北汽福田汽车股份有限公司

岗位职责： 1、市场研究：进行市场调研，了解目标市场的需求、趋势和竞争对手的情况。 2、营销策略制定：基于市场研究，制定营销计划和策略，包括产品定位、价格策略、促销活动等。 3、品牌管理：维护和发展品牌形象，确保品牌信息的一致性和吸引力。 4、产品推广：设计和实施产品推广活动，包括广告、公关、社交媒体营销等。 5、销售支持：与销售团队合作，提供必要的营销支持，如销售工具、促销材料等。 6、客户关系管理：建立和维护与客户的良好关系，提高客户满意度和忠诚度。 7、创新：持续寻找新的营销方法和技术，以保持品牌的竞争力。 任职要求： 1、2025届***统招本科及以上学历； 2、有意愿、有热情从事营销相关工作。

【公司简介】

北汽福田汽车股份有限公司成立于1996年8月28日，北京市国资委控股企业，1998年在上海证券交易所上市，是中国品种最全、规模最大的商用车企业。福田汽车于2021年成为中国汽车工业史上首个销量突破千万辆的商用车企、中国首个千万级“双自主”商用车企，也是全球突破千万销量用时最短的商用车企。福田汽车产品和服务覆盖全球130个国家和地区，连续20年位居中国商用车行业销量第一，连续15年海外出口销量第一。

【招聘对象】

1、本科及以上学历、2026年应届毕业生；

2、能按期取得毕业证、学位证。

【2026年校园招聘计划】

汽车研发工程师：涵盖新能源设计开发、智能网联、整车设计开发、车身及造型开发、电子电器开发、底盘设计开发、计算分析、NVH、动力传动、电控标定、液压、项目管理、法规认证、试制试验等；

智驾开发工程师：涵盖智驾系统开发、整车集成、感知、控制、算法、测试、主被动安全等；

采购工程师;SQE、主导采购、成本管理、采购订单保障、品类经理等

营销一线：国内外营销经理、服务经理；

营销后台管理;销售管理、网络管理、市场战略与商品规划、品牌传播、订单保障、服务配件、物流管理、商务管理等

管理之星：人力资源管理、运营管理、财务管理、党群管理.

【工作地点】：山东诸城/山东青岛/海外

【成长发展】：五步成才筑起航，系统培训不打烊，职业发展有通道，轮岗机制拓视野。

【福利政策】：五险一金，周末双休，入职有宿舍，用餐有补贴，落户有资质，教育有资源。

一、岗位需求： 1.产品：产品规划、产品经理、产品认证； 2.海外营销：海外营销、服务技术、配件技术、战略、品牌传播等； 3.供应链：工艺、制造、采购、包装、国际物流、零部件规划等； 4.职能：财务经理、人力专员、行政管理、IT工程师； 二、招聘要求： 1、专业要求： 理工大类：车辆工程、汽车服务工程、机械类、电气类、自动化类、电子信息类等； 小语种类：法语、葡萄牙语、阿拉伯语、德语、西班牙语等，包括但不限于； 管理类：人力资源管理、财务管理、工商管理等； 包括但不限于以上专业。 2、学历：本科及以上学历，国内海外院校均可。 3、有国际业务、车企工作经验优先，精通外国语言优先，接受驻外优先。

工作职责

1. 市场研究与分析：深入了解目标国家的市场环境、消费者行为、文化差异和法律法规。
2. 国际营销策略：制定适应不同国家和地区的营销策略，包括市场定位、产品适应性调整、价格策略等。
3. 品牌国际化：确保品牌在不同文化背景下的一致性和吸引力，同时考虑本地化的需求。
4. 多渠道营销：利用多种营销渠道，如数字营销、社交媒体、传统广告、公关活动等，来推广产品。
5. 跨文化沟通：与不同文化背景的团队成员和客户进行有效沟通，理解并尊重文化差异。
6. 合作伙伴关系管理：与海外代理商、分销商和其他业务伙伴建立和维护合作关系。
7. 销售支持与培训：为海外销售团队提供支持和培训，确保他们了解产品特性和营销策略。
8. 市场推广活动：策划和执行市场推广活动，包括参加国际展会、组织产品发布会等。
9. 客户关系管理：建立和维护与海外客户的关系，提高客户满意度和忠诚度。
10. 风险管理：识别和评估国际市场的风险，制定相应的风险管理策略。
11. 合规性与法规遵循：确保营销活动遵守目标国家的法律法规和行业标准。
12. 数据分析与报告：收集和分析市场和营销活动的数据，定期向管理层报告营销效果和业务洞察。
13. 创新与适应性：持续寻找新的营销方法和技术，适应不断变化的国际市场环境。

任职资格

1.学历本科及以上，英语CET4 425分及以上(其他外语同等水平亦可)，外国语言文学类（阿拉伯语、西班牙语、德语、越南语、翻译、葡萄牙语、斯瓦希里语、俄语、英语等所有小语种）、机械类（车辆工程、工业设计、过程装备与控制工程、机械电子工程、机械工程、机械工艺技术、机械设计制造及其自动化、汽车服务工程、新能源汽车工程、应急装备技术与工程、智能车辆工程、智能制造工程、汽车维修工程教育等）、计算机类（数字媒体技术、新媒体技术等）、电子商务类（电子商务、电子商务及法律等）、工商管理类（市场营销、工商管理、市场营销教育等）、管理科学与工程类（管理科学、计算金融等）、金融学类（金融学等）、经济学类（经济统计学、经济学、劳动经济学、商务经济学、数字经济等）、新闻传播类（传播学、广告学、网络与新媒体、新闻学等）、设计学类（视觉传达设计、数字媒体艺术、新媒体艺术等）等相关专业优先；
2.逻辑思维强，具备较强的沟通协调能力与人际交往能力；
3.具备较强的责任心和敬业精神，具备良好的团队精神，抗压能力强；
4.熟练使用Excel、word、PPT等office办公软件；
5.能够接受长期驻外。

工作职责

1、市场研究：进行市场调研，了解目标市场的需求、趋势和竞争对手的情况。
2、营销策略制定：基于市场研究，制定营销计划和策略，包括产品定位、价格策略、促销活动等。
3、品牌管理：维护和发展品牌形象，确保品牌信息的一致性和吸引力。
4、产品推广：设计和实施产品推广活动，包括广告、公关、社交媒体营销等。
5、销售支持：与销售团队合作，提供必要的营销支持，如销售工具、促销材料等。
6、客户关系管理：建立和维护与客户的良好关系，提高客户满意度和忠诚度。
7、创新：持续寻找新的营销方法和技术，以保持品牌的竞争力。

任职资格

1、本科及以上学历；
2、有意愿、有热情从事营销相关工作；
3、机械类（车辆工程、工业设计、过程装备与控制工程、机械电子工程、机械工程、机械工艺技术、机械设计制造及其自动化、汽车服务工程、新能源汽车工程、应急装备技术与工程、智能车辆工程、智能制造工程、汽车维修工程教育等）、计算机类（数字媒体技术、新媒体技术等）、电子商务类（电子商务、电子商务及法律等）、工商管理类（市场营销、工商管理、市场营销教育等）、管理科学与工程类（管理科学、计算金融等）、金融学类（金融学等）、经济学类（经济统计学、经济学、劳动经济学、商务经济学、数字经济等）、新闻传播类（传播学、广告学、网络与新媒体、新闻学等）、设计学类（视觉传达设计、数字媒体艺术、新媒体艺术等）等相关专业优先。

工作职责
1、市场研究：进行市场调研，了解目标市场的需求、趋势和竞争对手的情况。
2、营销策略制定：基于市场研究，制定营销计划和策略，包括产品定位、价格策略、促销活动等。
3、品牌管理：维护和发展品牌形象，确保品牌信息的一致性和吸引力。
4、产品推广：设计和实施产品推广活动，包括广告、公关、社交媒体营销等。
5、销售支持：与销售团队合作，提供必要的营销支持，如销售工具、促销材料等。
6、客户关系管理：建立和维护与客户的良好关系，提高客户满意度和忠诚度。
7、创新：持续寻找新的营销方法和技术，以保持品牌的竞争力。

任职资格
1、本科及以上学历；
2、有意愿、有热情从事营销相关工作；
3、机械类（车辆工程、工业设计、过程装备与控制工程、机械电子工程、机械工程、机械工艺技术、机械设计制造及其自动化、汽车服务工程、新能源汽车工程、应急装备技术与工程、智能车辆工程、智能制造工程、汽车维修工程教育等）、计算机类（数字媒体技术、新媒体技术等）、电子商务类（电子商务、电子商务及法律等）、工商管理类（市场营销、工商管理、市场营销教育等）、管理科学与工程类（管理科学、计算金融等）、金融学类（金融学等）、经济学类（经济统计学、经济学、商务经济学、数字经济等）、新闻传播类（传播学、广告学、网络与新媒体、新闻学等）、设计学类（视觉传达设计、数字媒体艺术、新媒体艺术等）等相关专业优先。

工作职责
1. 市场研究与分析：深入了解目标国家的市场环境、消费者行为、文化差异和法律法规。
2. 国际营销策略：制定适应不同国家和地区的营销策略，包括市场定位、产品适应性调整、价格策略等。
3. 品牌国际化：确保品牌在不同文化背景下的一致性和吸引力，同时考虑本地化的需求。
4. 多渠道营销：利用多种营销渠道，如数字营销、社交媒体、传统广告、公关活动等，来推广产品。
5. 跨文化沟通：与不同文化背景的团队成员和客户进行有效沟通，理解并尊重文化差异。
6. 合作伙伴关系管理：与海外代理商、分销商和其他业务伙伴建立和维护合作关系。
7. 销售支持与培训：为海外销售团队提供支持和培训，确保他们了解产品特性和营销策略。
8. 市场推广活动：策划和执行市场推广活动，包括参加国际展会、组织产品发布会等。
9. 客户关系管理：建立和维护与海外客户的关系，提高客户满意度和忠诚度。
10. 风险管理：识别和评估国际市场的风险，制定相应的风险管理策略。
11. 合规性与法规遵循：确保营销活动遵守目标国家的法律法规和行业标准。
12. 数据分析与报告：收集和分析市场和营销活动的数据，定期向管理层报告营销效果和业务洞察。
13. 创新与适应性：持续寻找新的营销方法和技术，适应不断变化的国际市场环境。

任职资格
1.学历本科及以上，英语CET4 425分及以上(其他外语同等水平亦可)，外国语言文学类（阿拉伯语、西班牙语、德语、翻译、葡萄牙语、俄语等小语种）、机械类（车辆工程、工业设计、过程装备与控制工程、机械电子工程、机械工程、机械工艺技术、机械设计制造及其自动化、汽车服务工程、新能源汽车工程、应急装备技术与工程、智能车辆工程、智能制造工程、汽车维修工程教育等）、计算机类（数字媒体技术、新媒体技术等）、电子商务类（电子商务、电子商务及法律等）、工商管理类（市场营销、工商管理、市场营销等）、管理科学与工程类（管理科学、计算金融等）、金融学类（金融学等）、经济学类（经济统计学、经济学、商务经济学、数字经济等）、新闻传播类（传播学、广告学、网络与新媒体、新闻学等）、设计学类（视觉传达设计、数字媒体艺术、新媒体艺术等）等相关专业优先；
2.逻辑思维强，具备较强的沟通协调能力与人际交往能力；
3.具备较强的责任心和敬业精神，具备良好的团队精神，抗压能力强；
4.熟练使用Excel、word、PPT等office办公软件；
5.能够接受长期驻外。

一、岗位需求： 1.产品：产品规划、产品经理、产品认证； 2.海外营销：海外营销、服务技术、配件技术、战略、品牌传播等； 3.供应链：工艺、制造、采购、包装、国际物流、零部件规划等； 4.职能：财务经理、人力专员、行政管理、IT工程师； 二、招聘要求： 1、专业要求： 理工大类：车辆工程、汽车服务工程、机械类、电气类、自动化类、电子信息类等； 小语种类：法语、葡萄牙语、阿拉伯语、德语、西班牙语等，包括但不限于； 管理类：人力资源管理、财务管理、工商管理等； 包括但不限于以上专业。 2、学历：本科及以上学历，国内海外院校均可。 3、有国际业务、车企工作经验优先，精通外国语言优先，接受驻外优先。

1.负责需求工艺开发设计；
2.负责工艺改进管理；
3.负责工艺图纸的绘制、修订、评审会签；
4.负责整车防腐及工艺验证；
5.负责生产线在线异常响应及工艺管理；
6.工艺降本项目管理;
7.负责事业部总装工艺业务技改技措立项及编制技术规格；

岗位职责： 1、市场研究：进行市场调研，了解目标市场的需求、趋势和竞争对手的情况。 2、营销策略制定：基于市场研究，制定营销计划和策略，包括产品定位、价格策略、促销活动等。 3、品牌管理：维护和发展品牌形象，确保品牌信息的一致性和吸引力。 4、产品推广：设计和实施产品推广活动，包括广告、公关、社交媒体营销等。 5、销售支持：与销售团队合作，提供必要的营销支持，如销售工具、促销材料等。 6、客户关系管理：建立和维护与客户的良好关系，提高客户满意度和忠诚度。 7、创新：持续寻找新的营销方法和技术，以保持品牌的竞争力。 任职要求： 1、2026届***统招本科及以上学历； 2、有意愿、有热情从事营销相关工作。 福利待遇： 1、上市国企，平台大，稳定性佳，解决宿舍食堂班车； 2、工作地点：全国可调配； 3、全国其他工作地点：额外7k补贴/月。

相关专业：软件工程、电气工程及其自动化、自动化、计算机科学与技术、通信工程、采购管理、市场营销等


职位福利：五险一金、交通补助、餐补、周末双休、带薪年假、高温补贴、节日福利、定期体检

岗位职责：
1‌、招聘‌：负责从候选人筛选到录用的全流程招聘工作。
2、培训‌：策划并实施员工培训项目以提升组织能力。
‌3、绩效‌：协助设计绩效评估体系并推动评估流程。
4、员工关系‌：维护和谐的劳资关系，处理员工咨询与关怀。
‌5、制度参与‌：参与人力资源管理相关制度的制定与修订。
6、‌组织架构‌：协助进行组织结构设计与优化分析。
‌7、事务性工作‌：高效处理考勤、薪酬、档案等日常人事运营事务。
8、临时任务‌：积极响应并灵活完成上级安排的各项临时性工作。
要求及待遇：
1、92本科及以上，硕士优先，管理类或理工类相关专业
2、福利待遇：宿舍、食堂、班车

工作内容：
1.产品开发：参与新产品的研发工作，从概念设计到产品实现的全过程。
2.技术研究：进行市场和技术趋势的研究，以确定产品开发的方向和策略。
3.设计工作：负责产品的详细设计，包括图纸、技术规格书、工艺流程等。
4.项目管理：参与或负责研发项目的管理工作，确保项目按照既定的时间、预算和质量标准完成。
5.问题解决：在产品开发过程中遇到技术难题时，提出解决方案并实施。
6.质量控制：确保产品设计和开发符合行业标准和公司的质量要求。
7.技术支持：为生产、销售和售后服务提供必要的技术支持。
8.持续改进：对现有产品进行持续改进，以提高性能、降低成本或增加新功能。
9.文档编写：编写和维护技术文档，包括设计说明、用户手册和操作指导等。
10.专利申请：参与或负责与研发相关的专利申请工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，英语CET4 425分及以上；
2、机械类（材料成型及控制工程、车辆工程、工业设计、过程装备与控制工程、机械电子工程、机械工程、机械工艺技术、机械设计制造及其自动化、汽车服务工程、微机电系统工程、新能源汽车工程、应急装备技术与工程、智能车辆工程、智能交互设计、智能制造工程等）、材料类（材料化学、材料科学与工程、材料设计科学与工程、材料智能技术、电子信息材料、新能源材料与器件、冶金工程等）、电气类（电机电器智能化、电气工程及其自动化、电气工程与智能控制等）、电子信息类（电子科学与技术、电子信息工程、电子信息科学与技术、光电信息科学与工程、集成电路设计与集成系统、人工智能、通信工程、微电子科学与工程、信息工程、智能测控工程、智能视觉工程等）、计算机类（电子与计算机工程、计算机科学与技术、软件工程、数据科学与大数据技术、物联网工程、信息安全、智能科学与技术等）、交通运输类（船舶电子电气工程、轨道交通电气与控制、交通工程、交通设备与控制工程、交通运输、智慧交通、智能运输工程等）、能源动力类（储能科学与工程、能源服务工程、能源与动力工程、能源与环境系统工程、氢能科学与工程、新能源科学与工程等）、自动化类（工业智能、机器人工程、智能装备与系统、自动化等）、仪器类（测控技术与仪器、智能感知工程等）、化学类（化学、能源化学、应用化学等）、工业工程类（工业工程等）等相关专业优先。

职能职责：
1. 市场研究与分析：深入了解目标国家的市场环境、消费者行为、文化差异和法律法规。
2. 国际营销策略：制定适应不同国家和地区的营销策略，包括市场定位、产品适应性调整、价格策略等。
3. 品牌国际化：确保品牌在不同文化背景下的一致性和吸引力，同时考虑本地化的需求。
4. 多渠道营销：利用多种营销渠道，如数字营销、社交媒体、传统广告、公关活动等，来推广产品。
5. 跨文化沟通：与不同文化背景的团队成员和客户进行有效沟通，理解并尊重文化差异。
6. 合作伙伴关系管理：与海外代理商、分销商和其他业务伙伴建立和维护合作关系。
7. 销售支持与培训：为海外销售团队提供支持和培训，确保他们了解产品特性和营销策略。
8. 市场推广活动：策划和执行市场推广活动，包括参加国际展会、组织产品发布会等。
9. 客户关系管理：建立和维护与海外客户的关系，提高客户满意度和忠诚度。
10. 风险管理：识别和评估国际市场的风险，制定相应的风险管理策略。
11. 合规性与法规遵循：确保营销活动遵守目标国家的法律法规和行业标准。
12. 数据分析与报告：收集和分析市场和营销活动的数据，定期向管理层报告营销效果和业务洞察。
13. 创新与适应性：持续寻找新的营销方法和技术，适应不断变化的国际市场环境。
任职要求：
1.学历本科及以上，英语CET4 425分及以上(其他外语同等水平亦可)，外国语言文学类（阿拉伯语、西班牙语、德语、越南语、翻译、葡萄牙语、斯瓦希里语、俄语、英语等所有小语种）、机械类、计算机类、电子商务类、工商管理类、管理科学与工程类、金融学类、经济学类、新闻传播类、设计学类等相关专业优先；
2.逻辑思维强，具备较强的沟通协调能力与人际交往能力；
3.具备较强的责任心和敬业精神，具备良好的团队精神，抗压能力强；
4.熟练使用Excel、word、PPT等office办公软件；
5.能够接受长期驻外。

岗位职责: 1. 参与制定和执行营销策略 2. 协助开展市场调研和竞争分析 3. 支持营销活动的策划与实施 任职要求： 1. 具备出色的沟通协调能力 2. 能够高效执行上级分配的任务 3. 具有团队合作精神，能够融入多部门协作 4 .211以上院校及研究生学历优先录取 5.工作地点北京/全国一线 6.车辆、机械、市场营销、工商管理等专业优先录取 7.英语四级是硬性要求

岗位职责：负责客车产品设计（总布置、CEV、车身、底盘、动力、电子电器、整车控制、内外饰等）

岗位要求：2026届硕士毕业生，车辆工程、机械工程等相关专业


职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、包住、餐补、采暖补贴、带薪年假、定期体检

岗位职责：

1.全国各区域的目标管理、对个人所辖区域目标达成负责；

2.负责所辖区域客户开发计划制定及实施，老客户维护；
3.所辖区域意向订单收集、提报及转化等相关工作；
4.所辖区域金融/分期风险控制，逾期款项催收；
5.所辖区域服务业务管理及品牌形象维护；
6.所辖区域产品商改与新产品报告的编制与上报。




岗位要求：

1.2026届本科及以上应届毕业生；

2.通过大学英语四级；

3.沟通抗压能力强，能够应对大客户销售。


职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、包住、餐补、采暖补贴、带薪年假、定期体检

岗位职责: 1. 协助完成日常财务数据的整理与核算工作 2. 按要求完成相关财务报表的编制与审核 3. 配合完成部门内部的财务流程优化 任职要求： 1、具备良好的沟通能力，能高效完成上级交办任务 2、具备较强的责任心和细致的工作态度 3、具备良好的团队协作意识，能快速适应工作环境 4、因岗位需求，需春季毕业或能立即到岗长期实习的同学 5、985，***及财务相关专业优先考虑