南京寒锐钴业股份有限公司

招聘简章

公司简介：

南京寒锐钴业股份有限公司（A股代码300618）创立于1997年，总部位于南京江宁开发区，是一家业务涵盖钴铜矿山勘探运作、矿石开采、选矿、冶炼、新能源、新材料，以及铜钴系列产品生产和销售为一体的跨国集团企业，拥有19家分子公司，企业员工总数1600余人，产品销售至韩国、日本、德国、瑞士、以色列、印度、美国等多个国家和地区，其中，在钴细分领域，已拥有两个世界龙头产业基地，钴粉产品已经成为中国和世界的龙头供应商之一。

公司秉承“以品质创品牌，以信誉求发展”的核心价值观。从矿山资源、选矿冶炼，到超硬材料及新能源材料，布局完整产业链。未来，各板块领域形成产业集团，相互依存，独立发展。

公司连续多年荣获“寒锐”著名商标称号，并先后荣获“江苏省民营科技企业”、“高新技术企业”、“南京市企业技术中心”、“南京市专精特新企业”、“南京市百强企业”、“南京市工程研究中心”等资质荣誉认定。

招聘岗位：

薪酬待遇：

一、生产技术类管培生24人

岗位职责：

1、生产方向协调各项有效资源，完成生产订单；技术方向负责生产工艺研发。

2、生产方向包含生产线的质量、成本、人员、现场、设备、安全等管理（具体发展方向可根据个人意愿在车间管理、质量管理、安环管理等岗位双向选择）。

3、优化内部工作流程，提高内部管理效率和效果。

4、可作为车间副主任岗位培养。

任职要求:

1、一本及以上院校，化工、冶金类或工科类相关专业本科学历，英语四级，男性。

2、专业成绩排名前40%或各类学生会干部优先。

3、热爱生活，自信开朗、积极进取，敢于拼搏、勇于创新。

4、学习能力强，具备良好的沟通、团队合作能力，具有突出的语言沟通和书面表达能力优先。

5、能接受入职后3-4个月产线倒班实习。

6、贫困地区生源优先录取。

二、设备类管培生15人

岗位职责：

1、新装备、新技术、引进与应用。

2、设备的技术参数计算与选型。

3、设备的技术改造、安装调试。

4、设备运行中的保养、维护、升级改造等设备管理工作。

5、各类学生干部、专业成绩排名前40%优先录取，贫困地区生源优先录取。

任职要求：

1、一本及以上院校，电气、机械自动化、机械、机电等相关专业，男性。

2、熟练运用绘图软件，如AutoCAD、SolidWorks等。

3、专业成绩排名前40%、英语四级、各类学生会干部、获得奖学金者优先。

4、学习能力强，具有突出的沟通表达、组织协调能力。

5、贫困地区生源优先录取。

三、采矿类管培生12人

岗位职责：

1、 刚果金矿山地质勘探、测量。

2、 现场岩芯编录基础工作。

3、 配合钻机长进行钻孔安全施工。

4、 组织岩芯样制作加工。

任职要求：

1、一本及以上院校，采矿、地质和测量专业各招聘6人，共12人等相关专业，男性。

2、英语四级，专业成绩排名前40%或各类学生会干部优先。

3、学习能力强，具有突出的沟通表达、组织协调能力。

4、贫困地区生源优先录取。

四、法语管培生5人

岗位职责：

1、在人力、行政、采购、外联等岗位上轮岗培养。

2、未来根据个人意愿结合以上岗位空缺情况进行定岗。

任职要求：

1、一本及以上院校，法语专业，英语四级、法语专四。

2、专业成绩排名前40%或各类学生会干部优先。

3、学习能力强，具有突出的沟通表达、组织协调能力。

4、贫困地区生源优先录取。

五、印尼语管培生2人

岗位职责：

1、在人力、行政、采购、外联等岗位上轮岗培养。

2、未来根据个人意愿结合以上岗位空缺情况进行定岗。

任职要求：

1、一本及以上院校，印尼语专业，英语四级。

2、专业成绩排名前40%或各类学生会干部优先。

3、学习能力强，具有突出的沟通表达、组织协调能力。

4、贫困地区生源优先录取。

六、财务管培生6人

岗位职责：

1、协助进行日常会计处理、账务核算、税务申报等工作，确保财务数据的准确性和及时性。

2、支持财务部门内部流程优化项目，提高工作效率和质量。

3、学习并掌握财务管理相关知识，为未来的职业发展打下坚实基础。

4、各类学生干部优先录取。

5、能接受南京、滁州、赣州及海外基地（刚果金、印尼）间调配。

任职要求:

1、一本及以上财经院校、211院校，财务管理、会计学或相关专业优先，男性。

2、熟练使用办公软件，如Excel等工具进行数据分析。

3、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，具有良好的学习能力和适应能力，愿意接受挑战。

4、拥有初级会计师证书者优先考虑。

七、仓库管培生8人

岗位职责：

1.学习并参与收货、验货、清点数量、检查质量、录入系统（如WMS，仓库管理系统）、张贴标签等工作。

2. 学习货物上架、移位、拣选、补货等标准作业流程（SOP）。

3. 参与订单处理、分拣、复核、打包、贴标、装车发货等全过程。

4. 内部物流与增值服务，涉及仓库内部物料的转移、货物整理、清洁维护（5S管理）等。

5. 数据与文书工作：协助处理日常单据、整理报表、更新库存数据、处理系统异常。

任职要求:

1、一本及以上院校，物流类专业，男性。

2、专业成绩排名前40%或各类学生会干部优先。

3、学习能力强，具有突出的沟通表达、组织协调能力。

4、贫困地区生源优先录取。

八、法务管培生1人

岗位职责：

1. 审核各类标准合同，识别基本法律风险点。

2. 针对业务部门提出的具体问题，进行法律法规和案例研究，并出具简要的法律备忘录。

3. 协助准备反腐败、反垄断、数据隐私、商业秘密保护等内部培训的材料。

4.  解答来自业务部门同事的简单日常法律咨询。

5.  在发生诉讼或仲裁时，协助外部律师或内部法务进行证据收集、整理和归档，跟踪案件进展，更新案件管理台账，负责沟通和文件传递。

任职要求:

1、一本及以上院校，法律、法语专业，男性。

2、专业成绩排名前40%或各类学生会干部优先。

3、学习能力强，具有突出的沟通表达、组织协调能力。

4、贫困地区生源优先录取。

九、人力管培生1人

岗位职责：

1.协助发布职位信息、筛选简历、电话沟通、安排面试、接待面试者、参与面试旁听并做记录、维护候选人数据库、协助发放Offer等。

2. 协助进行培训需求调研、联系培训讲师、组织培训活动、管理培训档案、评估培训效果、参与设计简单的培训课程或入职材料。

3. 协助核算月度薪资、处理员工社保公积金缴纳、解答员工关于考勤和薪酬的日常咨询、参与薪酬调研的数据收集与整理、管理福利平台等。

4.协助组织员工活动、更新和维护员工通讯录、办理员工入职和离职手续、管理劳动合同、解答员工政策咨询、协助进行员工满意度调研。

5. 参与业务部门的会议、了解业务部门的痛点和支持需求、协助进行人才盘点、跟进业务部门员工的绩效管理过程、协助推动公司HR政策在部门的落地。

任职要求:

1、一本及以上院校，人力资源专业，英语四级。

2、专业成绩排名前40%或各类学生会干部优先。

3、学习能力强，具有突出的沟通表达、组织协调能力。

4、贫困地区生源优先录取。

十、结算员1人

岗位职责：

1. 审核内部各部门提交的付款申请单，确保审批流程完整、发票等凭证真实有效。

2. 核对客户汇入的款项，并与销售合同、发票进行匹配；办理银行承兑汇票的接收、核对、贴现或托收等业务；及时确认收款，并通知相关部门（如销售部）进行销账。

3. 每日操作企业网银，执行付款、查询余额、下载回单等。管理银行票据（支票、汇票等），包括开具、登记和交付。  

任职要求:

1、专业不限，男性。

2、专业成绩排名前40%或各类学生会干部优先。

3、学习能力强，具有突出的沟通表达、组织协调能力。

4、贫困地区生源优先录取。

福利：

1、 入职缴纳五险一金；

2、 赣州、滁州、海外基地均提供三餐食宿（南京总部因宿舍在建暂无法提供，南京可申请政府租房补贴600-800元/月），免费午餐，早晚餐收费7元，餐标：15元/次，住宿免费。

3、 员工生日礼金、节日礼物、定期团建、各类假期。

4、 未来有机会享受上市公司股权激励计划。

5、 国外休假安排

非洲：第一年满12个月回国休28天，第二年起，每满6个月回国休24天。

印尼：满165天回国休15天，园区给4天路程假，雅加达给2天路程假。

我们希望您：

1、热爱生活，自信开朗、积极进取，敢于拼搏、勇于创新；

2、学习能力强，具备良好的沟通、团队合作能力，具良好的语言沟通和书面表达能力；

3、能够接受国内各工厂间调动，能够接受海外轮岗（一般轮岗周期2-3年，轮岗地以印尼、刚果金为主）

简历投递：

1、招聘微信号：173****2018-申请注明应聘岗位

2、电子邮箱投递：****

3、前程无忧搜索“寒锐钴业”，网上直申

集团总部 地址：江苏省南京市江宁区将军大道527号

赣州寒锐 地址：江西省赣州市赣县区茅店镇高新技术产业开发区稀金四路9号

安徽寒锐 地址：安徽省滁州市苏滁现代产业园中新大道323号

迈特矿业 地址：刚果（金）利卡西市

寒锐金属 地址：刚果（金）科卢韦齐市

印尼寒锐 地址：印尼中苏拉威西省莫洛瓦利县华宝工业园

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