欧菲光集团股份有限公司

1、负责车企的汽车电子产品结构需求分析，能制定初步结构方案设计，关键结构件选型设计；
2、负责ADAS、CAM、DMS、IMS、360全景及单后视等摄像头产品的结构方案设计及详细设计、具备故障件初步分析能力；
3、按结构设计开发流程输出3D、2D图纸，及项目各阀点的输出资料； 4、能与供应商进行零部件的技术交流和技术改进的商讨；
4、负责和各设计部门通力合作，在项目计划时间内完成设计任务； 5、完成领导安排的其他相关事宜；

学历要求
硕士及以上1、光学、物理学相关专业；
2、熟练使用光学设计类软件，对编程有一定基础了解

学历要求
硕士及以上1、光学、物理学相关专业
2、熟练使用光学设计类软件，对编程有一定基础了解

本科及以上1、机械、材料、自动化、韩语、日语、英语等相关专业
2、具备一定沟通协调能力和统筹能力

本科及以上1、机械、材料、自动化、韩语、日语、英语等相关专业
2、具备一定沟通协调能力

学历要求
硕士及以上1、机械、材料类相关专业
2、熟练使用机械制图软件

本科及以上1、机械、材料、算法、软件、自动化等理工类专业背景
2、性格外向，适应出差

本科及以上1、机械、材料、自动化等机械材料类专业背景
2、熟练使用制图软件工具

岗位职责：
1、进行社会/校园招聘的渠道管理、简历开源、候选人面试沟通和安排等工作；
2、协助组织新员工入职培训，包括资料准备、场地协调和训后反馈收集，帮助新员工快速融入团队；
3、参与员工关系管理，如组织文化活动、解决日常咨询，提升团队凝聚力；
4、负责数据分析与整理工作，细心耐心，能够从数据找到有价值的发现；
5、完成交代的其他任务。
任职要求：
1、研究生2026届应届生，能保持至少3个月的实习（春节后到岗）；
2、对人力资源感兴趣，有人力资源岗位实习经验优先；
3、做事积极主动、认真负责，可以把工作有思路有方法的落实到位；
4、正直阳光，有进取心，踏实靠谱，人际敏感性较高；
5、大小周出勤制度。

【26届应届生岗位 需提前到岗实习，实习期至少3个月】
1、定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、协助实施招聘，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初
步面试报告；
3、协助管理、开发招聘渠道；
4、协助校园招聘实操。
5、维护人才储备库；
6、招聘报告、报表提报。
7、协助公司活动宣传安排。
要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理及工商管理相关专业优先
2、性格活泼大方，需提前到岗实习

岗位职责：
1、客户品质对接窗口，负责量产阶段客诉问题响应处理，推动持续改善产品质量，提升客户满意度。
2、组织客户定期汇报，监控FFR、良率、好评率等核心指标达成状态，并持续改善。
3、客户需求厂内拉通，客户端品质要求评估和谈判。
4、客户品质成本的监控及管理。
岗位要求：
1.本科及以上学历，理工科、英语专业；
2.获得大学英语六级证书，可使用英语作为工作语言；
3.沟通能力强，有意向从事质量管理的工作。