德勤企业咨询(上海)有限公司

工作职责 1. 文档的整理、现场尽调，草拟报告等； 2. 搜索和分析目标企业相关公开信息；重组业务相关的收付处理，银行对账等。 3. 搜索整理相关公司、可比交易的资料或数据，基本的经济分析，行业分析或目标公司调研等工作。 4. 财务信息的搜集和整理、工作底稿编制、合同整理和报告一致性复核等；其他相关的调研服务。 5. 分析 ① 协助编制有关银行贷款/财务资料的工作文件； ② 从支持文档中提取关键信息，如贷款合同，凭证，和产权契约等； ③ 调整分类帐/帐户科目与总帐/试算表差异；协助并购交易服务团队编制财务数据表和内部工作底稿。 6. 研究和其他特定工作 ① 检索、整理和分析公共资料、媒体和网络发帖； ② 撰写摘要，并记录研究过程中获得的信息； ③ 维护和更新专有数据库。 任职要求 1. 2026年毕业，本科及以上学历 – 财会/金融/商业法律等相关专业 2. 具有逻辑思维和分析能力，以及良好沟通技巧 3. 自学能力强，愿意迎接挑战并在压力下工作 4. 具有保密意识，并谨慎细心 5. 团队协作能力强，并承诺提供高质量成果 6. 熟练使用Excel，Word和PowerPoint 7. 有其他四大/咨询公司/研究机构、或类似岗位经验者优先 8. 具备英语、日语、粤语能力的申请人，请注明语言能力情况

工作内容： • 负责处理税务合规项目，例如在不同司法管辖区准备税务申报和计算；
• 协助税务咨询项目，如进行税务研究、税务尽职调查和起草税务咨询报告 • 掌握全球税务和法律职能范围内的当前税法立法知识；
• 认识到提供高质量服务体验给客户所需的关键能力；
• 收集、整合、分析数据，并使用标准流程和工具，以帮助发现并支持税务和法律业务的解决方案；
• 应用技术知识以解决客户业务挑战。
岗位要求： • 2024/2025级本科及以上学历同学，优先考虑商科+计算机专业同学；
• 学术成绩优秀；
• 渴望在极具竞争性的环境中成为专业人士，并表现出对职业的强烈承诺 • 表现出积极主动的学习能力和态度；
• 表现出在商业背景下理解和分析复杂问题的能力，并能用英语口语和书面形式有效表达；
• 表现出管理多项任务的能力；
• 能够有效沟通并与他人建立良好关系；
• 在课外活动中表现出领导潜力，并具备团队合作精神；
• 精通MS Office和其他计算机软件；
• 值得信赖，能够给予信心；
• 愿意接受关于如何改进的建设性批评。
感兴趣的同学，烦请直接去“德勤招聘”公众号，找到职位：Associate - General Tax - Tax and Business Advisory Services - CQ网申，网申后，系统将自动触发笔试，笔试通过则会进入简历筛选哦！ 要求：2024和2025年毕业的

关于人力资源转型（Human Resource Transformation）- 德勤咨询HRT团队借助领先的人力资源信息技术（SAP SuccessFactors和Oracle PeopleSoft）以及分析与移动解决方案，实现人力资源运营和薪酬管理创新，重塑人才服务信息化交付，为一线从业人员、高层领导者、正式雇员、临时人员、企业人员或是学校教职工打造完美的信息化体验。
工作职责
1、 负责ERP-人力资源系统如：：SuccessFactor、PeopleSoft、Workday；
其他如：ServiceNow、 Magento等软件在客户企业的人力资源领域的实施咨询工作；
2、 负责提供业务流程管理咨询服务，帮助提升客户业务流程优化；
3、 负责客户需求调研，制定实施方案等。
任职要求
1、有大型ERP或管理信息系统的知识优先。
如有相关实习经验更好；
2、具有企业资源计划和数字化转型相关知识优先
3、具有优秀的PPT 和Word 编写能力
4、适应出差
5、英语可以流利沟通
6、所有校招offer均需通过实习转正发出，实习三个月左右。
毕业一年内（25/26届）均可参加，不接受纯实习。
实习薪资140元/天

• 理解项目的要求和解决方案，包括业务需求，项目中使用的应用程序或系统及交付方案；
• 协助创建/翻译可交付文档、系统测试和系统配置；
• 参与客户跟进，进行研究或调研任务；
• 负责提供业务流程管理咨询服务，帮助提升客户业务流程优化；
• 负责SAP在客户企业的各业务领域的实施工作。
任职要求： o 专业不限，经济类、信管类、语言类、管理类等专业优先考虑，例如英语、信管、财务管理、人力资源管理、计算机、经济学、物流管理、供应链管理、金融、金融工程、工商管理、市场营销等等；
o 英语口语及粤语流利沟通 o 有大型ERP或管理信息系统的知识，比如SAP, Oracle，金蝶ERP，用友ERP等。
如有相关实习经验更好；
o 具有企业资源计划和数字化转型相关知识，比如采购/供应链管理，客户/销售管理，财务管理等；
o 具有优秀的PPT 和Word 编写能力。
o 能够接受出差。
除此之外，希望你： • 2026年毕业，具有本科及以上学历 • 优秀的语言能力（英语、粤语） • 快速学习能力 • 优秀的沟通和表达能力 • 具有创新思维，主动积极 • 重视承诺 • 能全职实习3个月以上，通过实习考核后转正，每月均有考核转正机会（本岗位所有正式校招offer均需通过实习转正发出） 校招流程（不同业务线会有定制化培训）： 实习生申请——面试——实习offer发放——实习（实习薪资140元/天）——转正考核——正式offer发放

工作职责： • 熟练使用SQL对数据进行挖掘、整合与分析，进而做优化与评估。
• 与业务部门紧密合作，通过分析与挖掘数据，探索业务机会点，利用算法或工具解决实际业务问题。
• 能主动发现和识别业务问题，规划分析思路，进行数据分析。
• 按要求完成数据分析报告、建模报告、数据报表等。
• 具备良好的文档撰写能力及PPT绘制能力，将数据发现及洞察通过ppt形式较好的呈现。
任职要求： • 数学、计算机、统计学、电子商务、市场营销等相关专业本科或硕士学历。
• 思路严谨，专注力强，考虑问题全面。
• 熟练使用常见的统计分析软件（SQL、Excel等）。
• 具有数据分析意识，有数据明锐度与业务意识。
• 熟悉前端报表开发， 如Tableau, PowerBI等。
• 良好的沟通能力与文档编写能力，良好的英语能力。
• 学习能力强，具有团队合作精神。
除此之外，希望你： • 2026年毕业，具有本科及以上学历 • 优秀的语言能力（英语） • 快速学习能力 • 优秀的沟通和表达能力 • 具有创新思维，富有激情 • 重视承诺 • 能全职实习3个月以上（所有校招offer都通过实习转正发出，不接受纯实习。
） 招聘流程： 实习生申请——面试——实习offer发放——实习（实习薪资140元/天）

工作内容： 1) 简历筛选，协助测评及面试跟进 2) 高校社区运营维护，渠道拓展和更新 3) 协助参与校园招聘项目，接触全流程秋招工作和创新性招聘解决方案 任职要求： 1) 专业不限，本科及以上学历，在校生身份，有相关实习经验优先 2) 较好的中英文沟通能力及写作能力，熟练掌握Excel使用技巧 3) 有良好的时间管理能力，能够胜任多重任务并及时交付 4) 保证全职实习工作(每周实习4-5天)，实习期
2025、
10、9-
2025、
12、31

【岗位职责】：参与企业治理、组织设计、制度流程体系建设相关咨询项目： 1）负责项目组文件资料管理；
2）协助开展项目的调研、访谈、汇报和评审工作，撰写访谈纪要，协助筹备汇报文件；
3）研阅公司章程、治理主体行权制度与行权记录等，协助梳理公司治理主体权责关系；
4）根据确定的部门职能、岗位定位，编写部门职责说明、岗位职责说明；
5）研阅公司资料，深度参与业务流程梳理；
6）协助编写公司制度文档。
【任职要求】： 1）家在湖南或在湖南有住所，在长沙有住所最佳 2）国庆节后入职，需保证每周4个工作日以上的工作时间，三个月以上实习期；
3）具有较强的口头表达和沟通能力、优秀的文字功底；
4）具有较强的团队合作精神、抗压能力；
5）专业不限，但公司治理、组织管理、制度流程管理等具有强烈兴趣或知识积累，学习能力强。

工作职责： • 与项目团队协作，为业务拓展、方案设计、项目管理及报告分析提供行业和消费者洞察方面的专业支持 • 直接负责项目的执行以及报告分析工作，确保按时、准确地满足客户需求以及公司的质量标准 • 对市场数据进行分析与整合，形成有针对性的最终交付成果，例如单个图表、文字摘要、财务模型、基础事实资料包、电子表格等，以满足客户需求 • 在垂直知识领域开展分析工作，作为项目团队的对接人，支持客户制定决策并推动其组织在战略、生产力、绩效和长期盈利能力方面的优化与提升 • 以垂直领域的专业知识支持项目团队，协助应对客户临时提出的需求，包括但不限于项目跟进、方案准备等工作 • 支持项目团队制定并交付解决方案，帮助客户实现业务增长，应对不断变化的商业需求 任职要求：
1、 具备数据敏感度
2、 逻辑与结构化思维优秀
3、 沟通表达能力优秀
4、 具备团队协作能力和责任心
5、 CET6 or above 英语流利可作为工作语言
6、 本科及研究生阶段有研究咨询相关的实习经验优先
7、 每周五天工作日到岗
8、 仅限2026届，且毕业后直接就业的毕业生

【工作内容】 ● 协助团队开展 AI 战略调研与设计思维工作坊，梳理客户业务场景与数字化需求； ● 参与 AI 能力与方法论研究，协助模型选型、落地路径设计及价值评估； ● 配合推进团队交付，撰写并优化项目文档（周/月报、汇报材料、会议纪要等）； ● 根据团队需要，可能参与其他数字化或技术类项目，积累广泛实践经验。 【岗位要求】 ● 在读本科或研究生，预计 2026 年 6 月或以后毕业，专业要求：人工智能、电子工程、软件工程、计算机科学与技术； ● 具有良好的数学、统计学和算法基础； ●具备出色的逻辑分析和学习能力，对 AI、数字化转型有浓厚兴趣；具备以下能力者优先： 1、熟悉NLP类模型训练场景，有GPT，LlaMa、DeepSeek、Qianfan等相关知识和经验者优先； 2、有AI会议论文发表经验或开源项目贡献经验者优先； 3、有计算机视觉、多模态、语言模型、语音识别等经验优先； ● 责任心强、沟通表达清晰，能在快节奏环境中高效协作； ● 熟练使用 Office（Word/Excel/PPT）及AI工具； ● 每周至少 4 天在昆明现场办公，实习期 3 个月；表现优秀者有机会转正。

【岗位职责】 1、协助项目经理跟踪项目集进度与风险、协调客户会议，并记录会议纪要等； 2、协助顾问进行需求访谈，流程设计等工作； 3、协助项目进行内部测试、反馈与验证等工作； 【任职要求】 1、专业：专业不限，经管类、信管、计算机等专业优先 2、技能：熟练使用PPT、Excel、Word等办公软件 3、经验：有咨询经历者优先 4、资质：品学兼优，靠谱认真，善于分析和思考；热爱新事物，快速学习能力强；对自己有要求，做事不将就；乐于沟通，具备团队合作精神 5、每周实习5天，能够实习3-5个月（时间不合适慎投） 工作地点：山西孝义（不接受远程办公、项目组承担交通住宿）

【地点】赣州 【实习时间】可快速到岗，长期或全勤实习优先，可实习3到4个月的优先，可以每周5天的优先 【教育背景】 本科及以上学历，商业分析、金融、经济、信息管理、管理科学、数理统计等商科&分析相关专业，热爱咨询行业优先 【工作内容】包括但不限于： 1、金融行业研究、战略及业务转型分析、管理模式分析等 2、在指导下独立完成desk research、访谈纪要整理与观点凝结等工作 3、协助完成项目有关PPT或WORD等相关材料制作 4、完成项目经理安排的其他项目工作 【能力要求】 聪明勤奋、积极主动、抗压能力强，有良好的沟通与团队协作能力、良好的逻辑思维与快速学习能力。

工作内容： • 本团队依靠德勤保险精算团队，为亚太地区大中型的保险集团、公司，提供端到端的解决方案。包括但不限于数据模型的建立、优化、维护以及生产支持；精算计量模型的开发、维护和生产支持；业务报告的生产支持以及后续各项复核以及审计支持等。 • 团队定位为业务后台支持团队，与前端咨询顾问合作为客户提供解决方案 • 参与服务保险行业客户，提供基于数据、咨询和平台的解决方案服务； • 负责数据采集、清洗、存储、计算等全方位的设计和开发工作； • 参与支撑业务的数据模型建设及数据指标的计算和分析； • 学习Prophet 系统，并协助开发、测试保险精算模型 任职要求 • 金融学、财会、经济、保险学、精算学、数学、统计学等专业优先考虑； • 有编程相关技能优先考虑，如：C++, Python, C#； • 2026年或2027年毕业，本科以上学历； • 具有优秀的逻辑分析、解决问题及人际沟通能力； • 具有快速学习能力，富有团队合作精神； 除此之外，希望你： • 2026年或2027年毕业，具有本科及以上学历，一周到岗4天(2026届毕业生有转正机会) • 快速学习能力 • 优秀的沟通和表达能力 • 重视承诺 工作地址：广州天河区时代E-PARK(天河)二期9栋8楼

【关于德勤咨询全球交付中心 】 德勤咨询（Deloitte Consulting）中国全球交付中心（以下简称DC-GDC）担负着为德勤全球各成员所提供技术支持的重任。DC-GDC专业人员具备在咨询业务的企业技术与绩效、数字化客户与营销、人力资本等整合业务群组的开发和实施方面的技术能力。DC-GDC采用德勤全球交付模式，统一整合德勤全球资源完成大规模项目交付。 在中国，我们致力于向国内外客户提供一流技术服务和解决方案，包括客户化定制系统开发、系统实施、应用管理服务（AMS服务）、远程及现场服务、以及行业和客户特定解决方案的研究和定制。 【关于需求分析顾问】 - 工作内容： 负责调研了解客户现行业务流程、系统配置与整体业务架构，并协助客户处理问题、分析根本原因、组织用户培训，根据新业务需求提出解决与优化方案，并实际参与项目实施工作。 -技能要求 • 熟悉财务、会计、企业管理、信息管理、物流、工业工程、人力资源等商管类专业科目； • 熟悉企业信息系统功能知识与实现原理； • 较强的服务意识，行业及业务的高度敏感&联想能力，逻辑性思维以及解决问题的能力； 【关于任职资格】： - 2026年毕业，本科或以上学历，信息技术与信息管理、财务大类、管理大类专业 - 毕业后有意向在重庆信息技术咨询领域深耕发展； - 对专业企业信息技术咨询及应用的未来职业发展充满激情； - 英语CET-4/日语N-2或以上，或同等语言能力优先； - 具有优秀的逻辑分析、解决问题及人际沟通能力； - 具有快速学习能力，富有团队合作精神； - 积极主动、善于自我激励，能够承受压力； - 需实习3个月以上，通过实习考核后转正，每月均有考核转正机会。

关于人力资源转型（Human Resource Transformation）- 德勤咨询HRT团队借助领先的人力资源信息技术（SAP SuccessFactors和Oracle PeopleSoft）以及分析与移动解决方案，实现人力资源运营和薪酬管理创新，重塑人才服务信息化交付，为一线从业人员、高层领导者、正式雇员、临时人员、企业人员或是学校教职工打造完美的信息化体验。 工作职责 1. 负责ERP-人力资源系统如：：SuccessFactor、PeopleSoft、Workday；其他如：ServiceNow、 Magento等软件在客户企业的人力资源领域的实施咨询工作; 2. 负责提供业务流程管理咨询服务，帮助提升客户业务流程优化; 3. 负责客户需求调研，制定实施方案等。 任职要求 1.有大型ERP或管理信息系统的知识优先。如有相关实习经验更好； 2.具有企业资源计划和数字化转型相关知识优先 3.具有优秀的PPT 和Word 编写能力 4.适应出差 5.英语或粤语可以流利沟通 6.11月初可以到岗

【请至德勤招聘官网进行投递，并完成线上笔试】 任职要求： 1. 具有任一学科的本科或更高学位 2. 优异的学习成绩 3. 渴望成为专业人士并有志于从事我们的行业 4. 极强的解决问题能力和分析头脑 5. 具有积极主动的学习能力 6. 具有理解和分析复杂商业问题的能力 7. 沟通能力强，妥善处理人际关系 8. 具有领导与组织能力 9. 熟练掌握办公软件和IT应用软件

关于人力资源转型（Human Resource Transformation）- 德勤咨询HRT团队借助领先的人力资源信息技术（SAP SuccessFactors和Oracle PeopleSoft）以及分析与移动解决方案，实现人力资源运营和薪酬管理创新，重塑人才服务信息化交付，为一线从业人员、高层领导者、正式雇员、临时人员、企业人员或是学校教职工打造完美的信息化体验。 工作职责 1. 负责ERP-人力资源系统如：：SuccessFactor、PeopleSoft、Workday；其他如：ServiceNow、 Magento等软件在客户企业的人力资源领域的实施咨询工作; 2. 负责提供业务流程管理咨询服务，帮助提升客户业务流程优化; 3. 负责客户需求调研，制定实施方案等。 任职要求 1.有大型ERP或管理信息系统的知识优先。如有相关实习经验更好； 2.具有企业资源计划和数字化转型相关知识优先 3.具有优秀的PPT 和Word 编写能力 4.适应出差 5.英语或粤语可以流利沟通

岗位内容： •坚持诚实守信的原则，建立对职业道德和独立性要求的基本认知，熟悉德勤内部流程，切实保护客户信息的机密性，维护德勤的品牌与声誉。 •通过展现对企业业务的真诚兴趣和亲和的态度，与企业管理层建立并维护良好的合作关系。 •理解审计中的质量与风险管理流程，并积极学习和了解被审计单位的业务流程。 •主动选择并运用先进的技术工具、最新审计指南和方法，高效完成项目任务。 •采用结构化的工作方式，严格遵循既定流程推进工作，有效协调和管理团队协作。 •主动深入了解并准确记录企业的业务流程与内部控制机制，为风险评估和审计判断提供有力支持。 •理解自身审计工作与审计交付中心（Audit Delivery Centers）之间的协同关系，明确自己在整体项目团队中的角色与贡献。 •清楚所负责审计工作的关键问题和专业判断点，在执行过程中始终保持职业怀疑态度。 任职要求： •拥有学士或以上学位，主修会计、金融、计算机科学或商科相关专业者优先考虑。 •学业成绩优异。 •有志于长期发展成为专业人才，对审计与鉴证行业有浓厚兴趣。 •具备出色的解决问题能力和良好的分析思维。 •展现出主动学习和快速适应新知识的能力。 •具备良好的沟通能力，善于与他人建立信任与合作关系。 •熟练掌握 Microsoft Office（如 Excel、Word、PowerPoint）及其他常用计算机应用软件。

风险量化模型 咨询顾问—大型银行服务团队—审计与鉴证 【你将参与】 为国内Tier 1和Tier 2银行和非银头部机构提供风险领域创新性解决方案： · 运用数理统计、大数据分析、机器学习等方法开发信用风险量化模型与策略，为头部金融机构的智慧风控与监管合规，提供行业领先的计量与模型应用方案； · 为头部金融机构提供ESG风险管理、气候风险管理、风险数据中台、风控数字化转型等前沿业务领域创新解决方案； · 为全球系统重要性银行提供风险数据加总与报告、恢复与处置计划、境外监管合规等方面的咨询服务，大幅提升其抵御金融风险的能力，并帮助其全面满足国际监管要求。 【你将获得】 · 团队内部多元知识领域的体验与积累：拥有在信用风险量化模型开发与验证、基于大数据分析的客户营销与经营、客户体验转型、风控数字化转型、ESG与气候风险管理等多个业务领域，为国内领先银行提供创新解决方案的机会； · 跨团队和跨部门合作经验：与公司内不同业务部门及团队紧密合作，为大型银行提供集成整合的前沿解决方案； · 大量与国际团队合作的机会：大量与国际团队合作，为国内领先银行和非银头部机构提供对标国际最佳、国内一流的业务经营和风险管理方案； · 银行业领先实践的贡献者与亲历者：为国内大行提供前沿咨询方案，亲历行业领先实践发展，积极为推动行业发展做出贡献； · 探索自我与职业发展：清晰的职业发展推荐路径，有竞争力的薪资增幅，体系化的辅导、培训及年度评估升职机制，助力个人职业发展及规划。 【期待这样的你】 · 研究生或以上学历，金融、经济管理、统计、数学、计算机、自动化等理工科专业； · 对数据分析、量化模型开发、数字化转型、金融机构风险管理有强烈兴趣； · 拥有大数据分析、数理统计、计量经济学、数据挖掘算法等领域知识储备及快速学习能力，具有良好的逻辑思维能力及创新能力； · 熟练使用SAS，Python，R和VBA等一种或多种编程语言者优先； · 拥有FRM或者CFA证书者优先； · 学习能力突出，乐于与人沟通互动，具有团队精神，良好的时间管理和多任务处理能力，具有较强抗压能力。

1.参与公司核心产品的研发与迭代，负责 Java 后端模块的设计与编码实现，确保代码质量与性能 2。协助进行系统架构设计与技术方案讨论，提出合理化建议并参与落地 3.编写清晰规范的技术文档，包括需求分析、设计方案、接口文档等 4.参与单元测试、集成测试及系统联调，协助定位并解决开发过程中的技术问题 5.学习并应用新技术、新框架，参与技术分享与团队技术沉淀 6.配合产品、前端等团队完成功能开发，保障项目按时交付 2026届本科以上学历；计算机科学大类专业； 掌握 Java 核心基础知识，包括面向对象编程、集合框架、多线程、IO 流等 了解 MySQL 等关系型数据库，掌握基本 SQL 语句及数据库设计原则 了解 Spring, Spring Boot 等主流框架，有相关项目开发经验者优先 掌握数据结构与算法基础知识，具备良好的逻辑思维能力 对 AI 辅助开发工具有使用经验或浓厚兴趣者优先 了解机器学习基本概念，关注 AI 在软件开发领域的应用趋势者优先 掌握版本控制工具（如 Git）及敏捷开发流程者优先 具备良好的学习能力、沟通表达能力和团队协作精神 有个人技术博客、开源项目贡献或编程竞赛获奖经历者优先 连续实习3个月以上，每周出勤5天； 入职实习2个月后，每月可报名参加转正考核会

工作职责 负责ERP软件如：SAP、Oracle；或CRM软件如：Salesforce；人力资源系统如：SuccessFactor、PeopleSoft、Workday；或其他如：ServiceNow、 Magento等软件在客户企业的各业务领域，如生产制造、数字化营销、人力、财务、供应链的实施工作; 负责提供业务流程管理咨询服务，帮助提升客户业务流程优化; 负责客户需求调研，制定实施方案，文档翻译等。 任职要求 本科或以上学历； 有大型ERP或管理信息系统的知识，比如SAP, Oracle，金蝶ERP，用友ERP等。如有相关实习经验更好； 具有优秀的PPT 和Word 编写能力； 对专业企业管理咨询及应用的未来职业发展充满激情； 具有出色的中英葡文书面和口头沟通能力； 具有优秀的逻辑分析、解决问题及人际沟通能力； 具有快速学习能力，富有团队合作精神； 积极主动、善于自我激励，能够承受压力； 能够接受出差； 有转正机会

Responsibility: 1. Client list management and mailing to clients 2. Client’s data (Revenue, gross margin etc) management and reporting 3. Monthly members activities summary and reporting Requirements: 1. Korean language skill (fluent is the best, however if it is difficult, high level would be ok) 2. Excel, word, PPT skill 3. English language skill (high level) 4. Chinese language skill (fluent)

• 理解项目的要求和解决方案，包括业务需求，项目中使用的应用程序或系统及交付方案； • 协助创建/翻译可交付文档、系统测试和系统配置； • 参与客户跟进，进行研究或调研任务； • 负责提供业务流程管理咨询服务，帮助提升客户业务流程优化； 任职要求： o 专业不限，供应链、采购、财经类、信管类、管理类等专业优先考虑 o CET 6级或以上者优先，口语流利，有留学经历优先； o 有大型ERP或管理信息系统的知识，比如SAP, Oracle，金蝶ERP，用友ERP等。如有相关实习经验更好； o 具有企业资源计划和数字化转型相关知识，比如采购/供应链管理，客户/销售管理，财务管理等； o 具有优秀的PPT 和Word 编写能力； o 能够接受出差； o 面试通过后半个月内可以到岗。 除此之外，希望你： • 具有本科及以上学历 • 优秀的语言能力（英语口语流利沟通） • 快速学习能力 • 优秀的沟通和表达能力 • 具有创新思维，主动积极 • 重视承诺

• 理解项目的要求和解决方案，包括业务需求，项目中使用的应用程序或系统及交付方案； • 协助创建/翻译可交付文档、系统测试和系统配置； • 参与客户跟进，进行研究或调研任务； • 负责提供业务流程管理咨询服务，帮助提升客户业务流程优化； • 负责ERP软件（如SAP、Oracle）、CRM软件（Salesforce）、人力资源系统（SuccessFactor、PeopleSoft、Workday）；以及ServiceNow、 Magento等软件在客户企业的各业务领域，如生产制造、数字化营销、人力、财务、供应链等实施工作。 任职要求： o 专业不限，会计、财务管理、审计等专业优先考虑； o CET 6级或以上者优先；读写熟练，口语能力达到电话会议基本表达要求； o 有大型ERP或管理信息系统的知识，比如SAP, Oracle，金蝶ERP，用友ERP等。如有相关实习经验更好； o 具有企业资源计划和数字化转型相关知识，比如采购/供应链管理，客户/销售管理，财务管理等； o 具有优秀的PPT 和Word 编写能力。 o 能够接受出差。 除此之外，希望你： • 2026年毕业，具有本科及以上学历 • 优秀的英语口语能力 • 快速学习能力 • 优秀的沟通和表达能力 • 具有创新思维，主动积极 • 重视承诺 • 能全职实习3个月以上，有转正机会 面试流程： 实习生申请——面试——实习offer发放——实习（实习薪资140元/天）——实习2-3个月——转正

1. 业务访谈：参与业务方及经销商的访谈沟通，输出访谈纪要； 2. 数据分析：负责业务数据分析、经销商数据质量与系统使用情况评估，支持运营问题诊断与措施制定； 3. 系统运营：参与系统后期推广运营工作，产出产品手册及培训指南等培训推广材料，辅助经销商推广培训工作； 4. 其他支持：流程管理、沟通汇报等内容的支持工作。

工作职责：
主要负责Oracle项目实施工作，在正式员工指导下处理日常工作，包括但不限于:
•理解项目的要求和解决方案，包括业务需求，项目中使用的应用程序或系统及交付方案
•协助创建/翻译可交付文档、系统测试和系统配置
•参与客户跟进，进行研究或调研任务
•掌握、精通正在实施中的项目应用程序和系统
•参与并支持各类具有挑战性的项目

任职要求：
招聘对象：2026年毕业，本科以上学历。专业不限。

语言要求：
日语方向：N1相当，可流利沟通

通用要求：
毕业后有意向在大连信息技术咨询领域深耕发展；
对专业企业信息技术咨询及应用的未来职业发展充满激情；
具有优秀的逻辑分析、解决问题及人际沟通能力，
具有快速学习能力，富有团队合作精神，
积极主动、善于自我激励，能够承受压力，
长期实习转正岗位，实习3个月以上，可参与考核。通过实习考核后转正，每月均有考核转正机会，
能够接受出差。

工作地点：大连市高新区腾飞软件园 8 号楼