我是老板，自己招聘选人，行业经验五年，公司是一个刚起步的平台，希望招聘愿意与公司共同发展，有理想有抱负的年轻人，你给我点时间，我还你一片天空！ 入职要求: 第一，懂得坚持 第二，愿意改变 第三，有极强的上进心 工作内容: 凡是入职我提供带薪培训，手把手教，因刚刚起步，每个入职人员需要各个岗位的熟悉学习，包括:行政人事系统，订单业务系统，管理运营系统，我有资源，你有机会，合作双赢！ 薪酬福利: 试用期带薪培训3000起步，提供免费住宿，转正后5k-8k提供五险一金，节假日带薪休息，良好的工作环境，没有尔虞我诈的团队，在这里只有同心合一！

【岗位职责】 1、招聘与配置：校招和社招 基本流程：岗位发布、简历筛选、电话沟通，面试邀约，面试组织等； 2、负责公司人员的考勤工作和档案维护； 3、办公室日常维护。 【福利待遇】 1、实习期：4000-5000元/月， 转正后：5000-7000元/月 2、绩效奖金、全勤奖、节日福利、每年多次调薪 3、公司免费提供专业培训 【任职要求】 1、人力资源或相关专业优先考虑，大专及以上学历； 2、熟练操作办公软件的使用； 3、具备良好的沟通协调能力、团队合作意识，办事细致、沉稳； 4、性格开朗大方，办事细致、沉稳； 【晋升空间】 人事助理－人事主管－人事高管－人事经理

岗位职责： 实习期间针对公司所有助理岗位学习培养，包含人事、行政、财务、市场、运营、仓储六个方向，实习过后往基层管理方向定岗； 第一阶段：市场方向，对基础业务信息充分熟悉掌握及运用 第二阶段：运营方向，活动方案的撰写、策划、落地执行 第三阶段：内勤方向，人事、行政、财务、仓储的系统化学习 实习期全程有老人一对一带，系统化培训，为未来片区负责人做人才储备 福利待遇： 实习期：综合薪资5000-8000元/月 转正后：综合薪资8000-12000元/月 岗位要求： 1、有团队管理经验可优先考虑（应届生有学生管理经验均可）； 2、有良好团队合作精神，有责任感； 3、积极进取、乐观开朗； 4、大专及以上学历，退伍军人优先。 晋升空间： 基层—主管—高管—副经理—区县负责人

岗位职责： 1. 负责线下市场的拓展与运营，提升品牌在目标区域的市场影响力； 2. 制定并执行线下推广活动，增强用户粘性和满意度； 3. 协调内部资源，推动线上线下融合，优化用户体验； 4. 收集市场反馈，分析竞争对手动态，及时调整拓展策略； 5. 维护合作伙伴关系，拓展新的合作渠道，实现业务增长。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力和团队协作精神，能够独立开展项目； 2. 熟悉通信行业市场，有线下拓展或运营经验者优先； 3. 具有较强的市场洞察力和数据分析能力，能够根据数据调整策略； 4. 良好的项目管理能力，能够高效推进项目落地； 5. 适应快节奏工作环境，抗压能力强，结果导向。

网格员的岗位职责： 1、配合市公司对各片区用户进行维护与开发新客户； 2、响应国家惠民政策，普及、宣传、推广“提速降费”，打造智慧化城市； 3、片区内光改用户的统计与办理相关业务。会涉及到数据统计和分析，管理社区团队小组，具体面试的时候，面试官会和你详聊

【岗位职责】 1.在岗位上接受完整的（市场运营—团队运营—分公司运营管理）的综合技能培训； 2.辅助业务团队做好活动现场的方案策划、撰写、落地执行； 3.根据相关政策做好数据转化，提高转化率 【薪酬福利】 1.实习期：薪资5000-8000元/月； 转正后：薪资6000-10000元/月（能力决定你的薪资） 2.公司提供住宿，离公司近，环境干净整洁； 3.公司提供免费专业培训，绩效奖金，三个月后年底有3%的分红。 【任职要求】 1.大专及以上学历，有良好的沟通能力和组织协调能力，具有良好的环境适应能力。 2.有无相关经验均可，接受应届毕业生。 3.有往团队管理方向发展的意愿，有强烈的进取心，学生干部和退伍军人优先考虑。 4.有良好的适应能力和学习能力 【晋升空间】 运营助理—运营主管—区域负责人—分公司负责人

福利待遇： 1、带薪实习+全勤+补贴+奖金=4000-6000元/月 转正薪资：6000-8000元/月 2、一经录用公司免费提供员工宿舍+带薪培训 3、优秀实习生将颁发证书及奖金，提供提前转正机会 4·每年4-6次国内外休闲度假会议，生日礼包，年终奖丰厚 岗位职责： 1.公司人才储备，在实习期间进行市场、运营、内勤三个方面全方位学习，1-3个月实习期 第一阶段：市场，熟悉公众端所有业务流程 第二阶段：运营，现场活动的落地执行与中控协调管理 第三阶段：内勤，数据的录入、统计、分析 2.实习结束后人性化定岗，做定性培养，晋升为公司片区主管，对辖区内团队进行管理工作； 任职要求： 1、有上进心，愿意改变、懂得坚持，具备良好的团队协作及组织能力; 2、能吃苦耐劳，参与过学生会和班干部优先考虑。 3、专业不限，25年、26年可全职实习的应届毕业生均可报名

岗位职责: 1.负责联通网格内的日常管理工作，确保网络运行的稳定性和高效性 2.与用户进行沟通，解答疑问，处理相关网络事务 3.协助上级完成指定的网络项目和任务 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员协作 2.对网络技术有一定的了解和兴趣，能够快速学习并掌握新的网络知识和技能 3.具备较强的问题解决能力，能够应对网络管理中遇到的各种挑战

一、岗位职责： 1、配合市公司对片区用户进行维护与开发； 2、响应国家惠民政策‘提速降费’，打造智慧化城市； 3、片区内光改用户的统计与办理。 二、岗位福利： 实习期6000-8000，转正后8000-12000 免费提供住宿、带薪培训 实习期一对一组长带领 三、任职要求： 经验不限，态度积极 四、职业发展： 网格员——片区主管——片区经理 公司今年人才培养计划，成都23个区县，培养23个片区经理

岗位职责： 1、负责活动的具体执行，包括活动现场布置、人员协调； 2、对片区内的潜在用户进行开发，老客户维护； 3、配合市公司做好光改后的宣传与推广； 4、收集和分析推广数据，做好数据转化，根据数据分析结果进行推广策略优化。 薪酬福利： 1、试用期：6000-8000元/月 转正后：8000-12000元/月 2、免费提供住宿，节假日福利 岗位要求： 1、主动积极，有团队荣誉感； 2、具备一定的抗压能力； 3、退伍军人，有市场和团队管理经验的优先考虑； 4、不限经验，应往届毕业生均可投递 晋升空间： 市场推广专员——片区主管——辖区负责人

岗位职责： 实习期间针对公司所有助理岗位学习培养，包含人事、行政、财务、市场、运营、仓储六个方向，实习过后往基层管理方向定岗； 第一阶段：市场方向，对基础业务信息充分熟悉掌握及运用 第二阶段：运营方向，活动方案的撰写、策划、落地执行 第三阶段：内勤方向，人事、行政、财务、仓储的系统化学习 实习期全程有老人一对一带，系统化培训，为未来片区负责人做人才储备 福利待遇： 实习期：综合薪资5000-8000元/月 转正后：综合薪资8000-12000元/月 岗位要求： 1、有团队管理经验可优先考虑（应届生有学生管理经验均可）； 2、有良好团队合作精神，有责任感； 3、积极进取、乐观开朗； 4、大专及以上学历，退伍军人优先。 晋升空间： 基层—主管—高管—副经理—经理

岗位职责：1.在岗位上接受完整的（市场运营—团队运营—分公司运营管理）的综合技能培训； 2.辅助业务团队做好活动现场的方案策划、撰写、落地执行； 3.根据相关政策做好数据转化，提高转化率 岗位福利：1.实习期：薪资5000-8000元/月； 转正后：薪资6000-10000元/月（能力决定你的薪资） 2.公司提供住宿，离公司近，环境干净整洁； 3.公司提供免费专业培训，绩效奖金，三个月后年底有3%的分红。 【任职要求】 1.大专及以上学历，有良好的沟通能力和组织协调能力，具有良好的环境适应能力。 2.有无相关经验均可，接受应届毕业生。 3.有往团队管理方向发展的意愿，有强烈的进取心，学生干部和退伍军人优先考虑。 4.有良好的适应能力和学习能力 【晋升空间】 运营助理—运营主管—区域负责人—分公司负责人

岗位职责： 1.公司人才储备，在实习期间进行市场、运营、内勤三个方面全方位学习，1-3个月实习期 第一阶段：市场，熟悉公众端所有业务流程 第二阶段：运营，现场活动的落地执行与中控协调管理 第三阶段：内勤，数据的录入、统计、分析 2.实习结束后人性化定岗，做定性培养，晋升为公司片区主管，对辖区内团队进行管理工作； 福利待遇： 1、带薪实习+全勤+补贴+奖金=4000-6000元/月 转正薪资：6000-8000元/月 2、一经录用公司免费提供员工宿舍+带薪培训 3、优秀实习生将颁发证书及奖金，提供提前转正机会 任职要求： 1、有上进心，愿意改变、懂得坚持，具备良好的团队协作及组织能力; 2、能吃苦耐劳，参与过学生会和班干部优先考虑。 3、专业不限，25年、26年可全职实习的应届毕业生均可报名

岗位职责： 实习期间针对公司所有助理岗位学习培养，包含人事、行政、财务、市场、运营、仓储六个方向，实习过后往基层管理方向定岗；拓展中国联通业务市场，个人及家庭业务。 第一阶段：市场方向，对基础业务信息充分熟悉掌握及运用,负责联通业务推广，包括但不限于5G套餐、宽带、等产品，为客户提供专业的业务咨询与解决方案; 第二阶段：运营方向，主动开拓新客户，定期回访老客户，维护良好客户关系，提升客户满意度与忠诚度; 第三阶段：内勤方向，人事、行政、财务、仓储的系统化学习 实习期全程有老人一对一带，系统化培训，为未来片区负责人做人才储备 福利待遇： 实习期：综合薪资5000-8000元/月 转正后：综合薪资8000-12000元/月 入职公司免费提供住宿（电梯房哦） 每月团队聚餐，生日庆祝 每年6-8次国内外旅游会议 岗位要求： 1、有团队管理经验可优先考虑（应届生有学生管理经验均可）； 2、有良好团队合作精神，有责任感； 3、积极进取、乐观开朗； 4、大专及以上学历，退伍军人优先。 晋升空间：基层—主管—高管—副经理—经理

岗位职责：1、负责活动的具体执行，包括活动现场布置、人员协调；2、对片区内的潜在用户进行开发，老客户维护；3、配合市公司做好光改后的宣传与推广；4、收集和分析推广数据，做好数据转化，根据数据分析结果进行推广策略优化。薪酬福利：1、试用期：6000-8000元/月 转正后：8000-12000元/月2、免费提供住宿，节假日福利岗位要求：1、主动积极，有团队荣誉感；2、具备一定的抗压能力；3、退伍军人，有市场和团队管理经验的优先考虑；4、不限经验，应往届毕业生均可投递晋升空间：市场推广专员——片区主管——辖区负责人