中国大地财产保险股份有限公司揭阳中心支公司

一、工作职责：
根据公司提供的客户名单，向车险到期的客户进行车险报价及下单操作，无须外出，客户资源由公司提供，办公室内办公，提供专业电脑，耳机等电销设备。
二、薪资福利：
1、签订劳动合同，入职次月缴纳社保（社保包含：养老、医疗、失业、工伤、生育五项保障）
2、丰富多彩的活动、每季度的激励旅游、每月的团队聚餐，让员工的业余生活丰富多彩；
3、试用期综合薪资2200+培训补贴320+提成+奖金，综合月均4500-12000左右；
4、提供完善的岗前培训、在职培训、晋升培训、学历晋升培训，让员工可以充分学习各项工作技能，提升综合能力；
5、享受国家法定节假日，每年带薪年假等所有假期均正常享受放假。
6、工作3-6个月可申请到省内任何地市分公司任职，满一年可申请到全国各分公司任职。
三、工作时间：
上午8:30-12：30，下午14:00-18：30，中间休息一个半小时，可在公司休息，每月固定休息5天。
四、招聘要求：
1、年龄满20-35周岁，专科及以上，条件优秀可放宽；
2、会基本电脑操作，普通话标准，语言表达清晰，沟通能力强；
3、具有良好的品行和职业道德，身体健康，无任何不良行为记录；
4、喜欢挑战高薪工作，有较强的抗压能力和自我情绪调节能力；
5、性格活泼开朗，做事积极主动，认真负责，有责任心和团队精神。
6、接受无经验小白，肯学，有培训，工作一对一带教。

一）岗位职责
公司主营车险业务，根据公司提供的汽车保险客户资源及承保政策，与客户进行电话沟通，介绍推荐大地公司的车险产品，为客户办理业务，不需要自主开发客源，无需外出，属于室内办公、系统智能外呼的工作环境。
（二）工作时间
上午8:40-12:00，下午13:40-19:00，每月固定休息5天，国家法定节假日正常休息。
（三）任职资格
1、年龄20-30周岁，专业不限，掌握基本电脑操作；
2、表达清晰，具备优秀的沟通协调能力、主动解决问题能力；
3、具备较好的抗压能力，工作积极主动、认真负责，学习能力强、适应能力强；
（四）薪资待遇
1、薪资结构：综合薪资（3000-4700）+业绩提奖（
3、48%-30%）+年终奖+销售激励+其他福利（司龄津贴等），收入上不封顶，多劳多得，平均工资6500以上，38%员工月薪过万。
2、五险一金：毕业生入职签订劳动合同，缴纳五险，实习生签署实习协议，提供实习证明；
3、员工福利：节日福利、生日礼物、培训补贴、提供住宿等福利；
4、休假制度：国家法定节假日，每年带薪年假、婚假、生育假等所有假期均正常放假；
5、公司活动：公司每月组织团建活动，聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等；
6、晋升空间：公司注重人才培养，内部晋升空间大，公开透明，工作满三个月以上可申请转岗，满司龄要求可申请晋升团队经理。
7、返乡政策：工作满3个月以上可申请到广东各个分公司任职，工作满足司龄要求可申请调回老家分公司继续工作，坚持人性化发展。

【岗位职责】：
根据公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话和网络的形式通知车主车险即将到期，将车险的优势介绍给客户, 引导购买就有提成（纯办公室工作环境，无需跑业务,无需自己开发客户）
【工作时间】
1、8:40-12:00, 13:40-18:30左右，中午休息
1、5小时
2、月休5天（每月首周双休），国家法定节假日带薪全休。
（包含：元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆均正常放假。
）
【薪资+待遇】
1、薪资架构：综合底薪（2080-7900）+提成+激励奖金+补贴+年终奖+司龄津贴等其他福利构成，主要收入以提成为主，综合月均5000-10000左右，提成上不封顶，多劳多得；
2、五险一金（社保包含：养老、医疗、失业、工伤、生育五项保障）；
3、活动：公司每月、季、年度都会为优秀员工发放奖金及集体出游、聚餐。
员工生日会，春节、端午中秋发节日礼品；
4、工作满3到6个月可参加公司内聘：储备主管，行政，培训，人事，IT等岗位+舒适的办公室办公环境(冬暖夏凉）+持续的专业培训+完善的晋升空间。
【免费培训】
全面了解公司行业情况，车险相关知识及基础技能。
【任职资格】
1、年龄20-35周岁，会基本电脑操作，普通话标准，语言表达清晰，沟通能力强；
2、喜欢挑战高薪工作，有较强的抗压能力和自我情绪调节能力；
3、性格活泼开朗，做事积极主动、认真负责、有团队合作经验优先。

（一）岗位职责
根据公司提供的汽车保险客户资源及承保政策，与客户进行电话沟通，介绍推荐大地公司的车险产品，为客户办理业务，不需要自主开发客源，无需外出，属于室内办公、系统智能外呼的工作环境。
（有车险经验可居家办公）
（二）工作时间
上午8:30-12:00，下午13:50-19:00，月休5天，单双休，法定节假日正常休息。
（三）任职资格
1、年龄20-35周岁，男女不限，经验不限；
2、会基本电脑操作，熟悉offer办公软件；
3、喜欢挑战高薪工作，有较强的抗压能力和自我情绪调节能力；
4、普通话标准，沟通能力强，语言表达清晰，具有良好的服务意识；
5、态度端正，品行良好，有责任心
（四）薪资+待遇
1、薪资架构：职级底薪（2010-7900）+业绩提奖（
3、48%-30%）+年终奖+销售激励+补贴+其他福利（司龄津贴等），收入上不封顶，多劳多得，平均工资6500以上，38%员工月薪过万。
2、购买社保：（社保包含：养老、医疗、失业、工伤、生育五项保障）；
3、公司活动：每月、季、年度都会为优秀员工发放奖金及组织集体出游、聚餐，员工生日会，节日礼品；
4、晋升空间：工作满3到6个月可参加公司内聘：储备团队长，团队经理，行政，IT等岗位+舒适的办公室办公环境(冬暖夏凉）+持续的专业培训+完善的晋升空间。
5、免费培训：全面了解公司行业情况，车险相关知识及基础技能。
，团队合作精神；
6、返乡政策：工作3-6个月且达到中级可申请到广东任何地市分公司任职，满一年可申请到全国各分公司任职。

【岗位信息】
岗位职责：电话联系在微保、蚂蚁平台咨询车险价格的客户，提供车险报价服务，推荐公司车险产品服务，协助客户完成汽车保险续保工作（室内上班、公司提供即将车险到期的客户，提供专业培训及电脑耳机设备）。
【岗位任职要求】
1、遵纪守法，品行端正，身心健康；
2、年龄20-35周岁；接受实习生、应届生，不限经验；
3、性格活泼，做事稳重，喜欢挑战高薪工作，有较强的抗压能力和自我情绪调节能力；
4、普通话标准，表达清晰，沟通能力好，应变能力强；
5、工作态度积极，有责任心，拥有良好的团队合作精神和客户服务意识；
【工作时间】
1、上午8:30-12:00，下午14:00-18:30左右；
2、每月固定休息5天（首周双休），国家法定节假日正常放假；
【薪资待遇】
（一）新人试用期两个月2200+提成+奖金激励，过了保护期由底薪+业绩提成+销售激励奖金+年终奖金+其他福利构成，综合月薪4000-12000；
（二）毕业生签订劳动合同，次月缴纳社保；
（三）节日礼品、婚假、产假、绩效奖金、培训补贴等；
（四）享受国家法定节假日，每年带薪年假等所有假期均正常放假；
（五）每月定期的各种员工激励方案（实物，现金，培训等）和生日期间礼品；
（六）每个项目组每月组织活动，团队、区域聚餐，每月主题活动。

一、岗位职责：
公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话和网络的形式通知车主车险即将到期，将车险的优势介绍给客户, 引导购买就有提成（纯办公室工作环境，无需跑业务,无需自己开发客户，无需轮班，同行业免培训可申请考核上岗）
二、任职资格：
1、20到40周岁，态度端正，品行良好；
2、 普通话标准，具有一定的表达沟通能力，
3、 熟悉电脑 基本操作技能，打字每分钟20字以上；
4、拥有勇于挑战高薪的野心，服从管理。
三、工作时间:
上午：8：40－12：00 下午：13:40－18:30左右，月休5天，国家规定节假日全休，每年5-15天的带薪年假。
四、福利待遇：
1. 综合薪资（2080-7900）+业绩提奖（3.48%-30%）+年终奖+销售激励+其他福利（司龄津贴等），收入上不封顶，多劳多得，平均工资6500以上，38%员工月薪过万。
2.入职签订正式劳动合同，即缴纳社保（社保包含：养老、医疗、失业、工伤、生育五项保障）
3. 员工福利：公司每月组织团建活动，聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等等。
4.. 每月定期的各种员工激励方案（实物，现金，培训等）
5. 提供完善的培训机制：新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训、学历晋升培训，让员工可以充分学习各项工作技能，提升综合能力。
6. 返乡政策：入职三个月且达到中级，可优先回老家的大保险公司任职

一、岗位职责：
公司主营车险业务，通过电话联系在微保、蚂蚁平台咨询车险价格的客户，提供车险报价服务，推荐公司车险服务，协助客户完成汽车保险续保工作（室内上班、公司提供即将车险到期的客户）。
二、薪资福利：
1、薪资构成：职级底薪（2080-7900）+业绩提成+激励奖金+年终奖+司龄津贴+补贴+其他福利构成，底薪跟随业绩上涨，最高职级底薪在7900，主要收入以提成为主，综合月薪5000-13000左右，多劳多得；
2、五险一金、定期组织外出观影、旅游等；
3、周末开展篮球、羽毛球等活动比赛，团队、区域聚餐；
4、每月不同主题的公司家文化活动，生日party等；
5、享受国家法定节假日，工作满一年享受3-5天带薪年假；
6、为培训期员工提供住宿。
三、工作时间：
上午8:40至12:00，下午13:40至18:30左右；每月固定休息5天。
四、任职要求：
1、年龄20-35周岁，会基本电脑操作，普通话标准，语言表达清晰，沟通能力强；
2、具有良好的品行和职业道德，身体健康，无任何犯罪记录；
3、喜欢挑战高薪工作，有较强的抗压能力和自我情绪调节能力；
4、性格活泼开朗，做事积极主动，认真负责，有责任心和团队精神。
5、接受无经验小白，肯学，有培训，工作一对一带教。

一、工作职责：
根据公司提供的客户名单，向车险到期的客户进行车险报价及下单操作，无须外出，客户资源由公司提供，办公室内办公，提供专业电脑，耳机等电销设备。
二、薪资福利：
1、签订劳动合同，入职次月缴纳社保（社保包含：养老、医疗、失业、工伤、生育五项保障）
2、丰富多彩的活动、每季度的激励旅游、每月的团队聚餐，让员工的业余生活丰富多彩；
3、试用期综合薪资2200+培训补贴320+提成+奖金，综合月均4500-12000左右；
4、提供完善的岗前培训、在职培训、晋升培训、学历晋升培训，让员工可以充分学习各项工作技能，提升综合能力；
5、享受国家法定节假日，每年带薪年假等所有假期均正常享受放假。
6、工作3-6个月可申请到省内任何地市分公司任职，满一年可申请到全国各分公司任职。
三、工作时间：
上午8:30-12：30，下午14:00-18：30，中间休息一个半小时，可在公司休息，每月固定休息5天。
四、招聘要求：
1、年龄满20-35周岁，专科及以上，条件优秀可放宽；
2、会基本电脑操作，普通话标准，语言表达清晰，沟通能力强；
3、具有良好的品行和职业道德，身体健康，无任何不良行为记录；
4、喜欢挑战高薪工作，有较强的抗压能力和自我情绪调节能力；
5、性格活泼开朗，做事积极主动，认真负责，有责任心和团队精神。
6、接受无经验小白，肯学，有培训，工作一对一带教。

实习生需要到广东省东莞分公司实习，介意者勿扰
一、工作职责：
1、向车险到期的客户进行车险报价及下单操作，无须外出，客户资源由公司提供，办公室内办公，提供专业电脑，耳机等电销设备。
二、薪资福利：
1.签订合同，带薪培训，入职即缴纳社保（社保包含：养老、医疗、失业、工伤、生育五项保障）
2.丰富多彩的活动、每季度的激励旅游、每月的团队聚餐，让员工的业余生活丰富多彩；
3.综合底薪2200+培训补贴360+提成+奖金，月均4500-8000左右；
4.提供完善的岗前培训、在职培训、晋升培训、学历晋升培训，让员工可以充分学习各项工作技能，提升综合能力；
5.八小时工作制，月休5天
6.享受国家法定节假日，每年带薪年假等所有假期均正常享受放假。
三、工作时间8:30-12：00，14:00-18：30中间休息两个小时，可在公司休息，月休5天（每个月第一周双休，后三周休周日）

一、工作内容：
公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话和网络的形式通知车主车险即将到期，将车险的优势介绍给客户, 引导购买就有提成（纯办公室工作环境，无需跑业务,无需自己开发客户，无需轮班）
二、任职资格：
1、20到40周岁（条件优秀者可放宽），态度端正，品行良好；
2、公司注重能力，条件符合大专学历；
3. 普通话标准，具有一定的表达沟通能力，
4. 熟悉电脑 基本操作技能，打字每分钟20字以上；
5. 拥有勇于挑战高薪的野心，服从管理。
三、工作时间:
上午8：40－12：00 下午13：40－18：30，月休5天，国家规定节假日全休，每年5-15天的带薪年假。
四、福利待遇：
1. 基本工资（2080-7900）+业绩提奖（3.4%-30%）+年终奖+销售激励+其他福利（司龄津贴等），收入上不封顶，多劳多得，平均工资6500以上，38%员工月薪过万。
2.入职签订合同，即缴纳社保（社保包含：养老、医疗、失业、工伤、生育五项保障）
3. 员工福利：公司每月组织团建活动，聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等等。
4.. 每月定期的各种员工激励方案（实物，现金，培训等）
5. 提供完善的培训机制：新人岗前培训、在职培训、晋升培训、学历晋升培训，让员工可以充分学习各项工作技能，提升综合能力。