广州睿达科教投资有限公司

岗位职责 1. 负责高校市场调研，收集相关政策、行业动态及竞品的产品与推广策略，形成分析报告支撑决策。 2. 策划并执行校园推广活动，包括宣讲会、体验课、合作展会等，提升品牌在高校师生中的知名度与影响力。 3. 开拓并维护校园及社会渠道，如与高校教务处、社团、教育类商户建立合作，搭建稳定的宣传与获客网络。 4. 运营校园相关新媒体账号（如微信、抖音），创作教务相关宣传内容，通过线上渠道实现用户增长与品牌传播。 5. 跟踪推广活动数据，分析转化效果，定期汇报工作进展，并提出策略优化建议。 6. 协助设计海报、宣传单页等宣传物料，配合教学团队传递课程特色与优势。 岗位要求 1. 学历背景：本科及以上学历，2026届应届生或在读实习生，市场营销、教育学、工商管理等相关专业优先。 2. 能力要求：具备良好的沟通表达与谈判能力，逻辑清晰，能快速对接高校及合作方需求；熟练使用Office办公软件，有基础数据分析或新媒体运营经验者优先。 3. 素质特质：热爱教育行业，对高校教务领域有一定了解；责任心强，具备团队协作精神，能适应招生旺季等阶段性高强度工作。 4. 加分项：有教培行业实习、校园活动组织或渠道拓展经验；持有驾照且能接受外勤者优先。 薪资福利 1. 薪资结构：应届生综合薪资 6K-2W 元/月，实习生 3K-6K 元/月，均包含“底薪+绩效奖金+招生提成”，上不封顶。 2. 假期福利：享受法定节假日、带薪年假、春节长假及入职周年假，定期发放节日礼品与现金卡。 3. 成长支持：提供系统化培训，覆盖行业知识、高校渠道运营等内容，配备资深导师带教，开通清晰的晋级通道。 公司氛围环境 1. 团队构成：以98 后为主的年轻团队，成员多来自知名教培机构，兼具高学历与实战经验，沟通简单高效。 2. 工作氛围：崇尚“实干共赢”理念，无层级隔阂，鼓励创新想法；定期组织线上分享会、线下团建及周年庆典等活动，增强团队凝聚力。 3. 办公环境：各大高校内办公 4. 价值认同：专注高校教务领域深耕，助力学子成长的同时，为员工提供与行业共发展的广阔平台。

一、线下市场方向 1.负责广州省内高校留学、保研考研升学方向的线下市场拓展与维护，策划、组织并执行地推、线下讲座、教育展会等招生活动，精准收集有效客户资源。 2.配合市场部负责人完成外化宣传工作，传递学校良好口碑，强化老客户粘性，助力品牌影响力提升。 3.深耕现有市场渠道，主动拓展广东省内一本及民办院校等新渠道，搭建稳定的高校合作网络。 4.高效完成上级交办的其他市场相关任务。 二、线上市场（社群运营方向） 1.负责用户社群的搭建、日常运营与维护，持续优化运营流程，打造高质量粘性社群。 2.对接用户需求，协助招生顾问老师、教务老师处理学生问题并及时反馈，精准收集用户意见。 3.策划并执行线上社群活动，跟进热门话题运营，做好效果追踪与复盘，提升社群活跃度。 4.挖掘并维护核心用户，协调社群内各岗位协作，推动社群用户转化。 5.负责社群内容发布与氛围营造，传递品牌价值，增强用户认同感。 三、线上市场（新媒体方向） 1.了解视频号、小红书平台调性及分发机制，精准捕捉教育行业热点，产出视频、图文等话题性内容。 2.学习并能独立完成账号内容全流程运营，包括选题策划、排期、文案撰写、脚本创作、拍摄剪辑及发布，对粉丝增长、品牌曝光数据负责。 3.通过优质内容沉淀意向用户至私域，具备基础私域运营及转化意识。 4.定期开展行业竞品调研，分析运营策略，及时优化自身内容及推广方向。 任职要求 1.专业不限，市场营销、广告学、传播学、新媒体相关专业优先，2026届应届生为主，能稳定实习3个月及以上，每周出勤4天及以上。 2.对国际教育、留学/保研考研赛道感兴趣，有校园活动策划、市场推广或新媒体运营实习经验者优先。 3.性格外向积极，逻辑清晰，具备良好的沟通协调能力、执行力及问题解决能力，善于挖掘用户需求。 4.新媒体方向需掌握基础拍摄剪辑技能，熟悉主流平台运营逻辑；线下方向需具备一定活动策划与渠道拓展意识，抗压能力强。 5.有极强的自我驱动力和学习能力，乐于接受新鲜事物，具备团队协作精神，结果导向明确。 薪资福利（多维度激励，保障无忧） 1.薪资构成：底薪3K-6K，采用“底薪+绩效奖金+提成”模式，上不封顶，多劳多得。 2.全面保障：实习生满3个月可开具正规实习证明，表现优秀者可获得毕业转正资格。享受法定节假日、带薪年假、春节长假。 3.成长支持：提供系统化培训（行业知识、高校渠道运营、新媒体技巧等），配备经理级导师1对1带教，开通“专员—组长—主管—经理”清晰晋升通道，助力快速成长。 4。额外福利：年度旅游、年度体检、员工子女就读优惠等，福利全覆盖。 公司氛围与环境 1.团队构成：以98后为主的年轻团队，成员多来自知名教培机构，高学历搭配丰富实战经验，沟通简单高效，无职场内耗。 2.工作氛围：秉持“实干为基、高效为先”理念，全员满怀激情攻坚，对待工作严谨认真、精益求精。无层级隔阂，鼓励创新想法落地，定期开展线上干货分享会、线下团建及周年庆典，兼顾高效产出与团队凝聚力，工作生活双向赋能。 我们重视每一份潜力，提供充足资源与成长空间！无论你擅长线下拓展、社群运营还是内容创作，都能在这里找到属于自己的舞台，期待敢闯敢拼、热爱教育行业的你加入！