1、参与客户网络安全防护体系的设计与实施，包括漏洞扫描、渗透测试、安全配置核查等基础安全评估工作，识别系统潜在风险。
2、协助构建安全监控与响应机制，参与日志分析、异常行为检测、安全事件处置等工作，保障客户业务系统的持续安全运行。
3、探索 AI 在网络安全领域的应用： 利用智能威胁检测工具分析海量安全日志，识别潜在攻击行为；
参与自动化渗透测试脚本开发，借助 AI 工具提升漏洞挖掘效率；
研究机器学习模型在恶意代码识别、钓鱼邮件检测等场景的落地应用。
4、与开发、运维团队协作，提供安全开发建议，推动安全编码规范落地，参与安全需求评审与技术方案讨论。
5、跟踪网络安全前沿技术与漏洞动态，参与安全知识库建设与应急响应预案制定。
6、编写安全评估报告、漏洞分析文档等，为客户提供清晰的安全改进建议，协助提升其安全防护能力。
任职要求：
1、2026届网络安全、信息安全或计算机科学技术等相关专业本科以上学历。
实习通过考核后可转正。
2、为人诚实守信，有责任心，有团队意识，能承受一定的工作压力；
3、对网络安全技术行业、专业安全服务领域有兴趣、有热情，具备与专业技术相匹配的动手能力和实践能力；
4、具备中英文的书面和语言沟通能力；
5、熟悉常见的网络应用、服务、协议及其技术原理，例如TCP/IP, HTTP, SSL等；
6、熟悉常见的操作系统运行原理及相关参数，熟悉常见的网路服务搭建、配置、监测和调优，对常见的网络应用及服务故障有清晰、有效的排错思路和解决能力；
7、了解常见的网络攻击手段，熟悉常见的网络安全威胁、网络安全漏洞；
8、了解常见漏洞扫描和渗透测试方法和工具，具备Web及移动App渗透测试和漏洞评估动手能力和实战经验。
9、具备新兴网络安全知识的学习能力，了解当下主流的网络安全技术和产品；
10、如持有CISSP,GCIH,OSCP,GPEN,CEH等网络安全认证者优先；

1、参与 SAP、Oracle、Salesforce、ServiceNow等项目的需求分析，聚焦企业实际业务场景：
2、结合客户行业特性，将财务管理、供应链管理、人力资源管理、销售管理、服务流程等诉求转化为系统的的配置需求。
3、运用结构化分析方法（如业务流程图、用户故事地图），将专业场景的需求转化为系统可实现的文档（业务需求说明书、功能配置清单等），确保业务逻辑与系统功能精准匹配。
4、探索 AI 工具在垂直业务需求分析中的应用，快速从企业数据中提取核心需求，分析客户现有财务 / 物流流程的瓶颈，辅助提出优化需求；
5、作为业务与技术的桥梁，向开发 / 配置团队传递企业业务需求细节，参与系统功能验证，确保最终实现符合业务实际操作规范。
6、跟踪客户使用系统后的效率，提出需求迭代建议，持续优化系统应用效果。
岗位要求： 2026年毕业，本科以上学历；
信息技术与信息管理、财务大类、管理大类专业 有大型ERP或管理信息系统的知识，比如SAP, Oracle，金蝶ERP，用友ERP等。
如有相关实习经验更好；
具有企业资源计划和数字化转型相关知识，比如采购/供应链管理，客户/销售管理，财务管理等；
具有优秀的PPT 和Word 编写能力；
毕业后有意向在重庆信息技术咨询领域深耕发展；
对专业企业信息技术咨询及应用的未来职业发展充满激情 具有优秀的逻辑分析、解决问题及人际沟通能力 具有快速学习能力，富有团队合作精神 积极主动、善于自我激励，能够承受压力 需实习2个月以上，通过实习考核后转正，每月均有考核转正机会 能够接受出差

工作内容： 负责帮助日本企业客户搭建和优化企业级信息系统。
参与需求调研、功能配置、测试上线等项目流程。
岗位要求： 2026届本科及以上学历，计算机专业大类 具有一定的信息系统开发能力，掌握Java、Python或其他一门开发语言。
较好的日语、英语沟通能力。
（毕业前需达到N2水平以上） 接受实习，实习3个月后会考核转正。

岗位职责 应用开发与技术支持： 参与大模型应用的设计与开发，包括需求分析、原型设计、功能实现及测试。
使用无代码或低代码开发工具，结合多智能体协作技术，快速实现应用功能。
大模型工具使用与优化： 使用AI原生应用开发工具，完成从需求到应用的全流程开发。
优化应用性能，提升用户体验。
RAG与提示词工程实践： 参与基于检索增强生成（RAG）的应用开发，设计有效的提示词策略，提升模型输出质量和准确性。
跨团队协作： 与其他开发人员、数据工程师和产品经理合作，确保应用开发符合业务需求，推动项目顺利落地。
技术文档编写： 编写技术文档，记录开发过程和成果，确保代码的可维护性和可扩展性。
教育背景： 计算机科学、人工智能、软件工程及相关专业，本科及以上在读学生，2026年及以后毕业。
技术能力： 熟悉Python或其他编程语言，具备良好的编程能力；
了解深度学习框架（如TensorFlow、PyTorch）或大模型API；
对大模型应用开发感兴趣，有相关项目经验者优先。
实践能力： 具备问题分析与解决能力，能够独立完成任务；
熟悉RAG架构或提示词工程者优先。
综合素质： 具备良好的沟通能力和团队合作精神；
对新技术充满好奇心，乐于学习和尝试。

Responsibilities: • Daily operate during full life cycle of Credit and Collections process, including order confirmation, customer credit assessment, invoice issuance, cash collection, and customer reconciliation; • Partner with business team to drive cash flow improvement, past due reduction, DSO improvement etc.; • Follow collection policy/strategy/process strictly to finish daily collection activities, and to meet collection target/KPI, including cash, PD%, dispute, call volume target etc.; • Actively communicate with customers/BU to push payment and coordinate related department to solve issue for payment asap; • During internal audit and statutory audit, assist in the audit inquiries; • During group system enhancement and upgrading, participate in the system testing and go-live; • Other tasks delegated by the manager/leader. Requirement and Qualifications: • Bachelor degree major in economy, accounting, finance or related fields • 2 years+ AR collection work experience • Strong Communication skills and good Office skills • Familiarity with ERP systems, such as: SAP/ • Tagalog languages skill on reading, writing, communication • General English skill on reading, writing 岗位职责：  信用与应收管理的业务流程（C&C）的日常运营，包括从订单确认、信用审核、开票、收款到客户对账的全流程运营；  与业务团队合作，推动现金流改善、减少逾期、缩短销售变现天数等；  严格按照催收政策/策略/流程完成日常催收活动，并达到催收目标/关键业绩指标，包括现金催收、违约概率、纠纷、电话回访量等；  积极与客户/BU沟通，推动付款，协调相关部门尽快解决付款问题；  根据内部审计与外部审计要求，通力协助审计工作；  参与集团系统迭代升级的测试与上线；  其他上级交代的任务。 任职要求：  本及或以上学历，经济、会计、金融等相关专业学士学位  ***应收账款收款工作经验  良好的沟通能力和办公技能  熟悉大型财务ERP系统，例如：SAP  具备菲律宾语的阅读、写作及沟通能力  具备一定的英语阅读、写作能力

Responsibilities: • Daily operate during full life cycle of Credit and Collections process, including order confirmation, customer credit assessment, invoice issuance, cash collection, and customer reconciliation; • Partner with business team to drive cash flow improvement, past due reduction, DSO improvement etc.; • Follow collection policy/strategy/process strictly to finish daily collection activities, and to meet collection target/KPI, including cash, PD%, dispute, call volume target etc.; • Actively communicate with customers/BU to push payment and coordinate related department to solve issue for payment asap; • During internal audit and statutory audit, assist in the audit inquiries; • During group system enhancement and upgrading, participate in the system testing and go-live; • Other tasks delegated by the manager/leader. Requirement and Qualifications: • Bachelor degree major in economy, accounting, finance or related fields • 2 years+ AR collection work experience • Strong Communication skills and good Office skills • Familiarity with ERP systems, such as: SAP/ • Thai languages skill on reading, writing, communication • General English skill on reading, writing 岗位职责：  信用与应收管理的业务流程（C&C）的日常运营，包括从订单确认、信用审核、开票、收款到客户对账的全流程运营；  与业务团队合作，推动现金流改善、减少逾期、缩短销售变现天数等；  严格按照催收政策/策略/流程完成日常催收活动，并达到催收目标/关键业绩指标，包括现金催收、违约概率、纠纷、电话回访量等；  积极与客户/BU沟通，推动付款，协调相关部门尽快解决付款问题；  根据内部审计与外部审计要求，通力协助审计工作；  参与集团系统迭代升级的测试与上线；  其他上级交代的任务。 任职要求：  本及或以上学历，经济、会计、金融等相关专业学士学位  ***应收账款收款工作经验  良好的沟通能力和办公技能  熟悉大型财务ERP系统，例如：SAP  具备泰语的阅读、写作及沟通能力  具备一定的英语阅读、写作能力

• 作为对财务报表进行高质量审计的一部分，执行选定的审计活动。 • 根据德勤全球的标准审计工作流程，在有经验的同事的指导下，协助现场审计团队完成审计测试程序，编制全球统一的标准工作底稿。 • 负责制作函证、 更新函证控制表、 做回函比对、标注例外事项。 • 利用数据可视化工具为审计项目提供支持，以及提供各种数据分析支持。 • 负责财务报告的数据检查。 • 参与定制培训计划，并接受其他人的指导，以提高独立性并获得专业技能。 • 与您的团队和团队领导就数据和信息问题进行交流，以确保工作的准确性和高标准。以最高标准交付和执行工作，对分配的任务负责，并在规定的时间内完成任务。 职位要求： 本科及以上学历，不限专业， 会计或会计相关专业优先。 • 建议具备一定英语水平（CET4或以上），良好的沟通能力，良好的自我管理能力。 • 注重细节，工作仔细，认真负责。 • 熟练掌握微软Office办公软件（主要是Excel和Word）。 • 富有团队合作精神，能够在团队中积极主动的工作。 • 对审计感兴趣，愿意在审计行业发展。 面试安排： 2025年11月中-2025年12月底循环安排，招满即止。 实习安排： • 该职位实习表现良好均可提供转正机会 • 实习期：2026年1月中至2026年4月底（具体看项目安排）

1.参与企业财务数字化转型项目的需求分析，聚焦企业实际业务场景： 2.结合客户行业特性，将财务管理诉求转化为系统的的配置需求。 3.运用结构化分析方法（如业务流程图、用户故事地图），将专业场景的需求转化为系统可实现的文档（业务需求说明书、功能配置清单等），确保业务逻辑与系统功能精准匹配。 4.探索 AI 工具在垂直业务需求分析中的应用，快速从企业数据中提取核心需求，分析客户现有财务 / 物流流程的瓶颈，辅助提出优化需求； 5.作为业务与技术的桥梁，向开发 / 配置团队传递企业业务需求细节，参与系统功能验证，确保最终实现符合业务实际操作规范。 6.跟踪客户使用系统后的效率，提出需求迭代建议，持续优化系统应用效果。 岗位要求： 2026年毕业，本科以上学历； 信息技术与信息管理、财务大类、管理大类专业 接触过大型ERP或管理信息系统的知识，比如SAP, Oracle，金蝶ERP，用友ERP等。如有相关实习经验更好； 具有企业资源计划和数字化转型相关知识； 具有优秀的PPT 和Word 编写能力； 毕业后有意向在重庆信息技术咨询领域深耕发展； 对专业企业信息技术咨询及应用的未来职业发展充满激情 具有优秀的逻辑分析、解决问题及人际沟通能力 具有快速学习能力，富有团队合作精神 积极主动、善于自我激励，能够承受压力 需实习2个月以上，通过实习考核后转正，每月均有考核转正机会 能够接受出差