岗位职责
1.负责各新媒体平台（如微信公众号、网站、视频号、抖音、小红书、快手等）的日常运营管理，包括内容发布、视频或图文作品创作、策划和撰写文案推文、用户互动和账号维护等工作。
2.及时跟进热点内容输出，根据行业动态和热点信息，提高内容的时效性和吸引力。
3.数据收集与分析：协助收集和分析运营数据，为公司的决策提供数据支持。

任职要求
1.本科及以上学历，市场营销、广告学、传媒、电子商务等关联专业。
2.具备优秀的文案编辑、润色、组织、撰写的能力，能够根据公司需求撰写出高质量的文案内容。
3.良好的沟通协作能力和语言表达能力，能够与公司内部各部门及外部客户进行有效沟通。
4.工作认真负责，细心，敬业，能够积极应对工作中的挑战和压力。

实习工作时间：上午9：00-12：00 下午2：00-5：30

岗位职责：
1. 对互联网有浓厚的兴趣，掌握网站的运作和推广的各种方式，能够根据公司的需求独立策划网站推广方案并执行；
2. 使网站在搜索引擎优化方面表现良好，确保网站的PR值、关键词排名等数据良性提升；
3. 能够独立操作百度后台，合理投放广告；
4. 构建外部链接，友链、博客、论坛、社区推广；
5. 负责对网站策划，网站结构和页面优化提出改进方案。
6. 熟悉并合理运用各种营销推广手段，运用各种方法给店铺引流量，提高转化率，保持用户粘性

任职要求：
1. 具有企业运营管理经验，熟悉企业运作流程；
2. 理解公司使命和价值，较强的业务和行业知识，较强的团队领导能力；
3. 具有很强的分析、计划、内部协调、领导和判断的能力；
4. 善于沟通、交流以及较强的书面和口头表达能力，并能担当起集团主计划负责人的角色。

岗位职责：
1.根据公司发展需要，策划培训内容；
2.收集与课程相关的资料、信息、案例、活动，深刻理解并有效整合培训内容，设计培训授课方式，确保培训内容的专业性与生动性，确保培训方式符合；
3.培训授课与实施：专业并生动地进行课程讲授，做好现场把控，根据课程反馈，不断完善培训课程；确保各项培训取得预期效果；
4.培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告。

任职资格：
1.教育背景：本科及以上学历。
2.工作经验：培训工作及管理经历。
3.知识/技能：熟悉员工培训制度建设、方式方法及操作流程；熟悉内外部培训组织作业流程，有培训规划课程开发等经验；具备良好的沟通协调能力和组织能力、较好的文字功底和转换讲解水平，熟练运用办公软件。

岗位职责：
1、公司培训体系的搭建及完善，包括制度建立、资源整合及运作管理等；
2、培训需求的调查及评估，根据培训情况，对培训后效果进行调查、评估及考核；
3、制订、组织、落实公司年度和月度的培训计划；
4、开发培训课题，编制培训教材，编写培训方案；
5、培训档案库的建立与管理；
6、就公司经营过程中出现的问题及时调整培训方案，向公司领导提出合理的建议；
7、完成上级交办的其他相关工作。

任职要求：
1、人力资源、管理类等相关专业；
2、有连锁、服务业的培训讲师从业经验；
3、熟练掌握office办公软件，能够独立开发课件并授课；
4、良好的计划和执行力，有较强的口头表达和书面表达能力，较强的组织协调能力及抗压能力。

岗位职责：
1. 负责组织制定企业的年度、季度总体运营规划;
2. 负责组织制定市场营销策略和具体实施措施，制定企业的品牌策略、销售策略、树立企业形象;
3. 负责制定企业内部工作流程，保证各项工作能顺利进行;
4. 根据市场反馈信息制定或者调整市场营销策略，监控服务品质、品牌效应、企业形象;
5. 协调各部门之间的工作与关系，建立有效的企业内部工作机制;
6. 与企业外部部门建立良好的合作关系，协调与政府、媒体等的关系，保证企业良好的外部环境;
7. 建立有效的员工激励制度，负责对各部门进本科及以上学历行绩效考核。


任职要求：
1. 经济类、营销类等相关专业；
2. 高端连锁店、品牌连锁企业营销管理工作经验或销售运营管理经验优先考虑；
3. 具备现代品牌连锁管理理念和扎实的理论基础； 了解运营发展趋势、运营管理模式和工作流程；
4. 熟悉国家相关法律法规，具有敏锐的市场意识，良好的沟通、协调和组织能力，分析问题解决问题的能力；
5. 有良好的运营规划、统筹分析能力和逻辑思维能力；能承受工作压力，富有激情与进取精神，强烈的责任心；
6. 较为出色的人际沟通能力、优秀的执行能力和推动能力，协调处理能力和商务谈判技巧。

岗位职责
1.深入了解公司各岗位的培训需求，协助组织并实施新员工入职培训、业务技能培训等，并根据公司业务发展和员工成长需求，定期更新和优化培训内容。
2.在上级的指导下，参与公司线上课程的培训，设计培训课程大纲，制作PPT等教学资料。对效果进行评估，并提出改进建议。
3.对公司合作的服务商进行培训，协助建立和完善培训档案，记录培训情况。
4.参与公司培训体系的建立和完善，包括培训制度、培训流程、培训评估标准等。

任职要求
1.本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学等关联专业。
2.熟悉人力资源管理和培训相关理论，了解培训流程和方法。
3.具备良好的文字功底和逻辑思维能力，能够独立完成培训资料的编写和整理。
力。
4.具备良好的沟通能力和团队协作能力，能够与各部门、讲师及学员建立良好的合作关系。
5.具备较强的学习能力和适应能力，对培训工作保持高度的热情和积极性，愿意不断学习和提升自己的专业素养。
6.工作认真负责，细心谨慎，具备较强的责任心和职业道德。

岗位职责
1.协助处理公司日常行政事务，如文件整理、归档、分发等。
2.协助组织和筹备公司内外部会议、活动，包括会议室预订、会议材料准备、会议记录等。
3.协助公司招聘，并进行员工入职、离职手续的办理，以及员工档案的建立和管理。
4.协助制定和完善公司行政管理制度，并监督制度的执行情况。

任职要求
1.本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、文秘等关联专业。
2.熟练掌握办公自动化软件，具备基本的文档编辑、数据处理和演示文稿制作能力。
3.了解行政管理的基本理论和实践知识，熟悉行政管理的流程和规范。
4.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门保持良好的沟通，协调解决工作中遇到的问题。
5.具备较强的组织协调能力，能够合理安排各项工作任务，确保工作有序进行。
6.能够积极面对工作中的挑战和压力，保持积极向上的工作态度。

岗位职责
1.参与市场调研和竞争对手分析，为公司制定市场策略提供数据支持。
2.协助商务合同的起草、审核及执行工作，确保合同内容符合公司利益和法律法规要求，并跟进合同的执行情况，确保客户按时履行合同义务。
3.负责准备招商资料，包括项目介绍册、项目报价资料，宣传视频、PPT等。定期更新招商资料，确保信息的准确性和时效性。
4.与公司内部其他部门进行紧密协作，与团队成员保持良好的沟通，确保项目顺利进行。

任职要求
1.本科及以上学历，市场营销、国际经济与贸易、商务管理等本科及以上学历。
2.具备良好的沟通能力，熟悉商务礼仪、合同法等相关知识。
3.熟练使用办公软件进行合同起草、文档编辑等工作。
4.具备团队合作精神和责任心，能够与团队成员紧密协作，共同完成项目。
5.具有良好的职业道德和诚信品质，保守公司机密和客户信息。

岗位职责:
1、 为客户取送财务资料、纳税申报、缴纳税款等相关工作；
2、 为客户办理工商变更、税务登记、税务变更、银行开户、申请发票等工作；
3、 为客户提供财税基本政策咨询服务,传达财务法规和政策，帮助客户合规经营；


职位要求:
1、本科以上学历，会计、审计、财务管理、税务等相关专业；
2、熟练运用计算机及常用办公软件；
3、具有较强工作责任心，具备较好沟通、分析判断能力，团队合作意识强；
4、相貌端正,品德优秀,沟通能力良好,善于合作,较强的服务意识；
5、具备较强的学习进取能力；
6、有会计公司、会计师事务所相同职位工作经历优先。