为深入实施“黄海明珠人才计划”，进一步加大优秀青年人才引进力度，现就江苏省盐城市大丰区 2026 年企业引进优秀青年人才公告如下：
一、引进岗位
引进单位、岗位、人数和相关要求详见《江苏省盐城市大丰区 2026 年企业引进优秀青年人才岗位表》。
二、引进对象
A 类：全国部分“双一流”建设高校应往届优秀毕业生（详细高校名单附后）。
B 类：最新一期软科世界大学学术排名、QS 世界大学排名、泰晤士高等教育世界大学排名和 U.S.News 世界大学排名前 200 强的境外高校应往届优秀毕业生（详细高校名单附后）。
C 类：聚焦盐城市经济社会高质量发展的紧缺专业领域和重点产业链发展相关的学科，国内高校列入 ESI 排名全球前 5‰ 的部分学科和驻盐高校列入ESI排名全球前1%的部分学科的应往届优秀毕业生（ESI 高校学科排名以 2025 年 9 月官方公布的数据为准，详细高校学科附后）。
引进对象不含本科阶段为委培、定向、专升本、独立学院的国内高校毕业生，以及本科阶段为最新一期软科世界大学学术排名、QS 世界大学排名、泰晤士高等教育世界大学排名和U.S.News 世界大学排名 200 强以外的境外高校毕业生。
已享受过盐城市相关人才政策的，不列入引进范围。
三、资格条件
1. 具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2. 博士研究生年龄一般不超过 35 周岁（1991 年 1 月 1 日以后出生），硕士研究生年龄一般不超过 30 周岁（1996 年 1 月 1 日以后出生），大学本科生年龄一般不超过 25 周岁（2001 年 1 月 1 日以后出生）。
3. 具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。
4. 遵纪守法，未受过党纪、政纪等处分，无违法犯罪记录。
5. 不得报名聘用后即构成回避关系的岗位。
6. 法律法规规定的其他条件。
四、引进程序
（一）报名
1. 报名时间、方式
（1）报名时间： 2025年11月15日至25日开展的江苏省盐城市大丰区2026年区属国有企业引进优秀青年人才报名工作（详见公告https://mp.weixin.qq.com/s/moc37WwSgh4Hw-ZNV1NIfg），现延长至2025年12月2日16:00 （详见公告https://mp.weixin.qq.com/s/yQDqgx0iFzPvigDA7anKjw）；
补报名时间由2025年11月28日9:00—12:00更改为2025年12月5日9:00— 12:00。
（2）报名方式：延长报名期间，各位报名考生不需登录网站、不需要缴费，请直接将报名表及相关报名材料①身份证正反面扫描件；②高校就读期间全部学段的《学籍在线验证报告》、已取得的学历学位证书扫描件；③高校就读 期间全部学段的奖惩材料、学生干部任职证明、发表论文、获批专利等证明材料；④所报名岗位要求的其他相关证明材料；⑤已参加工作的，还须提供现单位同意报名应聘证明或出具个人承诺书，以电子邮件方式 （邮件名：报名单位+岗位名称+姓名+院校+手机号码）按格式要求发送至报名邮箱：****，报名材料将由专人审核；提交报名24小时内未收到驳回通知即报名成功。
2. 报名注意事项
（1）应聘人员须具有国家认可的学历及相应学位。2026 年毕业生须在 2026 年 12 月 31 日前毕业并取得学历、学位证书。 国（境）外同期毕业人员，须于 2026 年 12 月 31 日前完成教育 部留学服务中心学历学位认证。
（2）引进岗位设 1:3 开考比例，如未达到开考比例，将取消该岗位引进计划。应聘岗位被取消的报名成功人员可在规定 时间内改报其他符合条件的岗位，补报名时间为 2025年12月5日9:00— 12:00。
（3）应聘人员对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。报名材料须与报名信息录入内容一致，留学回国人员的外文材料需译成中文版，中外文对照版本同时上传。凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。
（二）审核
符合报名条件的人员在规定时间内报名，引进单位按照有关资格条件，对应聘人员进行资格审核。资格审查贯穿公开招
聘全过程。
（三）考评
对通过资格审核的报名人员，采取一定形式进行综合能力考评，考评分综合素质评价和面试两个环节。
1. 综合素质评价。主要针对学习能力、专业素养、任职经历、所获荣誉奖励等要素进行量化评分。
2. 确定面试人选。引进单位在资格初审合格人员中，根据综合素质量化评分从高到低的顺序，按照 1:10 的比例确定拟进入面试人选名单。
3. 面试。面试内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合管理能力为主。面试成绩以百分制计算，保留两位小数， 第三位小数按照“四舍五入”办法处理，60 分为合格；面试时形不成竞争的岗位，70 分为合格。面试成绩当场公布。
4. 总成绩计算方法。总成绩采用百分制计算，综合素质评价成绩、面试成绩均按 50%计入总成绩。
（四）体检考察
引进单位在面试合格人员中，按照总成绩从高到低的顺序，根据发布岗位拟引进人数 1:1 确定参加体检考察人员，并组织体检考察。确定体检考察人员时，若总成绩相同，综合素质量化评分高者优先，如综合素质量化评分仍相同，由引进单位主管部门对成绩相同的人员组织加试。
1. 体检。体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉 有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140 号）执行。
2. 考察。考察标准参照盐城市公务员招录考察相关要求进行，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心 理素质、学习表现、遵纪守法和廉洁自律等情况。
（五）聘用
1. 公示签约
（1）引进单位根据考评成绩、体检结果和考察情况综合考虑择优确定拟引进人员名单。
（2）因考生放弃考察或考察不合格不予引进的，结合引进单位意见，可按总成绩从高到低依次递补考生进行体检和考察。
（3）拟引进人员名单将在盐城市大丰区公共就业网上公示7 个工作日。对公示期满无异议人员，引进单位与拟引进人员签订就业协议。
2. 入职聘用。
引进人员报到后，按照相关流程，由引进单位办理聘用手续，约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不 合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。
五、引进政策及待遇保障
我区国有企业引进优秀青年人才相关薪资和人才待遇如下：
（一）税前年薪：博士优秀青年人才薪资不低于30万，硕士优秀青年人才不低于20万元，本科优秀青年人才不低于15万元。
（二）全日制毕业的优秀青年人才政策及相关待遇保障：
1. 3年内最高可享受3000元/月的生活补贴。
2. 5年内在大丰购房的，最高给予40万元购房资助。申请购房资助的，需签署协议承诺在大丰最低服务期限为5年。
3. 在大丰缴存住房公积金满6个月后，个人住房公积金贷款额度最高可放宽至区个人住房公积金贷款最高额度的4倍。申请放宽额度的，需签署协议承诺在大丰最低服务期限为5年。
4. 优秀青年人才在大丰未购房的，5年内按照1500元/月的标准发放租房补贴。
5. 非盐城籍优秀青年人才5年内享受2000元/年的探亲交通补贴。
6. 国有企业引进的优秀青年人才正式任职后，工作期间表现优秀的，纳入盐城市大丰区优秀年轻干部库跟踪培养管理，符合《盐城市公务员调任实施办法》规定的，可以通过调任方式到机关工作。
7. 全日制的博士研究生到大丰区民营企业工作的，10年内给予8万元/年的科研补贴。
六、纪律监督
引进工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格标准和程序，主动接受纪检监察部门和社会监督。公告发布网 址：盐城市大丰区公共就业网（http://www.ycdf91.cn）。咨询电话：051****19986（盐城市大丰区委组织部人才科政策咨询）、051****16266（盐城市大丰区人民政府国有资产监督管理办公室政策咨询）。监督电话：051****52052（盐城市大丰区纪委监委第二派驻纪检监察组）。
本公告由中共盐城市大丰区委组织部、盐城市大丰区人民政府国有资产监督管理办公室负责解释。
附件：1. 江苏省盐城市大丰区2026年国企引进优秀青年人才岗位表.xlsx
3. 附件3-江苏省盐城市大丰区2026年企业引进优秀青年人才报名表.docx
4. 附件4-江苏省盐城市大丰区企业引进单位联系方式.docx
5.关于延长江苏省盐城市大丰区2026年区属国有企业引进优秀青年人才报名时间的公告.docx
中共盐城市大丰区委组织部
盐城市大丰区人民政府国有资产监督管理办公室
2025 年 11 月 28 日