1、负责产品结构设计，制作并优化产品设计方案、原始3D模型；
2、绘制产品装配图，编写和更改技术文件，如：BOM, 产品的2D和3D图纸，DFMEA文件，产品说明书等；
3、创建和编制产品的实验计划，跟踪实验过程并对结果进行判定；
4、为质量改善、生产改进、新项目报价提供技术支持；
5、为客户提供技术服务，分析客户投诉和生产问题，阶段性评审产品和工艺的质量，提供技术指导；
6、负责提供创新解决方案来降低成本，改进产品质量，提高生产效率，

1、 生产过程不合格品处理单的组织评审、处置、检查。
2、 建立质量问题处置及改进台账。
3、 每天对生产过程中的各种单据收集整理、并对交班记录反馈的问题
4、 跟踪检查。
5、 完成领导临时安排的工作。

1. 工艺规划：依据公司战略目标及年度经营计划完成工艺规划相关工作。
2. 产品实现：完成产品实现过程中所涉及的工艺工作。
3. 工艺管理：工艺文件、工艺装备、工艺定额的管理。
4. 工艺优化：改进工艺过程及装备，提高工艺质量或效率，降低生产成本。
5. 横向沟通：协助部门经理与其它部门进行事务性沟通。
6. 其他：完成上级领导临时交办的工作任务。

1.协助制定人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作；
2.协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编；编写岗位说明书，完善岗位管理体系；
3.根据公司人力资源需求，协助拟定公司年度招聘计划并负责公司招聘活动实施工作；
4.负责员工劳动关系管理，包括入职、离职、岗位调整（转岗）、劳动合同（签订、变更、解除）等手续办理，处理员工投诉和劳动争议，协调解决员工与公司之间的矛盾；
5.依据公司工作需要，协助开展员工晋升、选拔等组织人事工作；
6.根据各关键岗位任职要求及人员素质特点，协助编制公司关键岗位职业发展通道；
7.根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理；
8.协助开展公司专业技术人员/技能人才职称/技能等级申报、评定、晋升工作；
9.负责其中2-3个模块工作，完成上级交办的其他各项工作。"
任职资格：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、公共管理、企业管理等相关专业；
2.有良好的沟通能力，擅长人力资源规划、员工关系、招聘等模块，较强的执行能力、组织与协调能力和写作能力。