岗位职责
1、 持续推进公司安全体系建设，切实提升公司应用系统安全能力；
2、 设计并开发大规模高可用的安全应用、组件和系统，防止公司内主机遭受病毒、木马等攻击，避免通过网络攻击公司应用系统等；
3、 制定公司安全开发流程，并落地实施。
按需针对内部架构实施安全评审，指导架构的安全优化；
4、 针对公司内部系统实施周期性的渗透测试、红蓝演练等工作，及时发现内部系统安全问题并推动整改；
5、 紧随各类前沿技术研究、情报等，及时预警当前体系的各种问题并推动整改；
6、 其他安全研究相关工作，包括但不限于：密码学研究，Web、二进制、移动系统的相关安全技术研究。
任职要求
1、 2026届毕业生，本科及以上学历；
2、 熟悉信息安全领域的技术，有丰富实操经验；
3、 熟悉web安全、主机安全或者移动安全，深入理解相关框架和系统；
4、 熟悉安全原理和相关防御技术；
5、 积极向上，价值观正直，沟通合作能力强；
6、 对技术有热情，责任心强，自我驱动能力强。

在本岗位，您将有机会同时深入技术本质并驱动业务落地，具体将参与：
1、大模型基座研发与优化：参与构建及优化面向电商领域的多语言、多模态（图/视频/语音等）大模型基座，全流程深入数据处理、样本标注、模型预训练（Pretrain）、有监督微调（SFT）以及强化学习（RL）对齐等关键环节。
2、前沿技术探索与创新：持续跟踪并攻关大模型领域的前沿方向（如：Test-time scaling、Long Context、更高效的训练/推理框架等），通过算法创新持续提升模型的准确性、泛化性与性能。
3、大模型应用落地与赋能：将先进的模型能力与电商业务场景结合，主导技术方案的设计与实现，具体应用方向包括但不限于： ◦ 体验革新：AI交互式搜索、生成式推荐、智能导购、智能运营助手、智能客服机器人等 ◦ 内容创造：高质量多语言、多模态（文字、图片、视频等）的商品信息生成、数字人互动等 ◦ 效率提升：漏斗效率优化、实时翻译、智能代码助手等
4、技术价值闭环：深度理解业务场景，利用平台丰富的数据资源，推动技术创新落地，并通过AB实验等科学方法验证技术价值，最终提升用户、商家体验和商业效益。
我们期望您具备：
1、教育背景：
2024、9-
2026、8期间已获得或即将获得博士/硕士学位的同学，计算机科学、人工智能、数学、物理等相关专业优先。
2、技术根基： ◦ 具备扎实的机器学习基础、出色的数据敏感度和优秀的编程能力。
◦ 深入理解主流大模型（如GPT、Qwen、LLaMA、GLM系列）、多模态模型（如Qwen-VL、InternVL）的技术原理。
◦ 熟悉大模型训练全流程（Pretrain/SFT/RLHF）或生成式模型（如Diffusion、Flux、GAN、VAE）者优先。
3、创新能力：具备极强的学习能力、主动性和创新思维，能够独立分析和解决复杂技术问题，对将前沿研究应用于实际挑战充满热情。
4、成果导向：在学术或工业项目中有突出表现者优先，例如但不限于： ◦ 在CCF-A类会议/期刊（如NeurIPS, ICML, CVPR, ACL等）发表过论文。
◦ 在ACM编程竞赛、Kaggle等知名算法竞赛中获奖。
◦ 主导或深度参与过有较大技术影响力的大模型相关项目。

岗位职责
1、需要对B端/C端用户的需求进行分析和拆解，并能通过设计产品方案来满足用户的需求；
2、和技术团队、设计团队等部门进行良好的沟通协作，可以有效执行任务并推动项目落地；
3、日常需要通过对用户需求的洞察和数据分析，主动发现问题并提出有效的创新解决方案。
任职要求
1、2026届应届本科及以上学历，理工科背景（信息系统、数学、统计学、运筹学等）优先；
2、有较强的好奇心，愿意主动学习，积极应对未知的挑战；
3、对外沟通表达顺畅，表达和思考的逻辑能力强，可以和他人协作并有效解决问题；
4、自驱力强，能够自主独立负责项目，按时完成任务；
有成功项目者优先；
5、对产品经理工作具备极大热情，愿意站在用户角度思考问题。
加分项 3个月以上的互联网产品实习经验，bc端都可，电商行业最佳

岗位职责 在本岗位，您将有机会同时深入技术本质并驱动业务落地，具体将参与：
1、大模型基座研发与优化：参与构建及优化面向电商领域的多语言、多模态（图/视频/语音等）大模型基座，全流程深入数据处理、样本标注、模型预训练（Pretrain）、有监督微调（SFT）以及强化学习（RL）对齐等关键环节。
2、前沿技术探索与创新：持续跟踪并攻关大模型领域的前沿方向（如：Test-time scaling、Long Context、更高效的训练/推理框架等），通过算法创新持续提升模型的准确性、泛化性与性能。
3、大模型应用落地与赋能：将先进的模型能力与电商业务场景结合，主导技术方案的设计与实现，具体应用方向包括但不限于： ◦ 体验革新：AI交互式搜索、生成式推荐、智能导购、智能运营助手、智能客服机器人等 ◦ 内容创造：高质量多语言、多模态（文字、图片、视频等）的商品信息生成、数字人互动等 ◦ 效率提升：漏斗效率优化、实时翻译、智能代码助手等
4、技术价值闭环：深度理解业务场景，利用平台丰富的数据资源，推动技术创新落地，并通过AB实验等科学方法验证技术价值，最终提升用户、商家体验和商业效益。
任职要求 我们期望您具备：
1、教育背景：
2024、9-
2026、8期间已获得或即将获得博士/硕士学位的同学，计算机科学、人工智能、数学、物理等相关专业优先。
2、技术根基： ◦ 具备扎实的机器学习基础、出色的数据敏感度和优秀的编程能力。
◦ 深入理解主流大模型（如GPT、Qwen、LLaMA、GLM系列）、多模态模型（如Qwen-VL、InternVL）的技术原理。
◦ 熟悉大模型训练全流程（Pretrain/SFT/RLHF）或生成式模型（如Diffusion、Flux、GAN、VAE）者优先。
3、创新能力：具备极强的学习能力、主动性和创新思维，能够独立分析和解决复杂技术问题，对将前沿研究应用于实际挑战充满热情。
4、成果导向：在学术或工业项目中有突出表现者优先，例如但不限于： ◦ 在CCF-A类会议/期刊（如NeurIPS, ICML, CVPR, ACL等）发表过论文。
◦ 在ACM编程竞赛、Kaggle等知名算法竞赛中获奖。
◦ 主导或深度参与过有较大技术影响力的大模型相关项目。

1、负责业务和平台的架构设计和研发工作，解决各类有挑战的技术问题，为产品和业务的发展提供强有力的支撑；
2、依照软件开发流程,根据产品和项目计划，完成所负责模块的架构设计、编码、测试和文档编写的全流程工作；
3、持续优化系统架构,提高系统在高并发、高流量和分布式环境下的性能和稳定性，保持系统的高可用性、高可靠性和高扩展性；
4、承担新技术预研和方案选型，参与关键技术点的攻坚工作，并进行技术推广，取得更大的业务收益。

岗位职责： 1、维护、拓展公司招聘渠道，更新相关招聘信息; 2、根据公司招聘计划，完成JD需求对接相关工作，协调面试官、候选人沟通; 3、负责跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程; 4、协助完成人力资源管理系统的线上数据录入与维护; 5、参与人力资源相关工作。   任职要求： 1、本科或研究生在读，有转正机会，专业不限，24届及以后的日常实习; 2、积极主动，有责任心，具备较强的沟通和学习能力，尽快到岗; 3、熟练使用办公软件，热爱人力资源工作; 4、亲和力强，能保证一周5天，连续实习3个月以上，有招聘实习经验者优先； 公司提供免费三餐、饮料、水果，有带教~ 实习薪资150/天，无宿舍。

岗位职责 1. 分析业务数据，通过深度挖掘数据，帮助各部门发现、分析和解决问题、优化产品需求； 2. 监控和跟踪数据异常波动情况，进行探索分析和问题定位； 3. 设计实验方案，评估业务策略的效果，提出改进建议； 4. 负责业务相关日常报表的整理分析，对业务进行阶段性总结归纳； 5. 深入理解业务，发现业务特征和潜在机会，给出有效的行动建议。 任职要求 1. 2026届毕业生，本科及以上学历，计算机/数学/统计学等相关专业，热爱计算机科学和互联网技术； 2. 熟练使用 sql/python 语言等，掌握数理统计、数据挖掘等常用理论知识； 3. 对分析感兴趣，喜欢从数据中发现规律，探索本质； 4. 对 Hadoop, Spark 的原理熟练掌握，并有一定的使用经验者优先； 5. 善于沟通，逻辑思维能力较强，善于学习新知识。

岗位职责 1、准确把握消费者需求，捕捉时下热销商品，为平台业务发展添砖加瓦； 2、通过各品类数据分析、调研等手段，建立并维护商品价格数据库； 3、监控商品高价情况，参与搭建价格管理体系，提高平台商品的性价比； 4、定期进行站内外商品多平台对比评测，为平台上品、定价等决策提供数据支持，给商家和消费者创造更好的体验。 任职要求 1、2026届应届本科及以上学历，具备良好的英语听说读写能力； 2、具备一定的数据分析能力，表达和思考的逻辑能力强，可以和他人协作并有效解决问题； 3、具有团队精神，自我驱动力强，喜欢有挑战的工作； 4、有丰富的网络购物经验，对电商有热情，能适应快节奏、多变化、高速成长的互联网行业。

岗位职责 1. 分析业务数据，通过深度挖掘数据，帮助各部门发现、分析和解决问题、优化产品需求； 2. 监控和跟踪数据异常波动情况，进行探索分析和问题定位； 3. 设计实验方案，评估业务策略的效果，提出改进建议； 4. 负责业务相关日常报表的整理分析，对业务进行阶段性总结归纳； 5. 深入理解业务，发现业务特征和潜在机会，给出有效的行动建议。 任职要求 1. 2026届毕业生，本科及以上学历，计算机/数学/统计学等相关专业，热爱计算机科学和互联网技术； 2. 熟练使用 sql/python 语言等，掌握数理统计、数据挖掘等常用理论知识； 3. 对分析感兴趣，喜欢从数据中发现规律，探索本质； 4. 对 Hadoop, Spark 的原理熟练掌握，并有一定的使用经验者优先； 5. 善于沟通，逻辑思维能力较强，善于学习新知识。

岗位职责 1. 利用机器学习/深度学习技术/图计算技术，优化app内外搜索、推荐、广告、图像、风控、智能客服、平台治理等效果，提升数亿用户的购物体验和平台的变现效率； 2. 深入产品和业务，发现算法和机制中的不足，提出改进方案并且推动实现； 3. 跟踪业界和学术界最新进展，将理论成果应用到业务场景，提升业务效果。 任职要求 1. 2026届毕业生，硕士及以上学历，计算机相关专业，对算法有浓厚兴趣； 2. 具备强悍的编码能力，熟悉linux开发环境，熟悉TensorFlow、PyTorch、Hive优先； 3. 具备扎实的数据结构功底，熟悉机器学习、深度学习、图计算、自然语言处理、数据挖掘中一项或多项； 4. 对大语言模型、用户增长、搜索引擎、推荐系统、计算广告、图像、互联网风控、智能客服、平台治理等相关领域有经验者优先； 5. 具备较好的数理基础和逻辑分析能力，对解决具有挑战性的问题充满激情，具备较好的主动性和团队合作精神。

岗位职责 1、负责公司核心产品（H5/PC Web/微信小程序等）的前端开发，打造流畅、高性能的用户体验； 2、与产品、设计、后端团队紧密协作,参与技术方案设计，推动前端技术落地； 3、参与前端工程化建设（如组件库、工具链等），持续优化研发效率与代码质量。 任职要求 1、2026届毕业生，本科及以上学历，计算机相关专业，对前端技术有浓厚兴趣； 2、扎实的计算机基础：熟悉数据结构、网络协议、操作系统等核心知识； 3、技术能力：熟练掌握 HTML/CSS/Java script，了解主流框架（如Vue/React）者优先； 4、综合素质：逻辑清晰、自驱力强，能快速学习新技术，具备良好的团队协作意识。 加分项 1、有线上前端项目（H5/小程序等）开发经验，或独立作品展示； 2、熟悉 Node.js 或移动端 Hybrid 开发，了解前端性能优化手段； 3、对用户体验敏感，有设计思维或全栈潜力者更佳。

岗位职责 1. 负责业务和平台的架构设计和研发工作，解决各类有挑战的技术问题，为产品和业务的发展提供强有力的支撑； 2. 依照软件开发流程，根据产品和项目计划，完成所负责模块的架构设计、编码、测试和文档编写的全流程工作； 3. 持续优化系统架构，提高系统在高并发、高流量和分布式环境下的性能和稳定性，保持系统的高可用性、高可靠性和高扩展性； 4. 承担新技术预研和方案选型，参与关键技术点的攻坚工作，并进行技术推广，取得更大的业务收益。 任职要求 1. 2026届毕业生，本科及以上学历，对计算机以及互联网技术有兴趣； 2. 扎实的数据结构和算法能力，熟悉常用的存储系统和中间件； 3. 精通至少一种开发语言，并能熟练应用解决具体问题； 4. 有较强的学习能力，有强烈的责任心和自我驱动力； 5. 及时关注并学习业界最新技术，具备良好的沟通能力和团队合作精神。

岗位职责 1、负责业务和平台的架构设计和研发工作，解决各类有挑战的技术问题，为产品和业务的发展提供强有力的支撑； 2、依照软件开发流程,根据产品和项目计划，完成所负责模块的架构设计、编码、测试和文档编写的全流程工作； 3、持续优化系统架构,提高系统在高并发、高流量和分布式环境下的性能和稳定性，保持系统的高可用性、高可靠性和高扩展性； 4、承担新技术预研和方案选型，参与关键技术点的攻坚工作，并进行技术推广，取得更大的业务收益。 任职要求 1、2026届毕业生，本科及以上学历，对计算机以及互联网技术有兴趣； 2、扎实的数据结构和算法能力，熟悉常用的存储系统和中间件； 3、精通至少一种开发语言，并能熟练应用解决具体问题； 4、有较强的学习能力，有强烈的责任心和自我驱动力； 5、及时关注并学习业界最新技术，具备良好的沟通能力和团队合作精神。

岗位职责 1、利用机器学习/深度学习技术/图计算技术，优化app内外搜索、推荐、广告、图像、风控、智能客服、平台治理等效果，提升数亿用户的购物体验和平台的变现效率； 2、深入产品和业务，发现算法和机制中的不足，提出改进方案并且推动实现； 3、跟踪业界和学术界最新进展，将理论成果应用到业务场景，提升业务效果。 任职要求 1、2026届毕业生，硕士及以上学历，计算机相关专业,对算法有浓厚兴趣； 2、具备强悍的编码能力,熟悉linux开发环境，熟悉TensorFlow、PyTorch、Hive优先； 3、具备扎实的数据结构功底，熟悉机器学习、深度学习、图计算、自然语言处理、数据挖掘中一项或多项； 4、对大语言模型、用户增长、搜索引擎、推荐系统、计算广告、图像、互联网风控、智能客服、平台治理等相关领域有经验者优先； 5、具备较好的数理基础和逻辑分析能力，对解决具有挑战性的问题充满激情，具备较好的主动性和团队合作精神。

岗位职责： 1. 利用机器学习/深度学习技术/图计算技术，优化拼多多搜索、推荐、广告、图像、风控、智能客服、平台治理等效果，提升数亿用户的购物体验和平台的变现效率； 2. 深入产品和业务，发现算法和机制中的不足，提出改进方案并且推动实现； 3. 跟踪业界和学术界最新进展，将理论成果应用到业务场景，提升业务效果。 岗位要求： 1. 2025届应届毕业生，本科及以上学历，计算机相关专业，对算法有浓厚兴趣； 2. 具备强悍的编码能力，熟悉 linux 开发环境，熟悉Hadoop/Hive优先； 3. 具备扎实的数据结构功底，熟悉机器学习、深度学习、图计算、自然语言处理、数据挖掘、分布式计算中一项或多项； 4. 对搜索引擎、推荐系统、计算广告、图像、互联网风控、智能客服、平台治理等相关领域有经验者优先； 5. 具备较好的数理基础和逻辑分析能力，对解决具有挑战性的问题充满激情，具备较好的主动性和团队合作精神。

方向一：招聘配置 1、全面学习人力资源管理工作流程，紧跟公司工作发展需求； 2、参与管理培训生培养，通过实践熟悉人力资源不同模块的工作； 3、分析岗位需求，完成招聘交付计划，满足业务对人员的需求，包括但不限于人才库维护、简历搜索、面试组织、候选人入职落地跟进、各项招聘活动的组织执行、招聘数据的统计及分析等； 4、与相关业务部门保持有效的日常沟通，提供有效帮助； 5、协助支持人力资源各专项任务，以及其他工作事宜。 方向二：人力流程和信息效率 1、学习人力资源管理体系与流程，了解员工生命周期全流程的运营逻辑，包括入职、绩效管理、薪酬管理、培训、员工关系及离职管理等模块； 2、协助人力资源流程优化工作，在导师指导下参与流程诊断与优化，包括整理流程文档、设计标准化操作手册（SOP）、推动人力资源系统产品的功能设计和落地； 3、通过项目调研、数据分析等方式，进行方案提出、报告输出、流程优化、专项开展等工作，协助推动流程效能分析和系统改造； 4、与其他业务部门紧密合作，宣导新流程与工具，提供操作培训与落地支持，持续优化员工体验。 方向三：员工关系 1、协助制定用工规则，确保各项用工政策符合法规和公司标准；监督合规标准的执行，确保员工和供应商能够遵守相关法规和公司政策； 2、调研市场，结合当地人才市场情况迭代公司政策，确保内外部人才竞争力；整合人力资源流程，确保人事管理的高效、一致以及合规； 3、负责员工入离调转等工作管理以及员工各项手续办理，包括但不限于协助公司新签/续签劳动合同，及时完成各类保险缴纳与更新工作， 协助其他员工关系工作； 4、协调劳资关系，收集整理分析员工诉求，并及时反馈和解决；协助支持劳动关系，降低劳动用工风险； 5、与全球人力资源团队紧密合作，共享最佳实践，推动人力资源管理的协调和整合。 任职要求 1、2026届毕业生，本科及以上学历，人力资源管理、心理学、法学、小语种等相关专业优先； 2、做事认真负责，细心谨慎，具备良好的人际交往及沟通能力，具备多任务处理能力，具备自主解决问题能力； 3、积极主动好学，逻辑思维清晰，洞察分析能力好，能快速理解和分析业务需求，形成有效的解决方案； 4、具备较好的自驱力，愿意接受挑战，能适应快节奏、多变化、高速成长的互联网行业，认同公司企业文化。 加分项 具备良好的英语或小语种（包括但不限于：西班牙语、葡萄牙语、土耳其语、阿拉伯语、德语、法语、日语、朝鲜语）口语和书面表达能力，能够与国际团队有效协作。

岗位职责
围绕提升用户体验和满意度、进而提升用户粘性为目标，可以根据个人兴趣爱好和匹配度，提供以下三种发展方向和培养路径：
1）语言类：基于扎实的语言能力，管理各国家供应商，通过制定和推动业务流程落地、管理项目进度、协调跨团队资源，来完成服务的稳定输出和质量的提升；
2）策略类：负责目标市场的用户研究、数据洞察，优化服务接待规则，提高用户满意度、忠诚度；
3）数据分析类：通过数据分析，优化接待流程，找到客服各业务线的效率提升点，设计用户特征和接待资源的最优匹配方案。
任职要求
1、2026届应届本科及以上学历，专业不限；
2、热爱电子商务行业，靠谱的行动派，活跃的思想者，充满正能量；
3、具备良好的逻辑性和沟通协调能力，且有良好的团队合作意识和创新能力；
4、具备较好的自驱力，能适应快节奏、多变化、高速成长的互联网行业；
5、具备用户同理心和体验敏感度。
加分项
1、互联网运营实习经验；
2、英语口语能力佳，有其他小语种能力（比如：日语、朝鲜语、德语、法语、意大利语等）

方向一：招聘配置 1、全面学习人力资源管理工作流程，紧跟公司工作发展需求； 2、参与管理培训生培养，通过实践熟悉人力资源不同模块的工作； 3、分析岗位需求，完成招聘交付计划，满足业务对人员的需求，包括但不限于人才库维护、简历搜索、面试组织、候选人入职落地跟进、各项招聘活动的组织执行、招聘数据的统计及分析等； 4、与相关业务部门保持有效的日常沟通，提供有效帮助； 5、协助支持人力资源各专项任务，以及其他工作事宜。 方向二：人力流程和信息效率 1、学习人力资源管理体系与流程，了解员工生命周期全流程的运营逻辑，包括入职、绩效管理、薪酬管理、培训、员工关系及离职管理等模块； 2、协助人力资源流程优化工作，在导师指导下参与流程诊断与优化，包括整理流程文档、设计标准化操作手册（SOP）、推动人力资源系统产品的功能设计和落地； 3、通过项目调研、数据分析等方式，进行方案提出、报告输出、流程优化、专项开展等工作，协助推动流程效能分析和系统改造； 4、与其他业务部门紧密合作，宣导新流程与工具，提供操作培训与落地支持，持续优化员工体验。 方向三：员工关系 1、协助制定用工规则，确保各项用工政策符合法规和公司标准；监督合规标准的执行，确保员工和供应商能够遵守相关法规和公司政策； 2、调研市场，结合当地人才市场情况迭代公司政策，确保内外部人才竞争力；整合人力资源流程，确保人事管理的高效、一致以及合规； 3、负责员工入离调转等工作管理以及员工各项手续办理，包括但不限于协助公司新签/续签劳动合同，及时完成各类保险缴纳与更新工作， 协助其他员工关系工作； 4、协调劳资关系，收集整理分析员工诉求，并及时反馈和解决；协助支持劳动关系，降低劳动用工风险； 5、与全球人力资源团队紧密合作，共享最佳实践，推动人力资源管理的协调和整合。 任职要求 1、2026届毕业生，本科及以上学历，人力资源管理、心理学、法学、小语种等相关专业优先； 2、做事认真负责，细心谨慎，具备良好的人际交往及沟通能力，具备多任务处理能力，具备自主解决问题能力； 3、积极主动好学，逻辑思维清晰，洞察分析能力好，能快速理解和分析业务需求，形成有效的解决方案； 4、具备较好的自驱力，愿意接受挑战，能适应快节奏、多变化、高速成长的互联网行业，认同公司企业文化。 加分项 具备良好的英语或小语种（包括但不限于：西班牙语、葡萄牙语、土耳其语、阿拉伯语、德语、法语、日语、朝鲜语）口语和书面表达能力，能够与国际团队有效协作。

岗位职责：
1、负责业务和平台的架构设计和研发工作，解决各类有挑战的技术问题，为产品和业务的发展提供强有力的支撑；
2、依照软件开发流程,根据产品和项目计划，完成所负责模块的架构设计、编码、测试和文档编写的全流程工作；
3、持续优化系统架构,提高系统在高并发、高流量和分布式环境下的性能和稳定性，保持系统的高可用性、高可靠性和高扩展性；
4、承担新技术预研和方案选型，参与关键技术点的攻坚工作，并进行技术推广，取得更大的业务收益。

任职要求：
1、2026届毕业生，本科及以上学历，对计算机以及互联网技术有兴趣；
2、扎实的数据结构和算法能力，熟悉常用的存储系统和中间件；
3、精通至少一种开发语言，并能熟练应用解决具体问题；
4、有较强的学习能力，有强烈的责任心和自我驱动力；
5、及时关注并学习业界最新技术，具备良好的沟通能力和团队合作精神。

【岗位职责】 1. 参与客户端日常需求分析与功能开发，持续优化用户体验与性能表现； 2. 参与客户端架构设计，包括多端统一架构、动态化技术建设、模块解耦与组件体系设计，提升系统的可维护性与研发效率； 3. 深度参与跨平台基础设施建设，如网络中间件、Native 容器、Hybrid 容器、音视频组件、动态化框架接入等； 4. 探索端侧智能（如 AIGC、端智能推荐、语音图像处理）相关能力的集成与优化，推动新技术在业务侧的落地。 【任职要求】 1. 2026届毕业生，本科及以上学历，计算机相关专业，热爱技术与产品，有强烈的工程热情； 2. 具备扎实的计算机基础（数据结构、操作系统、计算机网络、编译原理等），熟练掌握至少一种主流编程语言，如 Java、Kotlin、Swift、Objective-C 或 C++； 3. 具备 iOS / Android 平台开发经验优先，理解系统底层运行机制，有良好的架构设计意识； 4. 熟悉多线程、异步编程、跨进程通信、组件化架构、渲染优化等关键技术，了解 Jetpack Compose / SwiftUI 等现代 UI 框架者优先； 5. 对 Flutter / React Native 等跨平台方案、边缘计算、端上 AI、低功耗与高性能优化等方向有一定了解或实践者优先； 6. 具备良好的学习能力、逻辑思维、沟通协作能力，乐于拥抱变化、追求技术突破。

岗位职责 1、参与或主导负责品类商家的引入、管理、考核、服务工作，帮助优质商家快速落地和发展，指导商家合规经营，扩大业务规模，持续优化商品品质，提高消费者购物体验； 2、分析洞察行业趋势、行业资讯，并进行趋势分析，了解消费者喜好，对产品设计、选款提出开发指引，不断优化产品； 3、根据业务需要，挖掘品类潜力，扩充品类商家，提升商品丰富度； 4、参与品牌合作方日常对接，包括商品规划、品牌营销、运营策略等。 任职要求 1、2026届应届本科及以上学历，有商家运营相关实习经验优先； 2、有数据及业务分析能力，善于通过数据分析挖掘问题定位原因； 3、有良好的沟通表达能力跟自驱力，学习能力强，有责任感； 4、有以下任一种语言优势（包括但不限于：波兰语、西班牙语、葡萄牙语、德语、法语、意大利语、日语、朝鲜语、罗马尼亚语、乌克兰语、捷克语、越南语、匈牙利语、土耳其语），听说读写流利，能直接作为工作生活语言。

岗位职责
1、参与或主导负责品类商家的引入、管理、考核、服务工作，帮助优质商家快速落地和发展，指导商家合规经营，扩大业务规模，持续优化商品品质，提高消费者购物体验；
2、分析洞察行业趋势、行业资讯，并进行趋势分析，了解消费者喜好，对产品设计、选款提出开发指引，不断优化产品；
3、根据业务需要，挖掘品类潜力，扩充品类商家，提升商品丰富度；
4、参与品牌合作方日常对接，包括商品规划、品牌营销、运营策略等。

任职要求
1、2026届应届本科及以上学历，有商家运营相关实习经验优先；
2、有数据及业务分析能力，善于通过数据分析挖掘问题定位原因；
3、有良好的沟通表达能力跟自驱力，学习能力强，有责任感；
4、有以下任一种语言优势（包括但不限于：波兰语、西班牙语、葡萄牙语、德语、法语、意大利语、日语、朝鲜语、罗马尼亚语、乌克兰语、捷克语、越南语、匈牙利语、土耳其语），听说读写流利，能直接作为工作生活语言。

岗位职责： 1、搭建各增长渠道的用户增长模型，通过数据积累及分析优化各渠道增长漏斗； 2、对用户行为有强烈兴趣，喜欢从数据中发现规律与问题，从而理解用户，为用户创造更好的产品体验； 3、根据业务发展情况，搭建能够准确反映业务运作健康状况的数据指标体系，围绕业务构建多维度数据模型，监控各业务线日常增长指标及进展； 4、主导进行A/B实验与分析，挖掘数据结果背后的业务意义，让每一次增长迭代都有迹可循。 岗位要求： 1、2026届应届本科及以上学历，数学、统计学、市场营销、新闻广告、影视传媒、数字媒体等相关专业优先； 2、较强的数据及业务分析能力，逻辑思维能力强，善于通过数据分析挖掘问题，迭代运营动作； 3、做事脚踏实地，上进且勤奋，靠谱的行动派，充满正能量； 4、具有团队精神，良好的跨部门沟通协调能力，自我驱动力强，喜欢有挑战的工作； 5、成熟地面对压力和挫折，能适应快节奏、多变化、高速成长的互联网行业。 加分项：较强的动手能力和学习能力，熟悉一门数据科学语言；

岗位职责
1、负责业务和平台的架构设计和研发工作，解决各类有挑战的技术问题，为产品和业务的发展提供强有力的支撑；
2、依照软件开发流程,根据产品和项目计划，完成所负责模块的架构设计、编码、测试和文档编写的全流程工作；
3、持续优化系统架构,提高系统在高并发、高流量和分布式环境下的性能和稳定性，保持系统的高可用性、高可靠性和高扩展性；
4、承担新技术预研和方案选型，参与关键技术点的攻坚工作，并进行技术推广，取得更大的业务收益。
任职要求
1、2026届毕业生，本科及以上学历，对计算机以及互联网技术有兴趣；
2、扎实的数据结构和算法能力，熟悉常用的存储系统和中间件；
3、精通至少一种开发语言，并能熟练应用解决具体问题；
4、有较强的学习能力，有强烈的责任心和自我驱动力；
5、及时关注并学习业界最新技术，具备良好的沟通能力和团队合作精神。

岗位职责
1、持续推进公司安全体系建设，切实提升公司应用系统安全能力；
2、设计并开发大规模高可用的安全应用、组件和系统,防止公司内主机遭受病毒、木马等攻击，避免通过网络攻击公司应用系统等；
3、制定公司安全开发流程，并落地实施。按需针对内部架构实施安全评审，指导架构的安全优化；
4、针对公司内部系统实施周期性的渗透测试、红蓝演练等工作，及时发现内部系统安全问题并推动整改；
5、紧随各类前沿技术研究、情报等，及时预警当前体系的各种问题并推动整改；
6、其他安全研究相关工作,包括但不限于：密码学研究,Web、二进制、移动系统的相关安全技术研究。
任职要求
1、2026届毕业生，本科及以上学历；
2、熟悉信息安全领域的技术，有丰富实操经验；
3、熟悉web安全、主机安全或者移动安全，深入理解相关框架和系统；
4、熟悉安全原理和相关防御技术；
5、积极向上，价值观正直，沟通合作能力强；
6、对技术有热情，责任心强，自我驱动能力强。
加分项
有CVE、CTF比赛奖项、SRC致谢

岗位职责：
方向一：广告投放
1、负责App在主流媒体平台的广告投放策略制定工作，对广告投放的规模以及ROI负责；
2、参与设计广告量化研究和自动化交易系统，探索投放策略的最佳实现方案；
3、通过数据分析发现投放策略中存在的问题和亏损点，提升广告投放效果；
4、管理项目进度，根据目标合理分配项目资源，积极主动推动拉齐项目各方进度和预期；
5、关注市场信息，定期分析行业数据；
6、与各媒体渠道进行对接合作，探索广告行业先进玩法。

方向二：数据分析
1、搭建各增长渠道的用户增长模型，通过数据积累及分析优化各渠道增长漏斗；
2、对用户行为有强烈兴趣，喜欢从数据中发现规律与问题，从而理解用户，为用户创造更好的产品体验；
3、根据业务发展情况，搭建能够准确反映业务运作健康状况的数据指标体系，围绕业务构建多维度数据模型，监控各业务线日常增长指标及进展；
4、主导进行A/B实验与分析，挖掘数据结果背后的业务意义，让每一次增长迭代都有迹可循。

方向三：KOL运营
1、负责短视频平台的达人营销投放，以高曝光、转化为目标，制定基于达人渠道的内容营销策略；
2、以高曝光和高转化为目标，结合内容方法论制定达人内容营销策略，指导并提升达人投放的播放表现；
3、进行投后数据效果分析和复盘，分析短视频、直播转化路径，优化内容产出效率和转化率；
4、搭建并优化达人投放流程，进行创作者拉新和维护，持续提升达人合作效率和收益。

方向四：广告创意
1、以高曝光和高转化为目标，制定信息流短视频的风格并设计拍摄相关创意内容，把控合作方进行短视频的拍摄剪辑；
2、负责对短视频的电商相关品类的内容生态进行分析，发现内容热点并总结内容运营经验，形成可复制的内容方法论；
3、针对短视频特性进行分析和拆解，并开发创新的短视频表现形式；
4、进行投后数据效果分析和复盘，分析短视频转化路径，优化内容产出效率和转化率。

方向五：站内营销
1、负责站内用户的营销，提升站内用户的GMV；
2、思考各类型用户各自需要什么内容来提升转化率，策划并提供各类用户所需要的营销内容，复盘分析并持续迭代，为转化效果负责；
3、对不同营销渠道、不同的语言，做差异化的探索；为营销内容的新鲜度、本地化负责；
4、管理项目进度，根据目标合理分配项目资源，积极主动推动拉齐项目各方进度和预期。
任职要求
1、2026届应届本科及以上学历，数学、统计学、市场营销、新闻广告、影视传媒、数字媒体等相关专业优先；
2、较强的数据及业务分析能力，逻辑思维能力强，善于通过数据分析挖掘问题，迭代运营动作；
3、做事脚踏实地，上进且勤奋，靠谱的行动派，充满正能量；
4、具有团队精神，良好的跨部门沟通协调能力，自我驱动力强，喜欢有挑战的工作；
5、成熟地面对压力和挫折，能适应快节奏、多变化、高速成长的互联网行业。

岗位职责：
1、负责站内用户的营销，提升站内用户的GMV；
2、思考各类型用户各自需要什么内容来提升转化率，策划并提供各类用户所需要的营销内容，复盘分析并持续迭代，为转化效果负责；
3、对不同营销渠道、不同的语言，做差异化的探索；为营销内容的新鲜度、本地化负责；
4、管理项目进度，根据目标合理分配项目资源，积极主动推动拉齐项目各方进度和预期。

任职要求：
1、2026届应届本科及以上学历，数学、统计学、市场营销、新闻广告、影视传媒、数字媒体等相关专业优先；
2、较强的数据及业务分析能力，逻辑思维能力强，善于通过数据分析挖掘问题，迭代运营动作；
3、做事脚踏实地，上进且勤奋，靠谱的行动派，充满正能量；
4、具有团队精神，良好的跨部门沟通协调能力，自我驱动力强，喜欢有挑战的工作；
5、成熟地面对压力和挫折，能适应快节奏、多变化、高速成长的互联网行业。

岗位职责
1、负责业务和平台的架构设计和研发工作，解决各类有挑战的技术问题，为产品和业务的发展提供强有力的支撑；
2、依照软件开发流程,根据产品和项目计划，完成所负责模块的架构设计、编码、测试和文档编写的全流程工作；
3、持续优化系统架构,提高系统在高并发、高流量和分布式环境下的性能和稳定性，保持系统的高可用性、高可靠性和高扩展性；
4、承担新技术预研和方案选型，参与关键技术点的攻坚工作，并进行技术推广，取得更大的业务收益。

任职要求
1、2026届毕业生，本科及以上学历，对计算机以及互联网技术有兴趣；
2、扎实的数据结构和算法能力，熟悉常用的存储系统和中间件；
3、精通至少一种开发语言，并能熟练应用解决具体问题；
4、有较强的学习能力，有强烈的责任心和自我驱动力；
5、及时关注并学习业界最新技术，具备良好的沟通能力和团队合作精神。

岗位职责
1、负责公司核心产品（H5/PC Web/微信小程序等）的前端开发，打造流畅、高性能的用户体验；
2、与产品、设计、后端团队紧密协作,参与技术方案设计，推动前端技术落地；
3、参与前端工程化建设（如组件库、工具链等），持续优化研发效率与代码质量。

任职要求
1、2026届毕业生，本科及以上学历，计算机相关专业，对前端技术有浓厚兴趣；
2、扎实的计算机基础：熟悉数据结构、网络协议、操作系统等核心知识；
3、技术能力：熟练掌握 HTML/CSS/Java script，了解主流框架（如Vue/React）者优先；
4、综合素质：逻辑清晰、自驱力强，能快速学习新技术，具备良好的团队协作意识。

加分项
1、有线上前端项目（H5/小程序等）开发经验，或独立作品展示；
2、熟悉 Node.js 或移动端 Hybrid 开发，了解前端性能优化手段；
3、对用户体验敏感，有设计思维或全栈潜力者更佳。

岗位职责
1、负责业务和平台的架构设计和研发工作，解决各类有挑战的技术问题，为产品和业务的发展提供强有力的支撑；
2、依照软件开发流程,根据产品和项目计划，完成所负责模块的架构设计、编码、测试和文档编写的全流程工作；
3、持续优化系统架构,提高系统在高并发、高流量和分布式环境下的性能和稳定性，保持系统的高可用性、高可靠性和高扩展性；
4、承担新技术预研和方案选型，参与关键技术点的攻坚工作，并进行技术推广，取得更大的业务收益。

任职要求
1、2026届毕业生，本科及以上学历，对计算机以及互联网技术有兴趣；
2、扎实的数据结构和算法能力，熟悉常用的存储系统和中间件；
3、精通至少一种开发语言，并能熟练应用解决具体问题；
4、有较强的学习能力，有强烈的责任心和自我驱动力；
5、及时关注并学习业界最新技术，具备良好的沟通能力和团队合作精神。

工作方向：员工关系
1、协助制定用工规则，确保各项用工政策符合法规和公司标准；监督合规标准的执行，确保员工和供应商能够遵守相关法规和公司政策；
2、调研市场，结合当地人才市场情况迭代公司政策，确保内外部人才竞争力；整合人力资源流程，确保人事管理的高效、一致以及合规；
3、负责员工入离调转等工作管理以及员工各项手续办理，包括但不限于协助公司新签/续签劳动合同，及时完成各类保险缴纳与更新工作， 协助其他员工关系工作；
4、协调劳资关系，收集整理分析员工诉求，并及时反馈和解决；协助支持劳动关系，降低劳动用工风险；
5、与全球人力资源团队紧密合作，共享最佳实践，推动人力资源管理的协调和整合。
任职要求
1、2026届毕业生，本科及以上学历，人力资源管理、心理学、法学、小语种等相关专业优先；
2、做事认真负责，细心谨慎，具备良好的人际交往及沟通能力，具备多任务处理能力，具备自主解决问题能力；
3、积极主动好学，逻辑思维清晰，洞察分析能力好，能快速理解和分析业务需求，形成有效的解决方案；
4、具备较好的自驱力，愿意接受挑战，能适应快节奏、多变化、高速成长的互联网行业，认同公司企业文化。
加分项
具备良好的英语或小语种（包括但不限于：西班牙语、葡萄牙语、土耳其语、阿拉伯语、德语、法语、日语、朝鲜语）口语和书面表达能力，能够与国际团队有效协作。

工作方向：员工关系
1、协助制定用工规则，确保各项用工政策符合法规和公司标准；监督合规标准的执行，确保员工和供应商能够遵守相关法规和公司政策；
2、调研市场，结合当地人才市场情况迭代公司政策，确保内外部人才竞争力；整合人力资源流程，确保人事管理的高效、一致以及合规；
3、负责员工入离调转等工作管理以及员工各项手续办理，包括但不限于协助公司新签/续签劳动合同，及时完成各类保险缴纳与更新工作， 协助其他员工关系工作；
4、协调劳资关系，收集整理分析员工诉求，并及时反馈和解决；协助支持劳动关系，降低劳动用工风险；
5、与全球人力资源团队紧密合作，共享最佳实践，推动人力资源管理的协调和整合。
任职要求
1、2026届毕业生，本科及以上学历，人力资源管理、心理学、法学、小语种等相关专业优先；
2、做事认真负责，细心谨慎，具备良好的人际交往及沟通能力，具备多任务处理能力，具备自主解决问题能力；
3、积极主动好学，逻辑思维清晰，洞察分析能力好，能快速理解和分析业务需求，形成有效的解决方案；
4、具备较好的自驱力，愿意接受挑战，能适应快节奏、多变化、高速成长的互联网行业，认同公司企业文化。
加分项
具备良好的英语或小语种（包括但不限于：西班牙语、葡萄牙语、土耳其语、阿拉伯语、德语、法语、日语、朝鲜语）口语和书面表达能力，能够与国际团队有效协作。

工作方向：员工关系
1、协助制定用工规则，确保各项用工政策符合法规和公司标准；监督合规标准的执行，确保员工和供应商能够遵守相关法规和公司政策；
2、调研市场，结合当地人才市场情况迭代公司政策，确保内外部人才竞争力；整合人力资源流程，确保人事管理的高效、一致以及合规；
3、负责员工入离调转等工作管理以及员工各项手续办理，包括但不限于协助公司新签/续签劳动合同，及时完成各类保险缴纳与更新工作， 协助其他员工关系工作；
4、协调劳资关系，收集整理分析员工诉求，并及时反馈和解决；协助支持劳动关系，降低劳动用工风险；
5、与全球人力资源团队紧密合作，共享最佳实践，推动人力资源管理的协调和整合。
任职要求
1、2026届毕业生，本科及以上学历，人力资源管理、心理学、法学、小语种等相关专业优先；
2、做事认真负责，细心谨慎，具备良好的人际交往及沟通能力，具备多任务处理能力，具备自主解决问题能力；
3、积极主动好学，逻辑思维清晰，洞察分析能力好，能快速理解和分析业务需求，形成有效的解决方案；
4、具备较好的自驱力，愿意接受挑战，能适应快节奏、多变化、高速成长的互联网行业，认同公司企业文化。
加分项
具备良好的英语或小语种（包括但不限于：西班牙语、葡萄牙语、土耳其语、阿拉伯语、德语、法语、日语、朝鲜语）口语和书面表达能力，能够与国际团队有效协作。

工作方向：员工关系
1、协助制定用工规则，确保各项用工政策符合法规和公司标准；监督合规标准的执行，确保员工和供应商能够遵守相关法规和公司政策；
2、调研市场，结合当地人才市场情况迭代公司政策，确保内外部人才竞争力；整合人力资源流程，确保人事管理的高效、一致以及合规；
3、负责员工入离调转等工作管理以及员工各项手续办理，包括但不限于协助公司新签/续签劳动合同，及时完成各类保险缴纳与更新工作， 协助其他员工关系工作；
4、协调劳资关系，收集整理分析员工诉求，并及时反馈和解决；协助支持劳动关系，降低劳动用工风险；
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