备注： 我们为你提供： 1、明确的成长路径：可从专注招聘，逐步拓展至HRBP全模块，参与团队的深度业务支持 2、成熟的三支柱架构与专业团队协作，助你快速融入。 3、业务范围多元：初期以营销/运营团队为主，未来有机会支持研发、职能等多样团队 4、我们看重你的招聘实战能力和目标感，有无BP经验均可 岗位职责： 1、主导招聘全流程：负责从需求对接、寻访、面试到入职的全过程，建立关键岗位人才储备。 2、成为业务伙伴：参与业务会议，理解团队动态与目标，提供有针对性的人力资源支持。 3、助力团队成长：协助部门进行人才培养与员工发展，跟踪员工成长周期。 4、维护团队健康：处理员工关系，协助团队进行人才盘点和结构优化。 5、推动文化落地：参与组织员工关怀与文化建设项目，提升团队凝聚力。 我们希望你： 1、2024-2025届统招本科及以上学历，半年以上工作经验 2、具备出色的招聘能力与沟通逻辑，以结果为导向 3、自我驱动力强，具备同理心，抗压能力好 4、务实肯干，积极解决问题，能与业务团队紧密协作 （加分项）有人力资源相关专业背景或海外招聘经验 【薪酬相关】 1.薪资结构【无责底薪+绩效奖金+全勤奖+餐补+额外项目完成奖金】 2.【工作时间：上午9:00-下午6:00，节假日按法定】 3.【工作地点：市中心-林和西，交通便利】 4.D轮融资企业，平台重点项目，发展迅猛 5.部门团建+下午茶+各种节假日福利+王者吃鸡各种国服选手带飞 6.以老带新的模式开展业务，加快新人成长。 7.公司直签 【其他福利待遇】 1、【五险一金】当地社保+住房公积金 2、【工龄津贴】100~300元/月 3、【任期津贴】任导师级以上管理层达到期限者200~2500元/月 4、【伙食补贴】450~550元/月 5、【法定假期】与国家法定节假日同步假期,此外达到期限者享有带薪年假、带薪病假 6、【幸福周三】周三美味下午茶 7、【生日红包】生日当月发放红包 8、【季度团建】季度一次外出团建 【晋升通道】 公开透明的晋升、加薪机制,每年2个窗口期，绩效排名部门前列即可 专业路线：P1-P10,不同职级对应不同岗位职级补贴、薪资 管理路线：M1-M5 轮岗发展：支持个人根据兴趣和发展或培养需求选择调换岗位学习

岗位亮点 1.租赁业务复杂，长链路履约的业务属性具备诸多挑战，可积累多项目经验； 2.公司规模1300+；研发团队170+产品团队30+。发展空间大，团队氛围好，成长快，团队项目稳定适合长期发展~ 岗位职责 1、负责平台数据中台迭代，挖掘数据中台赋能价值并落地产品能力； 2、负责对接业务团队，抽象流程并提出产品解决方案，快速达成目标，并高效地推进产品落地； 3、负责日常经营分析，从中挖掘可优化/提升效率的点，并实施落地达到降本增效的目标。 任职资格 1、统招***以上学历，1~3年数据产品相关工作经验，计算机、数学、统计学专业优先； 2、对数据敏感，热爱数据分析，想在数据方向深造，对数据建模和分层理念有所了解； 3、熟练掌握Axure、墨刀、Xmind等软件； 4、使用过FineBI、PowerBI等主流BI工具，有仪表板项目实践经验和SQL经验者优先； 5、具有良好的表达能力和沟通能力，善于协调各方资源并快速推进结果落地。 【福利待遇】 六险一金：广州社保+广州住房公积金（入职即购）； 全勤奖：100~300元/月， 300元/月封顶； 工龄津贴：100~300元/月； 任期津贴：任主管级以上管理层达到期限者200~500元/月； 伙食补贴：20元/天，每月近460元； 如遇特殊情况晚下班可打车报销+晚餐餐补+次日弹性上班 法定假期：与国家法定节假日同步假期，此外达到期限者享有带薪年假（5天）、带薪病假（5天）； 免费下午茶：周三丰盛下午茶（吃+喝）； 生日红包：生日当月发放100元现金红包； 节日礼品：重大节日当日发放精美礼品； 年度体检：每年统一安排一次体检，保障每位员工身体健康； 日常团建：团队年轻化，经常组织部门聚餐、健康运动、户外拓展、温馨年会、不定期旅游等，周三还有固定羽毛球等活动 【企业优势】 老字号的品牌平台，租赁行业独角兽企业，D轮拟上市（阿里巴巴蚂蚁金服生态投资企业、芝麻信用金信奖平台） 【工作时间】朝九晚六(9:00-12:30,14:00-18:00)

2026届管培生招聘计划：与AI共进，驱动商业未来 我们正在寻找一批充满好奇心与创造力的应届毕业生，共同投身于快速增长的租赁新经济。在这里，你将不再只是执行者，而是智能时代的“生态构建者”。你将运用数据、AI工具与创新思维，在真实的商业战场中解决核心问题，快速成长为驱动平台与商家共同增长的未来骨干。 本次招聘开放以下方向，你可以在申请时注明首选意向： 【商家运营方向】：成为商家与平台的智能增长伙伴 【AB测试与策略方向】：成为驱动业务决策的首席实验官 【运营优化方向】：成为业务中枢的诊断医生与效率引擎 ---------以下为岗位简述 【管培生】商家运营方向 (智能增长与生态赋能) 你将扮演的角色：作为平台与商家的核心连接者，你将运用数据与智能工具，负责3C等核心品类商家的全周期运营，从日常赋能到标杆打造，直接驱动商家成功与平台生态繁荣 核心工作职责： 1、商家经营与赋能：负责入驻商家的日常指导与关系维护，及时响应并解决运营问题；通过数据分析诊断店铺健康度，协助商家制定运营策略与目标，整合平台资源助力目标达成 2、生态建设与标杆打造：深入理解平台分层运营机制，参与打造头部标杆商家，培育高潜力商家，并有效激活沉默商家，共同建设优质、丰富的商家与商品供应池。 3、策略复盘与智能应用：将日常运营中的商家反馈与数据洞察进行总结，形成策略复盘，为平台资源分配提供决策参考；探索并学习使用AI工具等新技术提升商家运营效率。 我们希望你是： 1、2025-2026届公办一本及以上学历，市场营销、电子商务、管理学等相关专业优先 2、商业敏感与数据思维：对电商运营有浓厚兴趣，具备基础的数据分析意识，能从数据中发现问题 3、沟通高手与问题解决者：性格外向，沟通表达能力出色，乐于服务，具备独立协调和推动问题解决的能力 4、主动进取的学习者：对互联网行业充满热情，自我驱动力强，能在快节奏工作中快速学习成长，有责任心与抗压能力 【管培生】AB测试与策略方向 (数据驱动与增长实验) 你将扮演的角色：在租赁业务的前沿，你将运用科学的实验方法，直接验证和优化产品策略、运营活动与用户体验，用数据告诉我们什么真正有效，是驱动精准决策的“增长科学家” 核心工作职责： 1、实验设计与执行：参与租赁业务相关的AB测试全流程，包括提出增长假设、设计实验方案（如测试不同流量分配策略、页面方案或租赁促销活动）、配置并监控实验上线 2、数据分析与洞察归因：运用统计学方法分析实验数据，精准评估不同策略对租赁转化率、用户留存等核心指标的影响，撰写清晰严谨的实验报告 3、策略倡导与赋能：将实验结论转化为可落地的业务建议，推动优化落地；协助沉淀实验方法论，赋能业务团队形成数据驱动的决策文化 我们希望你是： 1、2025-2026届公办一本及以上学历，统计学、数学、计算机、心理学、经济学等相关专业优先 2、科学思维者：逻辑严谨，对因果关系和量化验证有执着追求，相信数据而非直觉 3、细节掌控者：心思缜密，做事有条理，能耐心处理大量数据，并对实验的纯净度负责 4、沟通与学习者：具备快速学习能力，并能将复杂的分析结果，用清晰易懂的语言向业务团队传达 【管培生】运营优化方向 (效率驱动与中台支持) 你将扮演的角色：作为业务中台的未来核心，你将深入业务肌理，通过数据洞察诊断问题、优化流程、驱动决策，成为提升公司整体运营效率的关键力量 核心工作职责： 1、业务诊断与策略支持：协助监控各业务线核心数据，洞察运营异动与增长机会，为业务决策提供数据支持及初步的优化解决方案 2、流程优化与效率提升：参与关键业务流程的梳理，协助利用Python、SQL等工具推动运营工作的自动化与智能化，提升人效 3、数据看板与项目管理：协助搭建和维护业务数据看板；参与跨部门效率项目，推动解决方案落地，并完成项目材料的撰写与复盘 我们希望你是： 1、2025-2026届公办一本及以上学历，数学、统计、计算机、工业工程等相关专业优先。 2、数据敏感与逻辑控：具备优秀的逻辑思维和数据分析兴趣，善于从复杂信息中发现问题本质 3、工具实践爱好者：掌握或渴望快速学习SQL、Python、Power BI等工具，并乐于用技术解决实际问题 4、主动推动者：执行力强，能自主制定计划并推进工作，具有良好的团队协作精神和抗压能力 【企业背景】 人人租（广州研趣信息科技有限公司）是基于信用大数据、区块链技术为企业和个人提供一站式信用免押租赁服务平台，目前是国内最大的互联网租物平台，用户超过5000万，GMV突破120亿，现已覆盖超250个城市，在全国15个城市设有分公司，人员规模1300+，已完成数亿元D1轮融资阶段。 【其他福利待遇】 1、【五险一金】当地社保+住房公积金 2、【工龄津贴】100~1000元/月 3、【任期津贴】任导师级以上管理层达到期限者200~2500元/月 4、【伙食补贴】480~600元/月 5、【法定假期】与国家法定节假日同步假期,此外达到期限者享有带薪年假、带薪病假 6、【幸福周三】周三美味下午茶 7、【生日红包】生日当月发放红包 8、【季度团建】季度一次团建 【晋升通道】 公开透明的晋升、加薪机制,每年2个窗口期，绩效排名部门前列即可 专业路线：P1-P10,不同职级对应不同岗位职级补贴、薪资 管理路线：M1-M5