岗位职责： 1. 协助推进员工入/离职事务，包括入职材料收集、信息核对、离职手续协助办理、相关表单整理提交，确保流程规范有序。 2. 负责人事档案精细化管理，包括劳动合同、员工信息表、证明文件等各类档案的整理、编号、装订、归档与保管，保障档案完整性与保密性。 3. 支持员工关系基础事务，包括入职指引（办公环境、规章制度、流程讲解）、工牌与办公设备申领协调、节日福利及员工关怀物资的发放与登记。 4. 负责HR部门日常行政辅助，包括文件复印、扫描、打印、装订，各类基础报表（员工花名册、考勤相关统计、福利发放记录）的整理与核对。 5. 协助完成员工社保、公积金相关基础工作，如材料收集、信息核对、表单报送辅助，配合团队落实合规性事务。 6. 负责HR部门物资管理，包括办公用品领用登记、福利物资清点整理、部门文件资料分类存放与维护。 7. 完成上级交办的其他HR Operation事务性工作，保障团队日常运营高效顺畅。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先，在读学生（大二、大三、研一、研二）均可投递，无相关经验亦可。 2. 对人力资源基础工作有初步兴趣，了解人事档案管理、入离职流程等基础模块者优先。 3. 具备极强的责任心与细致度，做事有条理、有耐心，能高效完成重复性事务工作，注重数据与文件的准确性。 4. 沟通表达清晰温和，具备基本的团队协作意识，服从工作安排，能积极响应团队需求。 5. 熟练掌握Excel（基础数据录入、筛选、排序、简单统计）、Word等办公软件，具备扎实的文档处理与数据整理能力。 6. 实习时间稳定，能连续实习3个月及以上，每周出勤3天及以上者优先考虑。

岗位职责： 1. 协助推进员工入/离职事务，包括入职材料收集、信息核对、离职手续协助办理、相关表单整理提交，确保流程规范有序。 2. 负责人事档案精细化管理，包括劳动合同、员工信息表、证明文件等各类档案的整理、编号、装订、归档与保管，保障档案完整性与保密性。 3. 支持员工关系基础事务，包括入职指引（办公环境、规章制度、流程讲解）、工牌与办公设备申领协调、节日福利及员工关怀物资的发放与登记。 4. 负责HR部门日常行政辅助，包括文件复印、扫描、打印、装订，各类基础报表（员工花名册、考勤相关统计、福利发放记录）的整理与核对。 5. 协助完成员工社保、公积金相关基础工作，如材料收集、信息核对、表单报送辅助，配合团队落实合规性事务。 6. 负责HR部门物资管理，包括办公用品领用登记、福利物资清点整理、部门文件资料分类存放与维护。 7. 完成上级交办的其他HR Operation事务性工作，保障团队日常运营高效顺畅。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先，在读学生（大二、大三、研一、研二）均可投递，无相关经验亦可。 2. 对人力资源基础工作有初步兴趣，了解人事档案管理、入离职流程等基础模块者优先。 3. 具备极强的责任心与细致度，做事有条理、有耐心，能高效完成重复性事务工作，注重数据与文件的准确性。 4. 沟通表达清晰温和，具备基本的团队协作意识，服从工作安排，能积极响应团队需求。 5. 熟练掌握Excel（基础数据录入、筛选、排序、简单统计）、Word等办公软件，具备扎实的文档处理与数据整理能力。 6. 实习时间稳定，能连续实习3个月及以上，每周出勤3天及以上者优先考虑。