广西柳工机械股份有限公司

【部门介绍】

1.柳工是中国500强 & 全球工程机械19强国有企业；

2.柳工机械国际事业部，负责所有海外业务，目前全球有30+海外子公司，覆盖180+国家和地区。

【岗位职责】

"一、物流商务询价

1.负责物流业务的日常询价，完成客户出运需求；

2.参与物流年度、季度、月度商务谈判，签订物流服务合同，明确服务条款及价格。

二、物流方案设计与协调

1.根据业务需求制定个性化物流解决方案；

2.协调内部团队（生产计划、子公司销售、子公司商务）及外部合作方（船东、货代、承运商）落实具体运输方案；

3.跟踪物流服务执行情况，优化流程以降低成本、提高效率。

三、报价与成本控制

1.分析运输路线、货物特性等因素，制定合理报价方案；

2.监控物流成本，提出降本增效建议；

3.审核物流费用账单，确保结算准确性。

四、合同与风险管理

1.起草物流服务协议，协同法律合规部审核，规避合同风险；

2.处理物流异常事件（如延误、货损），协调理赔及客户沟通；

3.遵守行业法规（如危险品运输、海关规定等）。

五、数据分析与报告

1.整理客户需求、运输数据等，定期提交业务分析报告；

2.跟踪行业动态（如运价波动、政策变化），提供决策支持。

六、其他职责

1.协助处理物流相关活动，如政府数据支持等；

2.完成上级交办的临时性任务。"

【岗位要求】

1.大学本科及以上学历，物流管理、供应链管理等专业，大学英语四级及以上；

2熟悉物流全流程（运输、仓储、配送、报关等），了解行业术语（如FOB、CIF、LTL等）；

3.数据分析能力

4.沟通与协调能力

【薪资福利】

1.构成：国内工资+驻外补贴+驻外安家费+国际派遣激励等

2.福利： 五险一金、安家费、过节费、餐补、高温补贴、员工宿舍、员工健身房、周末双休、法定节假日、三月三假期、探亲假等

3.说明：目前本岗位是作为储备进行培养，后续会去区域出差（有中东中亚、俄罗斯、亚太、南美、北美、非洲、欧洲、澳洲等区域，当地有子公司，以出差形式）

4.该岗位出差时长前期为一年累计3个月左右，校招生需要在在总部培养业务合格后才会出差

【部门介绍】

1.柳工是中国500强 & 全球工程机械19强国有企业；

2.柳工机械国际事业部，负责所有海外业务，目前全球有30+海外子公司，覆盖180+国家和地区。

3.俄罗斯也有该岗位需求，感兴趣的同学可以投递

【岗位职责】

1.渠道全生命周期管理与合规备案：负责经销商协议全周期监控，定期核查协议有效性，确保合作存续期间法律与商业条款的合规执行；组织渠道准入、续签、退出评审，确保准入、续签、退出均符合管理要求；渠道信息备案管理；

2.渠道信息分析与市场洞察：渠道信息统计与分析，追踪竞对渠道布局、合作模式及政策动态，开展竞对渠道分析；

3.渠道运营规范体系建设：渠道运营管理规范的制定、修订与落地推广，明确渠道合作标准、业务操作流程，构建系统化的渠道管理框架；

4. 直营（合资）子公司管理：制定直营（合资）子公司运营管理规范，明确运营标准及管控要求，搭建标准化的直营体系管理模型；负责直营（合资）子公司日常运营的评估与考核，围绕经营指标、合规表现等维度建立 KPI 体系，定期输出评估报告并推动改进；统筹直营（合资）子公司信息备案，保障信息透明与监管到位。

5.渠道日常支持：支持与协助国际总部、子公司、海外渠道日常渠道业务。"

【岗位要求】

1.大学本科及以上学历，市场营销、工商管理、国际经济与贸易、国际商务、英语等相关专业；

2.成绩优秀、专业扎实；

3.大学六级（含）以上，具有较强的英语读写能力；

4.熟练使用WORD、EXCEL、PowerPoint、数据分析处理等办公软件，具备信息检索能力；

5.具有较强的沟通、协调、理解、分析、判断、执行和创新能力，具备一定的人际交往能力。

【薪资福利】

1.构成：国内工资+驻外补贴+驻外安家费+国际派遣激励等

2.福利： 五险一金、安家费、过节费、餐补、高温补贴、员工宿舍、员工健身房、周末双休、法定节假日、三月三假期、探亲假等

3.说明：目前本岗位是作为储备进行培养，后续会去区域出差（有中东中亚、俄罗斯、亚太、南美、北美、非洲、欧洲、澳洲等区域，当地有子公司，以出差形式）

4.该岗位出差时长前期为一年累计3个月左右，校招生需要在在总部培养业务合格后才会出差

【部门介绍】

1.柳工是中国500强 & 全球工程机械19强国有企业；

2.柳工机械国际事业部，负责所有海外业务，目前全球有30+海外子公司，覆盖180+国家和地区。

【岗位职责】

1.计划确认：月度需求计划和滚动需求计划的审核及确认；

2.排产确认：与生产事业部确认月度计划的排产、滚动计划的长周期采购部件；

3.交货期确认：与生产事业部确认月度计划的交货时间，确定滚动采购进口件的到货时间；

4.临时订单处理：处理临时订单，按照月度计划流程处理，确保临时订单安排后及时回复子公司交货时间；

5.库存分析：每月对超期库存进行统计分析， 汇总后由计划经理发布给各子公司；

6.DMS数据处理：维护可销售物料号和标准交货期，实时检查DMS计划入库时间，分配情况，发运计划以及库存数据的准确性；

7.SAP数据流：新物料号维护主数据和采购信息；对交易物料下达采购订单、交货入库、出库、退库等SAP操作；

8.入库及发运计划跟踪：每日跟踪产品是否按照生产事业部承诺的交货周期入库；每月3日前与各生产事业部协同当月发运差异分析；PSI进度跟踪；

9.合同评审：对合同里面的交货周期进行评审；

10.核价申请：对物料关联结算价和报关价格提交申请给财务；

11.临时工作：完成计划经理临时安排的各项工作。"

【岗位要求】

1.大学本科及以上学历，机械大类专业；

2.通过大学英语四级，外语能力好；

3.熟练使用WORD、EXCEL、PowerPoint、数据分析处理等办公软件；

4.具有较强的沟通、协调、理解、分析、判断、执行和创新能力，具备一定的人际交往、谈判和管理能力；

5.具备高度的责任心和严谨的工作态度。

【薪资福利】

1.构成：国内工资+驻外补贴+驻外安家费+国际派遣激励等

2.福利： 五险一金、安家费、过节费、餐补、高温补贴、员工宿舍、员工健身房、周末双休、法定节假日、三月三假期、探亲假等

3.说明：目前本岗位是作为储备进行培养，后续会去区域出差（有中东中亚、俄罗斯、亚太、南美、北美、非洲、欧洲、澳洲等区域，当地有子公司，以出差形式）

4.该岗位出差时长前期为一年累计3个月左右，校招生需要在在总部培养业务合格后才会出差

【部门介绍】

1.柳工是中国500强 & 全球工程机械19强国有企业；

2.柳工机械国际事业部，负责所有海外业务，目前全球有30+海外子公司，覆盖180+国家和地区。

【岗位职责】

1.操作整机出口报关资料制作及国外清关文件

2.根据合同及信用证要求向贸促会或海关申办原产地证明书

3.根据合同向保险公司申报出口运输保险

4.对接BV\SGS 等检验机构办理装运前检验申请及约检

5.审核信用证，提出风险条款并提出修改意见。

【岗位要求】

1.大学本科及以上学历，国际经济与贸易、国际商务等专业；

2.通过大学英语四级，专业外语能力好；

3.熟练使用WORD、EXCEL、PowerPoint、数据分析处理等办公软件；

4.具有较强的沟通、协调、理解、分析、判断、执行和创新能力，具备一定的人际交往、谈判和管理能力；

5.具备高度的责任心和严谨的工作态度。

【薪资福利】

1.构成：国内工资+驻外补贴+驻外安家费+国际派遣激励等

2.福利： 五险一金、安家费、过节费、餐补、高温补贴、员工宿舍、员工健身房、周末双休、法定节假日、三月三假期、探亲假等

3.说明：目前本岗位是作为储备进行培养，后续会去区域出差（有中东中亚、俄罗斯、亚太、南美、北美、非洲、欧洲、澳洲等区域，当地有子公司，以出差形式）

【部门介绍】

1.柳工是中国500强 & 全球工程机械19强国有企业；

2.柳工机械国际事业部，负责所有海外业务，目前全球有30+海外子公司，覆盖180+国家和地区。

【岗位职责】

"1.协助KA/中资国内战区团长对海外及中资KA进行统一的开发、维护及管理，推动和执行相应合同与订单；

2.海外及中资KA客户信息的收集与分析，给公司和海外大区在情报、客户关系等方面予以支持；

3.协助KA/中资国内战区团长进行央国企年度框架集采及KA大客户的内外协调与投标；

4.受海外大区行业客户团队委托或授权，与客户总部进行洽谈、谈判或投标，并推动及执行相应合同和订单；

5.引导和支持国内直营公司和经销商合规参与国际业务。要求和指导国内直营公司和经销商参与任何国际业务，务必通过国际行业客户开发与管理执行。

【岗位要求】

1.大学本科及以上学历，机械大类、土建类（制造工程、土木工程、建筑环境与设备工程）、语言类（英语、俄语德语、法语、西班牙语、阿拉伯语）等相关专业；

2.成绩优秀、专业扎实，具有较强的学习和适应能力；

3.大学四级（含）以上或小语种达同等水平，具有较强的语言能力；

4.熟练使用WORD、EXCEL、PowerPoint、数据分析处理等办公软件，具备信息检索能力；

5.具有较强的沟通、协作、理解、分析、判断、执行和创新能力，具备一定的人际交往能力；

6.能接受长期出差。

【薪资福利】

1.构成：国内工资+驻外补贴+驻外安家费+国际派遣激励等

2.福利： 五险一金、安家费、过节费、餐补、高温补贴、员工宿舍、员工健身房、周末双休、法定节假日、三月三假期、探亲假等

3.说明：目前本岗位是作为储备进行培养，后续会去区域出差（有中东中亚、俄罗斯、亚太、南美、北美、非洲、欧洲、澳洲等区域，当地有子公司，以出差形式）

4.该岗位出差时长前期为一年累计3-6个月左右，校招生需要在在总部培养业务合格后才会出差

岗位职责:


一、供应商开发工作：负责供方开发策划和供方开发流程建设，行业与竞争对手信息的收集与运用，负责新零件的供方寻源、筛选、数据维护等开发工作，满足产品事业部生产的需求。
二、组织供方寻源：组织职责范围内新零件的供方寻源、筛选、开发。
三、供应商管理：
1、组织职责范围内新零件询/谈价、文件传递、 实施供方QSTC评价,发布评价结果,实施供方评价应用方案。
2、负责职责范围内供方质量数据收集、分析、反馈、改进、跟踪、验证和考核。
四、向供方提供必要的技术支持。
五、供应商质量管理：
1、日常供应商质量管理；
2、二方审核的组织和改善监督；
六、纠正预防措施的传递和初审。
七、收集行业信息：行业信息的收集与运用。
八、组织相关会议：参与组织年度招标会和物资采购委员会会议。



任职要求:


一、大学本科及以上学历，工科类相关专业。
二、***技术、生产、质量、采购工作经验，工作突出者可适当放宽年限要求。
三、掌握供应商开发、供应商管理、采购控制、供应商质量管理，具有技术管理、采购管理、生产管理知识背景；了解SAP原理、了解国家劳动、质量、计量、安全环境、危化品等方面相关的法律法规和知识；了解财务管理和成本管理的基本知识。

岗位职责:


职责描述:
1、制定年度公司招聘计划
收集、分析公司招聘需求，制定支持公司发展的员工招聘计划。
2、招聘与人才配置
优化人员选聘（含招聘、晋升）方案并组织实施，定期优化人员选聘方案，确保人力资源配置支撑公司经营需要。
3、劳动关系管理
持续优化劳资关系，规避劳动用工风险。
4、完成领导临时安排的工作。





任职要求:



1、本科及以上学历，机械类或管理类相关专业；
2、***招聘、人事管理相关工作经验；
3、掌握人力资源管理的基础理论和业务知识，熟悉劳动法、劳动合同法等国家相关法律、法规、政策；
4、具有较强的执行能力、沟通表达能力、学习能力、创新能力。

岗位职责:


一、新产品开发：
1、根据总体设计方案与部件设计方案，参与新产品的动力元件设计；
2、对所负责的产品设计图样及相关技术文件进行更改；
二、质量成本持续改进：
1、根据内外质量反馈信息，实施确定的统计技术，参与产品动力质量改进；
2、根据公司降成本计划及要求，实施降成本工作；
3、对所负责机型或部件的产品设计图样及相关技术文件的更改文件进行更改。
三、技术服务和支持：
1、根据市场的需求及销售公司的实际情况，提供动力技术服务和支持；
2、参与现场动力技术服务，及时解决生产现场的技术质量问题。
四、产品测试及试验：参与引进先进技术与消化工作，新产品开发、老产品改进的动力测试及试验研究工作。
五、其他：根据有关的程序文件和设计质量计划开展工作，参与合同评审、分承包方的评价、不合格品的评审。



任职要求:


1、大学本科或以上学历，能源与动力类、机械类等相关专业；具有***机械、动力设计等相关工作经验；或研究生毕业，具有半年以上工作经验。
2、对发动机具有基础的理论和专业知识；熟悉发动机附件及其安装技术、了解柴油机过滤、降噪、散热的基本知识；熟悉电气技术相关行业标准，了解发动机技术相关法律法规；
3、能熟练使用产品设计的相关软件，具备良好的英语听说读写能力。

岗位职责:


1、负责大区销售策略执行落地；
2、负责国内目标区域市场的渠道开发、管理和维护；
3、负责国内目标区域市场的月度/年度目标、订单、样机和客户管理等 ；
4、负责区域市场客户的应收和回款管理；
5、协助市场管理部进行竞争对手研究、品牌和市场推广活动；
6、协助市场部对产品工况适用性进行研究；
7、按需组织代理商及客户开展培训活动，包括产品培训、服务培训、技能提升等。



任职要求:


1、本科及以上，市场营销或机械类专业，优秀者可以适当放宽学历。
2、***销售工作经验。
3、熟悉工程机械行业，具备较强的写作水平和谈判技巧。
4、熟练掌握WORD\EXCEL\PPT等办公软件使用方法。
5、抗压性强，适应经常出差。

岗位职责:


1.负责非煤矿山的采装运设备（铲运机、运矿车）的技术方案确定、零部件的研发设计、技术验证、技术文件编制、客户现场问题解决等工作；
2.负责产品研发项目的管理、进度跟踪、部门沟通（采购、装配、服务等）、问题解决，按照企业的新产品开发流程完成研发工作；
3.负责产品的持续升级、成本控制，售前技术支持，处理不同客户的定制化要求，解决生产过程中的技术和质量问题；
4.对研发团队的技术能力进行分享，提升团队的技术水平；
5.认可企业文化、遵守HSE制度；
6.完成领导安排的其他工作。



任职要求:


受教育水平：大学本科（含）以上学历，机械类专业。专业范围包括机械工程、机械设计制造及其自动化、机电一体化等。
工作经验：具有本科6年以上，或硕士***井下产品工作经验，工作业绩突出者可适当放宽年限要求。
知识要求：1、***地下矿山无轨设备研发经验，主持并参与地下产品，包括铲运机、运矿车，且有研发成功进行批量化生产的案例；2、熟练使用Creo，Windchill等绘图软件，能够进行产品三维布局和设计，图纸审阅和工艺评审能力；3、熟悉产品设计标准（矿安、ISO、GB、CE等）,确保产品符合国家和地区市场法律法规；4、了解地下金属矿山开采方法，井下设备技术发展方向，行业发展趋势。
基本技能：1、 能熟练使用Creo三维设计软件，各种计算机办公软件及仿真软件；2、具备一定的团队管理技能；3、具备一定的项目管理技能；4、具备一定的成本意识。有工程师及以上职称优先
需具备能力：1、具备带领团队完成产品技术方案确定到产品下地，及客户现场测试的能力；2、关键零部件的选型、图纸设计、产品说明书编制；3、客户现场信息收集、产品培训、问题跟踪和解决。

岗位职责:


1、商务活动接待与执行；
2、协助商务资源管理与维护；
3、参与商务活动标准建设；
4、商务活动流程建设与维护。



任职要求:


1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、商务管理等相关专业优先；
2、1-***商务管理相关工作经验，具备商务活动策划与执行、资源开发与管理等方面的经验；
3、掌握商务礼仪、公共关系、市场营销知识等；
4、具备良好的沟通协调能力、组织领导能力和团队管理能力，熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等）和相关信息化管理工具；
5、具备优秀的商务活动接待与执行能力，能够独立制定完整的活动方案，并组织实施。拥有较强的商务资源开发与整合能力，能够有效拓展和维护商务资源。了解商务管理流程和标准建设，具备流程优化和管理能力。

岗位职责:


一、 销售目标管理
1、根据井下矿山产品年度销售目标，制定月度 / 季度销售计划，明确目标客户，确保任务达成。
2、结合客户需求、竞品价格及成本核算，制定井下矿山产品合理报价方案，提交上级审批后执行。
3、跟踪销售目标达成进度，分析偏差原因，及时调整销售策略，按时反馈销售进度。
二、市场与客户开发维护
1、调研行业市场趋势、政策法规及竞品动态，每月输出井下矿山市场分析简报。
2、开发目标客户（含矿山工程总包方、设备租赁商等），建立客户档案，分级分类管理。
3、维护核心客户关系，定期走访矿山现场，了解设备使用情况及客户新需求，解决合作中的异议问题，推动客户复购及设备升级置换。
4、参与行业展会、客户推介会，宣传公司产品，拓展市场渠道，提升产品知名度。
三 、营销项目全流程跟进
1、牵头井下矿山产品招投标项目的全流程管理（包括标书编制、技术应答、商务谈判、合同签订）确保投标文件符合矿山项目技术要求及合规标准。
2、对接客户井下作业场景需求，联动产品管理、研究所制定解决方案，明确设备改装、配件配置等细节。
3、跟踪设备生产、交付、安装调试进度，协调服务团队完成设备验收，推动客户履约付款，降低回款风险。
4、收集客户设备使用反馈，整理成产品改进建议提交产品管理部，助力井下产品迭代升级。
四、跨部门协同与团队支持
1、与研究所和产品管理部协同开展井下设备技术培训、客户技术答疑，向客户清晰传递产品差异化优势。
2、与服务管理对接客户设备故障报修需求，协助服务工程师现场处理，提升客户满意度。
3、协助财务管理完成销售合同回款跟踪、应收账款对账等工作，提供客户回款进度说明。
4、负责井下产品销售团队的任务分配、技能辅导、业绩考核，组织内部经验分享，提升团队作战能力。
五、按时高效完成领导临时安排的工作。



任职要求:


一、本科及以上学历，矿山机械、市场营销、采矿工程、机械设计等相关专业优先。
二、3 年以上井下矿山产品（或同类工程机械设备）的销售经验，熟悉井下矿山产品特性及作业场景；具备矿山企业客户资源、成功招投标项目经验者优先。
三、熟悉井下矿山相关行业法规及应用场景；持有 C1 及以上驾照，能适应长途自驾出差；熟练使用 Office 办公软件（Excel 数据统计、PPT 方案制作）。
四、具有强烈的客户导向意识，善于建立并维护长期稳定的客户关系。
- 敏锐的市场洞察力，能精准判断井下矿山设备市场需求变化，识别客户痛点，制定针对性销售策略。
- 较强的议价能力和合同条款把控能力，能在复杂谈判中实现公司利益最大化。
- 优秀的跨部门沟通协调能力，能有效联动技术、售后等部门，整合资源满足客户需求。

岗位职责:


一、岗位职责：
1、周度及日排产计划过程监控
2、组织落实订单发运相关事宜
3、重大订单项目生产策划
4、生产过程管控及异常处理
5、生产实施推进、考核、总结及改进
二、职业健康安全/环境：
1、个人严格按职业健康安全/环境/消防制度贯彻执行（具体职责详见《职业健康安全环境责任制》）；
2、所管辖范围内，职业健康安全/环境体系运行正常；
3、协助开展部门危险源/环境因素的辨识。
三、质量管理职责：
1、管辖范围内，质量管理体系有效运行；
2、遵守质量相关法律法规；
3、严格执行“三按”和“三不”原则。
四、协助完成领导安排的相关工作。



任职要求:


1、本科（含）以上学历，机械类相关专业
2、具有***工作经历，***数据管理、生产相关工作经验。
3、熟练使用计算机办公软件，具备一定的写作水平。
4、熟练使用计算机常用办公软件，熟练运用SAP。
5、具备较强的组织、协调、沟通能力及供应商管理能力。

岗位职责:


建立与与政府部门及相关智库、行业协会的沟通和联系，循序渐进对国家政策研究与解读，完成政府项目申报与管理，提高企业软实力和影响力，为企业营造良好的营商环境。



任职要求:


本科及以上学历，机械、企业管理、公共关系、市场营销等相关专业；
1. 具有很好的文字功底和写作能力，熟悉公文写作规范；
2. 对政策法规有较强的敏感性和理解力，具备良好的政策解读能力；
3. 具备较好的人际交往和协调沟通能力；
4. 善于持续钻研和学习。

岗位职责:


建立与与政府部门及相关智库、行业协会的沟通和联系，循序渐进对国家政策研究与解读，完成政府项目申报与管理，提高企业软实力和影响力，为企业营造良好的营商环境。



任职要求:


本科及以上学历，机械、企业管理、公共关系、市场营销等相关专业；
1. 具有很好的文字功底和写作能力，熟悉公文写作规范；
2. 对政策法规有较强的敏感性和理解力，具备良好的政策解读能力；
3. 具备较好的人际交往和协调沟通能力；
4. 善于持续钻研和学习。

职责描述:
1、建立与与政府部门及相关智库、行业协会的沟通和联系，循序渐进对国家政策研究与解读；
2、完成政府项目申报与管理，提高企业软实力和影响力，为企业营造良好的营商环境。

任职要求:
1、本科及以上学历，机械、企业管理、公共关系、市场营销等相关专业；
2、具有很好的文字功底和写作能力，熟悉公文写作规范；
3、对政策法规有较强的敏感性和理解力，具备良好的政策解读能力；
4、具备较好的人际交往和协调沟通能力；
5、善于持续钻研和学习。

岗位职责：
1、根据IT团队总体工作要求，在桌面运维、网络操作层面进行自身专业领域的工作协作。包括在协助完成事件工单处理；
2、协助负责服务台的工单事件跟进，督促相关团队工单按时完成，并处理总部桌面及网络事件工单；
3、协助管理电脑及网络资产。协助评估工作电脑、网络设备状态及需求匹配度、根据流程进行采购及报账，录入资产信息，完成资产管理(出入库、处置、梳理及盘点)相关流程；
4、协助管理工作电脑基础账号权限管理。包括入网、账号、邮箱、互联网、端口控制等各项权限，根据需求及流程及时开通及关闭指定权限；
5、应当执行的职业健康安全、环保职责详见《总部信息技术各级人员职业健康安全管理职责》；
6、完成领导临时交办的工作。


任职要求：
1、大学本科或以上水平，计算机、网络、通讯相关专业；
2、了解计算机硬件及操作系统原理，了解网络管理领域知识，了解专业新技术发展和应用概况。有计算机相关认证优先；
3、掌握常用办公软件使用方法，具备一定的计算机终端、网络故障排查处理能力，在上级工程师指导下开展公司内网络的技术支撑工作；具备外语技术专业阅读能力；
4、较强的学习能力，能快速学习业务及新IT知识；善于沟通交流、具有良好的组织协调力；
5、有吃苦耐劳的精神，能适应一定时间的加班工作。

岗位职责:


1、负责动力电池系统订单接单管理以及订单异常协调；
2、负责制定动力电池系统零部件月度采购计划；
3、负责制定动力电池系统月、周、日生产计划并跟进执行情况；
4、负责生产物料和非生产物料库存管理，定期盘点物料状态；
5、完成上级领导安排的临时任务。



任职资格:


一、大学本科及以上学历；
二、工作经验：具有计划管理经验
三、知识要求：了解生产计划及物控相关知识
四、基本技能：英语4级及以上；能熟练应用MS Office办公软件；良好的写作能力
五、需具备能力：
1、熟练运用WORD、EXCEL、PPT等办公软件；
2、 具备基本的统计数据分析能力；
3、了解供应链管理知识；
4、了解机械相关基础知识；
5、有较强抗压能力、协调沟通能力、语言表达能力；
6、其他：细心、责任心强，吃苦耐劳。

岗位职责:


一、协助技术主管开展Pack工艺设计和验证；
二、编制Pack生产工艺技术文件，理解Pack生产工艺、生产工序各关键控制点，及时处理生产现场的质量异常；
三、对生产人员技术指导、培训，检查工艺纪律的执行情况，对违反工艺标准的行为进行纠偏考核；
四、生产工装开发设计、验证、验收，参与生产过程中的技术质量事故及设备事故的分析调查工作；
五、协助领导开展Pack工艺技术其他工作；
六、生产技术文件及MBOM的维护；
七、根据 HSE 责任书，落实岗位/业务HSE 职责。



任职资格:


一、本科及以上学历，机械工程、电气、自动化等相关专业；
二、工作经验： 具有***工程机械、汽车或者零部件装配工艺工作经验，具有新能源Pack相关工作经验；
三、知识要求：
1、熟悉新能源Pack的构造原理、生产工艺流程与产品特性，熟悉新能源Pack的充放电测试、EOL测试流程；
2、了解新能源Pack的电池管理系统BMS的工作原理与控制策略；
3、了解锂离子电池单体电芯的特性，电池包及电芯的管控技术要求、掌握工装夹具设计的相关技术理论知识。
四、基本技能： 熟练使用Word、Excel、PPT等常用办公软件；熟练使用CAD进行机械制图，至少能熟练使用一款三维机械设计软件进行工装夹具设计。
五、需具备能力： 良好的沟通协调与执行能力，生产现场质量异常的分析判断能力，良好的问题解决能力与学习能力，对生产人员技术指导培训的能力。