岗位职责:
1、 参与招聘工作，包括不限于邀约、面试对接、数据分析
2、 协助进行市场调研，分析用户需求
3、 支持团队日常运营，确保招聘项目按时推进 任职要求:
1、 对互联网教育行业有浓厚兴趣
2、 具备良好的沟通能力和团队协作精神
3、 能够高效学习，适应快节奏的工作环境

【工作职责】
1、按照上级领导的工作安排，完成教材、讲义等版面设计工作
2、能准确把握项目需求，对项目物料进行设计，如展架、LOGO、海报排版、头图、详情页设计等
3、负责跟进物料的制作以及与各校区物料需求的对接工作
4、能在主管或项目经理指导下，将设计图稿、设计理念形成文字方案 【任职资格】
1、 本科及以上学历，平面、美术设计类专业优先
2、 具有***平面设计、美工以及市场营销等相关工作经验
3、 精通PS、AI等图形软件，摄影、摄像、图片处理能力强
4、 思维敏捷、学习能力强，工作积极主动，有团队协作意识，沟通能力较强
5、 有教育行业工作经验者优先

岗位职责：
1、协助主管进行部门招聘岗位的跟进及系统流转操作；
2、协助主管协调候选人及面试官时间并安排面试；
3、协助主管进行招聘数据的整理及分析工作；
任职要求：
1、专业不限，心理学、人力资源管理等相关专业优先考虑；
2、有过hr招聘实习经历、优先考虑：
3、熟练使用office等办公软件 ；
4、善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好，富于团队协助精神；
5、2025届及以后毕业的在校生，能够连续实习3个月及以上。

岗位要求：
1、负责辅助营销团队协同日常业务管理动作，包括机制审核、话术巡查、监督督导维护直播间规范
2、协调管理抖店链接机制、直播间日常违规的完善
3、能够独立协助运营管理，发现违规并督导落地，保证直播间规范进行
4、协同抖音店铺运营，完成公司和领导安排的各项工作任务 任职要求
1、一周5个工作日、电商相关专业的优先
2、有较强的表达力&专注力，工作积极向上，学习能力强有良好的团队协作意识。
3、性格开朗外向，有上进心，责任心强，人品端正。

岗位职责：
1、负责公司规模侧批量岗位的招聘（LPC、辅导老师等）。
2、依据招聘计划，独立组织开展招聘活动，确保招聘效果。
3、建立和完善公司的招聘流程，优化招聘渠道。
4、招聘各环节sop本地化拆解落地。
5、跟踪和收集同行业各公司和人才市场动态，吸引优秀人才加入公司。
任职要求：
1、语言表达能力较好的
2、具备较强的执行力，项目推动能力
3、有耐心、责任心，具备一定的抗压能力 学历要求：统招本科及以上 工作时间：10-19点，周末双休，节假日正常休息

岗位职责:
1、参与招聘流程，协助筛选简历，组织面试；
2、管理招聘渠道，拓展人才来源；
3、与候选人沟通，提供职业发展建议；
4、维护招聘数据，确保信息的准确性和时效性；
5、执行招聘策略，提高招聘效率。
任职要求：
1、对人力资源管理有浓厚兴趣，具备良好的沟通能力和协调能力；
2、能够独立完成分配的任务，有责任心和执行力；
3、拥有较强的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通；
4、具备良好的组织和规划能力，能够合理安排工作计划；
5、对招聘流程有一定的了解，能够灵活运用招聘工具。

【岗位职责】
1、一定的风险识别能力；
2、按照质检标准对直播课课程内容及相关素材进行质量检查；
3、能在质检过程中及时发现问题，针对问题能准确表达；
【任职资格】
1、统招本科以上学历，K12在线教育行业业务工作经验优先；
2、对教育红线有一定的理解和了解；
3、有责任心，工作积极主动，具备良好的团队合作精神；
4、较好的逻辑能力及表达能力；
5、每周周内出勤不少于4天，实习周期3个月以上。
"

岗位职责：
1、负责直播开播及下播后的准备工作，包括商品，物料，设备等；
2、负责开播前主播信息同步并拉齐；
3、参与直播全程跟播，与主播配合喊话，并能输出简单的成交话术
4、及时接应主播的话术，充分配合与用户互动
5、负责直播过程中的数据盯盘及预警；
6、完成跟播结束后的直播复盘并持续优化；
7、负责播后直播间时报和日报数据整理及校对；
岗位要求：
1、有电商直播中控相关工作经验，能独立支持直播，熟悉直播常用软件及设备；
2、有较强的执行力和自驱力，工作有效率，能够处理问题；
3、做事认真细心，踏实肯干，杜绝粗心大意；
4、熟悉互联网社交平台各种玩法，对数据有一定的敏锐度；

工作职责： 1．协助负责抖店、快手、视频号小店等店铺运营日常基础操作，包括但不限于：商品上下架，店铺分统计，竞品数据统计，异常订单跟进等；
2、协助完成店铺内商品优化，更换主图落地页，配置达人链接等；
3、每日对店铺分和竞品数据进行分析，协助维持各店铺的各项分数指标；
任职要求： 1．本科及以上学历
2、熟悉抖音等电商平台的后台，有实操经验的优先；
3、沟通能力强，对数据敏感，会 Excel 的基本操作；
"

1. 协助校招简历开源工作，根据不同专业学生群体求职特点，进行定向挖掘、影响、吸引； 2. 协助校园活动的策划组织和落地执行，例如宣讲会、双选会、open day等； 3. 使用网络招聘渠道，进行简历开源； 4. 招聘相关数据追踪和数据分析，从数据中发现问题和机会，改善招聘流程和质量； 5. 校招相关的其他工作支持。 职位要求： 1. ***统招本科及以上学历，2026届及以后毕业，专业不限，具有人力资源实习经验优先； 2. 有好奇心和洞察力，乐于观察各种事物并发现其运行的本质，对校园招聘具有浓厚兴趣或深入研究者优先； 3. 具备良好的逻辑分析能力，对数据敏感； 4. 具备同理心，能够经常换位到他人的视角，以他人的认知水平、处境、情绪理解问题； 5. 可2周内到岗，每周可实习5天以上，至少实习3个月。

岗位职责： 1、协助主管进行部门校招岗位的跟进及系统流转操作； 2、协助主管协调候选人及面试官时间并安排面试； 3、协助主管进行招聘数据的整理及分析工作； 4、协助主管进行校园招聘会参加与宣讲会协助。 任职要求： 1、专业不限，心理学、人力资源管理等相关专业优先考虑； 2、有过hr招聘实习经历、优先考虑： 3、熟练使用office等办公软件 ； 4、善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好，富于团队协助精神； 5、2026届及以后毕业的在校生，能够连续实习2个月及以上。

【岗位职责】 1.直播数据整理与维护； 2.配合产品物料更新，主动提升直播技巧、提炼产品卖点，产品专业知识，优化直播间，并向平台粉丝推荐产品完成转化； 3.参与直播复盘，不断根据数据反馈做出直播节奏调整，优化直播间脚本与形式，从而达到提升直播间GMV的目标 4.协同主播、运营、投放达成直播间成交效果 【任职要求】 1.对直播及教育行业感兴趣，编导类、师范类、数学类等相关专业优先 2.性格阳光开朗，风趣幽默，思维灵动，亲和力强，具有较强的个人风格； 3.重点：普通话标准，吐字清晰，逻辑清晰，有较强的语言表达能力和控场能力； 4.重点：临场反应能力强，逻辑思维能力强，能敏锐把握用户心理需求，及时与用户进行良好互动和沟通 工作地点北京市海淀区上地创新大厦。 入职时间一周内，周出勤5-6天

1、负责教育类/商业类账号的日常运营，包括文案撰写、脚本策划、视频剪辑 2、跟踪热点话题，策划并执行内容分发，提升账号曝光与用户互动‌ 3、分析运营数据（如阅读量、转化率），优化内容策略‌ 4、维护粉丝社群，处理用户反馈，推动私域流量转化‌ 5、协助线上/线下活动策划，提升品牌影响力‌

急招hr实习生，专业不限，26届毕业生（专本都可） 可兼职短期实习 工作内容： 日常在boss发布职位，为公司招聘优秀人才 薪资待遇： 底薪2600/3100+提成，综合薪资5k-9k 工作时间10:00-19:00， 法休 年假 满三个月可开实习证明 实习生不缴纳设保，不影响应届生身份，毕业可转正 要求： 已结课，无特殊情况不返校 沟通表达流程，可以紧张但不拘谨 具有一定抗压能力，有追求高薪的想法

岗位职责： 1、协助完成课程海报、课件封面、知识点图解等教学物料设计，匹配课程定位。​2、支持品牌活动（招生会、公开课等）宣传物料（展架、单页、背景板）及社交媒体配图设计。​3、整理设计素材（字体、图片等），维护素材库，提升团队效率。​4、完成上级交办的辅助设计工作（文件转换、打印校对等）。​任职要求：​1、本科及以上，设计类专业（视觉传达、平面设计等）；​2、熟练 1 种主流设计软件（PS/AI/Figma 等），能独立完成简单设计，懂基本设计规范。​3、对教培行业有兴趣，审美良好，沟通协作强，认真主动，能按时完成任务。​实习福利​：​年轻化团队 + 舒适办公环境，定期团建。​实习证明 + 优秀者推荐信，可争取转正。

岗位职责: 1.负责组织和实施招聘流程，包括职位发布、筛选简历、安排面试等。 2.使用多种招聘渠道，包括社交媒体、职业网站和人才数据库等。 3.与候选人保持良好沟通，了解他们的需求和期望，提供适合的职位机会。 4.协助团队成员完成招聘目标，确保招聘质量和效率。 5.参与招聘策略的讨论和实施，不断优化招聘流程。 任职要求： 1.本科及以上学历，26届毕业 2.对招聘流程有良好的理解，能够独立操作招聘项目。 3.具有较强的组织能力和团队合作精神，能够在压力下工作。 4.拥有积极的工作态度，能够适应快节奏的工作环境。 5.具备良好的职业道德，能够保证招聘过程中的公正性和保密性。 岗位福利： 基础薪酬100元/天+餐补500+绩效=综合3000-6000

岗位职责： 1、协助完成课程海报、课件封面、知识点图解等教学物料设计，匹配课程定位。​2、支持品牌活动（招生会、公开课等）宣传物料（展架、单页、背景板）及社交媒体配图设计。​3、整理设计素材（字体、图片等），维护素材库，提升团队效率。​4、完成上级交办的辅助设计工作（文件转换、打印校对等）。​任职要求：​1、本科及以上，设计类专业（视觉传达、平面设计等）；​2、熟练 1 种主流设计软件（PS/AI/Figma 等），能独立完成简单设计，懂基本设计规范。​3、对教培行业有兴趣，审美良好，沟通协作强，认真主动，能按时完成任务。​实习福利​：​年轻化团队 + 舒适办公环境，定期团建。​实习证明 + 优秀者推荐信，可争取转正。

【主要工作】 账号运营：与负责人共同策划新媒体内容（如小红书、视频号、公众号），把握运营节奏； 内容策划：完成小红书、视频号、公众号等平台的内容更新，能把握热点事件策划爆款内容； 数据分析：根据作品的关键数据进行内容调整优化，提升运营效果（有专人帮带）； 品牌活动：与分校团队协作，策划和执行线上营销活动，提高品牌知名度和用户参与度。 【你能收获到】： 提升运营技能：深度参与小红书、视频号的0-1全生命运营周期，掌握账号运营技能，运营行业。 成功经验+爆款案例：mentor手把手带你独立运营新媒体账号，你可以学会从起号策略、内容搭建、数据跟踪与反馈，到策略改进和品牌活动落地的全流程技能。 【我们期待你】： 敏锐网感：拥有敏锐的网络洞察力，擅长捕捉网络热点，对流量运营和新媒体运营有一颗热忱的心。 专业背景：杭州高校优先，新闻传播、市场营销、广告学等相关专业的同学优先。 实习时间：每周到岗5天，实习至少3个月，6个月以上的优先录取 技能要求：熟练掌握设计、视频剪辑技能，具备一定的文案撰写能力和视觉审美能力，有小红书等账号运营经验的同学优先。 基本技能：对数据敏感，会使用常用的Excel、PPT等办公软件 工作态度：有主动学习、主动思考的习惯，对待工作有责任心和主人翁精神。

1. 协助校招简历开源工作，根据不同专业学生群体求职特点，进行定向挖掘、影响、吸引； 2. 协助校园活动的策划组织和落地执行，例如宣讲会、双选会、open day等； 3. 使用网络招聘渠道，进行简历开源； 4. 招聘相关数据追踪和数据分析，从数据中发现问题和机会，改善招聘流程和质量； 5. 校招相关的其他工作支持。 职位要求： 1. ***统招本科及以上学历，2026届及以后毕业，专业不限，需要有实习经验！！！ 2. 有好奇心和洞察力，乐于观察各种事物并发现其运行的本质，对校园招聘具有浓厚兴趣或深入研究者优先； 3. 具备良好的逻辑分析能力，对数据敏感； 4. 具备同理心，能够经常换位到他人的视角，以他人的认知水平、处境、情绪理解问题； 5. 可1周内到岗，每周可实习5天以上。

【工作内容】 - 协助完成日常招聘工作，包括简历筛选、电话初面及面试安排； - 协助维护和更新招聘渠道信息，提升招聘效率； - 参与招聘数据分析，进行招聘优化。 【任职要求】 - 本科及以上学历，专业不限，人力资源、工商管理等相关专业优先； - 具备良好的沟通能力和团队协作精神； - 熟悉办公软件操作，具备基础的数据处理能力； - 对招聘工作有浓厚兴趣，责任心强，能适应快节奏工作环境。 要求实习时间不低于3个月，可以提供实习证明，提供三餐

急招hr实习生，专业不限，26届毕业生（专本都可） 可兼职短期实习 工作内容： 日常在boss发布职位，为公司招聘优秀人才 薪资待遇： 底薪2600/3100+提成，综合薪资5k-9k 工作时间10:00-19:00， 法休 年假 满三个月可开实习证明 实习生不缴纳设保，不影响应届生身份，毕业可转正 要求： 已结课，无特殊情况不返校 沟通表达流程，可以紧张但不拘谨 具有一定抗压能力，有追求高薪的想法

方向：图像、nlp、大模型、多模态 岗位职责： 一、图像算法方向 1. 在计算机视觉和深度学习领域，积极从事前沿技术研发工作； 2. 设计并开发图像视频生成，3D相关算法； 3. 参与多模态模型的调研、训练、开发与部署，包括工程架构设计和性能优化，旨在达到业界领先的性能标准，推动行业发展。 4. 积极参与计算机视觉与多模态领域的前瞻性研究和实践，跟踪学术界和工业界的先进技术趋势，涵盖但不限于图像生成、质量评价、去模糊、超分辨率、虚拟现实/增强现实等方向。 二、nlp算法方向 1. 参与作业帮拍照搜题，整页批搜，文本（语音）搜索，搜索问答等核心产品的NLP相关模块研发，让优质教育触手可及。 2. 负责语言模型在搜索、问答等场景应用，负责相关算法的设计与实现。 3. 根据业务场景分析和挖掘数据，建立模型解决阅读理解、文本抽取、摘要生成等实际问题。 4. 调研业界前沿算法，追踪最前沿的技术动态，并应用在相关的项目中。 三、大模型算法方向 1.参与基于RAG（检索增强生成）的知识增强技术研发，协助完成单轮及多轮对话系统的构建与优化。 2.协助知识库的构建与维护，参与知识抽取、清洗、索引等过程，支持高效的知识检索。 3.参与大模型（如GPT类模型）的专项能力优化，包括但不限于监督微调（SFT）、意图识别、Function Calling、任务规划（Planning）等。 4.参与AI对话系统的效果评估、数据分析及持续迭代优化。 四、多模态算法方向 拥抱多模态大模型技术，深度改进多模态内容理解技术，应用到作业帮多业务线来解决实际业务问题。 1.负责多模态大模型通用及业务场景能力优化，在解题、追问追答、题库内容理解等场景保持行业领先水平； 2.负责多模态大模型预训练、SFT、对齐等各阶段的模型开发与训练，涉及模型高效结构、多模态 scaling law、 数据配比、性能优化等探索； 3.参与多模态大模型的训练加速和高效部署，包括但不限于于系统调优、硬件适配等工作； 4.持续探索跟进学术与业界前沿进展，探索包括但不限于多模态CoT、多模态RAG、强化学习微调等能力并落地； 5.参与前沿多模态算法与应用的调研和研究创新工作，并将多模态 AI 能力应用在产品中。