工作职责: 1、负责渠道端简历筛选、意向沟通、面试流程推进等； 2、维护招聘台账并以数据驱动招聘，协同业务方提升招聘目标完成率； 3、协助招聘经理运营招聘专项，包括不限于：内部推荐、面试官培训、校园招聘等； 任职资格: 1、本科及以上学历，热爱人力资源工作，并视为长期职业方向； 2、可即时入职，可全勤，实习周期不少于3个月； 3、沟通表达能力出色，学习能力与自我驱动能力强，具有较强成长诉求

工作职责: 1. 协助推进集团全面AI化转型项目的人力资源运营支持工作，参与跨部门协作与资源整合； 2. 负责集团级AI创新大赛的策划、组织、宣传与落地执行，包括赛程设计、评委协调、成果汇总等； 3. 跟进AI产品在组织内的落地应用情况，收集使用反馈，协助推动产品优化与推广； 4. 监控并分析AI提效相关核心指标，定期输出运营报告，提出数据驱动的改进建议； 5. 参与AI转型过程中组织运作模式的优化调研，协助进行流程梳理与效能诊断； 6. 若成长迅速，将逐步参与组织发展（OD）相关方案的撰写与设计，如变革推动、能力建模、组织激励等。 任职资格: 1. 硕士学历在读或应届毕业生，专业不限，人力资源、心理学、管理学、数据科学等相关专业优先； 2. 具备良好的沟通表达能力，逻辑清晰，善于跨团队协作与信息传递； 3. 具备一定的体系化思维能力，能从组织整体视角理解业务与人力的联动关系； 4. 对人工智能、数字化转型有浓厚兴趣，有相关项目经验或学习背景者加分； 5. 责任心强，积极主动，具备较强的学习能力与抗压能力； 6. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力（Excel/PPT/Python/SQL等）者优先。

工作职责: 1、根据项目经理安排开展行业研究、数据分析、项目建议书、可研、成果报告撰写等工作； 2、承担各类会议、论坛、培训部分材料的编纂工作； 3、选定专业模块或业务领域进行持续性的学习与研究； 4、领导交待的临时性工作。 任职资格: 1、2026届***硕士及以上学历应届毕业生，能源、计算机、人工智能、电气化和统计学等理工方向、经管类 相关专业； 2、善于沟通，逻辑思维能力较强； 3、工作耐心细致、认真负责，能够接受出差； 4、有志于从事电力、能源、公用事业的管理与业务咨询； 5、善于搜集信息，学习能力较强，工作自主性强； 6、熟练运用Office办公软件，文案撰写、数据分析处理、PPT制作技能必须具备一项； 需要较强的汇报能力、文档编辑能力、分析整理能力、沟通能力

工作职责: 1. 项目部署：负责公司软件/硬件产品在现场的安装、配置、调试和上线。 2. 客户培训：对客户进行系统操作使用培训，确保客户能独立使用。 3. 问题解决：快速响应并解决项目实施及后期使用过程中的技术问题。 4. 需求沟通：收集和整理客户的需求与反馈，并与内部团队协作处理。 5. 项目文档：编写实施相关的文档，如部署报告、测试记录、验收报告等。 6. 客户维护：维护良好的客户关系，提升客户满意度。 任职资格: 1. 学历专业：本科及以上学历，计算机、通信、电子等相关专业。 2. 技术能力： · 了解网络、服务器、数据库等基础知识。 · 能快速学习和掌握公司产品技术。 3. 经验要求：有软件实施或技术支持相关经验者优先。 4. 核心素质： · 具备良好的沟通能力和客户服务意识。 · 能适应短期出差，具备独立解决问题的能力。 · 责任心强，做事认真细致。

工作职责: 1. 项目协助：协助项目经理进行项目规划、进度跟踪、资源协调等工作，确保项目顺利推进。 2. 流程跟进：跟踪项目任务完成情况，协助发现并汇报项目中的问题和风险。 3. 文档支持：负责项目会议纪要、周报等文档的撰写与维护，保证信息同步。 4. 沟通协调：作为项目团队内的沟通桥梁，促进开发、测试、产品等角色间的有效协作。 任职资格: 1. 学历专业：本科及以上学历，计算机相关专业优先。 2. 经验技能： · 最好具备***技术开发、测试或项目助理等相关岗位经验。 · 具备良好的文档编写和沟通表达能力。 · 了解项目管理基础知识，对敏捷开发等模式有认知者优先。 3. 核心素养：逻辑清晰，主动性强，具备优秀的团队合作精神和学习能力。 4. 发展潜力：对项目管理有浓厚兴趣，愿意在此领域长期发展，为晋升项目经理做准备。