关于我们
日立能源作为全球能源转型的领军者，始终以 “赋能低碳未来” 为使命，高压业务部更是行业技
术与运营卓越的标杆。我们致力于通过创新技术和高效运营，为全球能源安全、可靠、可持续
供应提供核心支撑。现面向优秀应届毕业生及年轻人才，启动运营管理培训生计划，旨在培养
兼具全局视野、专业深度与实战能力的未来运营领袖！
岗位核心亮点
1. 18 个月定制化轮岗，全链条能力锻造：6 个月×3 次轮岗，深度浸润生产线管理、工业
工程、生产计划、物料采购、库房管理、内部物流、设备管理等核心运营岗位，全面掌
握高压业务运营全流程，构建系统化的运营管理知识体系。
2. 四地多元选择，适配职业发展：北京、厦门、西安、宿迁四大制造基地开放轮/定岗机
会，结合地域资源、业务布局与个人发展规划，灵活匹配最适合的成长土壤。
3. 双向选择定岗，精准对接需求：轮岗结束后，综合个人职业意愿、轮岗表现与业务发展
需求，实现 “人岗精准匹配”，让你的优势在核心岗位上充分发挥。
4. 卓越人才快车道，直达管理序列：表现突出的优秀培训生，将获得直接晋升主管岗的绿
色通道，跳过传统晋升阶梯，加速实现职业跃迁。
我们期待这样的你
1. 具备强烈的求知欲和快速学习能力，勇于接受跨岗位、跨地域挑战，能快速适应多元化
工作场景；
2. 对卓越运营领域充满热情，有志于长期深耕生产管理、工业工程、供应链优化等方向，
追求极致效率与价值创造；
3. 教育背景：工业工程、物流工程、工业自动化、工业智能制造、机械工程等相关专业硕
士研究生；
4. 毕业时间：近三年毕业（含应届），具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力和团队协
作精神；
5. 加分项：有制造业运营相关实习经历、掌握精益生产工具、具备跨文化沟通经验者优
先。
加入我们，你将获得
？ 系统化培训体系：专属导师带教 + 定制化学习路径，覆盖专业技能、管理能力、行业认
知的全方位赋能；
？ 全球化平台资源：接触行业前沿技术与国际项目，与全球优秀团队共事，拓展国际化视
野；
？ 完善的福利保障：竞争力薪酬 + 绩效奖金 + 五险一金 + 带薪年假 + 年度体检；
？ 多元发展空间：内部岗位竞聘、跨部门协作机会丰富，支持纵向晋升与横向职业发展。
日立能源期待与你携手，在能源转型的浪潮中，以卓越运营驱动价值创造，共同奔赴低碳未
来！