岗位职责： 1、招聘与配置： 负责招聘全流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排、背调及录用沟通； 维护招聘渠道（如招聘网站、校园招聘等），优化招聘效率； 协助完成新员工入职手续办理及试用期跟踪评估。 2、员工关系管理： 处理员工入离职、转正、调岗、合同续签等人事手续； 解答员工咨询，协助处理劳动纠纷，维护良好的员工关系； 3、培训与发展： 协助制定年度培训计划，组织内部培训及外部培训资源对接； 跟踪培训效果，整理培训档案，推动员工职业发展。 4、薪酬与绩效： 协助核算员工考勤、薪酬及社保公积金缴纳； 参与绩效考核流程，整理考核数据并反馈结果。 5、负责组织各项团建活动。 6、完成领导安排的其他工作及部门工作。 岗位要求： 1、统招本科以上学历，制造业相关工作经验者优先 2、有管理经验者优先； 3、学习能力强、做事认真、严谨、责任心强。