一、企业简介    

中国人民保险集团股份有限公司(简称“中国人保”)由与共和国同生共长的中国人民保险公司发展变革而来。公司成立于1949年10月，是新中国保险事业的开拓者和奠基人，见证了新中国保险业从小到大、由弱变强的发展历程。 历经70多年发展,中国人保现已成为综合性保险金融集团,旗下拥有11家子公司及成员公司，业务范围覆盖财产险、人身险、再保险、资产管理、保险科技等领域。2012年12月7日，中国人保在香港联合交易所完成H股上市；2018年11月16日，中国人保在上海证券交易所登陆A股市场，成为国内第五家“A+H”股上市的保险企业。继成功保障北京2008年奥运会之后，2019年12月，中国人保正式成为北京2022年冬奥会和冬残奥会官方合作伙伴，成为“双奥保险”企业。 中国人民保险集团连续15年上榜《财富》世界500强，Brand Finance2025年全球保险品牌价值100强榜前10名。

二、招聘岗位    

（一）人保财险-总公司-科技类1-科技运营岗

1.岗位职责： 

（1）录用人员由公司统一进行轮岗培养，培养期满后，结合公司发展需要和个人专长及考核表现确定具体的科技运营岗位；

（2）主要工作地点为北京，部分岗位工作地点为南京、佛山、成都；  

（3）具体岗位方向有开发、运维、网络安全、安全攻防、信息科技风险管理、人工智能、统计信息、测试、架构、运营、需求等。  

2.任职要求： 

（1）硕士研究生及以上学历； 

（2）计算机、软件工程、电子信息技术、统计、数学、大数据等相关专业 

（二）人保寿险-深圳市分公司- 综合类-干部监督岗/教育培训岗 

1.岗位职责：   

（1）监督干部选拔任用过程，监督检查中央、集团和公司干部管理有关制度的贯彻执行情况； 

（2）落实选人用人报告和评议制度；  

（3）受理群众关于选人用人方面的举报，查处违规行为，实施责任追究；  

（4）加强领导班子和领导干部监督，负责亲属任职回避、经商办企业管理工作，落实领导干部个人有关事项报告制度，指导地市机构党委做好干部监督工作；  

（5）负责收集汇总所辖系统各级机构内勤员工培训需求，制定年度培训计划，总结上年度培训工作情况；  

（6）负责统筹规划和推进公司内勤员工分级分类教育培训工作，组织协调参加上级单位组织的干部培训工作；  

（7）统筹内勤员工的职工教育经费管理；  

（8）负责网络培训平台管理工作，培训档案管理工作，公司内部培训讲师库、培训课件库、培训项目库、培训案例库等培训资源建设工作；  

（9）完成上级领导交办的其他工作。   

2.任职要求：   

（1）中共党员优先； 

（2）经济类、管理类、文法类、人力资源、保险、金融、会计等专业优先考虑；  

（3）责任心强、工作认真细致，有较强的沟通协调能力，具有良好的服务意识，具备一定管理规划能力。

三、招聘流程    

（1）在线简历投递： 简历通道整体关闭时间为2026年4月30日。 集团本级培训生岗位2025年10月中旬截止；各单位总部和部分省级机构本级2025年11月中下旬截止。 各岗位招满即停，请有意向同学尽早投递。 

（2）简历筛选： 时间安排与在线投递时间一致。 

（3）笔试： 分批次开展。综合类和科技类设置差异化笔试试题。 

（4）面试： 分批次陆续开展。 

（5）体检政审、签订协议： 分批次陆续开展。

四、投递方式及招聘范围     

（一）网申时间： 简历通道整体关闭时间为2026年4月30日。 集团本级培训生岗位2025年10月中旬截止；各单位总部和部分省级机构本级2025年11月中下旬截止。 各岗位招满即停，请尽早投递。 

（二）志愿选择： 每位应聘者可根据意愿申报两个阶梯志愿岗位（以投递时间顺序确定，请优先投递第一志愿岗位）；同一家机构（如同一家子公司总部、同一家省公司本级、同一家市级公司）最多可申请1个岗位。若同意调剂，还可以在网申页面填写意向单位和意向工作地点，后续会根据学生调剂意向和各公司招聘需求进行调剂。

（三）网申通道：https://picc.zhiye.com/custom/2e6d9d1f-6055-b384-fcd9-f986a9fe4f54