深圳速境生活科技有限公司

岗位职责:
1、 参与人力资源部门的日常管理活动，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等；
2、 协助制定和实施人力资源相关政策和程序，以提高工作效率和员工满意度；
3、 参与建立和维护良好的员工关系，促进组织内部的沟通和协作；
4、 收集和分析人力资源数据，为管理层提供决策支持；
5、 参与组织内部活动，提升团队凝聚力和工作氛围。
任职要求：
1、 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与团队成员有效沟通和协作；
2、 对人力资源管理有浓厚的兴趣，愿意学习和掌握新知识；
3、 有较强的组织能力和分析能力，能够处理复杂的人力资源相关事务；
4、 对员工关系和组织文化有深入理解，能够提出建设性的意见；
5、 对人力资源领域的最新趋势保持敏锐的洞察力。

工作职责: 岗位职责
1、 协助开展用户调研，包括问卷设计、访谈执行、用户数据整理与初步分析。
2、 支持用户画像、需求洞察及调研报告的撰写，输出清晰的用户反馈与市场结论。
3、 跟进海外用户调研项目，与不同国家用户进行沟通，确保信息收集完整、准确。
4、 协助团队建立和维护用户研究数据库，参与知识库建设。
5、 跨部门支持，包括产品、市场、品牌等团队的调研需求。
任职资格: 任职要求
1、 英语水平优秀，尤其是口语表达能力，能够与海外用户进行无障碍沟通；
会德语者优先。
2、 本科及以上学历，市场营销、心理学、社会学、传播学等相关专业优先。
3、 具备较强的沟通能力和逻辑思维，能够敏锐捕捉用户需求。
4、 具备较强的数据处理与信息整理能力，熟练使用 Excel/PowerPoint 等工具。
5、 对健身、智能硬件、互联网产品或用户研究有浓厚兴趣者优先。
6、 每周可保证一定出勤时长，实习期不少于6个月。
加分项 * 有海外留学或跨文化交流经验。
* 了解或使用过用户研究工具（如问卷星、Qualtrics、Dovetail、Brandwatch等）。
* 对市场趋势、用户行为分析有一定理解

工作职责 -深度学习算法研究，针对运动健康大模型方向特定问题，与运动科学及产品团队协作，定义任务流程，收集或构建高质量数据集，对模型进行微调； - 利用提示工程、模型微调、调用工具插件等方式完成特定应用的探索尝试，针对业务场景需求对模型进行设计和优化，包括不限于多模态理解、目标检测、分割等任务； - 精通大型神经网络模型的微调和优化，包括但不限于BERT、GPT等，能够针对不同任务和数据集进行模型调整和改进，提升模型在具体业务场景中的效果和性能； - 尝试提升模型在运动健康方面的能力，包括但不限于高效训练、人工反馈对齐、多模态、可控文本生成、生成质量评估； - 设计和实现端到端的机器学习和深度学习算法，将模型与实际业务需求相结合，解决具体业务问题，包括但不限于自然语言处理、推荐系统等领域； - 负责制定和执行大模型算法的发展战略，包括技术路线规划、团队建设、项目管理等，确保团队的工作与公司的战略目标保持一致； - 与产品团队和业务团队紧密合作，理解业务需求和业务逻辑，将人工智能技术落地到具体业务场景中，实现业务目标和商业价值 - 跟踪AI大模型领域的最新研究进展，并将其应用于实际项目中 任职资格 - 统招硕士及以上学历，计算机科学、机器学习、强化学习、模式识别、人工智能或相关专业背景；； - 具备***AI算法研发经验，具有深度学习模型微调和优化经验，熟悉主流模型和算法及常见的大型神经网络模型架构和优化技术 - 扎实的编程基础，熟练掌握Python、C++等编程语言，熟悉PyTorch、TensorFlow等深度学习框架； - 扎实的机器学习、深度学习理论基础，熟悉transformer、BERT等常见的深度学习模型架构； - 了解LangChain等AI框架，具备使用类LangChain 工具构建AI应用的能力 - 有较强的沟通表达、逻辑分析、自我驱动、自主学习和抗压能力，具有高度的责任心和团队合作精神 - 具备扎实的数学基础和机器学习理论知识，能够理解和应用各种机器学习和深度学习算法； - 对人工智能和数据科学领域有浓厚的兴趣和热情，善于学习和不断探索新技术，能够保持技术敏锐度和创新性 - 英语听说能力优秀者优先，有Agent项目优先

岗位职责： 1. 负责运动健康垂域的多模态数据的收集、清洗、标注、增强、生成及版本管理，保障数据的质量与多样性。 2. 设计覆盖多任务、多难度的垂域评测数据集，定期更新评测数据，支持模型性能评估与迭代。 3. 整合结构化/非结构化知识，构建专业的运动健康知识库，维护知识的时效性和准确性，支撑模型知识推理能力。 4. 建立数据质量评估标准，识别并处理数据中的噪声、偏见，确保数据符合训练、评测等业务要求。 5. 开发自动化数据 pipeline，提升数据处理效率，支持大规模数据处理需求。 6. 与算法、产品、应用团队合作，理解需求，调整数据策略，保障数据支撑业务与模型迭代。 7. 负责数据安全与合规管理，遵守隐私法规，处理敏感数据，确保数据收集、存储、使用的安全性与合规性。 任职要求： 1. 有大模型数据开发相关工作经验，有落地经验者优先； 2. 具备良好的编程能力，熟练掌握python编程及pytorch框架； 3. 具备优秀的数据洞察能力、逻辑思维和沟通表达能力，自我驱动、目标导向； 4. 计算机科学、机器学习、数据科学、应用数学等领域硕士及以上学历；

职位描述： 工作职责 1、主导 AI 健康能力的产品规划和版本推进，持续推进基础能力的建设工作； 2、重点关注用户健康数据洞察能力和运动规划的 AI 能力建设； 3、基于用户反馈和数据分析，持续进行各个能力模块的迭代升级； 4、用 AI 能力赋能各业务线，与业务共同推进基于不同运动及健康场景的 AI 能力落地； 5、持续关注 AI 算法及大模型行业的新技术发展和应用，定期进行内部分享，探索并引入相关能力以服务各业务场景； 6、与开发、测试、设计深度合作，推进 AI 基础交互框架的升级迭代。 任职要求 1、硕士及以上学历； 2、对大模型的应用有自己的理解，对大模型的能力优势有自己的思考，能在业务场景中灵活应用大模型的优势； 3、深度理解大模型的能力边界，能基于用户需求和场景设计容错和降级机制，保障业务的顺利落地； 4、 掌握大模型的技术原理，能与技术一起探讨大模型能力的应用方案； 5、强跨团队协作推进能力，强沟通能力； 6、热爱技术，热爱产品，热爱运动； 7、穿戴产品及相关健康 app 用户优先。

岗位职责 1. 制定H5&APP测试策略，涵盖功能、性能、兼容性和安全测试，确保测试全面高效。 2. 深入理解产品需求，设计高质量的测试用例和测试计划，执行测试并跟踪问题，保障产品质量。 3. 进行性能和安全测试，评估系统性能指标，识别并修复安全漏洞，确保产品稳定可靠。 任职要求 1. 本科及以上学历，计算机、软件工程、电子信息相关专业。 2. 熟悉Java或Python编程，熟悉自动化测试框架（如Appium、Selenium）。 3. 具备良好的问题分析能力、责任心、团队合作精神和沟通能力。

工作职责: 1、进行产品研究，确定产品的设计外观概念，产品的性能和生产，绘制草图及设计图和材料的选用，并将设计结果交付于结构工程师进行详细结构设计； 2、有较高的审美，能敏锐捕捉设计流行趋势，可以制定品牌和产品系列风格，有持续创新和研究能力； 3、独立完成品牌旗下硬件产品或配件外观设计工作，有出色的造型能力，能通过手绘、三维模型、渲染等、快速有效地传达设计想法； 4、跟进结构设计、样机生产进度，参与产品设计方案的技术评审和鉴定； 5、与相关各个部门有效沟通，将概念设计转化为好的产品并顺利量产； 6、对产品的风格、工艺外观、档次、包装方案等进行指导和建议，研究材料工艺及市场需求； 7、协调解决项目过程各种内外部的衔接。 8、协助完成包装设计工作 任职资格: 1、工业设计&产品设计类专业本科或以上学历，有基础工业设计经验； 2、平时有健身爱好或健身经验； 3、有美术背景，对色彩及装饰材料行业流行趋势有敏锐的洞察力和较高的敏感度；具备产品设计理念，人机工程学，色彩搭配等； 4、能够熟练使用Office软件，平面软件Photoshop、Ai或CDR；建模软件Rhino、3Dsmax、C4D、Pro/E 、Solidworks等任意一款；渲染软件Keyshot、Vray等其他专业类软件； 5、具有较强的发散性思维和创新能力，并对设计有独到认识；工作细致，认真，效率高，有较强的责任心，良好团队协作能力、沟通能力。 6、拥有金属、塑胶、布料等CMF经验择优考虑。

工作职责： 1、根据项目产品的总体设计，协助硬件工程师准备物料、焊接样板、搭建调试环境工作; 2、积极参与产品电路原理设计、样机装配以及测试工作，跟踪调试、测试结果记录成文档； 3、协助硬件工程师测试样品以及维护资料准确性； 4、参与产品EMC和安规的设计和整改; 5、积极主动学习，提升个人分析和解决问题能力 任职资格： 1、统招本科及以上学历，2026届应届毕业生； 2、电子工程、自动化、电力电子、测量与仪器等相关专业本科及以上学历； 3、扎实的专业基础，熟悉数字电路和模拟电路基本知识，能独立对数字、模拟电路设计、调试和功能测试； 4、熟悉常用MCU、DSP芯片的硬件外围设计，能看懂数据手册，区分关键引脚并能根据功能分配资源； 5、了解直流有刷、无刷电机驱动的相关硬件功率电路和采样电路基本原理； 6、熟练使用AD或立创EDA工具画原理图，掌握PCBlayout基本知识，能够完成简单PCB设计工作； 7、熟练使用万用表、示波器、交直流可调电源、电子负载等工具； 7、在校期间参加电子竞赛项目，如：省/全国大学生电子竞赛、机器人大赛等； 8、具备良好的沟通能力和团队合作精神。