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2026-02-04 发布

北京科锐集团股份有限公司

A股上市 · 其他输配电设备制造 · 民营企业

简章详情

公司简介:

北京科锐配电自动化股份有限公司,简称北京科锐(股票代码:002350),总部位于北京中关村科技园核心区,在北京怀柔区、郑州、武汉等地建有现代化工业园区,下属一级子公司17家。北京科锐1988年创建于中国电力科学研究院,从配电设备研发制造和配电网故障检测技术起步,目前已经形成了配电设备研发与制造、新能源投资与建设、智慧能源管理三大业务体系,是国家火炬计划重点技术企业、北京市技术企业、海淀区优秀新技术企业、中关村科技园区海淀园百强企业。北京科锐三十余年来一直专注配电领域,持续推动电力技术进步,崇尚技术创新,积极参与新能源领域发展。如今的北京科锐,以科技、人才为支撑,助力国家双碳目标,作为新型电力系统的参与者与推动者,走新型工业化道路,以电力设备制造业和智慧能源服务业双轮驱动,积极投身新能源投资、资产交易与建设。北京科锐是国家电网公司、南方电网公司的重要设备供应商与长期合作伙伴,市场占有率一直位居前列。北京科锐的产品已经成功运行于北京奥运会、北京世园会、G20峰会等重要场合,广泛应用于两网、新能源、数据中心、石化、冶金、航空航天、轨道交通、高端装备制造等重要行业,拥有国家电网、南方电网、中航工业、中船重工、华能、国电投等重要客户。北京科锐,永远是您可靠、专业和长久的合作伙伴!

在招职位如下:

应届生2026级

工作城市:北京
薪资:7k-12k
学历要求:专科,本科,硕士,博士
专业要求:市场营销,电子信息工程,计算机,电气工程及其自动化,电力工程,自动化,工业工程,信息管理类,大数据管理应用,物流管理,仓储管理,供应链管理,人力资源管理,劳动与社会保,财务管理,会计学,计算机科学与技术,软件工程,人工智能,档案管理学,企业管理,工商管理
岗位性质:全职
岗位描述:
一、 招聘对象:2026届专科、本科毕业生
二、 招聘条件:
1、思想端正,品行良好,健康的体魄,健康的兴趣,服从岗位安排。
2、良好的内驱力、适应能力、学习能力、沟通能力、执行能力、抗压能力。
3、学习成绩优秀,丰富的学校社团或社会实践经历/4、学生干部或中共党员、获奖学金者等优先。
三、招聘岗位:
1、营销类:销售经理、市场/标书工程师、合同管理员;
2、技术类:电气设计工程师、研发工程师、质检/SQE工程师、试验工程师、售后服务工程师、、结构设计工程师、工程造价工程师;
3、生产管理储备干部:计划员、仓储管理专员、设备工程师 、工艺工程师、货运管理员、采购工程师、供应链管理工程师、项目经理(工程类)
4、职能类:人力资源专员、会计、出纳、信息管理专员、档案管理专员、运营专员:
四、招聘专业:
市场营销、电子信息工程、计算机、 电气工程及其自动化、电力工程、自动化、工业工程、信息管理类、大数据管理应用、
物流管理、仓储管理、供应链管理、人力资源管理、劳动与社会保、财务管理、会计学、计算机科学与技术、软件工程、人工智能、档案管理学、企业管理、工商管理等。
五、办公地点:北京(海淀区、怀柔区)、郑州(新郑开发区)、全国(售后岗位)
六、 薪酬福利:
公司拥有完善的薪酬福利体系,提供有竞争力的薪酬待遇和健全的福利
(本科:6K~12k/月、硕士:面议)
1. 法定福利:五险一金、法定节假日
2. 带薪假期:年假、婚假、丧假、产假、助产假、孕检假、哺乳假等
3. 员工关怀:免费工作餐、福利性员工宿舍、爱心互助金、母婴室、健身房等
4. 弹性福利:生日贺礼、结婚贺礼、生育贺礼、高温补贴、六一嘉年华、丽人节礼物等
5. 健康管理:年度体检、营养配餐、补充医疗险、商业意外保险、文娱活动等
6. 人才引进:进京户口指标、北京市工作居住证、积分落户、成熟人才引进等;
七、 招聘流程
简历投递 简历筛选 面试 人才测评/笔试 发OFFER 签订三方协议
联系人:于女士
联系电话:139****9492
简历投递邮箱:****

诚挚欢迎您的加入!

管培生(储备干部)

工作城市:北京
薪资:12k-18k
学历要求:硕士,博士
专业要求:市场营销,电子信息工程,计算机,电气工程及其自动化,电力工程,自动化,工业工程,信息管理类,大数据管理应用,物流管理,仓储管理,供应链管理,人力资源管理,劳动与社会保,财务管理,会计学,计算机科学与技术,软件工程,人工智能,档案管理学,企业管理,工商管理
岗位性质:全职
岗位描述:
一、 招聘对象:2026届硕士、博士毕业生
二、 招聘条件:
1、思想端正,品行良好,健康的体魄,健康的兴趣,服从岗位安排。
2、良好的内驱力、适应能力、学习能力、沟通能力、执行能力、抗压能力。
3、学习成绩优秀,丰富的学校社团或社会实践经历/
4、学生干部或中共党员、获奖学金者等优先。
三、招聘岗位:管培生(储备干部)
四、招聘专业:电气工程及其自动化、自动化、机械设计及其自动化、营销管理、MBA等专业;
五、办公地点:北京(海淀区、怀柔区)、河南郑州。
六、 薪酬福利:
公司拥有完善的薪酬福利体系,提供有竞争力的薪酬待遇和健全的福利
(硕士:面议)
1. 法定福利:五险一金、法定节假日
2. 带薪假期:年假、婚假、丧假、产假、助产假、孕检假、哺乳假等
3. 员工关怀:免费工作餐、福利性员工宿舍、爱心互助金、母婴室、健身房等
4. 弹性福利:生日贺礼、结婚贺礼、生育贺礼、高温补贴、六一嘉年华、丽人节礼物等
5. 健康管理:年度体检、营养配餐、补充医疗险、商业意外保险、文娱活动等
6. 人才引进:进京户口指标、北京市工作居住证、积分落户、成熟人才引进等;
七、 招聘流程
简历投递 简历筛选 面试 人才测评/笔试 发OFFER 签订三方协议
八、联系人:于女士,电话:139****9492
九、简历投递邮箱:****

诚挚欢迎您的加入!



应届毕业生(质检岗位)

工作城市:郑州
薪资:6k-6k
学历要求:本科,硕士,博士
岗位性质:全职
岗位描述:
l 岗位职责:

1、 根据产品检验规范,认真进行产品质量检验工作;

2、 及时完成各生产工序产品的首检、巡检、终检工作,并对每天生产的产品质量情况有较全面的记录;

3、 对生产过程中发现的质量问题及时处理并反馈。

l 任职要求:

1、 电力系统、通信、电子、计算机、自动化、机械类等相关专业本科以上学历(2026应届生);

2、 在校期间学习成绩优异,具有良好的社团或社会实践经历;

3、 服从公司岗位及工作安排;具有性格开朗、踏实稳定、认真负责、奋斗创新的性格特质;

4、 具有抗压能力、适应能力、学习能力、沟通能力、执行能力;

5、 身体健康,无不良嗜好。


职位福利:五险一金、餐补、周末双休、包住、年底双薪、免费班车、带薪年假


职位亮点:专业的团队、专业的配网技术、信息化平台

机械工程师

工作城市:郑州
薪资:6k-6k
学历要求:本科,硕士,博士
岗位性质:全职
岗位描述:
岗位职责:

1、产品设计:负责日常订单(含工程)设计,编制相关技术文件;

2、市场支持:负责协助市场宣传技术资料编写、审核,应标方案确认、报价、文件支持;

3、生产系统支持:负责日常生产过程中的问题跟踪、确认及解决,产品改制方案处理;

任职要求:

1、本科以上学历,机械工程及其自动化、机械类等相关专业;

2、在校期间学习成绩优异,具有抗压能力、适应能力、学习能力、沟通能力、执行能力;

3、服从公司岗位及工作安排;具有性格开朗、踏实稳定、认真负责、奋斗创新的性格特质;

4、具有良好的社团或项目实验经历;有相关电力行业产品社会实践经历者优先;





生产管理储备干部

工作城市:郑州
薪资:6k-10k
学历要求:本科,硕士,博士
专业要求:工业工程,信息管理类,大数据管理应用
岗位性质:全职
岗位描述:
岗位职责:
1、进行生产作业分析,制定作业说明书,提高工作效率,降低人工成本产能人力评估与报告制作;
2、 贯彻实施在生产能力与降低成本方面的持续改进作;
3、提供效率、人力及生产率等重要指标的同时提出合适的行动计划;
4、建立流水化生产,负责生产线平衡的设置与改善,分析、处理制造现场生产线平衡问题;
5、生产、物流的持续改进,进行生产线平衡及生产计划之改善,5S之施行及改善;
任职要求:
1、本科以上学历,工业工程、机械、自动化类等相关专业;
2、在校期间学习成绩优异,具有抗压能力、适应能力、学习能力、沟通能力、执行能力;
3、服从公司岗位及工作安排;具有性格开朗、踏实稳定、认真负责、奋斗创新的性格特质;
4、具有良好的社团或项目实验经历;有相关电力行业产品社会实践经历者优先;



人力资源专业26届应届生

工作城市:郑州
薪资:6k-6k
学历要求:本科,硕士,博士
岗位性质:全职
岗位描述:
岗位职责:
1、负责公司人力相关工作开展,主要方向组织发展、绩效考核、培训。


任职要求:
1、26届应届生,本科及以上学历;
2、人力资源管理专业。

备注:公司提供宿舍





人力资源助理

工作城市:郑州
薪资:6k-10k
学历要求:本科,硕士,博士
专业要求:人力资源管理,工商管理,企业管理,工业工程
岗位性质:全职
岗位描述:
岗位职责:
1.协助招聘工作,包括发布招聘广告、筛选筒历、安排面试等。
2.维护员工档案,包括入职资料、离职手续等。
3.协助制定与执行员工绩效评估和培训计划。
4.负责员工福利和员工关系管理。
5.协助处理员工的请假、加班、考勤等事宜。
6.协助组织公司文化活动和员工活动。
7.协助处理员工投诉和纠纷,并提供合适的解决方案。
8.协助制定和更新人力资源政策和流程。
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、人力资源开发或相关专业优先考虑。
2.具备一定的人力资源工作经验,熟悉人力资源相关流程和政
策。
3.具备较好的沟通和协调能力,能够与员工和管理层有效地进行沟通和协调工作。
4.熟练使用办公软件,如Word、Excel和 PowerPoint等。
5.细致、责任心强,具备较强的组织和协调能力。
6.具备团队合作精神和良好的工作态度。

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