【招聘流程】 1、简历及测评通过后，两轮面试：【现场面试-无领导小组面试】【视频面试-业务复试】，复试通过后即发放offer 2、无领导小组面试是需要来上海总部参加，异地的同学报销往返高铁或机票费用，非江浙沪皖的同学安排一晚住宿 3、26年3月9日提前入职参加1.5-2个月轮岗，轮岗期间提供住宿，薪资正常发放。论文答辩、毕业事宜可以正常请假 职位描述： 1、协助光学工程师完成安全光幕、激光雷达等光电产品的光学系统的设计与优化，包括光束发射、接收、杂散光消除等部分，确保光束的稳定性和准确性 2、参与光学透镜与滤光片设计，与结构工程师一起负责透镜的开模和验证 3、建立光学传输模型，进行光路仿真与分析，确保在不同环境光（如白炽光、频闪光、荧光灯）、灰尘、振动等干扰下具备极高的抗干扰能力和可靠的检测性能 4、解决光学系统中的关键技术问题，如光束准直、串扰、距离衰减、杂散光消除等 职位要求： 1、2026届应届毕业生，研究生及以上学历，光学工程、光电信息、物理等相关专业 2、精通Zemax、Code V等至少一种光学设计仿真软件 3、具备扎实的光学理论基础，熟悉光学原理、光学系统设计方法，能完成光学方案设计、模拟仿真、公差分析等 4、熟悉常见光电元器件特性及测试方法，具备较强的动手实践能力，能独立搭建光学测试平台的能力 5、有光电设计大赛等获奖经历，或有实际的产品光学设计经验者优先

【招聘流程】 1、简历及测评通过后，两轮面试：【现场面试-无领导小组面试】【视频面试-业务复试】，复试通过后即发放offer 2、无领导小组面试是需要来上海总部参加，异地的同学报销往返高铁或机票费用，非江浙沪皖的同学安排一晚住宿 3、26年3月9日提前入职参加1.5-2个月轮岗，轮岗期间提供住宿，薪资正常发放。论文答辩、毕业事宜可以正常请假 【岗位职责】 1、根据硬件需求，设计具体的硬件实施方案，并进行芯片选型和原理图设计，对重要的电路进行信号仿真分析 2、配合结构需求设计PCB外形，学习布局布线，能独立完成多层板PCB设计；并学习如何设计以满足EMC（电磁兼容）等严苛标准 3、硬件单板调试及测试，整机问题分析定位及优化，整理输出生产所需的各类硬件资料 4、逐步理解并实践IEC 61496，IEC61508，ISO 13849等国际安全标准在硬件设计中的应用 【任职要求】 1、2026届研究生及以上毕业生，电气信息类、电子科学与技术、自动化 等相关专业 2、扎实的模拟/数字电路基础，对信号完整性、电源完整性有基本概念 3、熟练使用一种常用EDA工具（Altium Designer、Cadence、PADS等）进行原理图和PCB设计 4、具备良好的动手能力和电路调试兴趣，能熟练使用示波器、万用表等工具 5、在校期间有电子设计竞赛（如全国大学生电子设计竞赛）获奖经历，或有完整的电路设计项目（如课程设计、毕业设计、项目课题）经验 【薪资情况】 1、综合月薪15-18k，其中基本薪资80%，绩效薪资20% 2、培训及轮岗期间包住宿 3、拿到毕业证后签订劳动合同，缴纳五险一金 4、完善的晋升制度，每年两次的晋升调薪窗口期 5、管培生项目不再约定试用期 【管培生项目介绍】 1、易买工品作为快速发展的一家互联网公司，对于人员的培养全力投入，在“管培生培养”项目中，已为你定制了成长计划： （1）0-3年，你将完成业务轮岗学习和定岗成长 （2）***，你将参与储备干部培养，成为正式储备干部M0，后可通过竞聘，成为公司的基层管理人员 （3）***，在基层管理岗位上不断历练，接受管理干部培养学习，获得管理职级的晋升发展 2、管培生项目特色： （1）集训与在岗培训结合：通过两周集训与1-1.5个月的轮岗培训，帮助你了解公司、融入岗位、成功转型为职场人 （2）高管导师制：公司高管上阵担任“管培生”导师，为你提升思想上引导、工作技能上辅导、生活上帮助，心理上的疏导 （3）实打实的轮岗学习：将安排至少2个业务岗位的轮岗，合计轮岗1-1.5个月，轮岗岗位均有专业的培养流程和学习内容，同时有岗位带教师父帮助你成长、深入业务 【公司介绍】 易买工品成立于2016年4月，是中国领先的小企业MRO工业品电商平台，我们的理想是成为一家中国人创建的世界级工业消费品零售商，目前公司人员规模为300余人。从2016年开始，易买工品持续保持极高的增长速度，我们“大件便宜，小件方便，1块钱也开票，1000万售后基金保障”的服务深受小企业的喜爱。 2024年9月，我们累计服务自动化行业的“中小微”企业超过96000家。易买提供超过1000个品牌、290万种自动化零部件，其中超过26000种商品可以当日发货，30000种商品可以次日发货，订单现货率超过81%，订单准时发货率达到97.5%。截止目前，易买工品已经完成了7轮数亿人民币的融资。

【招聘流程】 1、简历及测评通过后，两轮面试：【现场面试-无领导小组面试】【视频面试-业务复试】，复试通过后即发放offer 2、无领导小组面试是需要来上海总部参加，异地的同学报销往返高铁或机票费用，非江浙沪皖的同学安排一晚住宿 3、26年3月9日提前入职参加1.5-2个月轮岗，轮岗期间提供住宿，薪资正常发放。论文答辩、毕业事宜可以正常请假 【岗位职责】 1、学习ARM Cortex-M内核MCU的开发，深入理解外设驱动、中断、时钟系统等，参与嵌入式C/C++代码的编写、调试与优化 2、学习IEC 61508-3和ISO 13849-1标准，采用功能安全编码规范（如MISRA C）进行开发，确保软件架构达到SIL3 / PLe等级 3、学习设计并实现高可靠性的安全控制算法（如双通道交叉诊断、冗余设计、CRC校验等），确保系统在任何故障状态下均能安全停机 4、负责软件功能安全分析，撰写相关技术文档（如软件安全需求规格说明、测试规范、FMEA/TFM分析报告等），以支持TUV的功能安全认证 【任职要求】 1、2026届应届毕业生，研究生及以上学历，计算机科学、软件工程、电子信息、控制工程 等相关专业 2、精通C/C++语言，具有良好的编程习惯和逻辑思维能力 3、有STM32、NXP、TI等常见ARM MCU的实际开发经验 4、对软件工程、数据结构、操作系统有扎实的理论基础 5、有嵌入式相关竞赛获奖经历，或在GitHub等平台有个人技术项目 6、对功能安全、冗余设计等概念有初步了解者优先 【薪资情况】 1、综合月薪16k，13薪，其中基本薪资80%，绩效薪资20% 2、培训及轮岗期间包住宿 3、拿到毕业证后签订劳动合同，缴纳五险一金 4、完善的晋升制度，每年两次的晋升调薪窗口期 5、管培生项目不再约定试用期 【管培生项目介绍】 1、易买工品作为快速发展的一家互联网公司，对于人员的培养全力投入，在“管培生培养”项目中，已为你定制了成长计划： （1）0-3年，你将完成业务轮岗学习和定岗成长 （2）***，你将参与储备干部培养，成为正式储备干部M0，后可通过竞聘，成为公司的基层管理人员 （3）***，在基层管理岗位上不断历练，接受管理干部培养学习，获得管理职级的晋升发展 2、管培生项目特色： （1）集训与在岗培训结合：通过两周集训与1-1.5个月的轮岗培训，帮助你了解公司、融入岗位、成功转型为职场人 （2）高管导师制：公司高管上阵担任“管培生”导师，为你提升思想上引导、工作技能上辅导、生活上帮助，心理上的疏导 （3）实打实的轮岗学习：将安排至少2个业务岗位的轮岗，合计轮岗1-1.5个月，轮岗岗位均有专业的培养流程和学习内容，同时有岗位带教师父帮助你成长、深入业务 【公司介绍】 易买工品成立于2016年4月，是中国领先的小企业MRO工业品电商平台，我们的理想是成为一家中国人创建的世界级工业消费品零售商，目前公司人员规模为300余人。从2016年开始，易买工品持续保持极高的增长速度，我们“大件便宜，小件方便，1块钱也开票，1000万售后基金保障”的服务深受小企业的喜爱。 2024年9月，我们累计服务自动化行业的“中小微”企业超过96000家。易买提供超过1000个品牌、290万种自动化零部件，其中超过26000种商品可以当日发货，30000种商品可以次日发货，订单现货率超过81%，订单准时发货率达到97.5%。截止目前，易买工品已经完成了7轮数亿人民币的融资。

【招聘流程】
1、简历及测评通过后，两轮面试：【现场面试-无领导小组面试】【视频面试-业务复试】，复试通过后即发放offer
2、无领导小组面试是需要来上海总部参加，异地的同学报销往返高铁或机票费用，非江浙沪皖的同学安排一晚住宿
3、26年3月16日提前入职参加2周培训及1个月轮岗，培训及轮岗期间提供住宿，薪资正常发放。论文答辩、毕业事宜可以正常请假

【岗位职责】
1、根据硬件需求，设计具体的硬件实施方案，并进行芯片选型和原理图设计，对重要的电路进行信号仿真分析
2、配合结构需求设计PCB外形，学习布局布线，能独立完成多层板PCB设计；并学习如何设计以满足EMC（电磁兼容）等严苛标准
3、硬件单板调试及测试，整机问题分析定位及优化，整理输出生产所需的各类硬件资料
4、逐步理解并实践IEC 61496，IEC61508，ISO 13849等国际安全标准在硬件设计中的应用

【任职要求】
1、2026届研究生及以上毕业生，电气信息类、电子科学与技术、自动化 等相关专业
2、扎实的模拟/数字电路基础，对信号完整性、电源完整性有基本概念
3、熟练使用一种常用EDA工具（Altium Designer、Cadence、PADS等）进行原理图和PCB设计
4、具备良好的动手能力和电路调试兴趣，能熟练使用示波器、万用表等工具
5、在校期间有电子设计竞赛（如全国大学生电子设计竞赛）获奖经历，或有完整的电路设计项目（如课程设计、毕业设计、项目课题）经验

【薪资情况】
1、综合月薪16-20k，综合年薪约22-24w
2、培训及轮岗期间包住宿
3、拿到毕业证后签订劳动合同，缴纳五险一金
4、完善的晋升制度，每年两次的晋升调薪窗口期
5、管培生项目不再约定试用期

【管培生项目介绍】
1、易买工品作为快速发展的一家互联网公司，对于人员的培养全力投入，在“管培生培养”项目中，已为你定制了成长计划：
（1）0-3年，你将完成业务轮岗学习和定岗成长
（2）***，你将参与储备干部培养，成为正式储备干部M0，后可通过竞聘，成为公司的基层管理人员
（3）***，在基层管理岗位上不断历练，接受管理干部培养学习，获得管理职级的晋升发展
2、管培生项目特色：
（1）集训与在岗培训结合：通过两周集训与1-1.5个月的轮岗培训，帮助你了解公司、融入岗位、成功转型为职场人
（2）高管导师制：公司高管上阵担任“管培生”导师，为你提升思想上引导、工作技能上辅导、生活上帮助，心理上的疏导
（3）实打实的轮岗学习：将安排至少2个业务岗位的轮岗，合计轮岗1-1.5个月，轮岗岗位均有专业的培养流程和学习内容，同时有岗位带教师父帮助你成长、深入业务

【公司介绍】
易买工品成立于2016年4月，是中国领先的数字化FA工厂自动化零部件专业提供商，具备强大的供应链整合、研发和库存管理能力。

易买工品通过数据和技术驱动，实现以极低的成本为海量中小企业提供长尾现货服务，凭借充足的现货供应和快速交付服务，我们解决自动化设备制造商的核心痛点，为其生产提供关键零部件支持，协助他们快速响应客户需求。

易买工品目前已经完成了7轮数亿人民币的融资。机构股东包括：启明创投、高榕资本、经纬中国、顺为资本、明势资本、天使湾创投、零一创投、寒武创投、磐霖资本、Anchor Equity Partners等国际国内一线知名投资机构。

我们的使命：为小企业提供好服务
我们的愿景：成为一家中国人创建的世界级工业消费品零售商
我们崇尚：客户第一、纪律严明、求真务实、长期主义的企业文化价值观。我们希望能够不断的建设和完善我们的军功序列制度，发现和培养一批敢打硬仗、能打硬仗的优秀人才，通过公开透明的绩效制度和晋升流程，保障每一个员工能够得到和自己的努力相匹配的物质回报和精神回报，成为一家对员工有用的公司。