中粮可口可乐饮料(中国)投资有限公司

岗位职责:
1、计划排产与系统维护：负责生产日计划的系统排产，完成系统主数据的日常维护与更新，确保系统稳定运行；
2、计划校验与优化：对系统生成的主计划结果进行精准校验与分析，确保计划的可行性并及时反馈优化建议；
3、数据流程管理：负责SAP系统相关主数据的维护、申请与流程跟进，保证数据准确无误；
4、数据分析与报告：进行日常数据分析，制作各类生产报表；
5、协同支持：高效完成其他临时交办的协作任务，积极响应生产和销售的需求变化。
任职要求:
1、基本条件：本科及以上学历，物流管理、计算机科学、大数据、工业工程等相关专业背景；
2、技能经验：
（1）熟练使用办公软件，尤其擅长Excel进行数据处理和分析；
（2）具备生产统计、计划排产相关经验者优先。
3、核心素质：具备高度的耐心、严谨细致的工作态度和强烈的责任感；
良好的沟通能力，踏实敬业：工作积极主动，能适应快节奏的工作环境，服从工作安排；
4、家住塘沽或经开区优先考虑。

岗位职责：
1、价格政策管理： 协助完成公司价格政策的制定、更新与日常维护；
高效处理各区域的价格及营销活动申请。
2、业务支持与沟通： 作为价格问题的对接点，与销售团队沟通解决业务订单中的价格相关问题。
3、资料归档： 负责公司价格体系的建立与维护，完成阶段性价格资料的整合、存档工作。
4、销售费用监控： 协助进行销售费用及折扣的审核、登记与统计分析，确保费用使用的合理性。
5、数据分析： 定期或不定期对销售数据、市场活动效果进行追踪、分析，并输出分析报告，为决策提供支持。
6、完成上级交办的其他任务。
任职资格：
1、学历与专业： 2025届本科及以上学历，计算机科学、数学、统计学、大数据技术与应用等相关理工科专业背景；
2、专业技能： 能够熟练使用Excel（需掌握数据透视表、VLOOKUP、常用函数等）和PPT，具备良好的数据分析和报告撰写能力；
3、地域要求： 家住天津市塘沽区或经开区。
4、我们希望您具备：数据敏感度高、工作态度严谨审慎、良好的沟通能力，以及积极主动学习和探索的精神。

岗位职责:
1、计划排产与系统维护：负责生产日计划的系统排产，完成系统主数据的日常维护与更新，确保系统稳定运行；
2、计划校验与优化：对系统生成的主计划结果进行精准校验与分析，确保计划的可行性并及时反馈优化建议；
3、数据流程管理：负责SAP系统相关主数据的维护、申请与流程跟进，保证数据准确无误；
4、数据分析与报告：进行日常数据分析，制作各类生产报表；
5、协同支持：高效完成其他临时交办的协作任务，积极响应生产和销售的需求变化。
任职要求:
1、基本条件：本科及以上学历，物流管理、计算机科学、大数据、工业工程等相关专业背景；
2、技能经验：
（1）熟练使用办公软件，尤其擅长Excel进行数据处理和分析；
（2）具备生产统计、计划排产相关经验者优先。
3、核心素质：具备高度的耐心、严谨细致的工作态度和强烈的责任感；
良好的沟通能力，踏实敬业：工作积极主动，能适应快节奏的工作环境，服从工作安排；
4、家住塘沽或经开区优先考虑。

岗位职责:
1、 按照公司的销售区域划分，按预定路线有计划性地拜访客户，确保全面覆盖并深化客户关系；
2、 积极开发新客户，深入挖掘潜在销售机会点，扩大市场份额；
3、 严格按照公司标准执行生动化陈列和冰柜投放管理，提升品牌形象和产品可见度；
4、 主动帮助客户解决遇到的问题，提供优质服务，加强客情关系建设，促进长期合作；
5、 高效完成上司委派的其它任务，包括但不限于市场调研、活动策划支持、销售数据分析等。
任职要求:
1、 本科及以上学历，市场营销、商务管理或相关专业背景者优先；
2、 具备优秀的沟通能力和人际交往技巧，能够快速建立并维护良好的客户关系；
3、 拥有敏锐的市场分析能力和判断力，对行业动态和趋势有深刻的理解；
4、 积极主动，责任心强，具备出色的团队合作精神，能够在快节奏环境中有效应对压力；
5、 学习能力强，适应变化快，乐于接受新挑战，持续追求个人职业成长；
6、 熟练操作办公软件，包括但不限于Word、Excel、PPT等，以提高工作效率；
7、 具备销售实习经验者优先，欢迎具备优秀潜质的优秀应届毕业生申请。

工作职责:
1、价格系统精准运维：
（1）负责公司价格管理系统的日常运维，包括价格政策的增、删、改、查。
（2）具备高度的执行力和时间观念，能快速响应业务需求（如：按要求在早8点、上午10点等特定时间点完成数据上传与系统更新）。
2、价格与费用核算：
（1）准确、及时地计算各类客户的销售返利、折扣及营销费用。
（2）协助完成销售费用的审核、登记与统计分析，确保费用合理合规。
3、业务对接与支持：
（1）作为价格问题的核心对接点，高效处理各区域销售团队的价格申请与业务咨询。
（2）负责与集团总部及各营业部进行价格、返利等相关数据的对接与核对。
4、数据报告与决策支持：
（1）定期跟踪、分析销售数据及市场活动效果，基于既定模板输出分析报告。
（2）对数据保持高度敏感，能发现数据背后的业务逻辑，为管理决策提供支持。
5、流程优化与效率提升：
（1）维护和更新价格档案与资料。
（2）鼓励并期待您能运用自身的专业能力（如Excel VBA、Python等），探索并实现报销、报表等日常工作的自动化，提升整体办公效率。

任职资格:
1、学历与专业： 2024届、2025届本科及以上学历，计算机科学、数学、统计学、信息管理与信息系统、大数据等相关理工科专业。
2、专业技能：必须熟练使用数据透视表、VLOOKUP/XLOOKUP、IF、SUMIFS等常用函数进行数据处理。熟练使用PPT，能够清晰地呈现数据分析结果。
3、核心素质：
（1）细心，耐心，严谨审慎；
（2）逻辑思维清晰： 能够理解复杂的业务规则（如返利计算逻辑）并准确执行。
（3）执行力强，责任心重： 对时效性要求高的任务能迅速响应并确保完成。
（4）沟通能力良好： 能清晰、准确地与内外部门进行工作沟通。
4、我们尤为看重的潜力：
具备积极主动学习和探索的精神，不满足于重复性工作，有通过技术手段优化工作流程的意愿和能力（例如：了解或接触过RPA、Python办公自动化、Power Query等将是巨大加分项）。


如果您是一位追求精准、热爱用数据说话，并且家住塘沽/经开区的同学，我们诚挚邀请您的加入！

岗位职责
项目介绍：
“潜翔计划”是中粮可口可乐核心人才管理项目，旨在甄选并储备综合素质优秀、专业能力突出、发展潜力卓越的年轻人才。通过集团总部系统性考核与持续跟踪培养，项目致力于塑造学员成为公司未来卓有成效的管理者。
岗位职责：
1、参与系统性轮岗培养： 完成为期两年的定制化轮岗计划，深度体验公司关键业务流程与核心岗位。
2、完成多样化学习与发展任务： 包含但不限于：集中培训、六个月一线业务轮岗实践、核心部门职位轮岗、阶段性述职与最终定岗评估、团队建设活动、参与专项发展项目。
3、接受资深导师辅导： 获得公司资深管理人员的一对一指导，通过深度交流与高视野洞察，加速个人成长与职业发展。
6、轮岗学习及发展部门：市场营销、供应链、其他关键部门及岗位
任职资格
1、行业热情与职业素养：
-热爱快速消费品行业，并致力于在该领域长期发展；
-具备扎实的相关知识储备；
-拥有强烈的责任心、进取心与事业心；
-积极乐观，热爱生活，有志于成长为部门核心骨干或管理者。
2、语言能力： 英语流利，具备优秀的书面和口头沟通能力。
3、工作灵活性： 在项目培养期内，接受并愿意配合异地轮岗或工作安排。
6、优先条件 (加分项)：
-具备快消品行业实习经验；
-拥有校园社团主要负责人管理经验。

岗位职责
项目介绍：
“潜翔计划”是中粮可口可乐核心人才管理项目，旨在甄选并储备综合素质优秀、专业能力突出、发展潜力卓越的年轻人才。通过集团总部系统性考核与持续跟踪培养，项目致力于塑造学员成为公司未来卓有成效的管理者。
岗位职责：
1、参与系统性轮岗培养： 完成为期两年的定制化轮岗计划，深度体验公司关键业务流程与核心岗位。
2、完成多样化学习与发展任务： 包含但不限于：集中培训、六个月一线业务轮岗实践、核心部门职位轮岗、阶段性述职与最终定岗评估、团队建设活动、参与专项发展项目。
3、接受资深导师辅导： 获得公司资深管理人员的一对一指导，通过深度交流与高视野洞察，加速个人成长与职业发展。
4、轮岗学习及发展部门：市场营销、供应链、其他关键部门及岗位
任职资格
1、行业热情与职业素养：
-热爱快速消费品行业，并致力于在该领域长期发展；
-具备扎实的相关知识储备；
-拥有强烈的责任心、进取心与事业心；
-积极乐观，热爱生活，有志于成长为部门核心骨干或管理者。
2、语言能力： 英语流利，具备优秀的书面和口头沟通能力。
3、工作灵活性： 在项目培养期内，接受并愿意配合异地轮岗或工作安排。
4、优先条件 (加分项)：
-具备快消品行业实习经验；
-拥有校园社团主要负责人管理经验。

岗位职责
项目介绍：
“潜翔计划”是中粮可口可乐核心人才管理项目，旨在甄选并储备综合素质优秀、专业能力突出、发展潜力卓越的年轻人才。通过集团总部系统性考核与持续跟踪培养，项目致力于塑造学员成为公司未来卓有成效的管理者。
岗位职责：
1、参与系统性轮岗培养： 完成为期两年的定制化轮岗计划，深度体验公司关键业务流程与核心岗位。
2、完成多样化学习与发展任务： 包含但不限于：集中培训、六个月一线业务轮岗实践、核心部门职位轮岗、阶段性述职与最终定岗评估、团队建设活动、参与专项发展项目。
3、接受资深导师辅导： 获得公司资深管理人员的一对一指导，通过深度交流与高视野洞察，加速个人成长与职业发展。
4、轮岗学习及发展部门：市场营销、供应链、其他关键部门及岗位
任职资格
1、财务管理、会计学等相关专业优先。
2、行业热情与职业素养：
-热爱快速消费品行业，并致力于在该领域长期发展；
-具备扎实的相关知识储备；
-拥有强烈的责任心、进取心与事业心；
-积极乐观，热爱生活，有志于成长为部门核心骨干或管理者。
3、语言能力： 英语流利，具备优秀的书面和口头沟通能力。
4、工作灵活性： 在项目培养期内，接受并愿意配合异地轮岗或工作安排。
5、优先条件 (加分项)：
-有会计师事务所、快消财务实习经验，或通过 CPA、ACCA 部分科目者优先。
-拥有校园社团主要负责人管理经验。

工作职责:
专业：国际贸易、外贸、电子商务、商务英语、市场营销、物流相关专业；
方向：为公司的电商及线下渠道业务储备和发展未来的核心人才。通过系统化的培训和实践，让管培生快速掌握电商运营、供应链协同及渠道管理的核心技能，成为公司新零售战略下的中坚力量。

任职资格:
1、本科及以上学历，2024届、2025届毕业生；
2、对快消品行业充满热情，渴望在快消品行业长期发展；
3、出色的沟通协调和人际关系处理能力，善于与内外部团队合作解决问题；
4、具备国家大学英语六级证书优先；
5、积极主动，抗压能力强，具备出色的学习能力和团队合作精神。
6、能够适应并胜任短期出差工作（针对个别岗位）。

岗位职责：
1.协助制定企业年度党建工作计划、总结报告及相关制度文件。起草、审核、印发党组织的各类公文、通知、报告、决议等。
2.负责落实上级党组织部署的各项任务和要求，并督促检查执行情况。
3.负责党的理论、路线、方针、政策的宣传和学习活动的组织，如中心组学习、党员教育培训等。
4.协助基层党组织的设立、换届、调整等具体事务。
5.管理企业党建宣传阵地，撰写新闻稿、工作简报等。
6.推动党员的组织关系接转、党费收缴、使用和管理。
7.协助开展党员发展工作，组织落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内政治生活。策划组织企业党建融合发展等特色活动。
8.负责党建相关文件、档案、资料的收集、整理、归档和保管工作，确保规范齐全。
9.负责党组织各类会议的会前准备、会议记录和会后督办工作。
10.完成上级党组织和公司领导交办的其他相关工作。

任职资格：
1.政治面貌：中共党员（硬性要求）
2.本科及以上学历，文史新闻类、政治哲学类等相关专业；
3.政治立场坚定，无违法违纪记录。熟悉党内各项法规、工作流程，须有极强的保密意识和责任心，具备良好的公文写作能力，沟通、组织和协调能力，能有效推动各项党建活动的开展。
4.能妥善处理党内机密文件和信息。工作踏实认真且有良好的团队合作精神。
5、家住塘沽或者经开区。

工作地点：长沙或外埠
岗位职责：
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

任职资格：
1、本科及以上毕业生，专业不限，毕业2年内均可，接受应届毕业生；
2、性格外向，有良好的沟通能力和问题处理能力；
3、吃苦耐劳，有耐心，自驱力强、有毅力能坚持、不轻言放弃、有较强的贡献精神和服务意识；
4、有学生干部经验优先。

福利待遇：
1、薪酬待遇：基本工资+绩效奖金+销售目标达成将金+节假日福利+生日福利+各项补贴；综合6-9k
2、试用期购买六险一金、带薪年假、节日、生日福利，免费体检，年终奖金，餐补、交补、每月饮料福利等，配工作手机、工装，福利齐全。
3、健全的培训和员工发展体系，广阔的发展空间及平台；
4、完善的晋升机制及途径；


工作地点及时间：
1、湖南省内（首年驻点培养，次年根据业务发展调配至湖南省内区域，如驻点长沙调配至外埠，驻点外埠调配至外埠县乡）
2、时间：月休4天，弹性工作制（根据业务需求灵活调整）

工作地点：湘潭
岗位职责：
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

任职资格：
1、本科及以上毕业生，专业不限，毕业2年内均可，接受应届毕业生；
2、性格外向，有良好的沟通能力和问题处理能力；
3、吃苦耐劳，有耐心，自驱力强、有毅力能坚持、不轻言放弃、有较强的贡献精神和服务意识；
4、有学生干部经验优先。

福利待遇：
1、薪酬待遇：基本工资+绩效奖金+销售目标达成将金+节假日福利+生日福利+各项补贴；综合6-9k
2、试用期购买六险一金、带薪年假、节日、生日福利，免费体检，年终奖金，餐补、交补、每月饮料福利等，配工作手机、工装，福利齐全。
3、健全的培训和员工发展体系，广阔的发展空间及平台；
4、完善的晋升机制及途径；


工作地点及时间：
1、湘潭/吉首/常德/衡阳（首年驻点培养，次年根据业务发展调配至驻点内区域，如驻点衡阳调配至衡阳下属县乡）
2、时间：月休4天，弹性工作制（根据业务需求灵活调整）

工作地点：衡阳
岗位职责：
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

任职资格：
1、本科及以上毕业生，专业不限，毕业2年内均可，接受应届毕业生；
2、性格外向，有良好的沟通能力和问题处理能力；
3、吃苦耐劳，有耐心，自驱力强、有毅力能坚持、不轻言放弃、有较强的贡献精神和服务意识；
4、有学生干部经验优先。

福利待遇：
1、薪酬待遇：基本工资+绩效奖金+销售目标达成将金+节假日福利+生日福利+各项补贴；综合6-9k
2、试用期购买六险一金、带薪年假、节日、生日福利，免费体检，年终奖金，餐补、交补、每月饮料福利等，配工作手机、工装，福利齐全。
3、健全的培训和员工发展体系，广阔的发展空间及平台；
4、完善的晋升机制及途径；


工作地点及时间：
1、湘潭/吉首/常德/衡阳（首年驻点培养，次年根据业务发展调配至驻点内区域，如驻点衡阳调配至衡阳下属县乡）
2、时间：月休4天，弹性工作制（根据业务需求灵活调整）

工作地点：吉首
岗位职责：
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

任职资格：
1、本科及以上毕业生，专业不限，毕业2年内均可，接受应届毕业生；
2、性格外向，有良好的沟通能力和问题处理能力；
3、吃苦耐劳，有耐心，自驱力强、有毅力能坚持、不轻言放弃、有较强的贡献精神和服务意识；
4、有学生干部经验优先。

福利待遇：
1、薪酬待遇：基本工资+绩效奖金+销售目标达成将金+节假日福利+生日福利+各项补贴；综合6-9k
2、试用期购买六险一金、带薪年假、节日、生日福利，免费体检，年终奖金，餐补、交补、每月饮料福利等，配工作手机、工装，福利齐全。
3、健全的培训和员工发展体系，广阔的发展空间及平台；
4、完善的晋升机制及途径；


工作地点及时间：
1、湘潭/吉首/常德/衡阳（首年驻点培养，次年根据业务发展调配至驻点内区域，如驻点衡阳调配至衡阳下属县乡）
2、时间：月休4天，弹性工作制（根据业务需求灵活调整）

工作地点：常德
岗位职责：
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

任职资格：
1、本科及以上毕业生，专业不限，毕业2年内均可，接受应届毕业生；
2、性格外向，有良好的沟通能力和问题处理能力；
3、吃苦耐劳，有耐心，自驱力强、有毅力能坚持、不轻言放弃、有较强的贡献精神和服务意识；
4、有学生干部经验优先。

福利待遇：
1、薪酬待遇：基本工资+绩效奖金+销售目标达成将金+节假日福利+生日福利+各项补贴；综合6-9k
2、试用期购买六险一金、带薪年假、节日、生日福利，免费体检，年终奖金，餐补、交补、每月饮料福利等，配工作手机、工装，福利齐全。
3、健全的培训和员工发展体系，广阔的发展空间及平台；
4、完善的晋升机制及途径；


工作地点及时间：
1、湘潭/吉首/常德/衡阳（首年驻点培养，次年根据业务发展调配至驻点内区域，如驻点衡阳调配至衡阳下属县乡）
2、时间：月休4天，弹性工作制（根据业务需求灵活调整）

岗位职责
1、销售部启明星主要作为该部门的储备干部进行培养，将配备部门导师学习营业部的统筹管理工作；
2、每天按照规定的路线、规范的步骤去登门拜访客户，完成销售任务和目标，同时需要管理所辖区域内的公司冰箱冰柜等资产、执行售点生动化、开展市场推广活动，开发新客户等工作；
3、晋升途径：销售部启明星-销售部主任-销售营业部经理-销售大区经理-销售总监，培养时间***。
任职资格
1、2026年应届毕业生或2025年7月后毕业的海归留学生，本科及以上学历；
2、语言表达能力强、执行力强，能够从事跑外工作；
3、能够适应工作压力、懂电脑操作和英语；
4、热爱可口可乐品牌，并认同中粮可口可乐企业文化和价值观。

一、岗位职责
1.销售部管培生主要作为销售储备干部进行培养，将配备专业导师学习营业部的统筹管理工作；
2.入职后将会到基层从事销售业务，在销售一线逐步获得职业成长。

二、晋升通道

管培生-业务主任-营业部经理-大区经理-销售总监，培养时间***。

三、任职要求


（1）2025、2026届本科毕业生

（2）脚踏实地、坚忍不拔，愿意从基层做起

（3）良好的沟通、分析、学习、创新能力及团队精神

（4）潜质优秀且具备团队领导的潜力




四、薪酬福利

薪酬5-8K、试用期全额、六险一金、各类贺金、节日福利、年度体检、福利假期等。

项目介绍：
“潜翔计划”是中粮可口可乐核心人才管理项目，旨在甄选并储备综合素质优秀、专业能力突出、发展潜力卓越的年轻人才。通过集团总部系统性考核与持续跟踪培养，项目致力于塑造学员成为公司未来卓有成效的管理者。
岗位职责：
1、参与系统性轮岗培养： 完成为期两年的定制化轮岗计划，深度体验公司关键业务流程与核心岗位。
2、完成多样化学习与发展任务： 包含但不限于：集中培训、六个月一线业务轮岗实践、核心部门职位轮岗、阶段性述职与最终定岗评估、团队建设活动、参与专项发展项目。
3、接受资深导师辅导： 获得公司资深管理人员的一对一指导，通过深度交流与高视野洞察，加速个人成长与职业发展。
4、轮岗学习及发展部门：市场营销、供应链、其他关键部门及岗位

任职资格
1、物流管理、供应链管理、交通运输等相关专业优先。
2、行业热情与职业素养：
-热爱快速消费品行业，并致力于在该领域长期发展；
-具备扎实的相关知识储备；
-拥有强烈的责任心、进取心与事业心；
-积极乐观，热爱生活，有志于成长为部门核心骨干或管理者。
3、语言能力： 英语流利，具备优秀的书面和口头沟通能力。
4、工作灵活性： 在项目培养期内，接受并愿意配合异地轮岗或工作安排。
5、优先条件 (加分项)：
-具备快消品行业实习经验；
-参与过大学生物流设计大赛者优先；
-拥有校园社团主要负责人管理经验。

项目介绍：
“潜翔计划”是中粮可口可乐核心人才管理项目，旨在甄选并储备综合素质优秀、专业能力突出、发展潜力卓越的年轻人才。通过集团总部系统性考核与持续跟踪培养，项目致力于塑造学员成为公司未来卓有成效的管理者。
岗位职责：
1、参与系统性轮岗培养： 完成为期两年的定制化轮岗计划，深度体验公司关键业务流程与核心岗位。
2、完成多样化学习与发展任务： 包含但不限于：集中培训、六个月一线业务轮岗实践、核心部门职位轮岗、阶段性述职与最终定岗评估、团队建设活动、参与专项发展项目。
3、接受资深导师辅导： 获得公司资深管理人员的一对一指导，通过深度交流与高视野洞察，加速个人成长与职业发展。
4、轮岗学习及发展部门：市场营销、供应链、其他关键部门及岗位

任职资格
1、人力资源管理等相关专业优先。
2、行业热情与职业素养：
-热爱快速消费品行业，并致力于在该领域长期发展；
-具备扎实的相关知识储备；
-拥有强烈的责任心、进取心与事业心；
-积极乐观，热爱生活，有志于成长为部门核心骨干或管理者。
3、语言能力： 英语流利，具备优秀的书面和口头沟通能力。
4、工作灵活性： 在项目培养期内，接受并愿意配合异地轮岗或工作安排。
5、优先条件 (加分项)：
-具备快消品行业实习经验；
-拥有校园社团主要负责人管理经验。

项目介绍：
“潜翔计划”是中粮可口可乐核心人才管理项目，旨在甄选并储备综合素质优秀、专业能力突出、发展潜力卓越的年轻人才。通过集团总部系统性考核与持续跟踪培养，项目致力于塑造学员成为公司未来卓有成效的管理者。
岗位职责：
1、参与系统性轮岗培养： 完成为期两年的定制化轮岗计划，深度体验公司关键业务流程与核心岗位。
2、完成多样化学习与发展任务： 包含但不限于：集中培训、六个月一线业务轮岗实践、核心部门职位轮岗、阶段性述职与最终定岗评估、团队建设活动、参与专项发展项目。
3、接受资深导师辅导： 获得公司资深管理人员的一对一指导，通过深度交流与高视野洞察，加速个人成长与职业发展。
6、轮岗学习及发展部门：市场营销、供应链、其他关键部门及岗位

任职资格
1、机械工程、自动化专业、食品科学与工程等相关专业优先。
2、行业热情与职业素养：
-热爱快速消费品行业，并致力于在该领域长期发展；
-具备扎实的相关知识储备；
-拥有强烈的责任心、进取心与事业心；
-积极乐观，热爱生活，有志于成长为部门核心骨干或管理者。
3、语言能力： 英语流利，具备优秀的书面和口头沟通能力。
4、工作灵活性： 在项目培养期内，接受并愿意配合异地轮岗或工作安排（工厂倒班培训）。
5、优先条件 (加分项)：
-具备快消品行业实习经验；
-拥有校园社团主要负责人管理经验。

项目介绍：
“潜翔计划”是中粮可口可乐核心人才管理项目，旨在甄选并储备综合素质优秀、专业能力突出、发展潜力卓越的年轻人才。通过集团总部系统性考核与持续跟踪培养，项目致力于塑造学员成为公司未来卓有成效的管理者。
岗位职责：
1、参与系统性轮岗培养： 完成为期两年的定制化轮岗计划，深度体验公司关键业务流程与核心岗位。
2、完成多样化学习与发展任务： 包含但不限于：集中培训、六个月一线业务轮岗实践、核心部门职位轮岗、阶段性述职与最终定岗评估、团队建设活动、参与专项发展项目。
3、接受资深导师辅导： 获得公司资深管理人员的一对一指导，通过深度交流与高视野洞察，加速个人成长与职业发展。
4、轮岗学习及发展部门：市场营销、供应链、其他关键部门及岗位
我们希望您：
1、教育背景：毕业于985/211高校或QS世界大学排名前100院校，本科及以上学历；2024或2025届应届毕业生；机械工程、自动化专业、食品科学与工程等相关专业优先。
2、行业热情与职业素养：
-热爱快速消费品行业，并致力于在该领域长期发展；
-具备扎实的相关知识储备；
-拥有强烈的责任心、进取心与事业心；
-积极乐观，热爱生活，有志于成长为部门核心骨干或管理者。
3、语言能力： 英语流利，具备优秀的书面和口头沟通能力。
4、工作灵活性： 在项目培养期内，接受并愿意配合异地轮岗或工作安排（工厂倒班培训）。
5、优先条件 (加分项)：
-具备快消品行业实习经验；
-拥有校园社团主要负责人管理经验。

“潜翔计划”是中粮可口可乐核心人才管理项目，旨在甄选并储备综合素质优秀、专业能力突出、发展潜力卓越的年轻人才。通过集团总部系统性考核与持续跟踪培养，项目致力于塑造学员成为公司未来卓有成效的管理者。
岗位职责：
1、参与系统性轮岗培养： 完成为期两年的定制化轮岗计划，深度体验公司关键业务流程与核心岗位。
2、完成多样化学习与发展任务： 包含但不限于：集中培训、六个月一线业务轮岗实践、核心部门职位轮岗、阶段性述职与最终定岗评估、团队建设活动、参与专项发展项目。
3、接受资深导师辅导： 获得公司资深管理人员的一对一指导，通过深度交流与高视野洞察，加速个人成长与职业发展。
4、轮岗学习及发展部门：市场营销、供应链、其他关键部门及岗位
任职要求：
1、本科及以上学历；211/985院校毕业生优先，2025或2026届应届毕业生；市场营销、新闻学等相关专业优先。
2、行业热情与职业素养：热爱快速消费品行业，并致力于在该领域长期发展；
3、语言能力： 英语流利，具备优秀的书面和口头沟通能力。
4、工作灵活性： 在项目培养期内，接受并愿意配合异地轮岗或工作安排。

“潜翔计划”是中粮可口可乐核心人才管理项目，旨在甄选并储备综合素质优秀、专业能力突出、发展潜力卓越的年轻人才。通过集团总部系统性考核与持续跟踪培养，项目致力于塑造学员成为公司未来卓有成效的管理者。
岗位职责：
1、参与系统性轮岗培养： 完成为期两年的定制化轮岗计划，深度体验公司关键业务流程与核心岗位。
2、完成多样化学习与发展任务： 包含但不限于：集中培训、六个月一线业务轮岗实践、核心部门职位轮岗、阶段性述职与最终定岗评估、团队建设活动、参与专项发展项目。
3、接受资深导师辅导： 获得公司资深管理人员的一对一指导，通过深度交流与高视野洞察，加速个人成长与职业发展。
4、轮岗学习及发展部门：市场营销、供应链、其他关键部门及岗位
任职要求：
1、本科及以上学历；211/985院校毕业生优先，2025或2026届应届毕业生；财务管理、会计学等相关专业优先。
2、行业热情与职业素养：热爱快速消费品行业，并致力于在该领域长期发展；
3、语言能力： 英语流利，具备优秀的书面和口头沟通能力。
4、工作灵活性： 在项目培养期内，接受并愿意配合异地轮岗或工作安排。

“潜翔计划”是中粮可口可乐核心人才管理项目，旨在甄选并储备综合素质优秀、专业能力突出、发展潜力卓越的年轻人才。通过集团总部系统性考核与持续跟踪培养，项目致力于塑造学员成为公司未来卓有成效的管理者。
岗位职责：
1、参与系统性轮岗培养： 完成为期两年的定制化轮岗计划，深度体验公司关键业务流程与核心岗位。
2、完成多样化学习与发展任务： 包含但不限于：集中培训、六个月一线业务轮岗实践、核心部门职位轮岗、阶段性述职与最终定岗评估、团队建设活动、参与专项发展项目。
3、接受资深导师辅导： 获得公司资深管理人员的一对一指导，通过深度交流与高视野洞察，加速个人成长与职业发展。
4、轮岗学习及发展部门：市场营销、供应链、其他关键部门及岗位
任职要求：
1、本科及以上学历；211/985院校毕业生优先，2025或2026届应届毕业生；环境、安全、生产技术等相关专业优先。
2、行业热情与职业素养：热爱快速消费品行业，并致力于在该领域长期发展；
3、语言能力： 英语流利，具备优秀的书面和口头沟通能力。
4、工作灵活性： 在项目培养期内，接受并愿意配合异地轮岗或工作安排。

销售启明星

岗位职责:
1、服从生产领班工作安排，协助优化设备运行，降低停机时间，提升设备综合效率；
2、负责监控包装物料及产品消耗，调整设备至最佳工作状态，保障生产持续稳定进行；
3、在生产过程中主动识别与产品质量相关的异常情况，及时上报生产领班，并参与实施改进措施；
4、保持所属生产区域整洁，遵守现场5S管理规范，维持良好的工作环境；
5、准确填写生产相关报表，按时完成上级交办的其他工作任务。

任职要求:
1、本科及以上学历，机械类、电气自动化、机电一体化等相关专业优先；
2、具备制造业相关实习或工作经验者优先，欢迎优秀应届毕业生投递；
3、能够适应四班倒工作制，责任心强，吃苦耐劳，具备良好的团队协作与敬业精神；
4、对公司有长期发展意愿，愿意深入生产一线学习，作为关键技术岗位后备人才进行系统培养。

岗位职责
项目介绍：
“潜翔计划”是中粮可口可乐核心人才管理项目，旨在甄选并储备综合素质优秀、专业能力突出、发展潜力卓越的年轻人才。通过集团总部系统性考核与持续跟踪培养，项目致力于塑造学员成为公司未来卓有成效的管理者。
岗位职责：
1、参与系统性轮岗培养： 完成为期两年的定制化轮岗计划，深度体验公司关键业务流程与核心岗位。
2、完成多样化学习与发展任务： 包含但不限于：集中培训、六个月一线业务轮岗实践、核心部门职位轮岗、阶段性述职与最终定岗评估、团队建设活动、参与专项发展项目。
3、接受资深导师辅导： 获得公司资深管理人员的一对一指导，通过深度交流与高视野洞察，加速个人成长与职业发展。
12、轮岗学习及发展部门：市场营销、供应链、其他关键部门及岗位

任职资格
1、行业热情与职业素养：
-热爱快速消费品行业，并致力于在该领域长期发展；
-具备扎实的相关知识储备；
-拥有强烈的责任心、进取心与事业心；
-积极乐观，热爱生活，有志于成长为部门核心骨干或管理者。
2、语言能力： 英语流利，具备优秀的书面和口头沟通能力。
3、工作灵活性： 在项目培养期内，接受并愿意配合异地轮岗或工作安排。
12、优先条件 (加分项)：
-具备快消品行业实习经验；
-拥有校园社团主要负责人管理经验。

岗位内容：
1. 负责物流运作中的仓储管理、货物配送安排等相关工作。
2. 与客户保持良好的沟通，及时反馈物流进度和问题。
3. 管理内部物品出入库、盘点、统计等日常工作。

任职要求：
1. 具备物流管理相关专业知识，熟悉物流操作流程及标准化管理要求。
2. 熟练使用相关软件进行数据处理，具备较强的电脑操作能力。
3. 具有一定的抗压能力和团队协作精神，严谨细致，能够承担一定的工作压力。

1.遵守公司规章制度，诚实守信，与客户保持良好的合作关系以促进业务高效开展；
2.完成月度销售收入、常备包装、客户到访与开发、应收账款、客户协议执行、生动化陈列等目标；
3.按照计划线路拜访客户，在售点内提高我司在售点的铺货率和生动化陈列，确保我司冷饮设备执行达到标准；
4.提高售点的产品陈列标准，将我公司产品最大化的陈列在售点的显眼位置；
5.负责收集整理辖区内的客户资料，并及时维护资料，确保资料准确性；
6.提高冰柜覆盖率，负责管理公司资产（冰柜），做好冰柜的标准陈列；
7.积极开发潜力客户，拓展市场，提升销售收入；
8.收集客户意见及反馈，及时向销售主任、经理汇报，并提出建议与对策。

毕业时间：2025-2026年
招聘截止日期：2026.03.31
一、岗位职责：
1、按照规定的路线、规范的步骤去拜访客户，完成销售任务和收入目标，管理所辖区域内的冰箱冰柜等资产、执行售点生动化、开展市场推广活动，开发新客户等。
2、发展路径：主要作为储备干部进行培养，了解业务，熟悉销售体系，从销售部启明星-业务主任-营业部经理-区域经理-销售总监。
（该岗位的工作地点将根据个人居住位置在山东省内各城市就近安排工作地区，导师为区域经理）

二、招聘要求
本科及以上学历；
品学兼优，身心健康，能够适应快节奏工作
认同公司的企业文化和价值观；
热爱可口可乐品牌和产品；
良好的沟通、分析、学习、创新能力及团队精神；
潜质优秀，具备成为团队领导的潜力；
脚踏实地，愿意从基层干起，坚韧不拔；
同等条件下，具有文体特长或有学生干部或社会活动实践经验者优先。

职位福利：五险一金、交通补助、带薪年假、定期体检、高温补贴、采暖补贴、员工食堂

毕业时间：2025-2026年
招聘截止日期：2026.03.31
一、岗位职责：
1、按照规定的路线、规范的步骤去拜访客户，完成销售任务和收入目标，管理所辖区域内的冰箱冰柜等资产、执行售点生动化、开展市场推广活动，开发新客户等。
2、发展路径：主要作为储备干部进行培养，了解业务，熟悉销售体系，从销售部启明星-业务主任-营业部经理-区域经理-销售总监。
（该岗位的工作地点将根据个人居住位置在山东省内各城市就近安排工作地区，导师为区域经理）

二、招聘要求
本科及以上学历；
品学兼优，身心健康，能够适应快节奏工作
认同公司的企业文化和价值观；
热爱可口可乐品牌和产品；
良好的沟通、分析、学习、创新能力及团队精神；
潜质优秀，具备成为团队领导的潜力；
脚踏实地，愿意从基层干起，坚韧不拔；
同等条件下，具有文体特长或有学生干部或社会活动实践经验者优先。

职位福利：五险一金、交通补助、带薪年假、定期体检、高温补贴、采暖补贴、员工食堂

岗位职责：
1、按照计划分销更多的品牌及包装产品，完成销售目标。
2、对所辖区域内的客户按铺货率标准执行售点生动化。
3、在所辖区域内开发更多的客户，扩大公司产品覆盖率。
4、与客户建立良好的客情关系，及时反映市场信息，维护品牌形象。
教育背景：
1、毕业于985/211高校或QS世界大学排名前100院校，本科及以上学历；
2、2025或2026届应届毕业生；
3、销售及市场营销专业等相关专业优先。
语言能力：
英语流利，具备优秀的书面和口头沟通能力。
工作灵活性：
在项目培养期内，接受并愿意配合异地轮岗或工作安排。
潜翔计划：
1、系统性轮岗培养。
2、多样化学习与发展任务。
2、资深导师辅导，加速个人成长与职业发展。

一、岗位职责
1.中粮可口可乐总部统一选拔培养（潜翔计划）；
2.通过对校招人才专业、系统、快速的培养，储备中层管理人员；




二、任职要求


（1）2025、2026届本科及以上毕业生

（2）985/211/***/QS100学校毕业生

（3）品牌方向管培生不限专业；

技术方向管培生须为机械类、电气类、自动化类、仪器仪表类的相关专业

三、薪酬福利

试用期全额、六险一金、各类贺金、节日福利、年度体检、福利假期、轮岗历练、专业类培训等。

岗位内容：
1. 跟随公司各职能部门负责人学习各项管理技能，承接和完成指派的各种任务，并向导师汇报结果。
2. 协助处理公司日常事务和项目，积累实践经验，在日后做出更大贡献的基础上快速成长。
3. 学习公司业务模式，对市场形势进行分析研究，参与制定公司战略规划。

任职要求（211 及以上物流专业，25 届，26 届毕业生）
1. 具备优秀的沟通表达能力和学习能力，热爱挑战，有成功意愿和思考能力。
2. 无论学历、专业、工作经验如何，只要你想加入这个行业，学习这些知识和技能，都欢迎申请此岗位。
3. 热爱本职工作、乐于分享、热情向上，是我们在寻找候选人时非常看重的品质。

项目介绍:
“潜翔计划”是中粮可口可乐核心人才管理项目，旨在甄选并储备综合素质优秀、专业能力突出、发展潜力卓越的年轻人才。通过集
团总部系统性考核与持续跟踪培养，项目致力于塑造学员成为公司未来卓有成效的管理者。
岗位职责:
1、参与系统性轮岗培养: 完成为期两年的定制化轮岗计划，深度体验公司关键业务流程与核心岗位,
2、完成多样化学习与发展任务: 包含但不限于:集中培训、六个月一线业务轮岗实践、核心部门职位轮岗、阶段性述职与最终定岗
评估、团队建设活动、参与专项发展项目。
3、接受资深导师辅导: 获得公司资深管理人员的一对一指导，通过深度交流与高视野洞察，加速个人成长与职业发展。
4、轮岗学习及发展部门:市场营销、供应链、其他关键部门及岗位
5、异地轮岗学习安排:该岗位入职首年在应聘城市工作，第二年将安排至周边省份轮岗学习，轮岗结束后，最终工作地点仍为应聘
城市。
我们希望您:
1、教育背景:毕业于985/211高校或QS世界大学排名前100院校，本科及以上学历;2026届应届毕业生;物流管理、供应链
管理、交通运输等相关专业优先。
2、行业热情与职业表养:
热爱快速消费品行业，并致力于在该领域长期发展:
具备扎实的相关知识储备:
拥有强烈的表任心、进取心与事业心;
积极乐观，热爱生活，有志于成长为部门核心骨干或管理者，
3、语言能力: 英语流利，具备优秀的书面和口头沟通能力。
4、工作灵活性: 在项目培养期内，接受并愿意配合异地轮岗或工作安排,
5、优先条件 (加分项):
具备快消品行业实习经验;
参与过大学生物流设计大赛者优先;
-拥有校园社团主要负责人管理经验。

工作职责:
1. 运用数据分析工具开展数据清洗、整合与建模，推动报表自动化或半自动化落地；
2. 负责公司及各营业单位业绩达成情况的动态跟踪、统计分析与可视化呈现，定期编制业务报表及分析报告；
3. 为销售市场相关政策制定与优化提供数据支撑，完成关键指标测算与结果复核；
4. 参与销售部门年度预算编制工作，协助完成数据测算、逻辑校验及合理性分析；
5. 高效执行上级交办的其他与数据支持、报表管理相关的工作任务。

任职资格:
1. 本科及以上学历，2025届毕业生，大数据、计算机、统计学等相关专业；
2. 熟练使用Excel（含函数、透视表、图表等），掌握至少一种数据分析工具或编程语言（如SQL、Python、Power BI、Tableau等）；
3. 具备良好的数据敏感度、逻辑分析能力及书面表达能力，能独立输出结构清晰、结论明确的分析报告；
4. 工作细致严谨，责任心强，具备跨部门沟通协作意识与执行力。