由人力资源经验的优先哈，懂办公软件哈；实习生招聘；应届生招聘； 岗位职责： 一、人员招聘 1.根据招聘需求及人才画像，在招聘平台（如BOSS直聘、智联招聘、猎聘等）筛选简历，并提交招聘主管审核； 2.负责面试邀约、面试安排及候选人接待，跟进面试反馈； 3.维护招聘账号（如更新职位信息、优化招聘文案），确保账号活跃度和曝光率； 4.协助招聘数据的统计与分析（如简历转化率、面试到场率等）。 二、培训与员工关系 1.根据公司培训计划，组织员工参加培训，并做好现场协调； 2.收集培训反馈，整理培训记录，建立培训台账； 3.协助办理员工入职手续，审核入职资料（身份证、学历证明、离职证明等），并归档管理； 4.维护钉钉人事系统中的信息，并定期更新员工花名册，确保信息准确。 三、考勤与薪酬辅助 1.统计月度考勤数据（请假、加班、调休等），制作考勤报表； 2.协助核算社保、公积金等事宜，确保数据准确性； 3.维护员工档案，确保资料完整、合规。 四、行政事务管理 1.负责办公用品、固定资产、员工福利礼品的采购、发放及库存管理； 2.定期支付房租、水电、物业、快递等费用，并做好记录； 3.对接物业、保洁、维修等事务，传达园区/物业通知，确保办公环境正常运转； 4.处理客户接待、接机安排等事务。 五、完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求 1.学历与经验： o本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先； o有人事相关工作经验优先。 2.技能要求： o熟练使用Office（Excel、Word、PPT），具备基础数据处理能力； o熟悉招聘流程，有招聘平台（BOSS直聘、智联招聘等）使用经验； o具备良好的沟通能力，能妥善处理员工关系及外部对接。 3.素质要求： o细心、责任心强，能高效处理多任务； o具备服务意识，适应快节奏工作环境。