公司简介：
八马茶业股份有限公司成立于1997-07-28，法定代表人为吴清标，注册资本为7600万元，统一社会信用代码为914****0279366439J，企业注册地址位于深圳市罗湖区南湖街道东门南路华都园大厦7楼，所属行业为批发业，经营范围包含：茶具、茶桌、展示柜的销售；陶瓷产品的批发兼零售；生活日用品的批发兼零售；日用家电批发兼零售；服装服饰的批发、零售；兴办实业（具体项目另行申报）；企业管理咨询（不含证券咨询、人才中介服务和其它限制项目）；文化活动策划；房屋租赁；自有物业租赁；物业管理服务；项目投资（不含限制项目）；投资咨询（不含限制项目）；化妆品的批发、零售；在网上从事商贸活动（法律、行政法规、国务院决定禁止的项目除外，限制的项目须取得许可后方可经营）；货物或技术进出口。（以上法律、行政法规、国务院决定禁止的项目除外，限制的项目须取得许可后方可经营，依法须经批准的项目须取得许可后方可经营）单用途商业预付卡代理销售。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） 茶叶的批发兼零售；冰激凌制售；预包装食品（不含复热预包装食品）批发兼零售；茶饮料的批发兼零售；即溶茶批发兼零售；固体饮料批发兼零售；茶馆服务；咖啡馆服务；冷饮服务；保健品的批发兼零售。酒类经营。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）。企业当前经营状态为存续。在招职位如下：
包装结构工程师（校招）
工作城市：深圳
薪资：8k-10k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：8k-10k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
岗位职责: 1. 独立完成包装结构设计，包括但不限于外箱设计、打样追踪、产品验证。 2. 负责新产品的包装结构与工艺的全面确认，确保设计符合市场需求。 3. 主导公司产品包装的结构设计、工艺改进和材料选择，以优化成本和提高产品质量。 任职要求： 1.具备创新思维，能够独立进行包装设计。 2. 能够有效沟通，确保设计理念和产品实际制作紧密相连。 3. 对包装材料有深入理解，能够根据产品特性选择合适的包装材料。 4、优秀应届校招生可带教，需产品设计或包装结构工程专业毕业。
校园招聘岗（偏雇主品牌设计）
工作城市：深圳
薪资：4k-6k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：实习
岗位描述：
薪资：4k-6k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：实习
岗位描述：
可实习时间：2026.3-2026.9 【岗位职责】 1. 协助设计校园招聘相关物料（海报、折页、易拉宝、PPT等）， 配合完成线上宣传素材（H5、短视频、公众号推文等）的设计与优化； 2. 撰写校园招聘宣传文案，协助公司招聘官网、公众号、微博、小红书等新媒体运营； 3. 协助策划和组织校园招聘活动，跟进活动执行细节，确保活动顺利进行； 4. 协助完成校招相关的行政事务。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，设计、新闻传播等相关专业优先； 2. 熟练使用PS等设计工具，及PPT等办公软件，具备良好的文案撰写能力，对于物料设计/延展有自己的理解和审美； 3. 对校园招聘工作有浓厚兴趣，具备较强的学习能力和执行力,有校园活动策划、设计或文案撰写经验者优先,熟悉社交媒体运营者优先。 【实习收获】 1.深入了解校园招聘全流程，积累人力资源及活动策划的实战经验; 2.提升设计、文案撰写、数据分析等实用技能; 3.获得八马茶业实习证明，表现优异者有机会获得正式工作机会; 4.加入充满活力的团队，与行业资深人士共事，拓展职业人脉。
零售管培生（深圳）(J10009)
工作城市：深圳
薪资：6k-7k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：6k-7k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
工作职责:
【岗位职责]
1.渠道运营全流程实践:根据培养规划，完成各阶段培养目标(前期深度参与门店日常运营管理，后期沉浸学习区域营运管理);
2.能力提升:学习茶叶品类知识、冲泡技艺及茶文化，学习企业文化、经营理念、沟通及销售技巧、产品核心卖点等，灵活应用到工作中;
3.通过培养期考核后，独立管理门店或负责区域营运工作。
任职资格:
【任职标准】
1.本科及以上学历，茶学专业优先;
2.认可公司企业文化和价值观，对茶有浓厚兴趣者优先;
3.性格开朗，有责任心，有自驱力和学习能力;
4.具备良好的服务意识和团队合作精神，善于自我激励与激励他人;
5.接受全国或区域内调派，有意愿在茶行业深耕发展。
PS:旨通过2-3的专项培养，使校招生成为具备新零售营运能力的复合型人才并担任核心岗位。
【岗位职责]
1.渠道运营全流程实践:根据培养规划，完成各阶段培养目标(前期深度参与门店日常运营管理，后期沉浸学习区域营运管理);
2.能力提升:学习茶叶品类知识、冲泡技艺及茶文化，学习企业文化、经营理念、沟通及销售技巧、产品核心卖点等，灵活应用到工作中;
3.通过培养期考核后，独立管理门店或负责区域营运工作。
任职资格:
【任职标准】
1.本科及以上学历，茶学专业优先;
2.认可公司企业文化和价值观，对茶有浓厚兴趣者优先;
3.性格开朗，有责任心，有自驱力和学习能力;
4.具备良好的服务意识和团队合作精神，善于自我激励与激励他人;
5.接受全国或区域内调派，有意愿在茶行业深耕发展。
PS:旨通过2-3的专项培养，使校招生成为具备新零售营运能力的复合型人才并担任核心岗位。