岗位职责:
1、负责上海出港航班以及中心配载航班的载重平衡工作；
2、准备装载计划并进行所有的载重与平衡计算，保证飞机的起飞全重和重心在允许的范围内；
3、监控外站代理载重平衡工作质量，并跟进落实整改；
4、定期维护飞机静态数据。
任职要求:
1、学历及专业要求：2026年专科及以上学历应届毕业生，专业不限；
民航交通运输类专业优先；
2、资质要求：有英语CET4\CET6等语言资质优先，掌握民航交通运输知识；
3、素能要求：正直诚信、尽责敬业、团队协作；
4、个性特征倾向：具备较强的适应能力、抗压能力。
岗位特性：
1、班制：倒班制、需要上夜班；
2、完善明晰的配载平衡序列专业技术通道，薪酬与专业等级强相关。

岗位职责:
1、通过航班收益管理、航班座位控制及团队销售管理，完成各项生产任务指标；
2、负责收益数据分析，面向营销数据进行数据质量管控；
3、负责市场调研与开发，开拓销售网络，组织制定有效的销售策略与营销产品；
4、开展常旅客推广及企业客户开发工作；
5、负责管理并保障公司自有线上平台（PC端、移动端、小程序、B2B等系统），处理相关系统迭代、需求整理、体验提升工作；
6、负责统筹部门运行管理业务，构建、规范标准体系；
7、负责国内/国际营业部当地市场销售分析、预测、组织、实施及当地机场服务工作的协调、保障、监管工作。
任职要求:
1、学历及专业要求：2026年度本科及以上学历应届毕业，理工科、商科专业相关专业优先；
2、资质要求：CET-6或同等英语水平，具备数学建模技能、小语种能力者优先；
3、素能要求：客户导向、正直诚信、结构化思维、结果导向；
4、个性特征倾向：具备较强的适应能力、系统思考、销售能力。

岗位职责:
1、负责线上&线下渠道的旅客咨询及处理国内机票订、退、改、签等事宜；
2、负责线上&线下渠道旅客的投诉受理和较小投诉的处理，做好缓和抱怨的解释工作，并及时将相关信息录入投诉系统；
3、按公司要求处理航班（计划性、非计划性）延误、取消的票务及服务相关操作，为旅客进行航班签转保护；
4、根据公司服务营销策略，落地各类营销产品、服务的受理及实施，为旅客解释相关服务政策条款和营销产品规则；
5、落实国内航班关爱旅客服务、常旅客会员咨询服务等相关工作。
任职要求:
1、 学历：本科应届毕业，专业：民航专业、语言专业优先
2、大学英语四级（含）以上，掌握小语种优先

岗位职责:
1、严格遵守公司及部门的各项管理制度，遵守安全操作规程，对本岗位的安全生产负责；
2、完成例行/非例行维修工作；
3、完成工作前的准备，包括工具、设备、航材、技术文件等；
4、完成一般勤务工作，了解飞机技术状况，负责向放行人员汇报飞机状况；
5、完工后的收尾工作，包括工具设备的清点交还，飞机的交接，工卡的交接，器材的退还，现场清理等。
任职要求:
1、本科及以上，2026年应届毕业生，飞机维修、电子电气等相关专业优先，英语CET-4及以上；
2、有学生干部经验、机务实习经验，维修执照优先；
3、具备诚信意识和良好的维修作风；
4、身体健康，能够适应倒班（白夜休休）工作需要。

岗位职责:
1、协助进行 QAR 数据的初步收集与整理
2、协助数据采集、清洗、整理等工作，确保数据质量
3、使用译码软件、数据分析、可视化软件
4、在指导下完成数据录入和初步处理工作，学习数据处理基本流程和方法
任职要求:
1、硕士学历；
计算机、统计分析、机器学习、数学、民航相关专业背景优先；
2、英语六级以上；
3、了解计算机编程、数据结构与算法、机器学习、数据库管理、NLP处理；
4、每周不少于3天出勤。

岗位职责:
1、经过基础及专业培训后，进行工程管理主线岗位见习（工程技术-发动机管理-维修计划-维修控制-质量管理-培训管理-航材管理），掌握轮岗岗位工作流程及业务知识；
2、管培第2年获得民航维修人员基础执照培训，完成A320机型培训（包括机型实习）；
3、管培第3至4年参与预防性维修PHM项目，提升自身项目管理能力；
可优先拥有专业素能培养机会（如：国外学术交流、飞机监造、发动机监修、新飞机接机、飞机退租/C检监修等；
）
4、管培第3年定岗，第4-5年完成B787机型培训结业；
岗位优势
1、通过***轮岗、带教培训，定岗方向为质量管理、维修培训管理、航材计划、发动机动力管理、可靠性评估、部件控制、技术支援等
2、每年考核达标即可获得10-20%涨薪和培训资源，达到结业标准后可直接定级中级管理工程师。
轮岗岗位介绍
1、 发动机动力工程师岗：落实公司对发动机和APU管控要求, 保证机队发动机适航性和性能状态，避免发动机出现空停等重大故障，降低发动机故障对飞机利用率的影响，保持发动机/APU 维修记录完整性。
2、 可靠性工程师岗位：编修《飞机维修可靠性方案》，采集、审核并监控机队可靠性数据；
编写可靠性报告，并组织及记录可靠性会议；
跟踪、执行可靠性决议；
3、 航材计划工程师岗位：保障飞机日常运行所需的库存补充和调配；
评估和监控航材需求；
制定年度预算并控制小时成本，分析库存差异、优化库存结构，平衡维修成本与发付率；
处理冗余航材，降低维修和库存成本，提高库存利用率；
4、 质量管理工程师岗位：管理制度和工作程序评审、维修授权管理、适航信息管理、证照管理、适航年检管理、维修许可管理、单机适航性监控、系统权限管理。
5、 部件控制工程师岗位：新飞机引进前后部件管控工作；
负责航空器检查和记录审查文件资料；
管理生产计划中的ETOPS运行飞机构型控制、关键系统双重维修管理以及构型部件改装信息的更新；
控制维修方案、过渡检以及工卡的管理工作。
6、 技术支援工程师岗位：跟踪飞机故障情况，判断观察件状态并安排装机验证；
处理系统故障或发动机故障，建立重大及重复性故障监控；
监控外站运行飞机的技术状态；
收集和发起航班调整；
反馈飞机离位状态和适航状态信息；
跟踪排故情况并处理不正常信息；
编写技术支援方案和维护提示。
7、 维修培训教员岗位：维修培训课程开发、课程授课、培训带教实施，负责维修培训考试管理、题库管理、课件及相关资料管理、培训设施设备管理。
任职要求:
1、硕士及以上学历，英语CET-6及以上，理工科、计算机、民航专业优先；
2、具有相关论文发表、项目、实习经历优先
3、熟悉Python、AI等编程语言优先，具有数据分析能力优先；
4、具备优秀的表达和沟通能力、较强的思维逻辑和应变能力优先

岗位职责:
1、提供国际/国内出港航班旅客的问询、安全告知及乘机手续办理服务；
2、处理旅客购票、退票、改签以及各类服务产品交付等工作；
3、为进出港航班旅客提供登、离机引导服务；
4、组织开展不正常航班旅客及行李服务保障工作。
任职要求:
1、学历及专业要求：2026大专及以上学历应届毕业生，民航交通运输、服务管理类专业优先；
2、资质要求：语言不限，有英语四六级等语言资质优先，具备民航交通运输、服务类实习、工作经验优先；
3、素能要求：客户导向、团队协作、尽责敬业、积极主动；
4、个性特征倾向：踏实稳定、吃苦耐劳、较强的适应能力。
岗位特征：
1、班制：倒班制，需要上夜班
2、职业发展：双通道职业发展路径，有明确的客运专业等级序列，管理通道可以晋升为一线班组长、值班经理。
3、薪酬与个人专业等级及个人绩效强相关，多劳多得，优劳多的

岗位职责:
1、协助参与日常飞行人员技术档案整理工作
2、协助日常A320&B787机型训练管理工作
3、协助日常飞行技术手册编译、发布工作
4、助日常客舱训练管理、技术管理工作
任职要求:
1、本科及以上学历；
民航相关专业优先；
2、英语四级及以上；
3、每周出勤不少于3天。

岗位职责:
1、 认真贯彻落实党的路线、方针、政策，根据公司党委工作部署，做好党委有关会议和重要活动的筹备和组织工作，负责起草编写公司党委相关文件；
2、负责党委有关会议和重要活动的筹备和组织工作，公司党建品牌创新等相关工作；
3、负责指导、检查基层党组织开展党建工作（包括党员教育管理、培养发展、党费收缴等）；
4、负责公司企业文化宣传工作及企业文化活动方案的制订与组织实施（含公众号运营）
任职要求:
1、学历及专业要求：2026年度本科及以上学历应届毕业生，管理类专业；
CET-6（含）以上；
中共党员，有学生干部经历或者相关工作实习经历优先；
2、素能要求：写作能力、沟通能力、正直诚信、团队协作。

岗位职责:
1、 负责对接公司内容人员，沟通、收集办理证照所需各类材料；
2、 负责对接各领馆、各签证中心、出入境、外专局、公证处等外部机构，处置公司外事证照办理相关事项；
3、 负责协助部门、处室领导制定外事相关管理制度、手册、工作规范等；
4 负责协助文秘处做好公司领导日常服务工作，负责部门、处室布置的其他日常工作。
任职要求:
1、学历及专业要求：2026年度本科及以上学历应届毕业生，专业不限；
CET-6（含）以上；
在校期间有实习经验优先；
2、素能要求：积极主动、尽责敬业、正直诚信、团队协作。

岗位职责:
1、负责公司航班的签派放行评估和放行决策工作，并按要求拍发动态电报（如FPL、CNL、DLA等），确保航班运行安全、合规；
2、负责飞行动态监控，当发生异常情况时，及时向机组核实情况和意图，必要时可启动AOC会商、协调外部单位、更改放行等，向机组提供地面支援，同时按相关要求进行信息通报，确保航班运行有序顺畅；
3、负责向每一航班的飞行机组提供该航班放行所必须的飞行资料，并将航班运行风险及运行预案向当班机组进行讲解，确保运行风险可控；
4、负责航班正常性监控和协调工作；
调机、试飞、本场训练的申请和组织工作；
航班临时改航、时刻调整的申请及对内对外的通知工作。
岗位特性：
1、班制：签派员和情报员为倒班制，有夜班；
性能工程师做五休二常日班；
2、完善明晰的运控序列专业技术通道，薪酬与专业等级强相关。
任职要求:
1、学历及专业要求：2026年度本科及以上学历应届毕业生，交通运输类专业；
2、资质要求：CET-6或同等英语水平，毕业后获得签派专业1000小时结业证书；
3、素能要求：正直诚信、尽责敬业、团队协作、结构化思维；
4、个性特征倾向：具备较强的适应能力、应变能力、抗压能力。

岗位职责:
1、协助各类专项审计（包括管理、IT、财务等）方案编写，实施现场审计、问题沟通确认、编制工作底稿及相应报告，结合实际场景提出合理建议及实施方案等。
2、协助进行业务交流、内部调研、培训等工作，落实上市公司内控自评工作方案编写、自评督导、报告编写、考核等工作。
3、协助以培训、宣讲、微课等形式，将内控、合规、风控理念和措施有效植入公司业务流程。
任职要求:
1、211以上或航空专业类院校，审计、财务、IT、或民航相关专业优先。
2、具备数据分析实战经历或相关实习经验优先。
3、逻辑严谨，思维敏捷，具备快速学习能力。
4、提供入职后至少3个月的工作学习时间计划，以便合理统筹。

岗位职责：

作为质量团队的重要一员，在导师的带领下，深入业务核心，用数据驱动服务提升。

1.协助收集各渠道的服务质量数据，并分析数据背后问题点。

2.协助跟踪质量问题的整改进度，推动问题闭环，亲身体验“发现问题-解决问题”的全流程。

3.参与服务质量相关PPT、月度服务质量报告的整理与撰写。

4.协助完成部门其他的支持性工作，在实战中了解服务质量管理体系。

职位要求：

1.能熟练使用办公软件（Excel的数据处理、PPT的版面设计与制作是必备技能）。

2.良好的书面表达能力、沟通能力。

3.较强的责任心，能主动推进工作，不惧挑战。

4.能保证每周出勤3天，连续实习不少于3个月（能长期实习者优先）。

岗位职责:


1.负责责任航线的销售与舱位协调；
2.负责收集、整理、上报货运市场最新动态信息，提出市场销售政策；
3.负责公司所属分销渠道的开发、维护、评估和服务工作；
4.负责责任航线销售政策、销售业务文件的起草、经审核批准后发布；
5.协助航线管理主管协调各地机场货站保障工作，协同监督检查各地机场地面代理人的保障工作；
6.负责中转渠道的开发建设；
7.主动、有效地协调当地机场、海关、边检商检等各个单位的关系，为货运工作创造良好的环境；
8.定期走访代理人和机坪现场，收集货运市场和了解代理人货源品质；
9.负责对责任片区的代理人和代理单位进行安全检查及危险品相关政策的执行情况，对存在问题督促协助责任其在限期内完成整改；
10.负责向所属区域销售代理单位及地面代理单位传达公司及部门相关安全文件信息及工作要求。



任职要求:


1、2026年度本科及以上学历应届毕业生，民航类、营销类均可，物流运输专业优先；
2、CET-6及以上或具备同等语言水平的其他资质；
3、有担任学生会干部经验、大型物流企业实习经历优先；
4、具有较强的逻辑思维能力、学习能力、沟通协调能力以及应变能力
5、可接受驻外。