利安人寿保险股份有限公司

岗位职责： 1.审核、处理公司核保件，确保核保件得到及时、准确地处理； 2.参与重大、疑难核保件的合议工作，确保重大疑难核保件顺利处理；
3.协助完善各项个险核保规则，优化核保作业系统，促进核保作业品质提升； 4.反馈核保作业中发现的系统流程及产品等问题，确保核保作业合规性、操作顺畅性；
6.完成领导交办的其他工作。 专业要求： 临床医学等相关专业。

岗位职责： 1.开展风险识别、预警、定性和定量风险评估工作，提出风险应对建议； 2.协助拟订公司偿付能力风险管理制度，提出偏好体系建设的建议；
3.协调各部门开展“偿二代”风险相关工作； 4.开展 SARMRA 自评估各项工作，配合做好监管评估工作； 5.参与风险综合评级数据收集与报送工作；
6.开展分类监管相关工作； 7.开展风险管理方面各类发现问题整改追踪工作； 8.协助完成公司全面风险管理报告等报告报表工作； 9.完成公司交办的其他工作。
专业要求： 风险管理、保险、法律等相关专业。

岗位职责： 1.协助室负责人起草年度合规、风控工作计划，组织协调相关部门、机构实施和完成； 2.初审二级机构各部门制订或修订的规章制度实施细则；
3.起草二级机构年度合规风控报告； 4.审核二级机构各类涉合规事项，提供合规咨询； 5.负责向总公司、监管部门报送各类合规、风控报告、报表；
6.指导二级机构各部门及下辖分支机构开展合规、关联交易、风控、涉刑案件风险排查、处置及防非打非等工作，提高工作成效；
7.组织开展合规风控培训和宣传，提高岗位人员履职能力，提高全员合规意识； 8.实施对二级机构各部门及下辖分支机构的合规检查及问题整改追踪；
9.根据工作安排直接承担三级机构法律、合规风控等相关工作； 10.完成领导交办的其他工作。 专业要求： 法律等相关专业。

岗位职责： 1.依据公司的开发计划和技术规范，参与公司应用系统前后台开发工作；
2.根据开发进度和任务分配，完成相应模块软件的设计、开发、编程任务，进行程序单元和功能的测试；
3.按照公司的代码规范完成所负责的编码工作，做好代码版本管理、代码注释、文档管理等事宜，确保开发质量；
4.及时、准确处理所负责系统或项目开发过程中的个案问题； 5.参与软件开发相关的专题讨论和成果分享，积极与团队成员分享技术成果和创新意见；
6.完成领导交办的其他工作。 专业要求： 计算机科学与技术等相关专业。

岗位职责： 1.配合完成月度法定准备金和会计准备金评估工作； 2.协助开展利源分析等工作，支持准备金评估结果合理性验证； 3.负责分析 IFRS17
会计准则下的公司负债计量结果，进行合理性分析及差异分析； 4.开展红利分配方案测算和万能账户结算工作； 5.完成领导交办的其他工作。 专业要求：
精算、保险等相关专业。

岗位职责： 1.审批或指导机构处理个人业务理赔件，确保案件得到及时、准确地理赔； 2.组织或参与重大、疑难案件的合议工作，确保重大疑难件顺利处理；
3.协助完善各项理赔规则，优化理赔作业流程及系统，提升理赔效率及满意度； 4.反馈理赔作业中发现的承保、核保、产品、销售等环节的问题，推动业务品质的优化；
5.参与理赔培训教案的编写，组织、参与理赔人员培训； 6.完成领导交办的其他工作。 专业要求： 临床医学等专业。

岗位职责： 1.起草领导讲话文稿，做好会议记录，并确保会议资料和文件的完整性和准确性； 2.根据总公司品宣规定，审核二级机构及下属机构的行销辅助品及宣传用品；
3.开展二级机构的新闻宣传、广告发布、品牌宣传等品宣工作； 4.完成品牌宣传相关书籍、报刊、音像制品等资料的收集、整理与保管；
5.参与机构公关危机事件的处理； 6.开展发文审核校对、收文管理、收发文归档管理等工作； 7.负责二级机构内部 OA 公文流转、下发；
8.负责快递收发登记和报刊签收、分发工作； 9.完成领导交办的其他工作。 专业要求： 中文、新闻学等相关专业。

岗位职责： 1.负责拟定财务管理相关制度、流程及规范; 2.负责定期进行资产分析、负债分析、利润分析和净资产分析，为公司决策提供财务支持;
3.协助资产负债管理和流动性管理工作，组织编制流动性风险管理报告: 4.协助财务结果预测，制定财务指标改善措施并跟踪落实;
5.负责产品账户管理，进行分账户管理数据测算和分析; 6.完成部门交办的其他工作。 专业要求： 财务、会计相关专业

岗位职责: 1.制定渠道新产品开发计划； 2.负责渠道产品形态测试、条款撰写、费率厘定、利润测试、产品报备等工作；
3.协助制定渠道产品的运营规则，审核销售材料； 4.配合渠道产品的系统测试及保单质检等工作； 5.负责渠道产品开发相关档案管理； 6.完成领导交办的其他工作。
专业要求： 精算、保险等相关专业。

岗位职责： 1.组织实施所辖银保渠道业务人员的培训，提升其业务能力； 2.参与制定银保渠道年度培训计划并组织开展各项培训工作，确保培训工作有序展开；
3.负责银保讲师序列人员培训能力的开发，提高其专业能力； 4.组织实施机构客户经理新人培训、晋升培训等业务培训活动，提升其销售能力；
5.组织实施合作渠道的中高阶培训及其他培训项目支持和指导，提升渠道合作人员的业务能力； 6.组织开展培训效果的评估，提出合理化建议，并不断改进；
7.收集行业内外各类培训相关资料，探索银保外训新模式，开发银保外训教材； 8.完成领导交办的其他工作。 专业要求： 专业不限。

岗位要求：
1.2026届应届毕业生。国内应届毕业生须在2026年9月前取得相应的学位学历证书（博士毕业生应在2026年12月底前取得学位学历证书）。港澳台地区和国外院校毕业的应聘者，须在2026年12月底前取得国家教育留学服务中心出具的学位学历认证书。
2.已获得毕业证的在2年择业期内的应届毕业生。 3.硕士研究生及以上学历。专业不限。
4.硕士研究生一般为1997年9月1日以后出生，博士研究生一般为1990年9月1日以后出生。

岗位职责： 1.在报行合一框架下，组织实施银保渠道费用管理，并对下辖机构费用管控进行指导、帮扶； 2.实施银保业务的保单初审，简易保全的处理；
3.维护核心系统内的银保单证模块，为银保业务提供后援支持； 4.组织完成各类监管及审计检查、自查工作及材料报送；
5.组织实施对银保渠道继续率情况的追踪、督导、提升继续率指标； 6.组织实施机构银保渠道单证及宣传品的征订、领用、发放及回销等工作；
7.根据公司发展要求，形成各类日常报表，为机构提供相关业务数据支持； 8.负责会议管理、档案管理及文件、资料的日常管理工；
9.负责公司、部门各类文件收发和流转工作； 10.完成领导交办的其他工作。 专业要求： 专业不限。

岗位职责： 1.在报行合一框架下，组织实施银保渠道费用管理，并对下辖机构费用管控进行指导、帮扶； 2.实施银保业务的保单初审，简易保全的处理；
3.维护核心系统内的银保单证模块，为银保业务提供后援支持； 4.组织完成各类监管及审计检查、自查工作及材料报送；
5.组织实施对银保渠道继续率情况的追踪、督导、提升继续率指标； 6.组织实施机构银保渠道单证及宣传品的征订、领用、发放及回销等工作；
7.根据公司发展要求，形成各类日常报表，为机构提供相关业务数据支持； 8.负责会议管理、档案管理及文件、资料的日常管理工作；
9.负责公司、部门各类文件收发和流转工作； 10.完成领导交办的其他工作。 专业要求： 专业不限。

岗位职责： 1.协助室负责人起草年度合规、风控工作计划，组织协调相关部门、机构实施和完成； 2.初审二级机构各部门制订或修订的规章制度实施细则；
3.起草二级机构年度合规风控报告； 4.审核二级机构各类涉合规事项，提供合规咨询；
6.指导二级机构各部门及下辖分支机构开展合规、关联交易、风控、涉刑案件风险排查、处理及防非打非等工作，提高工作成效；
7.组织开展合规风控培训和宣传，提高岗位人员履职能力，提高全员合规意识； 8.实施对二级机构各部门及下辖分支机构的合规检查及问题整改追踪；
9.根据工作安排直接承担三级机构法律、合规风控等相关工作； 10.完成领导交办的其他工作。 专业要求： 法律、保险、财会、金融等相关专业。

岗位要求：
1.2026届应届毕业生。国内应届毕业生须在2026年9月前取得相应的学位学历证书（博士毕业生应在2026年12月底前取得学位学历证书）。港澳台地区和国外院校毕业的应聘者，须在2026年12月底前取得国家教育留学服务中心出具的学位学历认证书。
2.已获得毕业证的在2年择业期内的应届毕业生。 3.硕士研究生及以上学历。法律、金融、管理等相关专业。
4.硕士研究生一般为1997年9月1日以后出生，博士研究生一般为1990年9月1日以后出生。

岗位职责： 1.在报行合一框架下，组织实施银保渠道费用管理，并对下辖机构费用管控进行指导、帮扶； 2.实施银保业务的保单初审，简易保全的处理；
3.维护核心系统内的银保单证模块，为银保业务提供后援支持； 4.组织完成各类监管及审计检查、自查工作及材料报送；
5.组织实施对银保渠道继续率情况的追踪、督导、提升继续率指标； 6.组织实施机构银保渠道单证及宣传品的征订、领用、发放及回销等工作；
7.根据公司发展要求，形成各类日常报表，为机构提供 相关业务数据支持； 8.负责会议管理、档案管理及文件、资料的日常管理工 作；
9.负责公司、部门各类文件收发和流转工作； 10.完成领导交办的其他工作。 专业要求： 专业不限。