岗位要求：
1、统招一类本科院校，本科及以上学历，应届毕业生，且未缴纳过社保。
2、经济、金融、统计、保险、财务、会计等相关专业。
3、工作认真细心，有较好的公文撰写能力以及数据处理能力。
4、对数据敏感，市场敏锐度强。
5、熟练使用office办公软件。
6、具备相关岗位实习经验者优先。

岗位职责：
1、按分公司核保部和消保部要求制定本机构工作计划，落实各项工作要求；
2、对于中心支公司涉及的各项核保、消保业务进行统一把控及管理，跟进相关指标的达成情况，监督本部门各类业务执行及操作质量，严控各类对内对外数据及报告报送精准度与时效性，对于特殊事件及时上报分公司直至处理；
3、负责本机构各类保全业务及数据、指标统计；
4、依照总、分公司投诉管理办法的有关规定，跟进疑难案件的处理，定期制作投诉数据分析，并将异常情况及时向上级汇报；
本机构投诉案件的调解工作，以及诉讼案件的前期准备工作；
负责受理和妥善处理顾客投诉，稳控机构投诉率；
5、其他事项及外报数据：报送监管及行协的相关指标；
6、根据分公司要求，落实中心支公司消费者权益保护工作，包含但不限于消费者教育宣传、产品及服务审查、消保培训及消保内部考核等工作；
7、根据公司要求，开展消费者权益保护监管评价自评、整改工作追踪落实及报送工作；
8、根据业务发展需要和公司安排，完成领导交办的其他工作。
招聘要求：
1、本科学历，2024届或2025届毕业，金融或经管类专业优先；
2、有相关实习经验优先。

岗位职责：
1、根据总公司发展战略，结合市场情况，制定分公司业务部门发展规划，推动部门任务目标的全面达成。
2、建立各类统计追踪报表，进行日常管理工作，确保相关工作的落实。
3、负责分公司核心渠道及核心业务的谈判、推动及维护。
4、做好队伍建设及人才储备，引进有资源的业务人员，建立高效的团险销售队伍。
5、注重业务品质管理及合规工作。
任职要求
1、具有同业相应部门管理经验；
2、业务能力较强，对当地保险市场具备深刻的洞察力，综合管理能力较为突出者。
3、当地市场有一定的人脉，且善于与政府及相关职能部门、大型企业沟通。

任职资格
1、愿意致力于在保险业发展和成长；
2、较强的责任感、思维敏捷；
3、积极主动，具有持续的学习能力；
4、熟悉使用office办公软件，吃苦耐劳，认真仔细；
5、本科及以上学历。
(2024届应届毕业生、2025届实习生)；
6、对金融行业、保险行业感兴趣者优先。
岗位工作内容
1、协助部门日常工作的开展；
2、负责部门日常报表、数据的收集与制作；
3、协助部门完成各项会议纪要等的填写；
4、完成上级领导交办的其他工作。
职位福利 五险一金、试用期全额、餐补、交通补助 工作地点
深圳分公司：深圳市罗湖区桂园街道滨河东路1011号鹿丹大厦23楼01-04号 深圳分公司龙岗中心支公司：深圳市龙岗区龙城大道正中时代大厦A507

（一）个/团/银邮/健康保险/直销部管培生：
1、辅助科室日常工作的开展
2、负责部门各合同的到期时限管理、手续费结算报表的数据收集与制作
3、整理汇总银保监会的最新动态
4、协助开拓并维护客户和机构；
5、协助进行新险种和新展业技能的推广；
（二）综合管理部管培生：
1、职场管理、后勤保障
2、物业管理、付款报销
3、资产管理、系统录入
4、各类系统档案管理，协助总经理室完成各类辅助性工作

岗位要求：
1、统招一类本科院校，本科及以上学历，应届毕业生，且未缴纳过社保。
2、经济、金融、保险、市场营销、等经济管理类相关专业。
3、工作认真细心，有较好的文字撰写能力以及数据处理能力。
4、具备保险公司相关岗位实习经验者优先。
工作内容：
1、辅助部门科室日常工作的开展及所辖条线分支机构日常工作督导。
2、负责部门各合同的到期时限管理、手续费结算报表的数据收集与制作。
3、整理汇总银保监会的最新动态。
4、协助开拓并维护客户和机构。
5、协助进行新险种和新展业技能的推广。
6、完成领导交办的其他工作。

岗位要求：
1、***院校，本科及以上学历，应届毕业生，且未缴纳过社保。
2、保险、金融、数学、法学等相关专业。
3、有大型保险公司、保险资管公司及大型券商投行部相关岗位实习经验者优先。
4、取得CFA、FRM、证券从业资格证者优先。
工作内容：
1、协助所在投资渠道完成项目分析、项目立项、项目管理及投后管理事宜。
2、协助管理尽职调查过程中的法律合规问题。
3、协助做好专项工作的跟踪，及时把握进度并汇报。
4、对接第三方合作机构，完成渠道维护。
5、完成领导交办的其他工作。

岗位职责
1、公司财务核算，凭证录入，报表审核，业财数据核对；
2、公司税务管理，税金测算，申报缴纳，税收筹划工作；
3、公司资金管理，资金归集，上划下拨，银行账户管理；
4、公司成本控制，成本审核，报销管理，全面预算编制。
岗位要求
1、24届、25届应届毕业生，经验不限无经验亦可
2、财务会计类专业优先
3、熟练使用EXCEL、WORD等软件
4、较强的理解能力、较强的沟通表达能力
特别说明：
1、无销售性质，入职即签订正式劳动合同、五险一金，正式内勤员工
2、收入及福利待遇：基本薪资+补贴，具体有饭补、话费补贴、高温补贴、生日补贴、交通补贴等；
公司提供五险一金，带薪年假。
3、公司周边生活和交通便利（临近2号线地铁站），领导风格年轻化，工作氛围轻松融洽 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、通讯补助、带薪年假、高温补贴、节日福利

招聘对象：2025届（无参保记录）、2026届 一、任职资格
1、愿意致力于在保险业发展和成长；
2、较强的责任感、思维敏捷；
3、积极主动，具有持续的学习能力；
4、熟悉使用office办公软件，吃苦耐劳，认真仔细；
5、本科及以上学历。
（2025届无参保记录应届毕业生、2026届实习生） 二、岗位工作内容
1、协助部门日常工作的开展；
2、负责部门日常报表、数据的收集与制作；
3、协助部门完成各项会议纪要等的填写；
4、完成上级领导交办的其他工作。
三、薪酬福利
1、实习期间（2025届未取得毕业证书）：签署实习协议，实习期间，公司给予实习津贴（本科：100元/天，硕士：150/天）。
实习期间表现优秀者，毕业后可签署正式劳动合同。
2、管培生：本科生（7-8万年薪）、硕士生（9-10万年薪）；
公司提供有竞争力的薪酬体系、五险一金、多项补贴、员工体检、各类节日福利与员工关怀、团队活动等。
四、工作地 福州、泉州、南平、三明、龙岩、漳州、莆田

岗位要求：
1、统招一类本科院校，本科及以上学历，应届毕业生，且未缴纳过社保。
2、保险精算、数学等相关专业，精算师相关资格通过四门及以上者优先。
3、有大型保险公司相关岗位实习经验者优先。
工作内容：
1、完成各渠道产品上线前精算假设及经营分析。
2、搭建、维护、更新精算模型。
3、完善资产负债及量化相关工作。
4、完成领导交办的其他工作。

1、负责督导直销部门各项经营活动，全力达成公司下达的年度业绩目标；
2、负责协调直销部与公司其他部门之间的沟通，确保公司政令宣导到位；
3、直销业绩追踪与督导，并对业务发展进行日常基础管理；
4、推动直销各项业务竞赛，并设计和提报的业务活动；
5、直销业务相关资料整理和汇报，数据汇报和业绩督导；
6、落实销售政策与激励方案，实时通报；
7、根据业务发展需要和公司安排，完成领导交办的其他工作。
8、负责本部门牵头的、与本岗位相关的七大评级相关工作。

岗位职责：
1、协助督导所在部门的各项经营活动，全力达成公司下达的年度目标、发展目标、有效目标等；
2、负责协调所负责部门与公司其他部门之间的沟通，确保公司制度宣导到位。
3、业绩追踪与督导，并对业务人员进行日常基础管理。
4、推动公司各项业务，并自行组织适合所在部门的业务活动。
5、行政类岗位需配合公司相关培训和行政工作，协调处理所在部门各类业务行政事务。
6、协助制定每月工作行事历及业务规划；
7、完成领导交办其他工作。
岗位要求：
1、本科学历，金融类、营销类、管理类相关专业；
2、较强的营销策划和分析能力，较强的组织协调和沟通能力,文案能力较强；
3、熟练掌握office办公软件；
4、形象气质佳，有人脉关系，善于交际，情商高，能直接与企业中高层领导沟通。
分支公司工作地址： 河北分公司：河北省石家庄市长安区中山东路598号融通财金大厦

岗位：2025届/2026届 业务部门管培生/实习生（例：综合内勤岗、督训岗等） 岗位职责：
1、对接业务部门内各渠道，完成产品推介、准入、上线等相关工作。
2、定期对各关键业绩指标完成情况进行收集、数据分析、报告编写。
3、协助部门定期走访和维护渠道，进行业务市场调研、需求分析，提出应对措施。
4、协助完成部门内渠道手续费及其他业务推动费用结算。
5、协助梳理并搭建外勤团队，追踪机构发展，例外勤人员的面试、入离职手续办理，培训管理，基本法考核执行，考勤管理，薪酬管理，档案整理等工作。
6、参加日常会议，完成上级领导交办的其他工作、临时工作及相关部门的配合工作。
岗位要求：
1、2025届/2026届 一本
本科毕业生或硕士毕业生，26届可实习3个月以上。
2、保险类、经济贸易类、金融类、工商管理类、统计类、新闻类等相关专业优先，有实习经验、获得过奖学金优先。
3、具备良好的思维逻辑能力、沟通表达能力、情绪管理能力、团队协作能力、文字组织能力、数据处理能力，有一定抗压能力，爱岗敬业，工作积极，善于学习，适应公司文化。
4、形象气质良好，五官端正、衣着得体，身体健康。
5、认可保险行业，对未来管理领域有浓厚兴趣和渴望成为行业精英的追求。
工作地点：
北京市朝阳区建国门外大街甲6号WWT大厦 9层 工作时间： 周一到周五：8:30-11:30 13:00-18:00
为响应国家政策，提高大学生就业率，我司十分重视对应届毕业生的培养。
管培生入职后会安排资深员工进行帮带指导，以及系统的培训培养，能够让毕业生得到快速成长和晋升。
和谐健康保险北京分公司欢迎您的到来！
职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、交通补、通讯补、转岗/轮岗机会

岗位职责：
1、负责分支机构健康保险人员发展室的全面管理工作；
2、根据总部制定得健康保险绩效考核办法，对机构内外勤进行月度考核；
3、做好队伍建设初期营销队伍架构的搭建的系统录入工作；
4、每月以及根据业务、人员发展的需要，对队伍各层级产能、新增、留存等关键的KPI指标进行分析，并形成分析报告为领导的制定政策、决策提供依据；
5、负责制定健康保险部团队招募整体计划推动，根据公司要求每周专项督导中支机构外勤人员招聘、考勤打卡、人力经营分析等会议。
同时负责评估招募计划执行效果；
6、负责核实报批每月人员的维持、考核、晋升及佣金的结算、发放；
7、研究健康保险市场人员发展现状与趋势，分析监管机构相关政策与法规，制定符合公司业务发展规划的人员发展策略、政策并组织推动；
8、对销售团队和销售人员进行合规教育管理，同时追踪、监控销售团队合规指标，以确保合规稳健的经营发展并配合消保部门牵头部门内七大评级工作；
9、及时了解同业人员发展的做法和措施，研究同业公司的推动政策，为总部领导制定、规划人员发展政策提供参考意见和决策依据；
10、完成上级和条线领导交办和其他工作。
岗位要求：
1、有总公司或分公司人管关键专员位任职经验
2、对营销制度，基本法熟悉
3、对人管系统熟悉
4、保险相关工作经验
5、抗压性强，具备良好的心态。
6、熟悉保险相关知识。
职位福利：
五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、高温补贴、节日福利

岗位职责：
1、负责所在机构的各项工作；
2、负责协调所负责部门与公司其他部门之间的沟通，确保公司制度宣导到位。
3、完成领导交办其他工作。
岗位要求：
1、25届应届本科/研究生毕业生，保险学、金融类、营销类、管理类相关专业；
2、较强的营销策划和分析能力，较强的组织协调和沟通能力,文案能力较强；
3、熟练掌握office办公软件；
4、形象气质佳，有人脉关系，善于交际，情商高，能直接与企业中高层领导沟通。

岗位职责：
1、进行部门的合规管理；
2、负责外勤人员入职、离职手续的办理，组织进行人员面试；
3、负责外勤人员档案管理；
4、协助部门日常工作开展；
5、完成部门日常报表、数据的制作与收集；
10、完成上级领导交办的其他工作、临时工作及相关部门的配合工作。
岗位要求：
1、本科以上学历，金融类专业优先；
2、具有一定主观能动性；
3、形象良好；
4、熟练运用办公软件；
岗位说明：
1、无销售性质；
2、签订劳动合同，正常缴纳五险一金，有餐补、交通补助、通讯补助；
3、工作时间周一到周五上午8:30-11:30，下午13:00-18:00；
周六上午9:00-11:30，下午13:00-17:00；

一、任职资格
1、愿意在保险业发展和成长。
2、较强的责任感、思维敏捷。
3、积极主动，具有持续的学习能力。
4、熟悉使用office办公软件，吃苦耐劳，认真仔细。
5、本科及以上学历(可接受应届生)。
6、对金融行业、保险行业感兴趣者优先。
二、岗位工作内容
1、协助部门日常工作的开展。
2、负责部门日常报表、数据的收集与制作。
3、协助部门完成各项会议纪要等的填写。
4、完成上级领导交办的其他,工作。
三、职位福利 五险一金、试用期全额、餐补、交通补助。
（公司目前是单休，不接受单休的请谨慎投递）

您的职责：
1、根据企业安排，在总公司各部门进行定期的轮岗，例如银保部、核保运营部、财务部、风险合规部、理赔部、行政部等，最后根据自己的职业发展规划定岗；
对于某些特定招募岗位，则会提前与候选人沟通，无需轮岗。
2、熟悉部门的主要工作和必要技能，接受全方位的业务培训和实践锻炼。
3、根据从事职责，提供工作分析意见及改进建议等。
4、岗位属于保险公司内勤岗，非一线外勤销售。
我们眼中的您：
1、2024-2025届的本科毕业生或硕士毕业生
2、专业不限、经验不限，保险、法律、财务、信息、金融、市场营销、工商管理等专业优先
3、爱岗敬业，工作积极、愿意学习新知识新技能
4、留任定岗后，公司将提供优厚薪资及福利，含餐补、交通补贴、通讯补贴、定期体检等等 职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利

一、具体岗位 ①业务管理岗 ②人员管理岗 ③行政计划岗等业务部内勤岗位。
二、岗位职责
1、负责文件报送整理、档案管理；
2、负责部门相关文案撰写，报表制作，数据追踪等工作；
3、工作上传下达；
4、完成部门领导交办的其他临时性事务工作；
5、各部门内勤岗位工作内容存在差异，具体工作内容根据岗位具体而定，没有销售性质。
三、任职要求
1、当年取得毕业证、学位证的应届生（含毕业一年且未缴纳社保记录者），2025届毕业的实习生。
2、统招一本及以上学历，金融、保险、经济、其他管理类专业优先考虑。
3、性格开朗，吃苦耐劳，工作认真负责，积极主动、品行端正。
4、电脑操作熟练，熟悉
Office 办公软件的日常使用。
5、普通话标准，保密意识强。
6、想在这个行业有所发展的人员。
岗位薪资：基本薪资（5K-6K/月）+津补贴+15
薪+节日福利 工作地址：山东省济南市历下区千佛山路 1 号 ccpark 创意港东塔五楼 山东省潍坊市奎文区新华路与北宫街交叉口汇泉酒店 11 楼
山东省泰安市泰山区长城路 40 号国山中心 A 座 13 层东北 山东省济宁市太白东路 52 号江苏大厦14层

一、任职资格
1、愿意在保险业发展和成长。
2、较强的责任感、思维敏捷。
3、积极主动，具有持续的学习能力。
4、熟悉使用office办公软件，吃苦耐劳，认真仔细。
5、本科及以上学历(可接受应届生)。
6、对金融行业、保险行业感兴趣者优先。
二、岗位工作内容
1、协助部门日常工作的开展。
2、负责部门日常报表、数据的收集与制作。
3、协助部门完成各项会议纪要等的填写。
4、完成上级领导交办的其他,工作。
三、职位福利 五险一金、试用期全额、餐补、交通补助。
（公司目前是单休，不接受单休的请谨慎投递）

职位描述：负责公司业务条线的日常运营管理，根据公司经营政策和制度流程，统筹资源，协调所管辖渠道、机构和部门的运作，完成公司下达的经营指标。
任职要求：
1、无公司内部及监管处罚；
2、有相关管理经历；
能力要求：
1、熟悉当地寿险市场的发展状况，了解寿险行业的运作流程；
具有相应的领导力、绩效管理团队激励和培养能力，优秀的谈判技巧和敏锐市场洞察力、良好的判断和决策能力；
2、能按公司下达的经营指标，制定业务发展策略及规划，统筹资源，达成任务目标。

招聘部门（岗位）： 业务部门： 银邮部内勤、个险部内勤、团险部内勤、直销部内勤、中介部内勤、互联网直销部内勤、健康事业部内勤；
中后台部门：
人力资源部招聘兼员工关系、核保客服部客服投诉、综合管理部行政计划。
工作地点： 广州、珠海、东莞、茂名 任职要求：
1、本科及以上学历；
2、经济、金融、统计、保险、行政、人力类专业；
3、工作认真细心，有较好的文字撰写能力及数据处理能力；
备注：招聘岗位均为内勤管理岗位，非销售类岗位。

1、按分公司核保部和消保部要求制定本机构工作计划，落实各项工作要求；
2、对于中心支公司涉及的各项核保、消保业务进行统一把控及管理，跟进相关指标的达成情况，监督本部门各类业务执行及操作质量，严控各类对内对外数据及报告报送精准度与时效性，对于特殊事件及时上报分公司直至处理；
3、负责本机构各类保全业务及数据、指标统计；
4、依照总、分公司投诉管理办法的有关规定，跟进疑难案件的处理，定期制作投诉数据分析，并将异常情况及时向上级汇报；
本机构投诉案件的调解工作，以及诉讼案件的前期准备工作；
负责受理和妥善处理顾客投诉，稳控机构投诉率；
5、其他事项及外报数据：报送监管及行协的相关指标；
6、根据分公司要求，落实中心支公司消费者权益保护工作，包含但不限于消费者教育宣传、产品及服务审查、消保培训及消保内部考核等工作；
7、根据公司要求，开展消费者权益保护监管评价自评、整改工作追踪落实及报送工作；
8、根据业务发展需要和公司安排，完成领导交办的其他工作

招聘部门：公司内部有需求的部门（如团险部、个险部、银邮部等业务部门及其他有相关需求的部门） 工作地点：孝感
职位福利：五险一金、交通补贴、餐饮补贴、通讯补贴、专业培训等 职责描述：
1、在公司相关部门进行轮岗工作，熟悉各岗位工作情况，全面了解公司运营模式，拥有“基层经验、全局视野”，经考核后定岗。
2、根据公司人才储备计划完成一系列人力资源专业知识、业务能力，管理技能等培训课程。
任职要求：
1、2024-2025届国家统招一类本科及以上学历毕业生，金融学、人力资源、市场营销、行政管理等相关专业；
2、具有较强的事业心和领导力，有能够带领团队完成预定目标的潜力；
3、具有敏锐的洞察力及分析能力，能积极应对困难，提出可行性解决方案；
4、具有快速的学习能力，了解各岗位工作职责，熟悉各部门工作内容；
5、具有优秀的表达能力与说服能力，能够准确阐述观点，并达到理想的交流效果；
6、了解并认可公司企业文化，愿与公司长期共同发展。

职位描述
1、根据公司个险战略发展方向，制定中支的业务目标、人力目标、行业企业客户开拓目标、互联网平台客户引流目标、品质管理和控制目标等，确定推动各项目标达成的保障举措。
阶段分析评估改善，推动各项指标全面达成；
2、 个险内勤队伍组建，根据个险渠道发展需求，协助人力部门进行条线内勤人员招聘工作，组建个险渠道队伍，建立内勤人员队伍；
4、个险渠道中支培训体系搭建执行，组建内外勤专兼职讲师师资队伍；
5、执行个险渠道中长期企划方案和荣誉体系，推动业务和人力发展；
6、对销售团队和销售人员进行合规教育管理，同时追踪、监控销售团队业绩指标和品质管理指标，以确保合规稳健的经营发展；
7、做好个险渠道与后援部门的有效沟通和协作，为一线机构的业务发展提供相应的后援支持；
8、个险渠道中支业务推动费、培训费的预算编制与使用，做好财务资源有效配置，投入产出匹配；
9、完成上级领导交办的其他工作及相关后援部门的工作协作。

岗位职责：
1、岗位包括：人力、培训、业务管理等；
2、参与公司技能培训，快速成长；
3、遵守公司规章制度；
4、完成公司领导交办的各项事务；
岗位要求：
1、应届本科一本及以上学历（24届为缴纳过社保毕业生、25应届毕业生）；
2、经济、金融、统计、保险、管理类专业；
3、工作认真细心，有较好的文字撰写能力以及数据处理能力。
4、工作地点：江苏省，包括南京、无锡、南通、扬州、泰州。

一、任职资格
1、愿意在保险业发展和成长。
2、较强的责任感、思维敏捷。
3、积极主动，具有持续的学习能力。
4、熟悉使用office办公软件，吃苦耐劳，认真仔细。
5、本科及以上学历(可接受应届生)。
6、对金融行业、保险行业感兴趣者优先。
二、岗位工作内容
1、协助部门日常工作的开展。
2、负责部门日常报表、数据的收集与制作。
3、协助部门完成各项会议纪要等的填写。
4、完成上级领导交办的其他,工作。
三、职位福利 五险一金、试用期全额、餐补、交通补助。
（公司目前是单休，不接受单休的请谨慎投递）

1、按分公司核保部和消保部要求制定本机构工作计划，落实各项工作要求；
2、对于中心支公司涉及的各项核保、消保业务进行统一把控及管理，跟进相关指标的达成情况，监督本部门各类业务执行及操作质量，严控各类对内对外数据及报告报送精准度与时效性，对于特殊事件及时上报分公司直至处理；
3、负责本机构各类保全业务及数据、指标统计；
4、依照总、分公司投诉管理办法的有关规定，跟进疑难案件的处理，定期制作投诉数据分析，并将异常情况及时向上级汇报；
本机构投诉案件的调解工作，以及诉讼案件的前期准备工作；
负责受理和妥善处理顾客投诉，稳控机构投诉率；

岗位职责：
1、岗位包括：培训、人员管理、核保理赔、业务管理等；
2、参与公司技能培训，快速成长；
3、遵守公司规章制度；
4、完成公司领导交办的各项事务；
岗位要求：
1、应届本科一本及以上学历（24届为缴纳过社保毕业生、25应届毕业生）；