训练专员(薪酬面议) 核心工作内容： 1、通过数据处理，分析训练机会点追踪门店训练执行； 2、良好的沟通能力，完成储备人员职前简介、制定训练计划、追踪训练进度； 3、巡店完成门店训练稽核，针对门店机会点给以培训； 4、 出差检查门店人员训练情况，支持门店运营 需要具备技能： 熟练运用office办公软件 熟练掌握门店岗位技能和知识 素养要求： 换位思考、根因分析、有效坦诚沟通、坚韧性 岗位要求:1.有过大连锁餐饮门店管理，督导 ，训练经验者优先