杭州肯德基有限公司

岗位职责:
一、工作内容：肯德基门店楼面运营专家。
- 根据品牌的运营标准和流程，现场通过有效管理，传递品牌服务感知，提升顾客体验。包括：物料管理、人员现场管理、食品安全管理、产品品质、设备维养、卫生环境等；
- 处理顾客投诉；收集顾客反馈；接待政府主管部门或外部机构人员
- 协助拓展数字化业务等
二、学习和发展
我们拥有成熟的培训体系，不用担心没有经验，在您入职后将进行系统的带薪培训，自我主导+师傅带训，助您快速掌握技能。
统一的晋升发展路径，且向内部伙伴创造和提供充分的内部发展机会，职业发展规划：楼面经理——副经理——资深副经理——餐厅经理...
三、薪资福利
薪资构成：基本工资+工时奖励补贴+特殊时段补贴+加班工资，并享受餐厅季度绩效奖金。
若月度工时在185H-202H，综合收入大致如下：
县级城市：4000-5000元
地级市：4800-5600元
福利：优惠餐、家族活动、雇主责任险，爱心互助基金计划、员工心理热线、法定假期加班费、毕业缴纳五险一金，享受带薪年假、带薪病假等；
晋升到餐厅经理后，享受三年关爱计划（股权计划、全家商业保险、购房补贴等）
任职要求:
1、满18周岁以上，大专及以上学历(或最后一年实习）
2、热情开朗，正直诚信，善于与人沟通，有团队精神
3、适应快节奏、高效的工作环境
4、乐于从事连锁餐饮零售业

不限经验、不限专业，系统的培训、清晰的晋升路径

工作职责:

一、工作内容：肯德基门店楼面运营专家。
- 根据品牌的运营标准和流程，现场通过有效管理，传递品牌服务感知，提升顾客体验。包括：物料管理、人员现场管理、食品安全管理、产品品质、设备维养、卫生环境等；
- 处理顾客投诉；收集顾客反馈；接待政府主管部门或外部机构人员
- 协助拓展数字化业务等
二、学习和发展
我们拥有成熟的培训体系，不用担心没有经验，在您入职后将进行系统的带薪培训，自我主导+师傅带训，助您快速掌握技能。
统一的晋升发展路径，且向内部伙伴创造和提供充分的内部发展机会，职业发展规划：楼面经理——副经理——资深副经理——餐厅经理...
三、薪资福利
薪资构成：基本工资+工时奖励补贴+特殊时段补贴+加班工资，并享受餐厅季度绩效奖金。
若月度工时在185H-202H，综合收入大致如下：
县级城市：4000-5000元
地级市：4300-5600元
福利：优惠餐、家族活动、雇主责任险，爱心互助基金计划、员工心理热线、法定假期加班费、毕业缴纳五险一金，享受带薪年假、带薪病假等；
晋升到餐厅经理后，享受三年关爱计划（股权计划、全家商业保险、购房补贴等）
任职资格:
1、满18周岁以上，大专及以上学历(或最后一年实习）
2、热情开朗，正直诚信，善于与人沟通，有团队精神
3、适应快节奏、高效的工作环境
4、乐于从事连锁餐饮零售业

一、任职要求
1、大专及以上学历，社招，校招，实习
2、热情开朗，善于与人沟通；
3、适应倒班和高效的工作环境；
4、乐于从事连锁餐饮零售业；
5、不限经验，若您在零售餐饮行业有工作经历更佳（肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等零售或连锁超市）
二、工作内容
工作内容与发展息息相关
1、楼面经理：前2个月餐厅工作站轮岗，包括大堂，前台，后厨，汉堡区，薯条区；后4个月学习值班管理，推动餐厅营运标准执行；最后6个月学习采购订货。
3、副经理：学习排班、新产品促销营销等。
4、资深副经理：学习财务管理，人力资源管理，带训新人。
5、餐厅经理：全权经营一家餐厅，以及公关品牌和商圈等方面管理。
副经理及以上职级均为100%内部晋升，无空降。
三、工作时间
灵活弹性，倒班轮休，每月工作时间185~202小时，每天8~9小时。
根据餐厅的营业形态不同，倒班时间也不相同。一般情况，早班06:00-15:00，中班09:00-18:00，晚班15:00-24:00。
四、薪资福利
1、金华楼面经理综合月薪约3500～5000元/月，额外还有季度奖金1000~1500元/季度。
2、五险一金：工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、住房公积金；副经理及以上职级公司全额购买补充商业医疗险（含子女）
3、入职即有5个工作日的全薪年假，***20天；还有带薪产假、护理假、病假、婚假等各类保障政策。
晋升到餐厅经理还可享受以下福利：
满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司的股东；
满两年，可享受 “全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航；
满三年，则享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件；
满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。

一、任职要求
1、大专及以上学历，社招，校招，实习
2、热情开朗，善于与人沟通；
3、适应倒班和高效的工作环境；
4、乐于从事连锁餐饮零售业；
5、不限经验，若您在零售餐饮行业有工作经历更佳（肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等零售或连锁超市）
二、工作内容
工作内容与发展息息相关
1、楼面经理：前2个月餐厅工作站轮岗，包括大堂，前台，后厨，汉堡区，薯条区；后4个月学习值班管理，推动餐厅营运标准执行；最后6个月学习采购订货。
3、副经理：学习排班、新产品促销营销等。
4、资深副经理：学习财务管理，人力资源管理，带训新人。
5、餐厅经理：全权经营一家餐厅，以及公关品牌和商圈等方面管理。
副经理及以上职级均为100%内部晋升，无空降。
三、工作时间
灵活弹性，倒班轮休，每月工作时间185~202小时，每天8~9小时。
根据餐厅的营业形态不同，倒班时间也不相同。一般情况，早班06:00-15:00，中班09:00-18:00，晚班15:00-24:00。
四、薪资福利
1、金华楼面经理综合月薪约3500～5000元/月，额外还有季度奖金1000~1500元/季度。
2、五险一金：工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、住房公积金；副经理及以上职级公司全额购买补充商业医疗险（含子女）
3、入职即有5个工作日的全薪年假，***20天；还有带薪产假、护理假、病假、婚假等各类保障政策。
晋升到餐厅经理还可享受以下福利：
满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司的股东；
满两年，可享受 “全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航；
满三年，则享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件；
满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。

主要工作职责
你将从事：
- 对客服务类工作：满足顾客需要，给顾客带来完美用餐体验；
- 产品制作类工作：参与食品、饮料等多种产品的制作工作，学习国际连锁西餐厅的高标准制作工艺。
你将得到：
- 系统正规的培训，广阔的发展空间；
- “关爱成员的大家庭”企业文化
- 与年轻的伙伴快乐共事，感受充满激情的团队氛围
- 弹性安排工作时间
- 丰富多彩的团队活动
你的发展空间
服务员→楼面经理→餐厅副经理→餐厅资深副经理→餐厅经理→更高管理职位……
职位任职资格
1. 年龄满18周岁以上，高中或同等以上学历
2. 热情开朗，正直诚信，善于与人沟通，有团队精神
3. 适应快节奏、高效的工作环境
4. 不限经验，乐于从事连锁餐饮零售业

肯德基总部直聘全职兼职服务员，杭州肯德基门店就近分配，时间地点你决定，上班全都看心情，欢迎您的加入！
【工作地点】：杭州肯德基门店就近分配
【您可以享受】：
薪资福利
1.结合员工需求灵活排班
2.员工特惠餐／定期家族活动／每月员工大会和生日福利。
3.无试用期，无押金，有加班费，法定节假日3薪。
4.全职员工最高带薪年假15天、享有带薪病假、婚假、产假等；缴纳五险一金（工伤／医疗／养老／失业／生育／住房公积金）；
5.工作环境优越，有中央空调／微波炉／冰箱／免费制服（无押金）及年度免费体检；
晋升发展：
晋升机制：服务员→楼面经理→副经理及更高职位（符合公司相关条件者

主要工作职责
你将从事：
- 对客服务类工作：满足顾客需要，给顾客带来完美用餐体验；
- 产品制作类工作：参与食品、饮料等多种产品的制作工作，学习国际连锁西餐厅的高标准制作工艺。
你将得到：
- 系统正规的培训，广阔的发展空间；
- “关爱成员的大家庭”企业文化
- 与年轻的伙伴快乐共事，感受充满激情的团队氛围
- 弹性安排工作时间
- 丰富多彩的团队活动
你的发展空间
服务员→楼面经理→餐厅副经理→餐厅资深副经理→餐厅经理→更高管理职位……
职位任职资格
1. 年龄满18周岁以上，高中或同等以上学历
2. 热情开朗，正直诚信，善于与人沟通，有团队精神
3. 适应快节奏、高效的工作环境
4. 不限经验，乐于从事连锁餐饮零售业

一、任职要求
1、大专及以上学历，社招，校招，实习
2、热情开朗，善于与人沟通；
3、适应倒班和高效的工作环境；
4、乐于从事连锁餐饮零售业；
5、不限经验，若您在零售餐饮行业有工作经历更佳（肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等零售或连锁超市）
二、工作内容
工作内容与发展息息相关
1、楼面经理：前1个月餐厅工作站轮岗，包括大堂，前台，后厨，汉堡区，薯条区；后2个月学习值班管理，推动餐厅营运标准执行；最后学习采购订货。
3、副经理：学习排班、新产品促销营销等。
4、资深副经理：学习财务管理，人力资源管理，带训新人。
5、餐厅经理：全权经营一家餐厅，以及公关品牌和商圈等方面管理。
6、区经理（负责7-10家店，营业额在一亿左右的生意）
副经理及以上职级均为100%内部晋升，无空降。
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三、工作时间
灵活弹性，倒班轮休，每月工作时间185~202小时，每天8~9小时。
根据餐厅的营业形态不同，倒班时间也不相同。一般情况，早班06:00-15:00，中班09:00-18:00，晚班15:00-24:00。
四、薪资福利
1、楼面经理综合月薪约4000～5000元/月，额外还有季度奖金1000~1500元/季度。
2、五险一金：工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、住房公积金；副经理及以上职级公司全额购买补充商业医疗险（含子女）
3、入职即有5个工作日的全薪年假，***20天；还有带薪产假、护理假、病假、婚假等各类保障政策。
晋升到餐厅经理还可享受以下福利：
满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司的股东；
满两年，可享受 “全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航；
满三年，则享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件；
满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。

一、任职要求
1、大专及以上学历，社招，校招，实习
2、热情开朗，善于与人沟通；
3、适应倒班和高效的工作环境；
4、乐于从事连锁餐饮零售业；
5、不限经验，若您在零售餐饮行业有工作经历更佳（肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等零售或连锁超市）
二、工作内容
工作内容与发展息息相关
1、楼面经理：前1个月餐厅工作站轮岗，包括大堂，前台，后厨，汉堡区，薯条区；后2个月学习值班管理，推动餐厅营运标准执行；最后学习采购订货。
3、副经理：学习排班、新产品促销营销等。
4、资深副经理：学习财务管理，人力资源管理，带训新人。
5、餐厅经理：全权经营一家餐厅，以及公关品牌和商圈等方面管理。
6、区经理（负责7-10家店，营业额在一亿左右的生意）
副经理及以上职级均为100%内部晋升，无空降。
？
三、工作时间
灵活弹性，倒班轮休，每月工作时间185~202小时，每天8~9小时。
根据餐厅的营业形态不同，倒班时间也不相同。一般情况，早班06:00-15:00，中班09:00-18:00，晚班15:00-24:00。
四、薪资福利
1、楼面经理综合月薪约4000～5000元/月，额外还有季度奖金1000~1500元/季度。
2、五险一金：工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、住房公积金；副经理及以上职级公司全额购买补充商业医疗险（含子女）
3、入职即有5个工作日的全薪年假，***20天；还有带薪产假、护理假、病假、婚假等各类保障政策。
晋升到餐厅经理还可享受以下福利：
满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司的股东；
满两年，可享受 “全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航；
满三年，则享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件；
满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。

一、任职要求
1、大专及以上学历，社招，校招，实习
2、热情开朗，善于与人沟通；
3、适应倒班和高效的工作环境；
4、乐于从事连锁餐饮零售业；
5、不限经验，若您在零售餐饮行业有工作经历更佳（肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等零售或连锁超市）
二、工作内容
工作内容与发展息息相关
1、楼面经理：前1个月餐厅工作站轮岗，包括大堂，前台，后厨，汉堡区，薯条区；后2个月学习值班管理，推动餐厅营运标准执行；最后学习采购订货。
3、副经理：学习排班、新产品促销营销等。
4、资深副经理：学习财务管理，人力资源管理，带训新人。
5、餐厅经理：全权经营一家餐厅，以及公关品牌和商圈等方面管理。
6、区经理（负责7-10家店，营业额在一亿左右的生意）
副经理及以上职级均为100%内部晋升，无空降。
？
三、工作时间
灵活弹性，倒班轮休，每月工作时间185~202小时，每天8~9小时。
根据餐厅的营业形态不同，倒班时间也不相同。一般情况，早班06:00-15:00，中班09:00-18:00，晚班15:00-24:00。
四、薪资福利
1、楼面经理综合月薪约4000～5000元/月，额外还有季度奖金1000~1500元/季度。
2、五险一金：工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、住房公积金；副经理及以上职级公司全额购买补充商业医疗险（含子女）
3、入职即有5个工作日的全薪年假，***20天；还有带薪产假、护理假、病假、婚假等各类保障政策。
晋升到餐厅经理还可享受以下福利：
满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司的股东；
满两年，可享受 “全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航；
满三年，则享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件；
满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。

主要工作职责
你将从事：
- 对客服务类工作：满足顾客需要，给顾客带来完美用餐体验；
- 产品制作类工作：参与食品、饮料等多种产品的制作工作，学习国际连锁西餐厅的高标准制作工艺。
你将得到：
- 系统正规的培训，广阔的发展空间；
- “关爱成员的大家庭”企业文化
- 与年轻的伙伴快乐共事，感受充满激情的团队氛围
- 弹性安排工作时间
- 丰富多彩的团队活动
你的发展空间
服务员→楼面经理→餐厅副经理→餐厅资深副经理→餐厅经理→更高管理职位……
职位任职资格
1. 年龄满18周岁以上，高中或同等以上学历
2. 热情开朗，正直诚信，善于与人沟通，有团队精神
3. 适应快节奏、高效的工作环境
4. 不限经验，乐于从事连锁餐饮零售业

杭州肯德基门店就近分配，时间地点你决定，欢迎您的加入！
【工作地点】：杭州肯德基门店就近分配

岗位职责：
- 对客服务类工作：满足顾客需要，给顾客带来完美用餐体验
- 产品制作类工作：直接参与食品、饮料等多种产品的制作工作，学习国际连锁西餐厅的高标准制作工艺

岗位要求：
1. 年龄满18周岁以上，高中或同等以上学历
2. 热情开朗，正直诚信，善于与人沟通，有团队精神
3. 适应快节奏、高效的工作环境
4. 乐于从事连锁餐饮零售业


岗位福利：
系统正规的培训，广阔的发展空间
“关爱成员的大家庭”企业文化
与年轻的伙伴快乐共事，感受充满激情的团队氛围
弹性安排工作时间
丰富多彩的团队活动

杭州肯德基门店就近分配，时间地点你决定，欢迎您的加入！
【工作地点】：杭州肯德基门店就近分配

岗位职责：
- 对客服务类工作：满足顾客需要，给顾客带来完美用餐体验
- 产品制作类工作：直接参与食品、饮料等多种产品的制作工作，学习国际连锁西餐厅的高标准制作工艺

岗位要求：
1. 年龄满18周岁以上，高中或同等以上学历
2. 热情开朗，正直诚信，善于与人沟通，有团队精神
3. 适应快节奏、高效的工作环境
4. 乐于从事连锁餐饮零售业


岗位福利：
系统正规的培训，广阔的发展空间
“关爱成员的大家庭”企业文化
与年轻的伙伴快乐共事，感受充满激情的团队氛围
弹性安排工作时间
丰富多彩的团队活动

岗位职责：
1、负责杭州市场1000+区域餐厅管理组、服务组人力招募工作；
2、负责招聘网站日常维护，简历处理、面试邀约、入职对接等工作；
3、负责地方性招聘网站、社群、招聘会等线上线下招聘渠道开拓；
4、负责当地私域人力池的开拓和维护；
5、协助数字化招募相关工作—如企业微信维护等工作


任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业；
3、对人事招聘工作感兴趣，有热情、积极乐观；
4、愿意学习提升自我，有良好的沟通表达能力；
5、掌握基本的电脑办公软件技能。

薪资待遇：
按时计薪，薪资结构：工时薪资+补贴+招募提成

可以无招聘相关经验，入职后有培训。