中国航空技术国际控股有限公司

工作职责:
1、 负责招投标项目的前期跟踪和业务策划；
2、 负责编制招标文件及其报备、备案；
3、 负责开标现场的布置及招标人、投标商、评标专家的安排、联络沟通；
4、 负责组织现场答疑、开标、评标等；
5、 负责办理中标手续及收取中标服务费；
6、 负责招标信息系统相关业务的录入及项目资料的整理和归档。
任职资格:
1、具有硕士研究生及以上学历，理学类、机械类、计算机类、自动化、材料类、经管类等、法学类相关专业，数学、计算机应用能力较强者优先考虑。
2、从事军事装备采购要求直系亲属无境外永久居留权或外国国籍。

岗位说明：此岗位为外包岗
一、岗位职责
1、负责与招标人进行项目对接、编制招标文件、组织招标文件评审会；
2、负责发布招标公告或发出投标邀请函、发售招标文件；
3、负责组织潜在投标人现场踏勘和答疑、澄清；
4、协助招标人组建评标委员会；
5、负责组织开评标会议、协助评标委员会完成评标与评标报告、协助评标委员会推荐中标候选人；
6、负责发布中标公告、发放中标通知书、收取招标代理服务费；
7、负责完成项目资料的整理、归档，确保资料齐全；
8、负责协调与招标人、评审专家、投标人的关系，处理招标项目实施过程中的突发事件及意外情况；
9、负责维护现有客户，开发新客户；
10、负责完成领导交办的其他工作。
二、任职条件
(一)基本条件
1、思想政治素质好，品行端正，遵纪守法，务实勤奋，专业基础知识扎实；
2、身体健康，体检合格，抗压能力强，服从组织安排，具有较强的团结协作精神、敬业精神和责任意识；
3、认同企业文化，遵守公司各项规章制度，爱岗敬业，具有较强的事业心和责任心，能吃苦耐劳；
4、遵守廉洁从业有关规定，勤勉尽责，公道正派，注重自身形象并能维护公司形象、利益，严格保守商业秘密和工作秘密；
5、有下列情形之一的人员不得报名：
（1）有违法犯罪记录的；
（2）受司法或纪检、监察部门的审查，尚未做出结论的；
（3）受党纪、政务处分，尚处于处分期内的。
(二)任职资格
1、本科及以上学历，985/211优先，有责任心、细心、严谨，有较强的自主学习、组织、协调、沟通能力和处理问题的应变能力，有团队合作精神；
2、热爱本岗位工作，并决心长期致力于本职位工作；
3、熟练运用word，excel，PPT等办公软件；
4、了解招投标法律、法规、程序和招投标业务流程，项目经理需能独立编写招标文件；
5、具备一定的市场开拓能力，能够为单位带来新的客户；
6、具备招标代理工作经验、具有招标从业资格及军队、国企招投标等相关工作经验优先。

岗位职责:
1、负责民用航空、通用航空、低空经济等领域航空产品的销售工作，完成相关航材备件和维修服务销售业绩目标；
2、开拓航空产品销售谱系及维修服务供应链渠道，完成国内外航空产品供应商开发和管理工作，协助搭建公司售后维修领域供应商体系；
3、维护和开拓客户关系，根据客户需求制订售后维修服务方案，向客户推介下属145部企业并签署维修服务订单；
4、深度理解航空产品售后维修市场，发掘新产品、新技术、新服务模式及潜在用户，编制商业计划书及可行性报告、确定商业模式并开展营销工作。
5、主导项目全过程，包括需求分析、方案设计、投标比价、商务谈判、合同签订及项目执行；
6、参与公司下属145部维修单位建设和运营（含145部单位质量体系搭建）。
岗位要求：
1、硕士研究生及以上学历；
2、***航材采购销售、航空维修企业市场开拓和销售经验者优先；
3、熟悉民航飞机及发动机相关产品、通航直升机及无人机相关产品、民航及通航用户及机队情况、国内外航空产品供应商资源等；
4、 英语达到大学英语6级水平并具备良好的英语沟通及写作能力；
5、 性格开朗外向，沟通和表达能力强，具备良好的市场开拓意识，能积极与客户沟通；
6、具备良好的总结归纳和文字组织能力；
7、责任心强，具备较强的抗压能力和团队合作精神，能适应一定频次的出差。
优先考虑：
•航材备件销售部门和航空维修企业市场部工作经验；
•拥有民航维修执照并至今有效；
•有航空制造企业、航空修理厂、民航145部维修企业、民航及通航客户项目经历；
•英语或其他外语能力较强，具备跨国合作或国际项目经验。

工作职责:
1、 负责招投标项目的前期跟踪和业务策划；
2、 负责编制招标文件及其报备、备案；
3、 负责开标现场的布置及招标人、投标商、评标专家的安排、联络沟通；
4、 负责组织现场答疑、开标、评标等；
5、 负责办理中标手续及收取中标服务费；
6、 负责招标信息系统相关业务的录入及项目资料的整理和归档。
任职资格:
1、具有硕士研究生及以上学历，理学类、机械类、计算机类、自动化、材料类、经管类等、法学类相关专业，数学、计算机应用能力较强者优先考虑。
2、从事军事装备采购要求直系亲属无境外永久居留权或外国国籍。

工作职责:
1、负责数据清洗、特征工程及标注工作，构建高质量训练数据集；
2、使用Python（Pandas/NumPy）及大数据工具（Spark/Hadoop）处理海量数据；
3、参与机器学习/深度学习模型的研发与优化；
4、将AI模型部署至生产环境，完成性能测试与调优；
5、跟踪AI前沿技术（如大模型、多模态融合），探索在业务场景中的应用可能性。
任职资格:
1、具有硕士研究生及以上学历，计算机信息化、人工智能、数据科学等相关专业优先考虑。
2、技能要求：
 熟练使用Python，掌握TensorFlow/PyTorch框架；
熟悉Java/Scala（用于Hadoop/Spark生态开发）；
熟练掌握SQL语言及数据库操作；
扎实的线性代数、概率统计和优化理论功底；
理解常见机器学习算法的数学原理；
熟悉主流AI算法（LR/SVM/XGBoost/CNN/RNN/Transformer等）；
熟悉云计算平台（AWS/Azure/阿里云）的大数据服务；
3、经验要求：
需具备连续3个月及以上的人工智能/大数据领域全职实习经历，参与过至少2个完整项目周期（需求分析-模型训练-部署上线）需提供实习单位出具的项目证明；
4、证书要求：
持有相关认证（如CDA数据分析师、CAIE人工智能工程师）

工作内容：

1.根据M+3生产规划，预排M+3生产计划，回复M+2订单/各料单交付承诺；

2.根据订单、产能及材料的匹配制定月/周生产计划，并下达到各相关部门；

3.跟踪督促生产计划的日投入与入库达成，发现问题及时进行解决与协调；

4.每月各段生产数据的整理、分析，针对相应的问题点制定改善措施，并落实执行:跟进订单交付达成，对未达成部分进行分析检讨及

改善计划的落实；

5 组织基地或外协交付过程中异常的处理和协调，保障交付计划的达成;组织基地新品规划按计划达成量产；

6.关注良率情况，参与产品良率提升计划，推动相关部门达成良率目标；

7.组织相关部门召开生产、运营决策性会议及例行会议。

岗位要求：

1.供应链管理、企业管理、物流等相关专业本科以上学历；

2.良好的中英文写作、表达能力；

3.诚实诚信，踏实严谨，责任心强，热爱学习；

4.根据需要，可配合加班；

5.能够熟练运用Excel、Word等办公软件；

6.思路清晰，具有良好理解、组织、沟通协调及表达能力；

7.较好的抗压力，应变力及强执行能力，服从领导的安排。

本岗位属于营销支持部门，服务车载显示和专业显示业务部门，主要承担业务洞察和流程体系&数字化建设方面的工作。
工作职责：
1. 定期撰写业务洞察报告，结合市场资讯和销售数据开展分析，为业务发展提供决策参考：
1.1 洞察显示模组市场，涉及汽车电子、工业互联、智能家电、医疗设备等行业。
1.2 收集整理行业数据，以及竞争对手相关情报。
2. 数据资产建设与可视化：
2.1 主导BI看板项目开发，构建指标可视化体系。
2.2 承担部分数据治理工作。
3. 作为关键用户，参与营销数字化项目，完成需求调研、文档编写、测试验收、培训、运维等工作。
4. 参与梳理营销流程，迭代业务架构。
5. 上级交办的其他工作。
任职要求：
1. 本科及以上学历，商业分析、经济学、统计学专业优先。
2. 性格外向开朗，具备优秀的口头和书面沟通能力，具备基本社交礼仪，擅长协作，能够主动推进工作。
3. 具备基本的流程策划能力和流程文件编写能力。
4. 具备对商业、时政和科技的好奇心和敏锐度，掌握基本商业分析思维和方法。
5. 熟练使用数据处理和汇报工具，如Excel, PPT等办公软件，熟悉Python, SQL, BI等技能优先。
6. 具备良好的英文听、说、读、写能力。
7. 具备项目管理能力，掌握PMP资质认证优先。
8. 学习能力强，悟性高，关注细节。

岗位职责：
1、接收客户订单、回复订单交期，与运营等内部部门沟通客户对订单的需求变化（提拉、延期等）；
2、与客户沟通出货、回款、对账，推动客户按期提货，与内部沟通出货方式、发票、物流等；
3、维护客户端CRM预测变化，确保每月销售联排目标可达成；
4、处理客户端客户投诉、逾期回款等内部账目梳理及流程申请。
任职资格：
1、本科及以上学历，日语专业优先，需要有良好的日语沟通表达能力。
2、工作敬业，认真负责，有担当，能承受工作压力。
3、接受偶尔出差。

1、根据业务和IE提出的人力需求，拟定招聘渠道计划；
2、现有招聘渠道运维管理，渠道（内推/自招/供应商等）评分、分析，协助多元化合作模式创新；
3、协助完善公司人力资源的制度、流程、体系；
4、负责各类招聘数据及成本分析呈现，识别问题点；
5、负责外部市场现况行情收集。
任职要求：
1. 本科及以上学历，理工科专业或人力资源专业优先；
2. 具备制造业一线工人自主招聘渠道开发经验；
3. 抗压能力强，对外沟通能力好，可适应出差。

岗位职责
1.需求对接与执行：与业务部门沟通招聘需求，制定招聘计划，通过多渠道（招聘网站、社交平台、内推等）发布职位信息；
2.简历筛选与面试：筛选符合要求的简历，协调面试安排（邀约候选人、对接面试官、反馈结果）；
3.渠道维护与拓展：维护现有招聘渠道，拓展新渠道，优化招聘流程以提升效率；
4.数据统计与汇报：跟踪招聘数据（到岗率、周期、渠道效果等），定期输出招聘报表；
5.候选人关系维护：建立人才库，保持与潜在候选人的良性互动，提升候选人体验。
任职要求
1.本科及以上学历。
2.熟练使用办公软件（Excel/PPT）等。
3.良好的沟通表达与协调能力，细心严谨，能承受一定的工作压力；

1. 根据新技术要求设计面板方案，包括电路设计及仿真和版图绘制，同时对方案中所需的新工艺进行开发验证。

2. 主导新技术样品试做过程中面板设计相关的 issue 解析及改善。

1.负责LCD显示面板的驱动电路方案评估、选型、设计、调试、验证；
2.负责微电子电路相关问题的解析、对策、FA报告整理并汇报；
3.负责a-Si、氧化物、LTPS等半导体相关的技术开发、论证、实现；
4.微电子/电子信息类技术背景，熟悉硬件电路设计、C语言设计、ARM/FPGA架构设计、视频信号协议转换等
5.外语要求：熟练阅读英文文献，CET-4以上

主要职责：
1.年度计划和月度预测的差异分析（销售实现+预测+新品开发）,推进年度目标达成
2.主导开发车厂在中国地区的车载业务
2.1区域客户关系的维护（客户走访、客户来访及审核等）;
2.2 客户分析，竞争对手分析，设定战略目标，制定开发计划；
2.3 针对GAM的品牌营销（公司、技术、产品等）工作的组织落实；
3.支持、协助开发OEM车载业务
3.1 新项目管理，跨部门合作与进度推进，确保团队信息一致并及时更新;
3.2 客户预测管理、M+3+3预测落实，年度及月度销售目标达成与检讨;
3.3 客户订单处理、质量问题应对、物流安排交付确保等;
4.管理客户风险（推动库存消耗，监督回款，降低逾期风险，避免呆账坏账产生）
任职资格：
1. 本科及以上；
2. 工作敬业，认真负责，有担当，能承受工作压力；
3. 有团队合作精神，服从工作安排