公司简介:
北京汽车集团有限公司(简称“北汽集团”)是中国汽车行业的骨干企业,成立于1958年,总部位于北京。目前已建立了涵盖整车及零部件研发、制造,汽车服务贸易,综合出行服务,金融与投资等业务的完整产业链,实现了向通用航空等产业的战略延伸,成为国内汽车产业产品品种最全、产业链最完善、新能源汽车市场国有大型汽车企业集团,位列2019年《财富》世界500强第129位。自1958年北京汽车制造厂生产出第一辆自主研发汽车——“井冈山”牌轿车以来,北汽集团先后自主研制生产了国内顶尖代轻型越野车BJ212和第一代轻型载货车BJ130,建立了中国汽车工业第一家整车制造合资企业——北京吉普汽车有限公司,中国加入WTO以后第一家整车制造合资企业——北京现代汽车有限公司,以及全面深化战略合资合作的典范——北京奔驰汽车有限公司,收购了瑞典萨博汽车相关知识产权等,创造了中国汽车工业的多个第一。北汽集团旗下拥有北京汽车、北汽越野车、昌河汽车、北汽新能源、北汽福田、北京现代、北京奔驰、北京通航、北汽研究总院等知名企业与研发机构。以北京为中心,北汽集团建立了分布全国十余省市的自主品牌乘用车整车基地、自主品牌商用车整车基地、新能源整车基地、合资品牌乘用车基地和通用航空产业基地,研发体系布局全球五国七地,在30多个国家和地区建立了整车及KD工厂,市场遍布全球80余个国家和地区。北汽集团高度重视职工队伍建设和人才培养,目前共拥有海内外员工12万余人,本科及以上学历人数近4万人,其中不乏入选国家级、省市级重大人才工程的专家、享受国务院政府津贴人才、国家级及省市级“百千万”人才工程专家和全国技术能手。同时,研发人员数量持续增长,较“十二五”末增长10%,拥有的授权专利和发明专利授权不断增加,人才对北汽自主创新和产业升级的带动作用日益显现。近年来,北汽集团坚持“电动化、智能化、网联化、共享化”的创新发展理念,大力推动资源优化整合和核心能力再造,超前谋划布局新能源汽车产业,积极开展智能网联、大数据等前瞻技术研究和产业化探索,打造自主品牌核心竞争力,深耕汽车后市场,加快“走出去”步伐,深入推进从传统制造型企业向制造服务型和创新型企业的战略转型。面对崭新的时代要求和日益升级的消费需求,北汽集团始终走在行业转型升级的前列,秉持创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,深入推进战略转型,努力做好“高、新、特”三篇大文章。“高”是指围绕高效益强化高端制造、高端产品,筑牢高质量发展根基。不断推进产能向高端化调整,持续加大高附加值、高技术的产品布局,推动品牌向上发展,大力培育服务贸易、金融等新的增长极,积极深化产业转型升级。 “新”代表创新驱动,加快全面新能源化步伐,推动智能网联新技术开发应用。 “特”体现在比较优势,强化特色产品和服务,打造高质量发展差异化优势。产品方面,北汽坚定实践军民融合发展国家战略,坚持“纵向做深、横向做宽、军品做新”的开发原则,军车产品得到了部队官兵和领导的一致认可;同时,弘扬北汽“越野世家”特色文化,“北京”牌越野车稳居国内自主品牌高端越野车销量榜首,多项相关自主研发项目均获得中国汽车工业科学技术一等奖。服务方面,积极响应共享经济浪潮,成立华夏出行公司,以服务转型打造“出行业务”高效未来。北汽集团将秉承“行有道•达天下”的品牌理念,走规模化、高端化、服务化、国际化、低碳化的可持续发展之路,努力建设制造服务型企业和创新型企业,为全社会提供高科技、高品质、安全环保的全方位出行解决方案,成为具有国际竞争力的汽车制造商和服务提供商,高品质美好出行生活的引领者。在招职位如下:
投资助理-北京(J11533)
薪资:面议
学历要求:本科,硕士,博士
岗位性质:全职
岗位描述:
1、 负责协助团队寻找相关行业的投资项目,筛选投资机会;
2、 负责项目立项相关工作,对项目的数据整理及投资价值与风险进行初步评估;
3、 负责进行行业数据收集、整理和分析,参与拟投项目的尽职调查,并对其进行财务预测、风险分析,撰写相应投资报告;
4、 负责参与相关行业研究和分析,配合完成有关项目的宏观政策、行业及市场研究工作,收集相关信息,掌握市场动态,积极搜寻投资项目或战略合作伙伴;
5、 负责协助领导建立维护投资项目的评估、交易及退出,并参与被投企业的投后管理工作,撰写项目投后运作报告。
任职资格:
1、国内“***”高校或海外知名高校(QS排名前200院校)硕士及以上学历,人工智能/计算机科学/电子/软件/自动化等理工科相关专业,具有金融经济管理类复合专业背景优先;
2、具备扎实的宏观、财务、会计基础,具有基金、证券从业资格或CFA、CPA等资质者优先;
3、学习能力、自驱力强,具有较强的逻辑思维能力、良好的职业操守和团队合作精神,工作主动、目标感强,具有抗压能力和拼搏精神;
4、具有PE/VC投资相关实习经验优先。
2026届储备人才-销售管理(J11452)
薪资:面议
学历要求:本科,硕士,博士
岗位性质:全职
岗位描述:
负责产品策略制定与管理、分析产品竞争力、营销体系的管理、促销政策制定与管理、市场客户需求调研、服务管理、服务策略制定、服务维修等工作。
任职资格:
1、本科及以上学历的应届毕业生;
2、市场营销、统计学、数学与应用数学、数据科学与大数据技术、车辆工程等专业
整车系统集成开发工程师(J11870)
薪资:面议
学历要求:硕士,博士
岗位性质:全职
岗位描述:
"
1、负责整车项目智能网联技术总体方案的制定,过阀交付物检核;
2、负责整车项目智能网联群组技术平台方案制定, “三化-通用化、平台化、模块化”工作推进,对接平台及通用化部统筹群组业务,数据库建立和维护。
3、负责群组级整车项目计划达成推进,群组各部门项目交付管理业务资源统筹等工作。
"
任职资格:
1、硕士及以上学历,通信工程、车辆工程、机械工程及自动化、电气工程及其自动化等相关专业;
2、掌握汽车相关理论知识;
3、具备沟通能力良好的合作、沟通、表达和文档编写能。
座舱系统开发验证工程师(J11757)
薪资:面议
学历要求:硕士,博士
岗位性质:全职
岗位描述:
1、座舱项目交付验收: ①熟悉整车开发流程,针对不同阶段分配重点测试工作,并进行阶段性进展汇报总结;
②协助优化座舱交付流程及体系建设,提升项目交付能力;
③统筹项目测试资源保障交付,含测试资源申请、测试预算评估、测试计划制定及测试策略优化等工作;
2、座舱业务测试能力落地: ①熟悉智能座舱核心业务,熟悉智能座舱部基本业务板块和功能逻辑;
②结合测试方法论及流程,开展测试设计、评审及测试执行落地;
③基于业务特性及各渠道反馈,丰富完善测试覆盖,预防再发;
④基于业务规范及行业标准,编制座舱软件性能及稳定性测试场景,充分验证系统相关指标及稳定性。
3、质量问题管控: ①熟悉整车开发过程中各类问题管理流程,有效推进问题快速解决;
②有效管控供应商及内测问题,协助推进问题修复、验证;
③协助识别并管控质量问题风险,含设计验证问题、再发防止问题等
4、测试效能提升: ①引入行业新技术及标准,提升能力完善覆盖 ②利用自动化技术平台,开发自动化场景,提升测试效率;
任职资格:
1、硕士及以上学历,电子信息、计算机、软件工程、车辆工程等相关专业毕业;
2、掌握汽车或软件等领域相关理论知识;
3、具备沟通能力良好的合作、沟通、表达和文档编写能力;
4、具备编程能力,会使用Python等编程语言
整车热管理开发工程师(J11747)
薪资:面议
学历要求:硕士,博士
岗位性质:全职
岗位描述:
1、分析项目开发需求,编制并发放热管理系统SOR;
2、根据性能目标,制定热管理系统开发方案和开发预算;
3、负责热管理系统架构设计,负责热管理功能需求分析及设计文档编制;
负责热管理软件代码编写、单元测试及集成测试,负责热管理软件标定测试;
4、负责热管理性能集成,负责功率件选型,组织协调热管理性能(热平衡、空调、能耗)相关责任方,协助热管理各项性能达成;
5、负责热管理能量流一维瞬态仿真及能耗试验
6、制定热管理系统开发交付文件(开发方案、SSTS、DFMEA、checklist清单等)
7、负责热管理系统DVP策划、跟踪,以及现场装车技术支持、ESO认可
8、负责热管理系统竞品分析、数据库建立、价值工程工作;
9、支持采购部门PPAP认可及制造部门试生产,支持售后及质量部门对市场质量问题进行技术分析,改进及性能提升
10、负责热管理系统技术降本、技术状态维护,ECN的编制和发放
11、熟悉供应商资源,了解行业急速趋势,评估专业技术发展方向
12、负责热管理系统标准规范等能力建设
任职资格:
硕士及以上学历,具备一定的热力学、流体及仿真基础
座舱交互设计(J11759)
薪资:面议
学历要求:硕士,博士
岗位性质:全职
岗位描述:
1、负责座舱全量屏幕UE界面的概念和详细设计,推动软件开发按 UE界面布局和跳转逻辑体现,并在软件上车后对UE还原度进行验收;
2、负责座舱全量屏幕界面话术定义,包含功能名称、注释等,推动软件开发话术定义体现,并在软件上车后对话术还原度进行验收;
3、负责座舱屏幕内体验音效设计,包含提示类、报警类音效等,推动软件开发按设计状态体现,并在软件上车后对音效还原度进行验收。
任职资格:
1、硕士及以上学历,汽车或工业设计相关专业毕业;
2、掌握汽车相关理论知识;
3、具备沟通能力良好的合作、沟通、表达和文档编写能力;
4、熟练使用Figma、Sketch、Office等软件。
座舱视听系统(J11761)
薪资:面议
学历要求:硕士,博士
岗位性质:全职
岗位描述:
1、负责座舱内视听系统产品(组合仪表、显示屏、HUD及音响系统等)的需求分析、方案设计、新技术预研等项目开发设计工作;
2、负责视听系统产品设计,完成SOR编制、TR方案评审、功能规范编制、结构设计、软硬件开发管理等项目开发工作;
3、负责视听系统标杆分析及产品研究,探索软硬分离趋势下的视听系统专业开发,研究视听系统在域控制器下的屏幕及仪表功能安全设计;
4、负责视听系统平台化设计,紧跟座舱及消费领域屏幕及音响系统的新技术应用及发展趋势,从视觉及听觉维度提升北汽座舱体验;
5、负责座舱视听系统质量维护管理,总结软硬件等质量关联设计要素,通过防再发、QPT、FTA等手段提升视听系统开发质量。
任职资格:
1、硕士及以上学历
2、车辆工程、机械工程及自动化、电气工程及其自动化等相关专业;
3、熟练使用CATIA设计软件进行3D 2D设计;
4、热爱汽车行业,热衷于汽车智能化发展,有一定创新思维;
5、良好的沟通协调能力及团队协作精神
工艺工程师(J11483)
薪资:面议
学历要求:本科,硕士,博士
岗位性质:全职
岗位描述:
1、新车项目:工艺及设备准备, 新车品质确保活动流程对比实际管理
2、工厂改善及支援 : 运转率、品质提高活动、老化/品质设备改善活动、工厂人员运营
3、新技术,新工艺及业务革新 : 新制造技术及革新业务推进管理、业务流程修订及完善、成本节俭
任职资格:
车辆工程、机械、自动化、材料、化学等相关专业,通过英语CET4级
零部件采购管理(J11482)
薪资:面议
学历要求:本科,硕士,博士
岗位性质:全职
岗位描述:
1、新车部品企业选定及量产车企业变更
2、部品价格决定及成本管理,模具费价格决定及支付
3、供应商日常直接管理及合同签约等
任职资格:
车辆工程、机械、材料、化学、管理类等相关专业,通过英语CET4级
座舱系统集成开发(J11763)
薪资:面议
学历要求:硕士,博士
岗位性质:全职
岗位描述:
1、 项目技术方案制定:①负责推进智能座舵各系統技术方案制定,并制定开发计划:②负责智能座舱部重点开发工作的进度风险管理并进行阶段性汇报总结;
2、 软硬件开发管理:负责推进各零部件DV实验、ESO签署、软件开发测试等工作,达成各阀点要求:
3、质量问题管控:负麦整车开发过程中各类问题管理,有效推进问题快速解决,包括造型工程问题、DMU问题、再发防止问题、设计验证问题、生产导入问题等;
4、 交付物管理:根据项目开发要求,协助编写智能座舱系統技术方案,智能座舱系统性能指标,智能座舱系统开发计划等交付物;
负责组织部门评审等工作;
任职资格:
1、硕士及以上学历: 2 熟悉汽车相关基本构造及原理,了解智能座舱前沿技术及发展趋势;
3、了解整车电子电气架构、关键系统控制原埋和控制策略:
4、 熟悉软硬件开发过程,有项目管理能力,理解项目计划、成本、质量、风险、问题等概念:
5、掌握CATIA或AutoCAD等设计软件使用方法;
掌握CANoe等专用软件及设备者优先;
6、逻辑清楚、条理分明,具有良好的学习能力、动手能力、沟通能力和团队协作能力。
座舱平台开发(J11758)
薪资:面议
学历要求:硕士,博士
岗位性质:全职
岗位描述:
1、负责智能座舱产品平台化搭建;
2、负责各项目智能座舱集成座舱域控制器,车机,天线系统,USB充电、无线充电、越野信息显示、麦克风等产品软硬件系统等相关开发工作;
3、 根据项目各阀点输出相关交付物;
4、 负责与供应商进行技术沟通及项目各阶段开发管控;
5、 负责产品开发阶段试制、试验等阶段质量问题解决等。
任职资格:
1、硕士及以上学历
2、计算机、电子信息、软件工程、通信工程、车辆工程、机械工程及自动化、电气工程及其自动化等相关专业;
3、熟练使用CATIA设计软件进行3D 2D设计;
4、热爱汽车行业,热衷于汽车智能化发展,有一定创新思维;
5、良好的沟通协调能力及团队协作精神
座舱视觉设计(J11760)
薪资:面议
学历要求:硕士,博士
岗位性质:全职
岗位描述:
1、负责座舱全量屏幕 UI 界面的概念和详细设计,推动软件开发按 UI 视觉效果体现,并在软件上车后对UI还原度进行验收;
2、负责座舱全量屏幕 UI 界面动效设计,推动软件开发按动效体现,并在软件上车后对动效还原度进行验收;
3、负责座舱屏幕内车模内外表面减面、拓扑、渲染,推动软件开发按设计状态体现,并在软件上车后对车模还原度进行验收;
任职资格:
1、硕士及以上学历,汽车或工业设计相关专业毕业;
2、掌握汽车相关理论知识;
3、具备沟通能力良好的合作、沟通、表达和文档编写能力;
4、熟练使用Figma、Sketch、PS、Office、Protopie等软件。
出口企划(J11479)
薪资:面议
学历要求:本科,硕士,博士
岗位性质:全职
岗位描述:
1、 树立公司出口业务战略与规划(中长期出口扩大战略)
2、 推进公司新出口项目,包括先行阶段市场分析、商品运营及开发日程检讨、投资费及收益性检讨邀请
3、 企划运营出口车生产/销售物量、需求预测
任职资格:
汽车、管理、国际贸易、市场营销、英语等相关专业,通过英语CET4级
高效发动机研发工程师(整机总布置、零部件、燃烧与标定等方向)(J11746)
薪资:面议
学历要求:硕士,博士
岗位性质:全职
岗位描述:
1、发动机整机设计&零部件设计&标定开发:根据工作任务分配、项目计划及质量标准,完成整机&零部件方案设计&台架标定开发
2、设计执行跟踪:协助项目主设计师零部件性能、结构设计、接口设计等,完成项目所需设计开发工作,根据意见进行设计调整优化
3、技术问题的沟通与解决:协助项目主设计师积极主动沟通并解决开发过程中遇到的技术问题,识别问题风险
4、评审材料的编写及完善:协助项目主设计师完成项目的专业评审文件、汇报文件的制作与完善
任职资格:
硕士及以上学历,熟悉内燃机结构和原理,在校期间参与过内燃机试验课题者优先
软件开发工程师(J11756)
薪资:面议
学历要求:硕士,博士
岗位性质:全职
岗位描述:
1、参与智能座舱、智能驾驶、智能车控领域的基础软件设计与实现,确保软件满足业务功能需求,推动软件接口标准化、模块平台化。
2、基于AUTOSAR、Linux或QNX等车载操作系统完成底层软件、中间件等软件开发,包括需求分析、软件设计、代码编写与单元测试,确保软件稳定性与兼容性。
3、负责定位并修复开发过程中的代码Bug、性能问题,输出相关技术文档,确保软件质量符合项目标准。
4、负责基础软件相关新技术预研与应用,如AI OS等,支撑智能座舱、智能驾驶、智能车控等业务AI应用开发效率,支撑AI模型的快速部署与性能优化。
任职资格:
1、硕士及以上学历,计算机科学与技术、软件工程、自动化、电子信息工程、机器人等软件相关专业毕业;
2、掌握C/C++编程语言,了解数据结构、算法、操作系统等计算机核心基础知识;
3、了解车载软件开发相关技术、人工智能算法、智能汽车业务(智能座舱、智能驾驶、智能车控)者优先;
4、具备良好的合作、沟通、表达和文档编写能力。
试制试验(J11478)
薪资:面议
学历要求:本科,硕士,博士
岗位性质:全职
岗位描述:
1、新车型、改款车型试制、质量控制、部品开发,路试负责
2、新产品质量检验及全员试驾评价活动管理
3、材料及零部件评价及试验验证等
任职资格:
车辆工程、交通运输、机械、自动化等相关专业,通过英语CET4级
充储产品开发工程师(J11744)
薪资:面议
学历要求:硕士,博士
岗位性质:全职
岗位描述:
1、承担交流充电产品开发工作;
2、承担直流充电产品开发工作;
3、承担大功率充电系统开发工作;
4、承担充电新技术与新功能的研发工作;
5、承担充电系统技术开发、产品开发、质量控制等相关环节的流程体系建设。
任职资格:
1、硕士及以上学历,车辆工程、控制科学与工程、电气工程及其自动化、电子信息、机械等相关专业;
2、熟悉电动汽车高压系统开发流程及相关安全标准;
3、掌握电气技术的基本原理,高压电气零部件的性能、应用、失效分析。
结构仿真分析工程师-结构强度方向(J11750)
薪资:面议
学历要求:硕士,博士
岗位性质:全职
岗位描述:
1、负责动力总成结构强度相关通用有限元仿真分析及优化工作;
2、负责发动机、变速器等零件结构强度仿真;
3、负责电机电磁、温度场仿真;
4、支持动力总成相关故障问题解决,负责结构仿真分析支持故障问题原因查找、优化方案制定及分析;
5、掌握hypermesh、abaqus、femfat、ansys等仿真分析软件。
任职资格:
硕士及以上学历,具备一定的仿真基础
电池结构开发工程师(J11743)
薪资:面议
学历要求:硕士,博士
岗位性质:全职
岗位描述:
1、 参与电池包开发计划的制定;
2、承担电池模组、电池包机械结构设计;
3、系统线束布置及电器元件选型工作;
4、参与电池包结构仿真及热仿真工作;
5、组织汇总电池包样件装配和测试验证中出现的问题,提出结构更改意见,并组织实施。
任职资格:
1、硕士及以上学历,车辆工程、电气工程及其自动化、机械等相关专业;
2、掌握新能源汽车的结构及工作原理的知识;
3、掌握车载动力电池系统的结构组成、工作原理;
了解各类动力电池特性专业知识;
4、掌握机械设计专业知识、机械结构强度分析知识;
5、掌握钣金件、塑胶件、压铸件等的加工工艺,了解相关模具结构专业知识。
保险业务管理和技术支持岗(J11534)
薪资:面议
学历要求:本科,硕士,博士
岗位性质:全职
岗位描述:
1、负责企业客户保险经纪服务全流程管理,包括风险分析与评估、保险方案设计与评估、保险询价与采购、保险方案实施与管理、风险管理与保险咨询等。
2、指导、协助客户进行保险事故报案,收集整理索赔资料,代表客户与保险公司沟通协调,积极跟进索赔进程,维护客户权益;
3、负责客户维护,定期主动拜访新、老客户,深入了解其需求变化,及时响应客户咨询与问题,建立并维护长期、稳固的客户关系,提升客户满意度和忠诚度;
4、负责业务拓展,积极识别潜在客户和业务机会,参与市场拓展活动,开发新业务,扩大客户基数和市场份额,协助上级完成公司及部门下达的年度业绩指标
5、负责维护良好的合作伙伴关系,与保险公司、再保险公司、公估机构等合作伙伴保持有效沟通与协作,维护良好的上下游合作关系,确保服务顺畅;
6、负责运营支持与业务管理,包括收入结算与统计、业务数据管理与报送、合规执行等;
7、高效、准确地完成上级领导交办的其他相关工作与任务。
任职资格:
1、大学本科及以上,毕业院校为国内“985 工程”“211 工程”或“***”建设高校,世界大学排名前 200名高校,所学外语语种为英语的,要求大学英语四级(425分及以上水平),保险相关专业;
2、掌握扎实的保险知识,Office 和 excel基本函数;
3、学习能力、自驱力强,具有较强的逻辑思维能力、良好的职业操守和团队合作精神,工作主动、目标感强,具有抗压能力和拼搏精神。
电驱策略开发工程师(J11742)
薪资:面议
学历要求:硕士,博士
岗位性质:全职
岗位描述:
1、承担电机控制模型建模和单元测试;
2、编写电机应用策略开发需求文档;
3、承担电机控制器技术支持工作。
任职资格:
1、硕士及以上学历,车辆工程、控制科学与工程、电气工程及其自动化、电子信息、机械等相关专业;
2、熟练掌握电机应用及控制建模的相关基础知识;
3、熟练掌握电机应用及控制方面的Matlab/simulink建模;
4、具备一定软件开发的基础知识;
5、 熟悉汽车理论相关知识。
BMS软硬件开发工程师(J11739)
薪资:面议
学历要求:硕士,博士
岗位性质:全职
岗位描述:
1、承担电池管理系统控制策略的设计和效果认证;
2、承担电池管理系统HIL测试、电池台架调试、实车测试、等测试过程中的技术支持;
3、承担电池管理系统应用层软件架构设计。
任职资格:
1、硕士及以上学历,车辆工程、控制科学与工程、电气工程及其自动化、电子信息、机械等相关专业;
2、熟悉电池管理系统开发、电池应用、电池测试等相关知识;
3、 熟练掌握建模的相关基础知识;
4、具备自动代码生成的相关基础知识;
5、具备一定软件开发的基础知识。
模型管理与限额管理岗(J11406)
薪资:面议
学历要求:本科,硕士,博士
岗位性质:全职
岗位描述:
模型(对私)包括开发、测试、系统实施验证
任职资格:
无限制条件
信用风险岗(J11407)
薪资:面议
学历要求:本科,硕士,博士
岗位性质:全职
岗位描述:
授信项目评审、审批、风险监测、风险预警
任职资格:
无限制条件
国际业务支持岗(J11405)
薪资:面议
学历要求:本科,硕士,博士
岗位性质:全职
岗位描述:
协助部门负责人开展国际业务的拓展工作,搭建出海金融生态。
任职资格:
金融、经济、财务相关专业
焊装生产高级工程师(J11837)
薪资:面议
学历要求:本科,硕士,博士
岗位性质:全职
岗位描述:
1、 主持日常早会&SFMd系统维护;
2、 主导内外部审核(ISO
9001、ISO
14001、ISO
45001、ISO
50001、CCC-CoP);
3、 物料库存,资产管理;
4、 能耗成本、辅料成本管理,MRO相关事务;
5、 CIP审核,FUPEM和DP变更相关事务;
6、 与生技工程师合作推动试装与设备导入等。
任职资格:
1、 大学本科及以上学历,焊接、汽车、制造、机械等相关专业;
2、 精通机械设计相关知识,熟悉各类焊接设备及夹具的设计与原理。
3、 了解点焊、MAG 焊、激光焊等焊接工艺,熟悉白车身的结构及生产流程,有新能源汽车相关经验者优先。
4、 大学英语四级及以上水平,英语口语流利者优先。
5、 具备良好的沟通能力、团队协作能力及自我成长意识。
总装质量管理工程师(J11838)
薪资:面议
学历要求:本科,硕士,博士
岗位性质:全职
岗位描述:
1、 标准文件的编写:为总装车间编写标准化的生产文件,如生产编程文件、生产质量控制计划,并审查SOP中的质量标准部分;
2、 生产质量过程管理:收集和分析生产数据,识别潜在问题并采取对策。
关键部件组件(VPD)和关键工艺参数(PQD)的捕获和可追溯性;
3、 问题分析调查及解决: 协助EE团队、HV团队和Gap & Flush团队共同处理车辆电子系统问题、高压系统问题,并确保车辆功能符合交付标准;
4、 生产线改善: 实施生产线合理化改进项目。
任职资格:
1、 大学本科以上学历,车辆工程、电气工程、自动化、机械或相关专业;
2、 专业技能: 熟悉总装车间流程,熟悉车辆整体结构,尤其是汽车电子和电气系统。
熟悉整车产品的质量检验体系,如电气系统测试、WH和Roller测试等。
具有一定的诊断和排除车辆故障的能力;
3、 英语听、说、读、写流利,能够无障碍阅读英语技术文件,通过电子邮件和技术交流与海外团队沟通,参加专业会议和在线研讨会;
4、 其他技能: 具备良好的解决问题的能力,能够快速分析和开发复杂技术问题的解决方案,并具有出色的团队合作精神。
资产处置及诉讼管理岗(法务方向)(J11404)
薪资:面议
学历要求:本科,硕士,博士
岗位性质:全职
岗位描述:
1、负责执行个人客户及小型机构客户业务资产保及代理立案工作,代表公司提交进行诉前财产保全、诉讼立案、授权参与庭审等工作;
2、负责个人客户及小型机构客户业务诉讼执行工作,代表公司参与执行分配、上报失信人员名单、执行客户财产、拍卖处置车辆等;
3负责通过多渠道开展不良资产的处置工作,包括但不限于:实现担保物权特别程序、异地车辆执行、调解执行、三方平台拍卖等;
4、根据公司管理要求,及时组织开展抵债资产的处置工作,避免资产价值贬值或产生其他风险,同时确保处置价格的合理性和透明度;
5、负责个人客户及小型机构客户业务的应诉工作,通过但不限于个人代理、律所代理等方式,参与案件开庭、审判及执行等工作;
6、负责执行代理诉讼律所的日常管理工作,定期对代理诉讼律所进行考核、后评价等工作;
7、负责外部代理律所的质检工作,定期对代理律所的客户隐私保护、执行效率、代理过程等方面开展检查,确保代理律所依法合规开展诉讼工作,
8、组织开展年度核销预算申报、资料收集、呆账核销申报及操作等工作;
9、组织开展已核销呆账档案的保存及管理,按照合同逐一存储逐一登记,确保已核销档案妥善存放,且可随时接受检查;
10、组织开展已核销呆账案件的日常管理,持续开展已核销呆账的催收、线索查找、恢复执行等工作;
11、组织开展针对已找到的财产线索,通过实地催收、车辆回收、恢复执行申请等途径,持续开展已核销资产追缴工作;
12、组织开展呆账催收阶段外部机构的日常管理工作,对日常回款数据进行监控,定期开展外部供应商考核及后评价等工作;
13、负责执行个人客户及小型机构客户业务逾期订单的催收质检工作,并根据质检结果逐步优化催收工作流程。
任职资格:
法学等相关专业
金融产品管理岗(J11401)
薪资:面议
学历要求:本科,硕士,博士
岗位性质:全职
岗位描述:
1、根据厂家与市场需求,协助完成零售业务金融产品与审批政策的立项、设计、开发、上线;
2、负责金融产品的设计及配套培训资料的开发,并对销售人员进行产品、政策培训;
3、定期进行零售业务金融产品运营情况分析、产品运行效果评估、产品优化调整、报批。
任职资格:
数学、应用经济学、金融学等相关专业
电驱总成集成开发工程师(J11741)
薪资:面议
学历要求:硕士,博士
岗位性质:全职
岗位描述:
1、根据电驱动总成性能开发工程师分解的动力总成性能要求,进行电驱动总成的设计或选型匹配;
2、协调MCU等控制器设计及方案评审;
3、支持公司电驱动总成试验室的规划;
4、参与电驱动总成及各分系统的DVP策划方案与实施。
任职资格:
1、硕士及以上学历,车辆工程、控制科学与工程、电气工程及其自动化、电子信息、机械等相关专业;
2、掌握动力总成集成、电机、变速器、控制器相关专业知识;
3、熟知动力总成集成、电机、变速器、控制器专业领域的高新技术;
4、掌握电驱动总成及各分系统部件匹配方法。
工时分析规划工程师(J11836)
薪资:面议
学历要求:本科,硕士,博士
岗位性质:全职
岗位描述:
1、 建立&维护涂装和焊装基础工时数据库(Tg、Te、eHPV..);
2、 负责分析、制定、维护涂装车间和焊装车间标准工时数据;
3、 负责建立标准工时管理体系;
4、 支持相关部门蓝领生产力规划;
5、 负责人员利用率评定;
6、 协助生产工艺优化及线平衡分析(在线观察,浪费改善);
7、 负责管理工时相关生产管理指标,生产效率体系、劳动力规划、PAS、HPV、FTE等;
8、 负责维护FUPEM和CIP对工时的影响。
任职资格:
1、 大学本科及以上学历,工业工程相关专业;
2、 有汽车制造行业相关经验;
3、 熟悉汽车制造相关生产制程;
4、 工业工程专业及工程类背景;
5、 拥有MTM技师执照优先;
6、 良好的英语听、说、读、写能力。
首席财务官助理岗位(J11790)
薪资:面议
学历要求:本科,硕士,博士
岗位性质:全职
岗位描述:
1、 负责首席财务官办公室的组织和行政管理工作,包括安排会议、活动等。
2、 支持财务,成本工程和IT部门的职能工作,为内部预算申请等相关文件进行预审。
3、 在财务、成本工程和IT部门进行小范围的功能性工作。
4、 与来自其他地方的业务合作伙伴办公室合作,特别是来自北京和德国总部的。
5、 定期参加办公室管理各方面的培训,以及财务、成本工程和IT方面的功能知识。
任职资格:
1、 对财务和IT流程有基本了解,愿意学习这些领域的专业知识。
2、 具备较强的中英文读写能力,英文口语流利,懂德语者优先。
3、 熟练使用MS Office办公软件和本地IT系统,如审批流程等。
4、 较强的主动、组织、管理、协调、分析和解决问题的能力。
5、 具备良好的沟通能力和较高的沟通技巧,能与来自北京和德国的业务伙伴建立办公室网络,有国际合作的背景优先。
6、 性格开朗,为人可靠且具备较强的信任感,对工作中涉及的机密信息有保密意识,能以规范、稳妥的方式保障信息保密性与安全性。
电池性能开发工程师(J11740)
薪资:面议
学历要求:硕士,博士
岗位性质:全职
岗位描述:
1、电池正极、负极、隔膜、电解液主材的技术和导电添加剂、粘结剂等辅材的技术研究;
2、电池尺寸规格、封装类型、结构件方面的技术研究;
3、电芯原材料和电极逆向分析,加强对供应商的设计变更管控;
4、建立电芯逆向分析和电芯失效分析相关标准规范。
任职资格:
1、硕士及以上学历,车辆工程、材料、电化学等相关专业;
2、熟悉整车开发流程、整车系统控制原理、上下电策略、高低压电安全等专业技术知识;
3、熟悉电池系统原理、动力电池特性、电池管理系统原理;
4、 熟悉混合动力汽车、纯电动汽车整车原理;
5、对新能源汽车前瞻技术及电池系统技术有一定的洞察力和转化应用能力。
高级自动化工程师(J11787)
薪资:面议
学历要求:本科,硕士,博士
岗位性质:全职
岗位描述:
1、 解决机器人涂胶站别问题点;
2、 优化机器人涂胶站别点检与保养计划;
3、 涂胶品质改善与涂胶视觉优化;
4、 机器人专家,负责培训工作;
5、 机器人资产维护规划。
任职资格:
1、 大学本科及以上学历,机电工程、电气自动化及相关专业;
2、 精通 KUKA 机器人操作与编程;
了解机器人机械结构,能根据报警代码快速定位故障点并提出应对措施;
3、 了解 PLC 基本控制原理,熟悉 Profinet 等通信协议;
4、 良好的英语听说读写能力,英语口语流利且具备专业电气英语能力;
5、 具备良好的沟通能力、团队协作能力及自我成长意识。
水电工程师(J11788)
薪资:面议
学历要求:本科,硕士,博士
岗位性质:全职
岗位描述:
1、 消防、广播、空压、蒸汽、供油、LNG、特种设备规划、管理;
2、 公用相关的环保、节能项目规划;
3、 站房规划、管理;
4、 公用备品管理;
5、 公用系统改善、修缮;
6、 作为与消防、燃气、特检院沟通的窗口。
任职资格:
1、 大学本科及以上学历,电气专业;
2、 熟悉供水、暖、动、电等公用设施系统相关管理规范;
3、 熟练应用Office及CAD绘图软件。
整车测试高级工程师(J11785)
薪资:面议
学历要求:本科,硕士,博士
岗位性质:全职
岗位描述:
1、 根据项目需要,独立编制试验方案及测试流程;
2、 测试汽车的性能及耐久可靠性;
3、 分析整理数据,编写报告。
任职资格:
1、 大学本科及以上学历,车辆工程、机械工程、自动化控制等工科专业;
2、 熟悉汽车构造及相应的汽车理论知识;
3、 熟悉整车测试方法法规及测试流程;
4、 熟悉测试技术及相关的测试设备,如VBOX,Datalogger,Monaco等;
5、 熟练驾驶技术,持C1及以上驾照,有国内大型试验场试验经历更佳;
6、 良好的英语听说读写能力,团队合作及沟通能力。
内控及风险管理高级工程师(J11786)
薪资:面议
学历要求:本科,硕士,博士
岗位性质:全职
岗位描述:
1、 负责公司内部控制制度的制定和实施,使公司的内部控制体系与国内或股东的要求相适应;
2、 负责公司风险管理制度的制定和实施,使公司的风险管理与国内或股东的要求相适应;
3、 定期向管理层提供内部控制体系和风险管理报告;
4、 负责FBAC供应商和客户财务主数据的维护,确保数据的准确性、完整性和及时性;
5、 统计报表报送,与相关部门保持密切沟通,确保报表报送工作顺利进行;
6、 上级领导交办的其他任务。
任职资格:
1、 大学本科或以上学历,会计/财务管理/经济/金融等专业;
2、 四大工作/四大实习背景/项目管理经验优先;
3、 英语四级及以上,听说读写流利;
4、 熟悉财务专业知识,熟悉办公软件;
5、 良好的沟通及应变能力,团队精神强。
品管部零件索赔分析工程师(J11782)
薪资:面议
学历要求:本科,硕士,博士
岗位性质:全职
岗位描述:
1、 管理与维护零件索赔系统;
2、 跟踪索赔回复进度,整理索赔清单并完成签核;
3、 反馈、提报争议索赔,组织必要的信息补充、会议讨论以推进索赔的讨论与结案;
4、 整理月度、年度索赔数据;
5、 准备、组织索赔例会;
6、 参与索赔流程与索赔系统的优化;
7、 负责出口零件索赔。
任职资格:
1、 大学本科及以上学历,机械、汽车、材料等专业;
2、 具备一定的产品制造工艺基础知识与品质问题分析能力,了解品质管理流程;
3、 具备熟练的Excel数据处理与PPT报告撰写能力;
4、 具备良好的英语口语及书面能力;
5、 良好的团队工作能力和沟通技巧;
6、 良好的责任心,抗压能力强。
生产技术部技术助理(J11414)
薪资:面议
学历要求:本科,硕士,博士
岗位性质:全职
岗位描述:
1、 管理技术文档、追踪绩效指标;
2、 组织会议、准备报告、支持流程改进;
3、 协助跨部门沟通协调;
4、 提供必要的行政支持。
任职资格:
1、 大学本科及以上学历,工业工程、机械工程等理工科专业;
2、 具备优秀的英语口语及书面能力;
3、 具备良好的技术知识及技术沟通能力;
4、 具备优秀的交际能力,问题解决能力,具有团队协作精神;
5、 逻辑严谨有条理,注重细节;
6、 熟练使用办公软件。
高压高级专员(J11783)
薪资:面议
学历要求:本科,硕士,博士
岗位性质:全职
岗位描述:
1、 电车生产高压系统技术支持: 根据车辆性能要求、安全标准和行业规范,指导高压相关工作贯穿整个生产过程。
参与高压系统的开发计划,推动项目的完成,并确保新车型的试装及SOP;
2、 测试验证和生产问题解决: 参与高压系统测试和方案的制定,配合车辆测试等各种测试工作,收集和分析测试数据。
及时发现并解决测试和生产、优化及改进中的问题,确保高压系统满足安全、性能和可靠性要求;
3、 安全管理和标准制定: 建立健全高压系统安全管理制度,制定安全操作规程和防护措施,确保高压环境中人员和设备的安全;
4、 团队管理及协作: 支持高压团队的业务,指导团队成员业务开展。
组织技术培训和沟通,提高团队整体技术水平。
任职资格:
1、 大学本科及以上学历,车辆工程、电气工程、自动化、电子信息工程或相关专业;
2、 熟悉电动汽车或动力电池行业高压系统。
熟悉从前期设计到后期测试和验证的各个阶段,能够独立承担工作任务;
3、 精通高压电气系统原理,熟悉电池、电机、充电器等高压元件的性能和特点;
熟悉国家相关标准和行业规范;
熟悉高压元件的性能和应用,具备高压系统集成和故障诊断能力。
4、 良好的英语听说读写能力,能够无障碍阅读英语技术文件,通过电子邮件和技术交流与海外团队沟通,参加专业会议和在线研讨会;
5、 具备良好的解决问题的能力,能够快速分析和开发复杂技术问题的解决方案,并具有出色的团队合作精神。
外饰件高级工程师(J11784)
薪资:面议
学历要求:本科,硕士,博士
岗位性质:全职
岗位描述:
1、 外饰钣金零件开发和放行管理;
2、 量产后零件质量问题分析和解决;
3、 进口件质量问题分析和抱怨;
4、 出口零件质量问题分析;
5、 过程审核;
6、 售后质量问题分析;
7、 编写质量程序和作业指导书。
任职资格:
1、 大学本科学历 / 机械、汽车或工科相关专业;
2、 熟悉VDA、IATF以及梅赛德斯-奔驰质量管理体系,了解质量管理五大工具:APQP/PPAP/FMEA/SPC/MSA等;
3、 熟悉相关功能外饰钣金件精度、外观等质量特性和影响因素,以及质量评价的方法和指标;
4、 熟悉相关功能外饰件钣金模具开发流程和要求,了解模流分析,熟悉模具评审,熟悉零件相关测试要求;
5、 具备良好的问题解决能力,能迅速定位并解决建付匹配的质量问题;
6、 英语水平良好,熟悉办公软件操作及各种项目和问题分析报告;
7、 善于沟通和团队合作,能够承受工作压力。
IT运维工程师(J11412)
薪资:面议
学历要求:本科,硕士,博士
岗位性质:全职
岗位描述:
1、 负责公司 Teams、IAM、统一通信、邮件系统等相关平台的日常运维与管理;
2、 负责职责范围内服务器的维护工作,包括漏洞修复、数据备份等日常运维任务;
3、 负责与海外合作伙伴的邮件沟通工作,必要时需参与视频会议。
任职资格:
1、 大学本科以上学历,计算机、信息通信相关专业,有良好的英语听说读写能力;
2、 熟悉网络基础知识;
3、 熟悉Linux系统操作;
4、 熟悉常见故障排查流程;
5、 有IT行业从事经验者优先;
6、 有IT相关认证者优先;
7、 有较强的沟通能力,有着良好团队协作能力;
8、 不断学习工作有关知识,努力提高自身的职业综合水平。
电子电气高级专员(J11413)
薪资:面议
学历要求:本科,硕士,博士
岗位性质:全职
岗位描述:
1、 电气系统维护与优化:负责管理IS-TESTER检测程序的日常开发和持续优化。
根据产品以及流程需求更新电气测试软件,确保电子电气测试程序架构的稳定性与可靠性;
2、 生产交付支持与质量控制:参与车辆交付流程,从电子电气测试角度提供技术支持。
执行全面电子电气性能检测,严格把关质量,为车辆交付提供坚实的技术保障;
3、 故障诊断与处理:快速响应并解决电子电气相关问题,专业的故障诊断,精准定位问题及时制定并实施有效的解决方案;
4、 团队管理与协作:作为维多利亚IS-TESTER测试程序的对接窗口,组织技术培训与交流,提升团队整体技术水平。
任职资格:
1、 大学本科及以上学历,电子信息工程、电气工程及其自动化、车辆工程、自动化等相关专业;
2、 精通汽车电子电气架构系统原理,熟练掌握CAN、LIN、FlexRay等汽车网络通信协议,能运用相关工具进行网络分析与诊断。
了解至少一种基础编程语言(如Java, Phyton, C语言、C++等);
3、 良好的英语听说读写能力,能够无障碍阅读英文技术文档,与海外团队进行邮件沟通和技术交流,参加专业会议和线上研讨;
4、 具备良好的问题解决能力,面对复杂技术难题能迅速分析并制定解决方案, 且拥有优秀的团队协作精神。
智能驾驶泊车测试(J11770)
薪资:面议
学历要求:硕士,博士
岗位性质:全职
岗位描述:
1、负责各项目中智驾泊车系统的实车逻辑符合性测试验证;
2、负责各项目智驾泊车系统的场地性能验证评价,包含CNCAP等法规;
3、负责各项目智驾泊车系统的偶发问题复现工作;
4、负责智驾泊车系统的市场质量问题分析及解决等
任职资格:
1、硕士及以上学历,汽车相关专业毕业;
2、掌握汽车相关理论知识;
3、具备沟通能力良好的合作、沟通、表达和文档编写能力等。
整车质量工程师(J11484)
薪资:面议
学历要求:本科,硕士,博士
岗位性质:全职
岗位描述:
1、建立和完善工厂质量管理体系,统筹质量工作开展
2、协助全新车型开发质量,确保顺利达成新车型量产水平
3、制定工厂及售后年度质量目标,分解管理工厂制造工艺质量目标
4、实施部品、总装、车身/涂装质量检查及管理,召开质量会议,推进质量问题改善
5、实施售后质量问题改善及管理 ,推进有效售后改善
任职资格:
车辆工程、机械、自动化、材料、化学等相关专业,通过英语CET4级
产品企划岗(J11501)
薪资:面议
学历要求:硕士,博士
岗位性质:全职
岗位描述:
1、产品从规划起到退市,全生命周期过程管理,根据BVDP流程,协同商品定义、项目组开展市场需求、产品定位、商务政策、质保政策、量价规划等;
2、客观反馈极狐产品竞争力,基于市场竞争实时调整极狐产品应对策略,拉通后方研发资源,助力一线销售;
3、上市前:拉通营销体系内部新产品TFT上市流程,完成配置表、定价等策划;
4、上市后:产品生命周期年款策划、OTA需求、调研问题处理及工单录入、结合产品资源管理开展产品切换与退市管理;
5、新产品上市计划管控,新产品上市资源体系管理,整编维护等.
任职资格:
研究生及以上学历,市场营销类、经济类、管理类等相关专业
2026届储备人才-销售一线(J11453)
薪资:面议
学历要求:本科,硕士,博士
岗位性质:全职
岗位描述:
1、负责产品的市场渠道开拓与销售,执行并完成公司销售计划;
2、根据公司市场营销战略,扩大产品在所负责区域的销售;
3、维护和开拓新销售渠道和新客户。
任职资格:
1、本科及以上学历的应届毕业生;
2、市场营销、国际经济与贸易、小语种(西语)、车辆工程、交通工程(国际工程班)、机械设计制造及其自动化(中外合作办学)等专业。
性能仿真分析工程师-CFD方向(J11749)
薪资:面议
学历要求:硕士,博士
岗位性质:全职
岗位描述:
1、负责动力总成CFD相关通用流体仿真分析及优化工作,如负责发动机进排气道、水套、油气分离器、进排气系统等CFD仿真分析及指导设计优化工作;
2、负责发动机缸内流动、喷雾及燃烧CFD仿真分析及优化工作,知道发动机燃烧系统优化设计;
3、负责动力总成混动电驱/DHT相关CFD仿真分析工作,如负责齿轮箱飞溅润滑CFD仿真分析及优化、电机及MCU冷却CFD仿真分及优化

