岗位职责
1.数据收集与整理：负责收集内外部相关数据，包括业务数据、用户数据、市场数据等，确保数据来源的准确性和完整性，对收集到的原始数据进行清洗、整理和校验，处理缺失值、异常值等问题，保证数据质量；
2.数据分析与挖掘：运用统计分析方法和数据分析工具（如Excel、SQL、Python、R等），对数据进行深入分析，挖掘数据背后的规律、趋势和潜在问题。针对特定业务场景（如用户行为、销售业绩、运营效果等），开展专项分析，形成分析结论；
3.报告撰写与呈现：将分析结果转化为清晰易懂的数据分析报告，包括数据图表、结论总结及建议方案。向业务部门或管理层汇报分析结果，解释数据含义，为决策提供数据支持；
4.数据监控与优化：建立数据监控机制，跟踪关键指标的变化情况，及时发现异常并预警。结合业务需求，提出数据优化建议，协助业务部门改进流程、提升效率。

任职资格
1.本科及以上学历，旅游管理、统计学、数据分析、工商管理专业等相关专业优先；
2.有数据分析工作经验，有主题公园相关工作经验者优先；
3.具备良好的数据分析能力、保密意识强；
4.对数字敏感,有独立的数据统计和分析能力,具备规范与严谨的统计操作技能；
5.熟练掌握各种办公软件的使用。

岗位职责
1.负责员工招聘、面试安排及入职手续办理；
2.开展员工培训与绩效管理相关工作；
3.维护员工档案及人力资源数据信息；
4.配合部门完成日常人事事务性工作；
5.完成上级交办的其他工作。

任职资格
1.本科以及以上学历，人力资源管理等相关专业优先；
2.具有基础的人力资源管理或旅游管理专业知识；
3.有一定的社会实践经历，乐于思考，灵活变通；
4.有较强的责任感和自驱力，勇于接受挑战；
5.逻辑清晰，善于沟通，孔雀型人格优先；
6.中共党员（含预备党员）优先。

岗位职责
【第一年分配制全国欢乐谷定点培养，第二年双向选择工作地点】
1.参与演艺产品的策划、开发、资源整合、内容创新与标准化推进，协助提升游客体验与品牌影响力。
2.协助梳理、拓展内外部艺术资源，参与执行园区与外部多元合作项目，支持资源库建设及战略协同。
3.参与制定和优化演艺项目运营流程，对产品实施过程进行数据收集与分析，辅助优化运营策略，支持实现经营目标。
4.持续关注行业发展新趋势、新技术与创新模式，为公司演艺业务的战略创新、业务突破和团队成长提供支持。
5.完成领导交办的其他工作任务。

任职要求
1.学历专业要求：本科及以上学历，戏剧、音乐剧、艺术、导演、文化产业管理、市场营销、旅游管理等相关专业优先。
2.综合能力要求：对演艺及文旅行业有浓厚兴趣，了解基本运作模式，具备较强的创新思维和学习能力。
3.专业技能要求：善于发现和分析问题，有一定的数据分析意识，能够积极参与并协助演艺项目的策划、推动及执行。
4.职业素养要求：具备良好的沟通表达、组织协调和团队协作能力，有跨部门、跨团队合作或大型活动组织经验者优先。
5.其他要求;具备较强的责任心、抗压能力和自我驱动力，主动思考、有创造力和进取心。认同欢乐谷品牌文化与价值观，愿意在文旅及演艺行业长期发展。

岗位职责
1.就特定研究课题，形成研究思路和框架，展开研究，出具报告，进行汇报。
2.熟悉主题公园业务构成及运转逻辑，了解旗下公园经营运营情况，辅助经营决策，参与有关政策、举措制订。
3.跟踪影响主题公园短期经营和长期发展的宏观环境因素，跟踪行业动态、趋势，把握需求本质和业务运行规律，为公司及公园经营发展提供智力支持。

任职要求
1.研究生及以上学历，营销学、社会学、社会心理学、人类学、统计学等学科优先，有咨询公司经历者优先；
2.有市场和消费者研究、主题公园和旅游景区（或商业相关行业）研究经历，关注人口、社会心理、国民时间利用、消费心理和行为、深度运营、经营效率、商业形态及模式等议题，能指导、支持旗下主题公园的经营创收和模式更新；
3.喜好读书思考、走访考察，有一定的理论素养，有较强的学习能力和转化应用能力，熟稔信息来源渠道，能熟练使用各类研究分析工具，善于使用、归纳方法论，形成行业适用的思考框架；
4.能出具专题研究报告或临时性分析材料，形成有关工作指引。

岗位职责
1.协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试邀约、面试组织等环节；
2.协助办理员工入离职、转正、调岗等人事手续，维护员工信息档案；
3.协助组织员工培训活动，包括培训需求收集、培训材料准备、培训现场支持；
4.协助核算员工考勤数据，整理考勤报表，为薪酬核算提供基础支持；
5.完成领导交办的其他工作任务。

任职要求
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2.无强制职业资质要求，持有人力资源管理师（三级）证书者优先；
3.熟悉人力资源六大模块基础理论，掌握Excel等办公软件数据处理功能；
4.具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力及问题解决能力；
5.工作认真负责，有较强的责任心、耐心及保密意识；
6.中共党员、有校园社团管理或人力资源相关实习经历者优先。

岗位职责
1.学习党的方针、政策，传达上级党组织指示，接受上级党委安排的各项任务，负责日常党务工作；
2.负责党务等方面的各项文字材料撰写起草；
3.配合上级党委及公司党支部做好党务培训等方面的具体工作和各项统计表册的收集整理工作；
4.结合公司实际，认真开展党务工作及相关主题活动；
5.认真接待党员、群众的来信来访，积极督办有关事项；
6.完成上级交办的其他工作。

任职资格
1.本科以及以上学历，马克思主义理论、政治学、新闻学、汉语言文学等相关专业优先；
2.具备良好的沟通协调能力和文字表达能力；
3.熟悉党的基本知识，了解党建工作流程；
4.工作认真细致，责任心强，有团队合作精神；
5.中共党员。

岗位职责
1.  协助完成日常账务处理，包括凭证录入、审核及报表编制；
2.  参与成本核算与控制，整理分析成本相关数据；
3.  协助开展财务预算编制与执行跟踪工作；
4.  整理归档财务资料，确保资料的完整性与规范性；
5.  配合完成税务申报相关辅助工作；
6.  协助进行财务数据分析，提供基础数据支持；
7.  对接各部门财务相关需求，提供基础财务咨询；
8.  完成领导交办的其他工作任务。

任职资格
1.  本科及以上学历，财务管理、会计学、金融学等相关专业优先；
2.  具有初级会计职称优先；
3.  熟练掌握Excel等办公软件及用友、金蝶等财务系统操作；
4.  具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力；
5.  严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守；
6.  在校期间有财务相关实习经历或参与过财务类项目者优先。

岗位职责
【培养周期内接受至欢乐谷公司深圳本部交流锻炼】
1.负责市场调研与分析，参与制定营销战略与预算；
2.负责品牌形象维护与线上线下整合营销活动的策划执行；
3.负责园区IP打造、运营及管理维护；
4.负责搜索引擎优化、信息流广告投放等精准数字化营销，并对用户行为数据进行分析，持续优化营销策略与渠道效果；
5.负责会员体系的营销激活与忠诚度计划执行，运营用户社群，提升复购率与客户生命周期价值。

任职资格
1.本科及以上学历，工商管理、市场营销、文化产业管理、文化创意与策划专业等相关专业优先；
2.具备市场营销、品牌推广相关工作经验，有文旅、快消、互联网或广告公司经验者优先；
3.具备数据分析能力，能使用Excel、PPT等工具进行数据整理和报告陈述；
4.较强的市场敏锐度，对市场动态和消费者心理有较强的洞察力和分析能力

岗位职责
1.负责公司各项预算、结算的造价编制、审核、执行与监控；
2.招投标管理，包含价格审核及商务谈判、供应商考察、评估、编写招标文件、组织开标、评标等；
3.供应商管理，包含供应商的收集、考察、评估等；
4.完成上级交办的其他事项。

任职资格
1.本科及以上学历，工程造价等相关专业优先；
2.对数据敏感，能够细致处理财务数据，并做分析；
3.拥有良好的沟通协调能力、责任意识及团队合作精神。

岗位职责
【接受分配制全国欢乐谷工作】
1.市场洞察与分析：研究市场趋势，识别潜在异业合作机会，评估合作伙伴的品牌契合度与商业价值。
2.合作伙伴开拓：主动寻访、接洽并谈判，与来自快消、互联网、金融、汽车、影视娱乐、体育等行业的知名品牌建立战略合作关系。
3.方案策划与谈判：合作方案的创意构思、商务谈判和合同拟定，确保合作双赢。
4.项目管理：协调内部资源（市场、运营、财务、法务等），全程推动合作项目落地，确保执行效果。
5.效果评估：建立合作项目效果评估体系，跟踪分析合作数据，定期输出复盘报告，为未来合作提供决策依据。
6.关系维护：管理与维护现有合作伙伴的长期良好关系，探索深度合作可能。
7.完成领导交办的其他工作任务。

任职要求
1.本科及以上学历，市场营销、工商管理、广告传媒等相关专业优先；
2.具备一定的商务谈判技巧和说服能力，能协助完成复杂合作的谈判与签约；
3.项目策划与管理：具备项目策划能力、能协助跟踪项目执行与全流程管理；
4.市场与商业分析：具备敏锐的市场嗅觉和数据分析能力，能协助完成行业研究、合作价值评估；
5.资源开拓能力：拥有强烈的创业精神和资源开拓（BD）能力，不惧挑战，乐于从0到1建立新合作；
6.创意策划能力：思维活跃，具备优秀的创意构思能力，能策划出令人耳目一新的跨界合作方案；
7.人际沟通能力：拥有卓越的跨部门沟通和外部公关能力；
8.抗压能力：能适应快节奏工作，同时处理多个项目，并在压力下保持高效和专业。

岗位职责
【接受分配制全国欢乐谷工作】
内容策划与创作：
1、负责欢乐谷公司在抖音、视频号、微博、小红书、微信公众号等新媒体平台的内容选题、策划与创作；
2、持续输出符合品牌定位、契合用户需求的优质图文、短视频、直播等内容。
平台运营与维护：
1、负责新媒体账号的日常更新、运营和粉丝互动，保持账号活跃度与曝光度；
2、跟踪平台运营数据，分析用户行为和内容效果，定期优化运营策略。
活动策划与执行：
1、策划并执行线上线下融合的营销活动，提升用户参与度与品牌影响力；
2、协助开展节点营销（节日、热点事件、品牌活动），实现流量引导与转化。
数据分析与效果评估：
1、定期整理并分析各平台运营数据，形成阶段性总结与改进建议；
2、协助建立数据监测机制，为内容优化、传播策略调整提供支撑。
品牌建设与传播：
1、持续输出符合欢乐谷公司品牌调性的内容，提升品牌在年轻客群中的认知度与美誉度；
2、协同相关部门，形成传播合力，打造品牌声量和话题热度。

任职要求
学历专业要求：本科及以上学历，广告学、传播学、新媒体等相关专业优先；
专业技能要求：
1、具备新媒体运营、传播内容策划、用户增长或私域运营相关实习/项目经验；
2、熟悉短视频、社交媒体及线上线下活动的基本运营逻辑；
3、具备一定的数据分析能力，能够应用Excel、Power  BI或其他工具进行用户行为与市场数据的整理分析；
4、能熟练使用premiere、剪映等剪辑工具。
综合能力要求：
1、具备较强的沟通协调能力和跨部门协作能力；
2、逻辑思维清晰，学习能力和创新能力突出；
3、有较强的执行力和抗压能力，善于在变化环境中推进项目落地。
职业素养要求
1、工作积极主动，具备团队精神与服务意识；
2、形象良好，表达能力强，具备一定公众演讲或展示能力优先。

岗位职责
【接受分配制全国欢乐谷工作】
1.开展园区商业业态规划布局及商户引进、谈判与管理；
2.负责商业点位日常运营巡查，监督商户服务质量、商品质量及价格管理；
3.监控并分析商业销售数据，定期撰写运营报告，提出优化建议及提升策略，负责公司自营商业项目（如主题商店、直营餐饮等）的日常运营管理，包括商品进销存、价格、损耗与毛利率控制；
4.参与策划并执行园区主题市集、节庆促销、IP联动等商业活动；
5.协同市场、演艺等部门，推进文旅商业融合项目的落地与实施；
6.调研行业动态及消费者需求，探索智慧零售、会员营销等创新商业应用；
7.处理商业服务的投诉与建议，提升游客消费体验；
8.完成领导交办的其他工作任务。

任职要求
1.本科及以上学历，商业管理、市场营销、旅游管理等相关专业优先；
2.具有商业分析师、经济师等相关职称或资格证书者优先；
3.  熟练使用Office办公软件，具备优秀的数据分析及逻辑思维能力；
4.  具有较强的沟通协调能力、资源整合能力和商业敏感度，具备创新思维及多任务处理能力；
5.  责任心强，具备团队合作精神和客户服务意识，能适应高强度、快节奏的工作环境；
6.  中共党员优先，具有学生会、社团负责人、大型商业项目实习或相关社会实践经历者优先。

岗位职责
1.就特定研究课题，形成研究思路和框架，展开研究，出具报告，进行汇报。
2.熟悉主题公园景观设计、施工构成及运营逻辑，了解旗下公园景观状况和经营运营情况，辅助经营决策，参与有关政策、举措制订。
3.熟悉与景观相关联的规划、建筑、设备等专业和因素，跟踪行业动态、趋势，把握需求本质和业务运行规律，为公司及公园经营发展提供智力支持。

任职要求
1.本科及以上学历，景观设计、风景园林、环境设计、环境艺术等学科优先，有设计公司经历者优先；
2.有主题公园和旅游景区设计或研究经历，关注城乡景观设计、生态景观规划、风景园林‌和‌环境艺术设计‌等议题，能指导、支持旗下主题公园的景观设计或景观更新类项目；
3.喜好读书思考、走访考察，有一定的理论素养，有较强的景观设计能力、绘图能力、学习能力和转化应用能力，能熟练使用各类设计和研究分析工具，善于使用、归纳方法论，形成行业适用的规划和设计成果；
4.能出具专题研究报告或临时性分析材料，形成有关工作指引。

岗位职责
1.参照上级单位下发的投资测算模型，对欢乐谷集团本部拟投资项目，协调产品创新、运营、财务等相关部门进行深入研究并完成投资测算及投资分析报告，基于项目落地可行性，完成前期市场判断；
2.所属企业投资预算审核、各类投资测算审核；
3.市场数据收集：负责对拟投资项目、拟拓展项目、竞品项目进行市场调研、数据收集、参与政府与合作方沟通谈判、前期片区市场研判、产业地产政策梳理；
4.参与文旅项目的收并购业务、基金业务、或其他投资方式的模式研究，并完成股权投资的尽职调查及风险评估工作
5.完成领导交办的其他工作任务。

任职要求
1.大学本科及以上学历，会计、财务管理、投资、金融、经济、等相关专业优先；
2.了解文旅行业知识，了解文旅行业会计特点；
3.拥有注册会计师、CPA、CFA等从业相关资格证书证书者优先；
4.具有逻辑思维、细心细致、较强的业务规划能力、逻辑分析和思考能力、风险意识、问题解决和分析能力、数据分析能力、对数字敏感度较高、工作主动积极。

岗位职责：
1、协助完成招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人沟通。
2、协助办理员工入、转、调、离手续，维护员工档案与信息。
3、参与员工培训、文化活动、员工关怀等项目的组织与实施。
4、协助进行薪酬数据核对、社保公积金办理等基础人事工作。
5、支持人力资源相关数据的收集、整理与初步分析。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业。
2、具备良好的沟通表达能力、学习能力和服务意识。
3、工作认真细致，有责任心，具备团队协作精神。
4、熟练使用Office办公软件。
5、有学生会、社团或相关实习经验者优先。