公司简介：
周大生（股票代码002867）是国内具有影响力的珠宝品牌运营商之一，也是中国中高端主流市场钻石珠宝品牌，2017年4月27日周大生在深圳证券交易所A股上市。近20年的发展，周大生以每2.5天开一家店的平均速度持续扩张。截至2019年3月底，周大生在全国拥有3457家门店，创造了中国珠宝连锁品牌发展的神话。周大生荣誉上榜“全球奢侈品公司百强”、“亚洲品牌500强”、“中国500最具价值品牌”，品牌估值达376.85亿元。先后荣获“中国珠宝行业十大影响力品牌”、“消费者喜爱品牌”等称号，也是“创建中国珠宝品牌龙头企业”、“公益爱心企业”，被授予“中国改革开放40周年珠宝行业社会贡献奖”。周大生坚持以钻石为主力产品，比利时百面美钻“LOVE100星座极光”为核心产品，黄金为人气产品，铂金、K金、翡翠、珍珠、彩宝为配套产品，不断丰富和完善产品线。周大生洞察市场需求，探寻时尚潮流，融合多维美学，推出了独家研创的“情景风格珠宝”产品体系，专业呈现优雅、浪漫、迷人、摩登、自然五大产品风格，精准定位活力女孩、怡然佳人、知性丽人、魅力精英、星光女神五大消费人群，有效聚焦表达情感、表现自我两大需求方向，倾心研发N个系列组合。倾心研发的《闪亮女孩》、《甜蜜星人》、《Special》系列；《百姿》、《百魅》系列；《都市独白》、《挚》、《幸福时刻》系列；《时光》、《缪斯女神》系列；《梵高艺术珠宝》系列产品，具有打动人心的生命力，“美于形·悦于心”的“情景风格珠宝”深受消费者喜爱。在近二十载发展征程中，周大生一直坚持爱心、诚信、责任、奋进的核心价值观，以领先战略布局，采取轻资产、整合运营型经营策略，专注于品牌运营、渠道管理、产品研发和供应链整合，凭借其始终优质的产品品质以及不断优化升级的终端服务，周大生品牌影响力持续升温，知名度和美誉度在业界遥遥领先，产品深受广大消费者的青睐。周大生，为所有渴望美丽人生的人们，制造着梦幻般的生活憧憬，它如同钻石一般，在岁月的磨砺中，绽放出令人赞叹的光芒。在招职位如下：
人力资源实习生(招聘)
工作城市：深圳
薪资：3k-4k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：实习
岗位描述：
薪资：3k-4k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：实习
岗位描述：
岗位职责：
1、协助招聘经理进行简历筛选及初步面试安排；
2、参与招聘渠道的维护与开发，如社交媒体、校园招聘会等；
3、收集并整理招聘数据，为招聘策略提供建议；
4、协助组织和实施内部员工推荐计划；
5、参与面试流程优化，提升招聘效率。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2、具有良好的沟通能力和团队合作精神；
3、熟练使用Office办公软件，特别是Excel和Word；
4、具备一定的数据分析能力，能够独立完成简单的数据分析报告；
5、积极主动，责任心强，能够承受一定工作压力；
6、拥有学生会或社团工作经验者优先。
1、协助招聘经理进行简历筛选及初步面试安排；
2、参与招聘渠道的维护与开发，如社交媒体、校园招聘会等；
3、收集并整理招聘数据，为招聘策略提供建议；
4、协助组织和实施内部员工推荐计划；
5、参与面试流程优化，提升招聘效率。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2、具有良好的沟通能力和团队合作精神；
3、熟练使用Office办公软件，特别是Excel和Word；
4、具备一定的数据分析能力，能够独立完成简单的数据分析报告；
5、积极主动，责任心强，能够承受一定工作压力；
6、拥有学生会或社团工作经验者优先。
零售运营管培生
工作城市：深圳
薪资：5k-6k
学历要求：专科,本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：5k-6k
学历要求：专科,本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
一、公司介绍： 周大生珠宝股份有限公司主要从事“周大生”品牌珠宝首饰的生产设计、品牌运营和连锁经营，是国内最具规模的珠宝品牌运营商之一，也是全国中高端主流市场黄金珠宝领先品牌，主要产品有钻石镶嵌、黄金首饰、素金首饰等。1999年，周大生品牌在北京王府井百货开设第一家专柜，正式登陆中国大陆珠宝市场。2017年4月27日，周大生在深圳证券交易所A股上市，股票代码002867。在二十六载发展征程中，周大生一直坚持爱心、诚信、责任、奋进的核心价值观，以领先战略布局，采取轻资产、整合运营型经营策略，专注于品牌运营、渠道管理、产品研发和供应链整合，不断提升品牌形象和影响力，实现公司快速发展。截止至2025年6月底，周大生全国终端门店数达4718家，覆盖全300多个大中城市，形成强大连锁渠道网络，带来非凡的集群效应和资源整合优势。 二、项目介绍： “管培生招募”是周大生腾龙工程的经典人才培养项目，是针对周大生管理线员工打造的一套管理培养体系，是支撑周大生阶梯式人才储备战略实现的重要体系，腾龙工程项目为公司储备和培养高素质人才，满足公司中长期战略目标发展需要，实现公司人才的梯队建设和高素质管理队伍建设，为企业培养具有周大生DNA的优秀业务骨干与未来管理者。 三、招聘岗位： 零售运营管培生（15人） 培养目的及方向： 以终端零售运营管理为发展方向，致力于培养成为珠宝零售运营管理的核心人才，参加并完成公司培养项目： 1.参与部门轮岗学习，掌握业务流程知识及运作； 2.参与驻店学习，掌握零售服务知识； 3.不定期参与企业授课培训，定期完成项目作业，交付项目成果； 4.结合公司业务所需及个人发展意愿，进行定岗学习，深度掌握岗位所需业务知识并进行实操，并最终顺利通过项目考核。 岗位胜任要求： 1.2026届应届大专及以上学历，专业不限； 2.具有出色的沟通表达能力、卓越的演讲技巧，学习能力强； 3.秉持正确的三观，具有强烈的社会责任感、团队合作精神和持续的创新意识； 4.拥有良好的市场洞察与分析能力，目标导向性、抗压能力强； 5.具有一定的领导者潜力，拥有担任班级、社团、学生组织管理者的经验； 6.能适应不同的工作环境，接受全国调配及出差。 四、招聘流程： 简历投递—简历筛选—测评—线下/线上宣讲会—线下/线上面试—线上/线下见面会—录用/签约 五、薪资福利： 1.薪酬： 固定薪酬+薪酬激励+薪酬调整+股权激励 2.福利： 1)常规福利：实习补贴、工作餐补、员工宿舍、五险一金、开工利是、全勤奖金 2)节日福利：带薪假期、节日礼金、节日礼品 3)生活惊喜：生日购物卡、父母感恩金、结婚礼金、添丁礼金、员工体检、员工旅游、探亲路费、年终晚会、内购福利等。
周大生2026届管理培训生
工作城市：深圳
薪资：6k-9k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：6k-9k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
培养目的及方向：
1.管理复合型人才：成为公司关键价值链储备的管理人才梯队；（品牌/营销/产品/零售/加盟营运/供应链等）
2.系统培训：聚焦于经营力、管理力、领导力，提供系统化培训；
3.轮岗培养：通过关键价值链轮岗实践，深入了解公司业务流程与工作模式，为后续发展持续蓄能；
4.项目历练：作为项目负责人或协助人，推动项目工作开展与达成；
5.管理能力提升：担任高管助理、参与战略制定、变革项目、担任团队管理角色，以练带教提升管理能力与战略思维。
岗位胜任要求：
1.2026届高校本硕毕业生，专业不限；
2.具有出色的沟通表达能力、卓越的演讲技巧，学习能力强；
3.秉持正确的三观，具有强烈的社会责任感、团队合作精神和持续的创新意识；
4.拥有良好的市场洞察与分析能力，目标导向性、抗压能力强；
5.具有一定的领导者潜力，拥有担任班级、社团、学生组织管理者的经验；
6.能适应不同的工作环境，接受全国调配及出差，熟练使用Office办公软件及数据分析工具。
1.管理复合型人才：成为公司关键价值链储备的管理人才梯队；（品牌/营销/产品/零售/加盟营运/供应链等）
2.系统培训：聚焦于经营力、管理力、领导力，提供系统化培训；
3.轮岗培养：通过关键价值链轮岗实践，深入了解公司业务流程与工作模式，为后续发展持续蓄能；
4.项目历练：作为项目负责人或协助人，推动项目工作开展与达成；
5.管理能力提升：担任高管助理、参与战略制定、变革项目、担任团队管理角色，以练带教提升管理能力与战略思维。
岗位胜任要求：
1.2026届高校本硕毕业生，专业不限；
2.具有出色的沟通表达能力、卓越的演讲技巧，学习能力强；
3.秉持正确的三观，具有强烈的社会责任感、团队合作精神和持续的创新意识；
4.拥有良好的市场洞察与分析能力，目标导向性、抗压能力强；
5.具有一定的领导者潜力，拥有担任班级、社团、学生组织管理者的经验；
6.能适应不同的工作环境，接受全国调配及出差，熟练使用Office办公软件及数据分析工具。
2026届周大生珠宝校园招聘MT营销管培生
工作城市：深圳
薪资：6k-8k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：6k-8k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
岗位职责 1.品牌与市场传播：协助策划品牌 Campaign，探索消费者沟通新语言，参与新媒体内容矩阵的构建； 2.零售运营与体验：深入一线门店，理解零售终端运营、客户服务标准与销售策略； 3.数字营销与电商：在电商平台实战，学习数据驱动下的流量获取、用户运营与销售转化，探索直播电商、内容营销等新玩法； 4.产品与商品策略：接触产品生命周期管理，协助分析市场趋势与消费者洞察，为产品设计、定价与推广提供市场支持。 任职要求 1.教育背景：2026届应届本科或硕士毕业生，市场营销、工商管理、新闻传播、经济学等相关专业优先。 2.核心特质： 热爱闪耀：对珠宝、时尚、消费行业有浓厚兴趣和敏锐度。 用户共情：善于洞察消费者的情感与需求。 创意思维：不设边界，乐于用新鲜创意挑战传统营销。 数据敏感：具备用数据发现问题、验证想法的基本意识 韧性抗压：渴望成长，能在快节奏、多元化的挑战中保持活力。 加分项： 有校园社团、创业项目、市场相关实习或自媒体运营经验。 优秀的沟通协调能力与团队协作精神。 熟练使用PS/PR、数据分析工具或具备良好的审美能力。 我们为你提供 ： “腾龙工程管培生”定制培养计划：轮岗学习 + 高管导师 + 业务导师双轨指导。 有竞争力的薪酬福利：行业竞争力的年薪、完善的五险一金、节日福利、内购特权、生日会等丰富的团队建设活动。 入职时间：2026年7月