福利： 1、工资5000-10000元/月（全勤、奖金）面议定薪； 2、入职后免费提供员工公寓，环境优雅，家电齐全； 3、免费提供专业化培训，不收取任何费用； 4、员工福利：定期团队活动（庆功会、为员工提供旅游、大型拓展培训等)；端午、中秋等特殊节日提供礼金发放；为员工举办庆生party等； 5、晋升机制：为员工提供公平公正公开的发展平台，从基层做起，在内部提拔。