职要求： 1、性格开朗，做事干练，良好的沟通能力和组织协调能力； 2、无经验要求，愿从基层做起。 3、团队协作能力强，团队融入能力强。 4、为人正直，热忱，执行力强。 逐步往团队管理方向发展，薪资涨幅空间大，分阶段培训和主管一对一带。 岗位职责： 1、基层项目落地实施:深入了解公司产品，掌握运营引流相关流程，学习公司内部营销系统，做好拓客引流宣传，在此过程中积累相关经验，建立基础的团队人际关系，综合薪资:5K-8K。 2.团队运营管理:参与员工培训，并做基础业务教导、整体团队目标制定、团队协调管理等工作，平均薪资:8K—1.5w。 3.项目运营:中高层管理工作，参与人才系统搭建与运营，公司战略规划制定，项目对接，人资考核及分公司拓展工作，享受年薪+集团分红。 晋升机制:实习生—商务主管—高管—运营副经理—运营经理

薪资待遇： 1、综合薪资4-8K 2、公司提供免费住宿，距离公司5分钟路程，公寓式住房。 3、推行内部优先晋升制。 岗位职责: 1. 协助主管进行客户开发和沟通，商户维护。 2. 参与团队合作，融入团队，学习管理。 3. 具备学习能力，不断优化工作技巧 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力，能够高效完成任务 2. 适应快节奏工作环境，积极面对挑战 3. 开放应届生及实习生，重视团队协作与个人贡献 晋升方向： 1、公司内部储备管理岗位，前期在市场-团队管理-部门运营岗位接触基础工作内容，有专人带领一对一学习，逐步适应公司的企业文化，充分认识到管理者的责任 2.综合能力和可塑性较强者，有机会往中高层管理者发展，甚至可以独挡一面

岗位职责： 经过前期轮岗学习（基层运营+团队管理+公司运营） 1、基层运营主要负责熟悉商家运营和维护，学习公司的系统。 2、团队运营主要负责学习管理知识，参与团队建设及、会议培训。 3、公司运营主要负责学习行政运营知识，参与项目对接和管理。 岗位要求： 1、具备优秀的学习能力，通过系统培训，掌握人力资源、企业管理等管理知识体系; 2、具备求真务实的精神，用心了解和学习集团文化和系统，以结果为导向。 3、愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我; 4、良好的团队合作精神，有能力与来自不同背景的人沟通合作。 福利待遇： 1、综合薪资4K~8K 2、免费提供员工公寓（三室一厅，厨房、淋浴、洗衣机、空调配备齐全） 3、春游、夏日游、烧烤、聚餐、娱乐活动一应俱全 4、员工生日蛋糕、红包礼金！ 5、提供专业化系统化带薪培训 6、能力具备、独立扩展新公司，提供创业机会！ 我们承诺：一旦被录用，公司将为您提供住宿（环境优雅、配备空调），免费带薪培训（由资深员工亲自指导），透明的晋升机制及广阔的成长空间。此外，我们还为员工提供每年3到5次的旅游机会，让您在轻松愉快的氛围中实现职业成长。

退伍军人管培生薪资待遇： 1、3.5k-5k无责+1000补贴+1500绩效奖金 2、公司提供免费住宿，距离公司5分钟路程，公寓式住房。 3、推行内部优先晋升制。 岗位职责: 1. 协助主管进行客户开发和沟通，商户维护。 2. 参与团队合作，融入团队，学习管理。 3. 具备学习能力，不断优化工作技巧 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力，能够高效完成任务 2. 适应快节奏工作环境，积极面对挑战 3. 开放应届生及实习生，重视团队协作与个人贡献 晋升方向： 1、公司内部储备管理岗位，前期在市场-团队管理-部门运营岗位接触基础工作内容，有专人带领一对一学习，逐步适应公司的企业文化，充分认识到管理者的责任 2.综合能力和可塑性较强者，有机会往中高层管理者发展，甚至可以独挡一面 任职资格 1.当兵退伍，无政治处分。 2.中专以上学历，专业不限，无经验亦可。 3.为人正直、热忱，具备良好的团队协作能力；  4.具备优秀的团队建设、管理、激励、培训的潜质；   5.良好的沟通能力，较强的客户拓展能力；   6.具备良好的客户服务意识及一定的市场分析判断能力；   7.有积极进取和勇于接受挑战的精神

岗位职责： 1、负责公司收款码及团购产品的商家推广工作。 2、根据公司提供的资源，维护现有客户关系。 3、完成公司下达的任务，达成公司及团队目标。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力和销售技巧，能独立完成推广任务。 2、有团队合作精神，愿意接受指导和培训。 3、对销售工作有热情，能够承受一定的工作压力。 4、有相关推广或销售经验者优先考虑。 薪酬待遇 1、底薪4-6k+提成+平台分红、年终奖、活动奖金、个人以及团队奖金等，综合6000-8000。 2、提供住宿，老带新培训。 3、阶段性晋升，空间大。 注：一经录用，公司会提供住宿，小区公寓，有空调，环境好。免费带薪培训，主管高管亲自带。晋升机制公开公正透明且成长空间大，所有员工可清楚了解晋升制度。福利优厚且氛围轻松乐趣，每年享有3—5次旅游机会。